設計師工作考核總結模板（3篇）

第11頁共11頁設計師工?作考核總?結模板?時間過的?真快，還?____?月份有幸?被公司錄?用了，回?顧起來這?幾個月的?工作中了?解到了很?多東西，?也學了不?少知識;?雖說還不?是十分熟?悉，但至?少很多新?的東西是?從不懂到?基本了解?，慢慢的?也積累了?很多。通?過工作中?處理各種?各樣的事?情，讓自?己也有了?更深的認?識，同時?也發(fā)現(xiàn)了?很多的不?足之處。?一、在?公司所做?的工作?設計方面?的工作：?1、標?識、標牌?、導視系?統(tǒng)的設計?。2、?樓體的亮?化，動畫?效果的設?計。3?、平面廣?告畫面的?設計。?4、工藝?、施工、?結構圖設?計。日?常的工作?有：1?、打印出?圖，聯(lián)系?制作單位?、審核樣?品。2?、必要的?時候與客?戶溝通，?到實地查?看項目狀?況。3?、公司內?部電腦的?運行、維?修及相關?技術支持?。4、?到制作部?門監(jiān)督工?程質量、?進展。?5、到現(xiàn)?場給客戶?提供技術?培訓、遠?程協(xié)助等?。二、?工作上的?不足和要?改進的方?面：首?先感謝在?這段時間?里公司各?位領導和?同事給予?我足夠的?寬容、支?持和幫助?。在領導?和同事們?的悉心關?照和指導?下，當然?自身也在?不段努力?，使我有?了很大的?進步。?____?年的時間?里，我對?我們設計?部所從事?的工作流?程、方法?等有了較?深的認識?，對行業(yè)?內設計規(guī)?范也有了?一定的了?解;但是?還需要不?斷的學習?和實踐。?一年來?，我參與?了公司的?多項方案?的設計，?緊密配合?個部門的?工作，并?虛心向同?事請教，?圓滿完成?了各項工?作任務。?日后還須?不斷提升?自身能力?。1、?從設計上?，自己從?以往偏愛?的風格到?現(xiàn)在多元?化風格(?融合主義?)，將多?種設計元?素結合大?眾喜好做?出方案。?2、學?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學習?各種設計?相關知識?，并用于?實踐!?3、“業(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?不斷熟悉?業(yè)務知識?，通過多?看、多學?、多練來?不斷的提?高自己的?各項技能?。4、?不斷鍛煉?自己的膽?識和毅力?，工作上?、做人做?事上都要?非常細心?，提高自?己解決實?際問題的?能力，并?在工作過?程中慢慢?克服急躁?情緒，不?能魯莽行?事，積極?、熱情、?細致地的?對待每一?項工作。?三、思?想總結：?很多時?候，日常?的工作是?瑣碎的，?我們只有?自己從中?找到樂趣?，才不會?覺得枯燥?;很多時?候當我們?做設計剛?有靈感的?時候，會?突然有其?它的工作?布置下來?，我們只?有自己調?整好自己?的心態(tài)，?統(tǒng)籌安排?好自己的?工作，才?不會手忙?腳亂，顧?全大局。?這樣才能?對自己的?工作不會?感到厭倦?或者是不?勝任，才?能保持飽?滿的精神?狀態(tài)去工?作。設?計師工作?考核總結?模板（二?）__?__年是?變革的一?年，集團?明確了事?業(yè)部發(fā)展?戰(zhàn)略，根?據(jù)組織安?排由工程?部轉入_?___事?業(yè)部擔任?空間設計?師。在_?___年?這段時光?里，有得?有失，“?失去”是?當前階段?能力不夠?導致，或?者是自身?內在升華?的要求，?“得到”?是成長的?必然。所?幸的是有?那么多朋?友不離不?棄，領導?的關懷備?至，正是?我蓄勢待?發(fā)的源泉?。___?_年已成?過往，對?這年的工?作的總結?是拉開_?___年?新篇章的?序曲。以?下是對全?年的工作?總結：?一、對集?團多個品?牌的掌握?，提升綜?合設計能?力1、?掌握多個?品牌形象?規(guī)范，拓?寬設計知?識面。?通過工程?部組織對?各品牌形?象知識培?訓，結合?實際經(jīng)驗?，對品牌?的道具結?構、施工?工藝、品?牌形象有?了深入了?解，這能?拓展專業(yè)?視野，為?將來應對?復雜的品?牌環(huán)境提?供有利條?件。掌?握了__?__的品?牌規(guī)范，?共完成_?___家?鋪設計，?____?家設計圖?紙審核，?____?家___?_櫥窗設?計，保證?集團品牌?開店需求?。2、?掌握綜合?店設計技?巧，提升?綜合設計?能力與創(chuàng)?新能力。?參與集?團總部與?全國各地?區(qū)關于綜?合店發(fā)展?研討會，?對綜合店?發(fā)展的必?要性、可?行性有了?深刻認識?，關于綜?合店發(fā)展?歷程與發(fā)?展方向有?了全面了?解，認真?學習了_?___年?綜合店發(fā)?展戰(zhàn)略和?工作流程?。通過會?后對各區(qū)?綜合店現(xiàn)?有狀況及?原因進行?了分析，?為綜合店?工作的開?展指明了?方式方法?。積極?參與綜合?店項目工?作，協(xié)助?完成了_?___家?綜合店項?目，通過?實際工作?，掌握了?綜合店的?設計規(guī)范?、設計理?論。這個?過程是艱?辛的，對?于一個新?型理念的?接收完全?是從零開?始，只有?通過自身?在實際工?作中不斷?的與理念?磨合才能?了解其中?的奧義，?同時對自?身能力有?了較清晰?的認識。?二、“?優(yōu)四跟五?”，協(xié)助?處理好_?___新?舊形象各?階段工作?任務1?、“新環(huán)?境，新要?求?！睒?立全局意?識。小?組在分析?了新工作?流程與形?式后，結?合相關工?作經(jīng)驗，?整理出一?套適合事?業(yè)部開展?工作的方?法。首先?整理各區(qū)?相關工程?跟進人員?、品牌負?責人、各?道具供應?商通訊錄?，建立專?業(yè)通訊通?道。其次?根據(jù)市場?反饋對_?___各?工程資料?實行規(guī)范?管理，包?括道具規(guī)?格標準化?、貨架陳?列空間優(yōu)?化、增加?道具元素?滿足市場?需求、加?強供應商?管理力度?、改良道?具工藝結?構、規(guī)范?制圖要求?提高圖紙?質量，保?證工作優(yōu)?質高效。?最后將相?關內容整?理為“關?于進一步?規(guī)范和優(yōu)?化___?_四代形?象推廣工?作___?_”發(fā)送?相關領導?、地區(qū)、?供應商及?工程部門?，同步各?方資訊。?通過參與?這些工作?，了解工?作方式方?法的重要?性，對全?局觀與統(tǒng)?籌性有了?進一步認?識。2?、參與新?形象設計?過程，掌?握項目開?展流程。?五代形?象由設計?公司負責?設計，部?門根據(jù)設?計流程提?供相關協(xié)?助及跟進?，主要工?作情況：?第一、?根據(jù)設計?進度統(tǒng)籌?安排，協(xié)?助上級完?成“__?__五代?新形象開?發(fā)項目責?任表”;?第二、?協(xié)助上級?完成“_?___五?代新形象?市場調研?分析表”?，配合設?計調研;?第三、?參與跟進?設計進度?工作，協(xié)?助相關交?流會議的?召開;?第四、協(xié)?助設計方?完成設計?提案，提?供相關資?料;第?五、配合?深化設計?方案，制?定“設計?系統(tǒng)SI?設計明細?表”，明?確設計項?目內容。?通過對項?目全程跟?進，了解?市場調研?的重要性?，脫離了?市場的設?計方案是?沒用的方?案，需以?終為始，?結合“五?位一體”?全面考慮?。與設計?方交流溝?通，拓寬?專業(yè)知識?面，提升?對項目分?析能力。?三、組?織相關工?程會議，?協(xié)調系統(tǒng)?內部資源?為更好?開展__?__事業(yè)?部工作，?按照上級?領導指示?與要求，?組織召開?：1、?男鞋形象?推廣工作?會議：加?強各合作?部門工作?交流，落?實___?_男鞋推?廣流程。?會議達成?完善SI?形象規(guī)范?、明確工?作職責、?優(yōu)化管理?流程，實?現(xiàn)高效優(yōu)?質的工作?共識。?2、與虎?門道具部?工作交流?會議：?第一，對?____?事業(yè)部與?虎門道具?部現(xiàn)階段?工作合作?進行了分?析總結。?也是各區(qū)?意見在四?代形象優(yōu)?化得到解?決的見證?;第二，?對___?_年以往?投訴分析?表明道具?部在管理?和監(jiān)督上?有了新的?提升;第?三，雙方?就工作存?在的細節(jié)?問題進行?了交流。?第四，?對___?_五代新?形象推廣?工作合作?意見初步?溝通。?四、換位?思考，當?好引路人?如何帶?好新員工?是組織交?給的責任?與信任，?也是一種?考驗。作?為一個在?本崗有著?豐富經(jīng)驗?的設計師?來說這是?一次很好?提升個人?能力的機?會。1?、制定新?員工入司?指引工作?計劃表，?有計劃、?有目標完?成工作安?排;根?據(jù)實際情?況分月制?定計劃表?，按照崗?位具體需?求引導新?人，提供?相關專業(yè)?資料與介?紹提升新?人專業(yè)素?養(yǎng)。2?、樹立新?員工企業(yè)?認同感，?尊重企業(yè)?文化，融?入團隊生?活;新?員工對企?業(yè)文化、?品牌文化?的認可是?工作開展?的前提，?通過組織?新員工培?訓與團隊?文化生活?增加認同?感與歸宿?感。3?、針對新?員工本崗?技能的不?足，有方?向的提供?指導，完?善專業(yè)技?能;根?據(jù)試用期?間對新員?工專業(yè)技?能與業(yè)務?能力的深?入了解，?結合實際?工作需求?，制定分?階段有目?標性的任?務安排，?達到在工?作中提升?目的。?4、發(fā)揚?“比、學?、趕、幫?、超”的?優(yōu)良傳統(tǒng)?，認真對?待，虛心?接受。?引導人只?是某些方?面超前，?充分認識?到這點才?能不斷進?步，發(fā)揚?“學、幫?、帶”的?同時也要?能虛心接?受新人意?見，這是?成為一名?合格引導?人的素養(yǎng)?。工作?上的不足?回想_?___年?經(jīng)歷的大?小事，現(xiàn)?在太多的?是對過往?不足的認?識。第?一性格上?不溫不火?，遇事沒?有時間概?念，多次?會議的召?開將這一?陋習暴露?無疑。正?所謂態(tài)度?決定結果?，今后的?工作中樹?立正確的?責任感與?時間觀是?要努力的?方向;第?二工作方?法上缺乏?全局觀念?，計劃性?不強，做?事之前欠?缺思考，?錯誤容易?出現(xiàn)反復?，導致效?率無法提?升。應加?強計劃與?統(tǒng)籌能力?的鍛煉，?培養(yǎng)遇事?冷靜思考?和解決突?發(fā)問題的?能力，培?養(yǎng)系統(tǒng)思?考問題和?邏輯分析?能力。掌?握審時度?勢，培養(yǎng)?判斷力與?決策力;?第三創(chuàng)新?思維不足?，知識陳?舊單一，?應增加相?關專業(yè)知?識學習積?累。_?___年?工作計劃?___?_年是一?個沉甸甸?的年份，?太多的希?望與愿景?將在這年?實現(xiàn)。為?更好開展?工作，順?應集團、?部門、個?人發(fā)展，?不斷加強?學習，拓?寬眼界，?提高職業(yè)?道德修養(yǎng)?和專業(yè)技?術技能，?做到完善?、更新自?身知識結?構。找出?自身不足?，提升自?身高度。?一、理?清思路，?加強自身?能力鍛煉?思想水?平是一個?人綜合素?質和能力?的集中體?現(xiàn)，在一?個人的成?長進步中?具有根本?性、長遠?性的作用?。1、?工作態(tài)度?決定高度?。端正?工作態(tài)度?，遵守公?司、部門?各項規(guī)章?制度與紀?律，__?__“服?務中服務?部門”、?“責任贏?得信賴”?的指導思?想，堅持?“事無大?小，認真?完成?！?的積極工?作態(tài)度。?保持一顆?空杯心，?善于學習?與總結。?2、合?作贏得輝?煌。嚴?格遵守工?作流程，?注意工作?時效性，?確保高質?優(yōu)效完成?本職工作?。“眾人?拾材火焰?高”，大?力協(xié)助同?事工作，?提供有價?值的幫助?，促進團?隊發(fā)展。?加強與地?區(qū)溝通協(xié)?調，強化?自身責任?，提高工?作質量，?保證地區(qū)?有效業(yè)績?。___?_上級領?導思想，?加強設計?制作、道?具安裝、?物流運輸?、造價核?算、營銷?策劃間的?合作溝通?，實現(xiàn)五?位一體高?效運作體?系。3?、審時度?勢，善于?解決問題?。不管?是生活還?是工作中?，經(jīng)常遇?到“是什?么”“為?什么”“?怎么辦”?。通過表?面現(xiàn)象看?到內部原?因，從了?解原因到?解決問題?再到找到?規(guī)律，這?是一個我?們要學習?的過程。?這個過程?要求保持?冷靜的頭?腦和清晰?的思路，?找出問題?的特征，?抓大放小?，先解決?急需要解?決的問題?保證結果?良好性，?再解決難?度較小的?問題達到?結果最佳?性，最終?對相似問?題能找到?規(guī)律加以?解決。審?時度勢，?培養(yǎng)善于?解決問題?的方法與?能力。?二、敢于?提升“領?導意識”?，承上啟?下只有明?白領導戰(zhàn)?略意圖辦?事才能得?心應手，?換位思考?決定要做?好上級交?代的工作?就必須“?思領導之?所思”。?1、分?析領導以?往工作處?事方式方?法;2?、查閱相?關書籍，?積累自己?的管理辦?法;3?、端正心?態(tài)，統(tǒng)籌?安排相關?工作項目?及監(jiān)督工?作完成情?況。修身?養(yǎng)性，厚?德載物。?提升職業(yè)?修養(yǎng)同時?，也注重?品德修養(yǎng)?。三、?____?五代形象?道具打樣?跟進與推?廣工作?五代形象?的打造是?____?事業(yè)部_?___年?工作的重?中之重，?工程打樣?項目尤為?重要，為?確保及時?優(yōu)質完成?戰(zhàn)略部署?，需做好?以下幾點?：1、?落實__?__五代?新形象系?統(tǒng)設計明?細;2?、跟進實?體店鋪新?形象道具?生產安裝?進度，把?控好開店?時間;?3、與各?供應商溝?通工作流?程開展情?況及相關?管理機制?;4。與?各地區(qū)就?新形象推?廣知識交?流學習，?同步資訊?。這年?來，有成?功也有失?敗，有經(jīng)?驗也有教?訓，不管?遇到的工?作多么困?難，仍然?努力做到?最好。這?年是成長?的一年，?過去是今?后的基石?，在以后?工作中以?最有價值?的表現(xiàn)做?最有價值?的事。真?誠希望領?導和同事?們能多給?予我?guī)椭?，多方督?促，使我?取得更大?進步。冬?去春來，?____?的過去就?讓它過去?，翹首以?盼___?_的輝煌?。設計?師工作考?核總結模?板（三）?本人主?要負責_?___設?計工作，?一年來，?在領導的?關心指導?下，在同?事的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了本職工?作，也順?利完成了?領導交辦?的各項任?務，自身?在各方面?都有所提?升，現(xiàn)將?這一年的?學習、工?作情況等?作如下匯?報：在?設計上?過去在對?網(wǎng)頁設計?的理念比?較空泛的?，做設計?的多而出?現(xiàn)平乏，?很多時候?基本上沒?有好好的?靜下來想?想設計，?只是整天?在電腦旁?的不停的?copy?，設計那?時對我而?言就是不?停的復制?過程。在?____?年里，在?業(yè)務不多?的情況下?，沉下心?認真