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XXXXXXXXXXXXXX有限公司企業(yè)員工勞動合同書范本備忘錄MEMORANDUM致To :總經(jīng)理編號No.:辦公室【2017】01由From:總經(jīng)理助理頁數(shù)Page: 8抄報Copyto:人力資源部日期Date：2017年4月3日事由Subject:企業(yè)員工勞動合同書范本勞動合同后書（范本）#乙方在受聘時,應如實向甲方說明其與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，并保證本人所有信息、證明、資料等均屬真實、有效并承擔相應責任.乙方提供的情況不真實或違反上述保證，如隱瞞病、婚、孕、殘疾等或與甲方所聘崗位條件不符的情況之一的，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償；乙方若給甲方造成損失的，乙方還應當賠償甲方因此造成的損失。本合同履行過程中，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在訂立合同時有任何欺詐行為的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方的員工手冊和各項規(guī)章制度已經(jīng)向乙方公示,即對乙方具有約束力。乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依規(guī)定予以處理。甲方的員工手冊和各項規(guī)章制度，系本《勞動合同》不可分割的組成部分，與本《勞動合同》具有同等法律效力。十三、勞動爭議處理及其它第四十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不一致，任何一方均可以向山西省大同市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁.第四十二條甲、乙雙方勞動合同關(guān)系的終止、解除或者本合同的無效均不影響本合同中對商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)約定的法律效力。十四、附則第四十三條本合同未盡事宜，甲乙雙方應協(xié)商解決,并簽訂補充協(xié)議及副合同，補充協(xié)議、副合同和合同附件與本合同具有同等法律效力.第四十四條本合同未盡事宜或與國家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自甲方及其授權(quán)代表人蓋章、簽字和乙方簽字后生效

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