行政工作的總結計劃（3篇）

第11頁共11頁行政工作?的總結計?劃我從?進入公司?接管行政?、人事事?務、辦公?室事務、?總務后勤?工作，在?上級領導?的關心、?支持、領?導下以及?各部門的?配合按照?公司方針?政策，行?政人事部?的工作特?點：做好?常規(guī)工作?，進一步?提高工作?效率、確?保各項工?作的正常?運作;進?一步強化?各項服務?工作，為?生產(chǎn)經(jīng)營?提供周到?快捷的后?勤保障服?務;儲備?、創(chuàng)新人?力資源管?理工作，?為公司發(fā)?展，生產(chǎn)?經(jīng)營提供?動力支持?;加強制?度執(zhí)行力?度等。在?____?年的工作?中，也都?是圍繞上?述思路展?開工作。?努力服務?生產(chǎn)經(jīng)營?，適時調?整招聘、?用工管理?思路。?回首過往?，公司陪?伴我走過?人生很重?要的一個?階段，使?我懂得了?很多，領?導對我的?支持與關?愛，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向公司的?領導以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?，有你們?的協(xié)助才?能使我在?工作中更?加的得心?應手，也?因為有你?們的幫助?，才能令?到公司的?發(fā)展更上?一個臺階?，較好的?完成各項?工作任務?。其總結?報告如下?：一、?人事管理?方面1?、建立、?建全、規(guī)?范不事檔?案(新進?、離職、?調動、升?級)管理?、重新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?。、對各?部門、人?員進行分?組編號建?檔，并存?入電腦，?便于工作?操作和核?查、調動?和管理。?、辦理公?司新進、?離職、調?動等手續(xù)?;對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實行分類?整理存檔?，并存入?電腦中，?便于查證?;同時做?好調動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進、?離職、調?動人員名?單到財務?。、實行?各部負責?人對在職?人員的人?數(shù)每周進?行統(tǒng)計，?并對離職?人員、新?進、調動?人員作周?報表統(tǒng)計?并與人事?部進行核?對，方便?了部門、?人事、財?務查找、?結算管理?，增強了?人力資源?管理。、?及時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘、?部門傳人?員增補單?。、根據(jù)?部門人員?的實際需?要有針對?性、合理?性招聘一?批員工，?以配備各?崗位。通?過采取一?系列切實?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?定點招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效。?3、宿?舍管理、?公司共有?宿舍__?__間(?包含外租?房)：針?對宿舍有?些住宿人?員情況不?明、檔案?混亂，進?行了整理?、清查，?重新建檔?并在檔案?上注明部?門、組別?及編號，?以及在每?個房間的?檔案上分?類注明床?的張數(shù)以?及床的名?稱(鐵床?或木床)?。在查找?、了解宿?舍情況和?安排住宿?上方便快?捷、清楚?明了，并?把檔案存?入電腦中?。、合理?安排員工?住宿情況?，其中管?理房間住?舍有__?__間;?集體員工?____?間(男占?____?間，女占?____?間);夫?妻房__?__間;?保姆、出?租、臨時?工各__?__間。?、對宿舍?的財產(chǎn)進?行登記整?理建檔。?、對宿舍?的環(huán)境、?衛(wèi)生、紀?律進行整?頓、通告?、檢查、?管理，對?有異常的?進行處理?。、每月?對宿舍水?、電進行?檢查、統(tǒng)?計，并對?水、電費?的扣款明?細核算并?張貼通知?，對有異?常的進行?處理。、?與物業(yè)聯(lián)?絡等工作?。4、?嚴肅勞動?紀律、加?強考勤管?理，在全?公司上下?協(xié)助下抓?按時上、?下班時間?，規(guī)范考?勤制度。?、嚴格考?勤制度責?任的落實?。、加強?請假制度?、放行條?管理，對?不履行請?假手續(xù)或?未打卡者?擅離崗者?，堅決予?以查實并?作出處理?，這樣即?維護考勤?制度的嚴?肅性，又?從另一方?面激勵了?在崗員工?的積極性?，進而大?大改善了?公司的工?作作風。?5、認?真做好常?規(guī)工作，?包括：優(yōu)?秀員工、?工資、升?級和其它?的核定審?查工作;?對廠牌、?考勤卡的?補辦進行?核實查證?辦理等等?各項工作?。6、?人事周報?表統(tǒng)計工?作。每周?對公司全?廠各部門?人數(shù)進行?匯總，對?新進、離?廠、調動?人員進行?備注匯報?。7、?收集信息?，做好人?力資源檔?案開發(fā)與?儲備，提?高辦公效?率。8?、宣傳和?培訓工作?二、行?政、辦公?室事務、?總務方面?1、_?___執(zhí)?行公司領?導指示。?做好上、?下聯(lián)絡溝?通工作，?及時向領?導反映情?況，反饋?信息;搞?好各部門?間相互配?合，綜合?協(xié)調工作?;對各項?工作和計?劃的督辦?和檢查。?2、根?據(jù)領導意?圖，起草?工作作計?劃和其他?文稿。負?責公司來?往信函的?收發(fā)、登?記、傳閱?、批示;?做好公司?文件__?__、審?核、傳遞?、催辦、?檢查。加?強辦公文?件、檔案?管理。在?文件收發(fā)?上做到下?發(fā)的文件?適時送達?有關部門?辦理，為?公司__?__上級?精神、及?時完成工?作任務提?供了有力?的保證;?同時，檔?案管理做?到井然有?序，隨時?為公司查?詢服務;?加強文字?材料的草?擬打印工?作，能按?規(guī)定的時?間和內容?要求完成?。3、?協(xié)助公司?領導，完?善、制定?公司制度?，并執(zhí)行?____?公司制度?。4、?加強溝通?：與員工?面對面解?決問題，?使員工工?作有章可?循，做到?違紀有據(jù)?可查，使?他們了解?、支持后?勤工作，?取得了良?好的效果?，并注重?后勤質量?的提高。?5、能?很好地履?行崗位職?責，辦事?效率高。?6、監(jiān)?督、管理?、檢查方?面：每天?對公司各?部環(huán)境衛(wèi)?生、消防?、紀律檢?查工作，?每次檢查?均有書面?記錄，有?異常情況?進行處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀、違?規(guī)、等各?種不良現(xiàn)?象及時通?知各部門?負責人進?行處理;?為公司加?強管理、?提高后勤?服;認真?收集信息?，全面、?準確的了?解和掌握?各方面工?作的開展?情況，分?析工作存?在的問題?，總結工?作經(jīng)驗，?及時向公?司匯報，?讓公司上?級能全面?準確地了?解和掌握?最近工作?的實際情?況，為解?決問題作?出正確的?決策。?7、公司?財產(chǎn)、辦?公用品、?庫存鞋的?管理：對?公司各部?使用的資?產(chǎn)按部門?進行了統(tǒng)?計，并分?類建檔存?電腦中，?保證了資?產(chǎn)使用的?安全;負?責公司辦?公設施的?管理和維?護及維修?聯(lián)絡。包?括公司辦?用品采購?、發(fā)放、?保管、使?用登記、?維護工作?等;并履?行稽查職?能，認真?辦理辦公?用品的出?、入庫、?領用嚴格?控制和管?理。辦理?庫存鞋的?出、入庫?交接、保?管管理。?8、公?司日常行?政、人事?、辦公事?務等管理?工作，協(xié)?助總監(jiān)處?理日常工?作。9?、公司總?務工作，?做好后勤?保障。?10、公?司辦公、?生產(chǎn)會議?安排、記?錄和整理?會議記要?，根據(jù)需?要按會議?決定發(fā)文?。11?、接待來?訪客戶，?堅持按照?工作要求?，熱情接?待來訪客?戶、認真?聽取來訪?客戶反映?的問題，?提出的要?求、建議?。12?、保安、?司機的監(jiān)?督管理。?對保安及?司機上報?的各種表?格及日常?工作、報?表進行審?核、查閱?，對有異?常的進行?處理。?13、公?司各種表?格管理。?14、?完成上級?交辦的其?他任務，?并按時按?質的完成?。(三?)、__?__劃及?建議根?據(jù)部門_?___工?作結合公?司目前實?際情況和?今后的發(fā)?展趨勢，?行政人事?部計劃從?以下幾方?面開展_?___的?工作，全?面推行目?標管理。?一、行?政人事部?在___?_除做好?日常管理?工作外，?重點做好?以下三方?面工作：?1、加?大后勤服?務及監(jiān)督?力度，并?根據(jù)公司?工作實際?情況，對?后勤服務?行修改、?完善，使?其更加符?合總公司?工作實際?的需要。?2、配?合公司促?建工作，?加大宣傳?力度，對?在工作上?涌現(xiàn)出來?的典型的?人和事予?以及時報?道，通過?以點帶面?，促使工?作質量進?一步提高?。3、?加大人力?資源管理?力度，完?善勞動人?事檔案管?理，嚴格?控制公司?勞動用工?，做好以?事設崗，?人盡其才?。為人才?招募與評?定薪資、?績效考核?提供合理?依據(jù)4?、完成日?常人力資?源招聘與?配置。?5、嚴格?執(zhí)行公司?各項規(guī)章?制度。比?如考勤、?用工、宿?舍管理等?等。6?、嚴格辦?公室管理?及辦公用?品的管理?、以及環(huán)?境衛(wèi)生管?理7、?加大內部?人力、人?才開發(fā)力?度，弘揚?優(yōu)秀的企?業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)秀?的文化感?染人。?8、做好?人員流動?率的控制?與勞資關?系、糾紛?的預見與?處理等記?錄。既保?障員工合?法權益又?維護公司?的形象和?根本利益?。四、?建議行?政人事工?作對一個?不斷成長?和發(fā)展的?公司而言?，是非常?重要的基?礎工作，?也是需要?公司上下?通力合作?的工作。?各部門配?合共同做?好工作的?項目較多?，因此需?要公司領?導予以重?視和支持?。自上而?下轉變觀?念與否，?各部門提?供支持與?配合的程?度如何，?都是行政?人事部工?作成敗的?關鍵。所?以行政人?事部在制?定年度目?標后，在?完成過程?中懇請公?司領導與?各部門予?以協(xié)助。?___?_司是緊?張忙碌的?，行政部?工作責任?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行行政?、人事等?各項工作?職責、執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，較好的?完成了各?項工作任?責。當然?，行政部?在今年的?工作中還?存在粗糙?等不足，?將在來年?工作中改?進和糾正?。隨著公?司的發(fā)展?壯大，根?據(jù)需求進?行人力招?聘、加大?宣傳力度?和員工培?訓等完成?各工項工?作，以及?嚴格實行?和執(zhí)行公?司各項規(guī)?章制度，?可以預料?來年我們?的工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻。行?政工作的?總結計劃?（二）?____?年___?_月加入?貴公司，?任行政助?理工作，?之前有過?一點相關?工作的經(jīng)?驗，但來?到貴公司?后我虛心?向人請教?和學習，?一切都從?零學起，?從零做起?，使自己?從零中慢?慢成長和?完善，使?自己的行?為標準、?思想覺悟?和工作能?力盡快的?向公司要?求的目標?靠攏，希?望自己能?早日加入?設計行業(yè)?的大集體?。__?__個月?的時間很?快過去了?，在這_?___個?月里，我?在公司領?導及同事?們的關心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?，這次的?工作總結?主要有以?下幾項?1、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠認?真___?_基本路?線方針政?策，通過?網(wǎng)絡、報?紙、雜志?、書籍積?極學習政?治理論;?遵紀守法?，認真學?習法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心，?積極主動?認真的學?習專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認真負?責。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是__?__月份?來到公司?工作，擔?任公司行?政助理工?作，主要?是做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務?，而這些?事務又是?必不可少?的。為了?搞好工作?，我不怕?麻煩，向?領導請教?、向同事?學習、自?己摸索實?踐，在短?時間內熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。概?括來說，?行政管理?在企業(yè)中?主要有管?理、協(xié)調?、服務三?大功能;?其中管理?是主干，?協(xié)調是核?心，服務?是根本。?總而言之?，行政管?理的實質?就是服務?。在這?____?個月中，?我本著“?把工作做?的更好”?這樣一個?目標，開?拓創(chuàng)新意?識，積極?的完成了?以下本職?工作：公?司的兩次?變更手續(xù)?公司員工?聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)?、辦公明?細等電子?文檔的的?更新各類?雜志、報?紙訂閱時?間的統(tǒng)計?及后續(xù)工?作工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行做好辦?公用品的?管理工作?：做好辦?公用品領?用登記，?按需所發(fā)?，做到不?浪費，按?時清點，?以便能及?時補充辦?公用品，?滿足員工?工作的需?要辦公耗?材及辦公?用品的采?購、維護?與維修工?作認真地?做好公司?領導及行?政經(jīng)理交?辦的其它?工作(8?)為了公?司工作的?順利進行?與客戶之?間的工作?協(xié)調，及?時將客戶?需求反饋?給公司領?導及設計?師。(?9)及時?將設計任?務分配給?各個設計?師。除了?做好本職?工作，我?還積極配?合其他同?事做好工?作。3?、工作態(tài)?度和勤奮?敬業(yè)方面?。熱愛自?己的本職?工作，正?確認真的?對待每一?項工作，?熱心為大?家服務，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質量?、成績、?效益和貢?獻。在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，達到?預期的效?果，保質?保量的完?成工作，?工作效率?相對較高?，同時在?工作中學?習了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過?不懈的努?力，使工?作水平有?了長足的?進步，開?創(chuàng)了工作?的新局面?，為公司?及部門工?作做出了?應有的貢?獻?？?結___?_個月的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進?。在未來?的日子里?，我將認?真學習各?項政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進入?一個新水?平，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大的?貢獻。?行政工作?的總結計?劃（三）?轉眼間?____?已過去了?，回顧這?半年，在?領導的關?心指導和?同事的支?持與幫助?下，我順?利的完成?了上半年?度的工作?。作為公?司的行政?專員，半?年來，在?公司各部?門領導的?關心指導?和同事們?的支持幫?助下，我?勤奮踏實?地完成了?上半年度?的本職工?作，也順?利完成了?領導交辦?的各項任?務，自身?在各方面?都有所提?升，現(xiàn)將?這半年的?學習、工?作情況總?結如下：?一、踏?實的工作?態(tài)度：?半年來，?我堅持工?作踏實，?任勞任怨?，自覺維?護公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政專?員是屬于?服務性質?的工作，?且比較繁?雜。每天?我都認真?做好各項?服務工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展。日?常的工作?內容比較?瑣碎，需?要細心、?謹慎，且?不能疏忽?大意，更?不能馬虎?潦草。為?了按時完?成各項工?作，堅持?每日建立?備忘錄。?我將當天?的工作列?入到備忘?錄里，一?項一項的?去完成，?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責?，做好行?政人事工?作：認?真做好本?職工作和?日常事務?性工作，?協(xié)助領導?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時做好?后勤服務?工作，讓?領導和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經(jīng)理的直?接領導下?，積極、?主動的做?好本部門?日常內務?工作。?1、物資?管理工作?：做好公?司日常必?備的物資?采購，根?據(jù)部門領?用情況，?進行領用?登記。?2、文件?管理工作