工作總結(jié)視頻(7篇)

工作總結(jié)視頻(優(yōu)秀7篇)工作總結(jié)視頻篇一

防疫：根據(jù)縣cdc的支配，仔細(xì)開展平安定點工作、保質(zhì)保量完成全年的方案免疫工作，全年新誕生兒童394人，建卡394人，四苗接種率為94。4%，乙肝疫苗共接種1027人/次，其中準(zhǔn)時接種70人，均保質(zhì)保量完成了上級業(yè)務(wù)部門支配的指標(biāo)及任務(wù)。開展了10歲以下兒童乙腦a+c疫苗接種工作，應(yīng)種兒童6506人，實種兒童6201人，接種率95。3%。

2、開展滅鼠和創(chuàng)衛(wèi)生集鎮(zhèn)工作：開展滅鼠工作3次，基本毀滅老鼠橫行霸道，隨時協(xié)作政府開展治理集鎮(zhèn)臟、亂、差。

3、開展集中飲用水監(jiān)測工作，全年共計12次，未消失飲用水不潔導(dǎo)致消化道傳染病的發(fā)生。

1、疫情管理：全年全鎮(zhèn)無重大疫情、災(zāi)情發(fā)生，全年傳染病報告院內(nèi)報告18例，均為乙類傳染病，其中：痢疾2例，肝炎7例，肺結(jié)核4例，腮腺炎4例。

2、結(jié)核病管理：管理人數(shù)20人，其中涂陽人數(shù)14人，管理率100%

全面開展高危篩查、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，入村開展健康教育宣揚，每月一次，仔細(xì)做好孕產(chǎn)婦死亡以及新生兒破傷風(fēng)病例的追蹤調(diào)查及報告。仔細(xì)做好嬰兒誕生登記，并進行兒童系統(tǒng)管理，詳細(xì)完成指標(biāo)：全年孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理396人，已誕生394人，住院分娩216人，住院分娩率53。6%，(比x年增長3。4%)，其中高危孕產(chǎn)婦11人，住院分娩11人，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率為100%，新法接生391人，新法接生率99。5%，全年孕產(chǎn)婦無死亡，兒童系統(tǒng)管理1736人，5歲以下兒童死亡3例，死亡率為12。47%，死由于肺炎。入村健康教育宣揚117次，發(fā)放宣揚資料10213人份，鎮(zhèn)村兩級共辦健康教育宣揚專欄87期，掩蓋率為95%。

全年共醫(yī)治住院病人1132例，比x年多收治860例，門診病人次16121人次，比x年增加4350例。治療過程中，醫(yī)務(wù)人員診療規(guī)程仔細(xì)操作，未發(fā)生過醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。

全年醫(yī)療業(yè)務(wù)收入共計70萬元，比x年多收入35。4萬元，其中醫(yī)療收入36元，藥品收入34萬元，醫(yī)療收入占總收入的50。5%，基本杜絕以藥養(yǎng)醫(yī)現(xiàn)象，保障職工的工資、福利，收支結(jié)余3。5萬元。事業(yè)基金比x年增加20萬元。

1、結(jié)核病管理工作：全年新發(fā)覺病例18例，轉(zhuǎn)診26例，轉(zhuǎn)診率100%，涂陽病人14人，涂陰病人4人，管理率100%。

利用“4。25世界結(jié)核病宣揚日”和平常入村工作督導(dǎo)和檢查，大力開展健康教育宣揚，提高人民群眾對結(jié)核病的熟悉，樂觀參加到結(jié)核病防治工作中來，相對x年全年結(jié)核病患者的發(fā)病人數(shù)和治療患者人數(shù)與往年相比，有了肯定程度的下降。

結(jié)核病防治工作在x年得到縣疾病掌握中心慢病科全體成員的大力支持下，入村督導(dǎo)掩蓋全鎮(zhèn)全部結(jié)核病患者，督導(dǎo)人員資料根據(jù)工作方案要求，仔細(xì)履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量的順當(dāng)完成。

2、項目：樂觀協(xié)作縣項目辦做好各項尾期工作。

3、降消項目工作：

x年全鎮(zhèn)實施降消項目，平產(chǎn)住院分娩工作在院防保組、臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)人員和村級衛(wèi)生人員的共同努力下，取得發(fā)肯定的工作成果，全年住院分娩共計53人，其中平產(chǎn)45人，剖宮產(chǎn)8人，均實行減免兌現(xiàn)。

1、全體職工外出參觀學(xué)習(xí)。

2、修建衛(wèi)生廁所。

1、新農(nóng)合啟動后住院病人劇增，業(yè)務(wù)工作量大大增加，本院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)較低，加之本院專業(yè)技術(shù)人員數(shù)嚴(yán)峻不足，需增加技術(shù)強的業(yè)務(wù)骨干，緊缺放射、化驗、臨床、護理等專業(yè)人員。上轉(zhuǎn)病人還多，給群眾帶來不便。

2、村衛(wèi)生室在新農(nóng)合工作方面需要相關(guān)部門協(xié)作管理。

3、本院業(yè)務(wù)用房面積嚴(yán)峻不足，病床不夠使用。

4、人事制度改革工作探究和總結(jié)閱歷中，在實施過程中，仍存在一些問題。

1、理清思路，順應(yīng)市場進展形勢，謀求衛(wèi)生院的全面進展，力爭x年完成業(yè)務(wù)收入90萬元。

2、爭對存在的主要問題，謀求解決途徑，連續(xù)搞好本院人事制度改革和安排制度改革。

3、仔細(xì)解決好工作中存在的問題，克服困難，盡可能按要求開展好項目工作。

4、突出管理模式，注意實效，既要講社會效益，又要抓經(jīng)濟效益，抓好常規(guī)防保工作，嚴(yán)防突發(fā)性公共衛(wèi)生大事發(fā)生。

5、樂觀響應(yīng)上級精神，開展好來年新農(nóng)村合作醫(yī)療。

6、連續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展平安定點接種工作并不斷總結(jié)閱歷。

工作總結(jié)視頻篇二

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想與理論水平。

20xx年我在**辦公室主要負(fù)責(zé)文件接收，上傳下達(dá)工作；我抽調(diào)到局辦公室做文員，并有代理辦公室仆人的經(jīng)受；我又回到##辦公室。一年來，無論工作多么繁忙，我始終努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)局出臺的文件精神，深刻領(lǐng)悟黨和上級部門的政策，提高貫徹各項內(nèi)容的執(zhí)行力；結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立了終身學(xué)習(xí)的觀念。我主動參與單位組織的各項學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會的精神，并撰寫了多篇新的體會，不斷提高自身思想與政治理論水平，不斷改進工作作風(fēng)和服務(wù)力量。

通過學(xué)習(xí)，我樹立了服務(wù)意識，把服務(wù)看成自己的本職工作，對上服務(wù)于上級部門，精確?????傳達(dá)上級的指示，完成上級任務(wù)，同時收集各種信息，服務(wù)于上級決策；對下，協(xié)調(diào)溝通，組織各種活動，服務(wù)于各部門健康進展；對外，加強聯(lián)絡(luò)，努力為單位進展制造寬松的外部環(huán)境。工作中做到了仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠任勞任怨，腳踏實地開展工作，克己奉公，嚴(yán)格遵守黨的廉政紀(jì)律，仔細(xì)遵循單位的各項規(guī)章制度，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，樂觀維護本單位的良好形象。做到“*”：不談?wù)?、不糾纏、不攀比、不空談、不上訪。

二、盡職盡責(zé)，仔細(xì)做好各項工作。

一年來我立足本職崗位，認(rèn)仔細(xì)真履行自己的職責(zé)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，詳細(xì)工作如下。

（一）作為開發(fā)部文員，堅持在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)提高，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項詳細(xì)事務(wù)，幫助局辦公室做好日常工作，以高度的服務(wù)意識和熱忱的服務(wù)態(tài)度接聽電話，仔認(rèn)真細(xì)做好來電記錄，較好地完成了各項信息和文件的上傳下達(dá)工作，準(zhǔn)時將重要文件轉(zhuǎn)閱相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通無阻；對于各種信件，細(xì)致接收，并傳達(dá)到個人。半年來接收辦理文件400件、打字約50張，復(fù)印約5000張，傳真約150份，接發(fā)送郵件50次。

（二）我業(yè)務(wù)力量和綜合素養(yǎng)在熬煉中得到了很大提高，緊緊圍圍著辦公人員的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)溝通，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和基層部門進展。全年接收辦理文件1250件、打字約80張，復(fù)印約6000張，傳真約250份，接發(fā)送郵件200多次。并參加組織各項會議活動和其他活動，較好完成辦文、辦會、辦事三項基本領(lǐng)務(wù)，得到了組織和領(lǐng)導(dǎo)全都好評，被評為先進工。（三）我奔波勞碌于科研所和科技局之間，分別在兩個機構(gòu)開展工作，業(yè)務(wù)力量有了突飛猛進的進展，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的確定，被提拔為辦公室代理主任。

1、圍繞所培訓(xùn)工作，做好組織宣揚。依據(jù)上級要求，我所組織“中小企業(yè)科技文獻(xiàn)檢索與科技項目申報實務(wù)培訓(xùn)班”，我全盤參加組織宣揚工作，為培訓(xùn)班的正常開展打下了堅實基礎(chǔ)。我樂觀找到區(qū)所專家，仔細(xì)聽取專家建議，細(xì)致預(yù)備相關(guān)此材料，邀請專家授課，樂觀爭取專家的支持，確保了師資力氣到位；為了爭取企業(yè)的廣泛支持，擴大參加培訓(xùn)人員面積，我準(zhǔn)時與各縣市區(qū)的##所和眾多的企業(yè)聯(lián)系，宣揚培訓(xùn)活動的重要意義，動員勸說各單位和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持培訓(xùn)活動，并反復(fù)落實參加的企業(yè)名單和人數(shù)。在我全力以赴的動員下，各企業(yè)樂觀協(xié)作，招生工作取得突破性進展，3月4日培訓(xùn)當(dāng)天就有21家企業(yè)的23人參與了培訓(xùn)，其中個人努力爭取的企業(yè)20家19人參與了培訓(xùn)。在完成培訓(xùn)活動和日常工作的同時，較為精彩地完成了所領(lǐng)導(dǎo)安排的“xxxx平臺”的建設(shè)工作。

2、兢兢業(yè)業(yè)，在主管局樹立我所職工良好形象。3月至10月我被借調(diào)到主管局開展深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展改觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。我始終一絲不茍工作，留意維護我所的良好形象。做好了科學(xué)進展觀活動文件與材料的上傳下達(dá)，做好了學(xué)習(xí)資料的征訂、分發(fā)；做好了會議材料的校核、裝訂、分發(fā)；做好了各階段材料的建檔等工作；同時參加會場的布置和后勤保障，圓滿完成了任務(wù)，得到局領(lǐng)導(dǎo)的確定。三、團結(jié)協(xié)作，努力營造良好工作氛圍。

我敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，始終保持了虛心、謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，時時到處以身作則，領(lǐng)先垂范，同事工作中遇到困難，總是伸出熱忱的救濟之手，樂觀營造團結(jié)奮進、相互協(xié)作的工作氛圍，推動敬業(yè)樂業(yè)的團隊的形成和進展。代理主任期間，充分發(fā)揚民主，遇事多征求領(lǐng)導(dǎo)的看法，多聽取同事的建議，充分發(fā)揮部門人員的聰慧才智，共同做好部門工作，不斷提升部門團隊的分散力和向心力。四、存在的問題與不足。

一年來，雖然個人在學(xué)習(xí)、工作和思想方面取得了明顯的進步，做出了肯定的成果，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有肯定差距，主要表現(xiàn)在：一是文字表達(dá)力量有待于提高，寫作的水平還需要進一步提升；二是創(chuàng)新意識不強，不能夠制造性地開展工作；三是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠，對政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)進一步加強。俗話說，正視自己的不足，才能超越自我，今后，我將改進學(xué)習(xí)與工作，彌補不足。五、今后的工作思路。

1、加強學(xué)習(xí)，提高工作效率。我將進一步加強學(xué)習(xí)，提高工作力量和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，尤其是針對文字表達(dá)力量，爭取參與成人教育，接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，服務(wù)于職業(yè)力量的培育。同時，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向老同志學(xué)習(xí)，勤請示，尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，在工作中積累閱歷。

2、創(chuàng)新工作，優(yōu)化程序。依據(jù)辦公室實際工作需要，我將進一步完善相關(guān)管理制度，優(yōu)化接待、組織會議和文件管理的程序，創(chuàng)新內(nèi)部管理，不斷提高服務(wù)力量和工作效率，力爭讓上級部門滿足，讓群眾滿足，讓其他部門員工滿足。

3、樹立大局意識，提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室工作屬于后勤服務(wù)部門，既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)于各部門進展，溝通協(xié)調(diào)，貫徹落實上級路線政策。辦公室有參謀部和后勤部的功能，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有價值信息，以備上層決策之用，因此我將樹立大局意識和全局觀念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識，大膽心細(xì)，遇事思慮周詳，制定好方案和方案，樂觀為領(lǐng)導(dǎo)提看法、想方法、分憂解難，做到“到位而不越位”，服務(wù)于全所工作大局。單位工作總結(jié),2022單位工作總結(jié)范文（篇2）

在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培育教育和同志們的關(guān)心指導(dǎo)，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培育。參與工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我特別榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W(xué)艷羨的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和把握，盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培育?！案梢恍?，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會，作為提高自己的喜愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項詳細(xì)工作，從而在實際工作中體現(xiàn)喜愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻(xiàn)精神的培育。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻(xiàn)，廢寢忘食的奉獻(xiàn)精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱忱和良好的狀態(tài)，樂觀投入到各項工作中，盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，全心做好服務(wù)保障工作

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通溝通的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

單位工作總結(jié),2022單位工作總結(jié)范文（篇3）一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持關(guān)心下，我始終堅持把學(xué)習(xí)建設(shè)具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素養(yǎng)的主要途徑，仔細(xì)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟鄧——理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)進展觀深刻內(nèi)涵，全面了解把握了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神及加強黨的執(zhí)政力量建設(shè)等方面的重大理論學(xué)問，不斷提高自身政策理論水平，以增加自身在實際工作中發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的力量。與此同時，我樂觀參加全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，主動分析查找本人在思想熟悉、工作作風(fēng)等方面存在的不足和問題，仔細(xì)開展批判與自我批判，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樂觀整改，力求實效，從根本上轉(zhuǎn)變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢*等不良習(xí)慣，真正做到大事講原則，小事講風(fēng)格，使自己的黨性和人品得到很好熬煉。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年個人工作總結(jié)如下：一、內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象。

一年來，我始終堅持馬列主義立場和觀點，嫻熟把握科學(xué)進展觀的方*，敏捷應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)覺解決工作中遇到的新狀況、新問題，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上樂觀構(gòu)筑抵擋一切腐朽思想侵蝕的結(jié)實道德防線，全面提升自身綜合素養(yǎng)。自覺聽從組織工作支配，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，顧大局、識大體，克己奉公，按章辦事，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，從不計較個人得失。在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際動身，講實話，辦實事，求實效，真抓實干，真正根據(jù)人民群眾的意愿依法履行好自己的職責(zé)，樂觀參加各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅決擁護者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀(jì)守法的提倡者的莊重承諾。二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。在實際工作中，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素養(yǎng)的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我樂觀參加局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動，不斷積累理論學(xué)問、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參與省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能學(xué)問培訓(xùn)，有針對性地重點學(xué)習(xí)把握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)學(xué)問，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進、兩提高。三、努力加強黨性熬煉，不斷增加拒腐防變力量。

多年來，我樂觀提倡勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣，慎細(xì)慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴(yán)格執(zhí)行審計干部工作紀(jì)律，從不向被審計單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督；時刻牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭，反對一切形式的鋪張之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、腐化之風(fēng)，以實際行動維護社會公正正義。四、努力工作，按時全面完成各項工作任務(wù)。

一年來，我遵照領(lǐng)導(dǎo)支配，對局上交辦的每一項工作任務(wù)，都能做到分清輕重緩急，科學(xué)支配時間，按時、按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù)。特殊是一年來，在開展全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我盡心盡職，樂觀協(xié)作辦公室開展工作，較好地完成地縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室支配的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們確定和認(rèn)可。同時，我樂觀協(xié)作其他同志開展工作，為創(chuàng)建“六型”機關(guān)做出了自己力所能及的貢獻(xiàn)。

回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地熟悉到自己在工作中還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在理論學(xué)問水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，很大程度上對制造性開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我肯定要仔細(xì)克服缺點，發(fā)揚成果，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務(wù)，真正做一名組織信任、人民滿足的合格公務(wù)員。

工作總結(jié)視頻篇三

一、培訓(xùn)班舉辦基本狀況

此次國土資源管理所干部培訓(xùn)活動共分組織動員、教育培訓(xùn)和全面總結(jié)三個階段，整個培訓(xùn)活動得到了各縣區(qū)局、全市全部基層所、市委黨校的大力協(xié)作與支持。

(一)高度重視，細(xì)心組織，培訓(xùn)開展有條不紊。全市國土資源系統(tǒng)高度重視此次基層所干部培訓(xùn)活動。接到省廳通知后，市局準(zhǔn)時進行討論部署，并向市政府分管領(lǐng)導(dǎo)特地匯報。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)指示，特地成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班組織籌備開展等工作。培訓(xùn)期間，市局領(lǐng)導(dǎo)親自主持培訓(xùn)班開閉幕式，部分領(lǐng)導(dǎo)親自授課，分管宣揚副局長全程督學(xué)，對晚上自學(xué)、內(nèi)部溝通和培訓(xùn)考試都進行巡查督導(dǎo);培訓(xùn)辦公室結(jié)合我市工作實際，在對培訓(xùn)人員、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等內(nèi)容進行多次討論基礎(chǔ)上，準(zhǔn)時制定《湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所管理干部培訓(xùn)實施方案》，對兩期培訓(xùn)班進行全面部署。同時，仔細(xì)做好老師聯(lián)絡(luò)、地點支配，教材訂購，學(xué)員手冊制訂等工作，對培訓(xùn)期間學(xué)員吃住等相關(guān)事項均作了細(xì)致入微的支配。各縣區(qū)局也特別重視，每批培訓(xùn)均由各自分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，并全程參加全部教學(xué)活動。為擴大培訓(xùn)影響，我們還特意邀請湖州電視臺、湖州日報等新聞媒介進行深度報道。在全系統(tǒng)高度重視、細(xì)心組織，有關(guān)部門大力支持下，培訓(xùn)活動各項工作均按方案有序進行，切實做到了有條不紊。

(二)課程精選，方式多樣，授課學(xué)習(xí)有的放矢。我們圍繞當(dāng)前國土資源管理工作嚴(yán)峻形勢和我市呈現(xiàn)出的顯著特征，結(jié)合基層所工作實際，在深化調(diào)研和充分征求看法基礎(chǔ)上，科學(xué)制訂培訓(xùn)教程。授課老師中既有高校教授、省廳業(yè)務(wù)處長，也有市局領(lǐng)導(dǎo)、黨校教授以及市局業(yè)務(wù)尖子，大都具有多年的工作閱歷與較高的理論素養(yǎng)。每位授課老師課前均擬定教學(xué)提綱提前發(fā)放給學(xué)員，實現(xiàn)教與學(xué)無縫對接。每期培訓(xùn)第一場都由局黨委書記、局長唐建章作《當(dāng)前國土資源管理的形勢與任務(wù)》工作報告，圍繞“形勢怎么判、職責(zé)怎么看、工作怎么干”三個維度綻開，明確當(dāng)前基層所干部要當(dāng)好國土資源法律法規(guī)宣揚員、土地礦產(chǎn)資源管理員、土地整治戰(zhàn)斗員、地籍管理登記員、執(zhí)法監(jiān)察督查員以及信訪沖突調(diào)解員這“六大員”，重點做好開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀、新一輪土地利用總體規(guī)劃編制、服務(wù)保障項目建設(shè)、沖突糾紛排查化解以及黨風(fēng)廉政建設(shè)五大問題。分析報告提綱挈領(lǐng)、旨深意豐，使基層所干部對本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)有了較為明確的學(xué)習(xí)方向。業(yè)務(wù)新政等課程講解內(nèi)容豐富、授課方式多樣、講授語言精練，如規(guī)劃修編、耕地愛護業(yè)務(wù)授課援引事例針對性強，礦政管理、地災(zāi)防治圖文并茂，法律法規(guī)講解規(guī)律嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)法監(jiān)察實務(wù)講解幽默風(fēng)趣，壓力管理與心情調(diào)整課程新奇，黨風(fēng)廉政建設(shè)深化淺出、以情動人。在確保授課質(zhì)量同時，狠抓個人自學(xué)。培訓(xùn)期間每晚由各縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)督促學(xué)員對白天所學(xué)內(nèi)容進行消化，組織大家圍繞工作熱點、難點進行深化溝通，并形成學(xué)習(xí)溝通報告。培訓(xùn)結(jié)束前還進行培訓(xùn)閉卷考試，各縣區(qū)局均將考試成果納入個人年終考核體系。通過老師導(dǎo)學(xué)、個人自學(xué)和考試促學(xué)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量得到有力保證、效果得到明顯提升。

(三)加強管理，嚴(yán)格紀(jì)律，培訓(xùn)實效得到有力保證。良好的管理水平是培訓(xùn)質(zhì)量有力保證。歷年來，我市國土資源有關(guān)培訓(xùn)活動始終高度重視組織管理工作。此次培訓(xùn)，我們特地制定了《學(xué)員手冊》，對培訓(xùn)日程、學(xué)員名單、學(xué)員座位、學(xué)員須知、作息時間等進行了明確規(guī)定。要求全部同志一律以學(xué)員身份和虛心態(tài)度參與學(xué)習(xí)，自覺接受培訓(xùn)辦公室和黨校的管理。整個培訓(xùn)期間實行封閉式管理，任何人無特別狀況不得請假、不得缺課、不得外出、不得私自會客;課堂上自覺關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁吸煙，不得隨便更換座位，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律。每節(jié)培訓(xùn)課結(jié)束后，培訓(xùn)辦公室都對上節(jié)課紀(jì)律狀況進行通報。各縣區(qū)局也重視紀(jì)律管理，狠抓課堂紀(jì)律。整個培訓(xùn)期間學(xué)員們嚴(yán)格遵守黨校各項規(guī)章制度，仔細(xì)遵守課堂紀(jì)律，沒有發(fā)生一起意外大事，得到了市委黨校領(lǐng)導(dǎo)、授課老師以的好評。

教育培訓(xùn)往往是春風(fēng)化雨、潤物無聲，實際效果一時無法看出。但從各縣區(qū)分組爭論、課后溝通、考試應(yīng)答、多方反映等方面看，此次培訓(xùn)活動已取得了初步成效，歸納主要有以下五個方面：一是進一步深化對當(dāng)前國土資源管理新政策、新思路、新態(tài)勢的熟悉，視野更加開闊;二是進一步明確了國土資源所工作職責(zé)，奮斗目標(biāo)更加明確;三是進一步明確當(dāng)前國土資源管理所工作的特點和重點，工作針對性更強;四是認(rèn)清自身的不足與差距，找到了學(xué)習(xí)的方法和路徑;五是把握了一些工作的技巧與竅門。

二、幾點工作體會

全市國土資源所管理干部培訓(xùn)從發(fā)動動員到全面總結(jié)前后持續(xù)近一個月時間。一個月時間使我們充分熟悉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所干部培訓(xùn)是一件特別必要和緊迫工作，更是一項需要細(xì)心籌謀、深化調(diào)研、細(xì)心組織的重要工作。要想取得實實在在的效果，堅持“實際、有用、實效”這三個原則必不行少。1.開展培訓(xùn)必需要立足現(xiàn)實。教育培訓(xùn)要結(jié)合干部隊伍素養(yǎng)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實際，在深化調(diào)研和充分征求各地看法基礎(chǔ)之上，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，尤其是老師選擇、課程制定、培訓(xùn)方式都要經(jīng)過充分討論才能確定，必需要有針對性。只有這樣才能取得良好的效果。2.開展培訓(xùn)必需要按需施教。教育培訓(xùn)要注意干部的學(xué)問更新和力量提高，突出干部急需的學(xué)問培訓(xùn)，努力改善干部學(xué)問結(jié)構(gòu)。要緊密聯(lián)系各地當(dāng)前正在開展的重點工作，設(shè)計培訓(xùn)課程和內(nèi)容，增加培訓(xùn)的有用性。如徐建洪處長講解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪土地利用總體規(guī)劃修編時，就圍繞當(dāng)前全市各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃修編推動中的幾個麻煩難題綻開，時效性、針對性都很強，效果就特別好。培訓(xùn)方式不要拘泥于某一種程式，有效果才是最高標(biāo)準(zhǔn)。3.開展培訓(xùn)必需要嚴(yán)格管理。一套規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)制度是培訓(xùn)取得效果的前提和基礎(chǔ)。要建立健全教育培訓(xùn)考勤紀(jì)律、督學(xué)考學(xué)、質(zhì)量評估制度，依靠嚴(yán)格制度來規(guī)范培訓(xùn)工作，才能確保培訓(xùn)工作“管得牢、搞得活、推得開、收得起”。

三、存在的不足

盡管本次基層所干部培訓(xùn)工作取得了一些成果，各方反映也較好，但依舊存在著一些問題，主要表現(xiàn)為：1.部分干部熟悉不到位，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。兩批培訓(xùn)班中均有部分基層所干部對教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的熟悉存在偏差，認(rèn)為國土資源所干部就是政策執(zhí)行者，上面怎么說就怎么做，理論水平高與低無關(guān)緊要，教育培訓(xùn)可有無。在這種觀念驅(qū)動下，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)樂觀性、主動性和自覺性，課上仍舊消失違規(guī)抽煙、接聽手機等現(xiàn)象。2.教學(xué)方式仍顯單一，吸引力不夠強。因基層所管理干部年齡、文化基礎(chǔ)以及從事崗位存在較大差異性，客觀上對分類培訓(xùn)、按需施教帶來肯定難度。本次培訓(xùn)更多地兼顧面而放棄點，致使內(nèi)容選擇難有側(cè)重，不能完全切合實際。加上授課老師都是臨時邀請，雖經(jīng)過細(xì)心選擇，而且許多都是業(yè)務(wù)骨干，但仍存在授課針對性不強的問題。培訓(xùn)方式大都采納“填鴨式”教學(xué)，即便授課內(nèi)容圖文并茂、授課語言簡潔精煉，但總體上培訓(xùn)方式仍顯單一、雙向溝通不夠。3.培訓(xùn)管理制度不完善，培訓(xùn)機制不夠健全。培訓(xùn)教育制度不夠健全。干部培訓(xùn)管理只停留在一般性要求上，強調(diào)自覺遵守紀(jì)律多、監(jiān)督檢查偏少，學(xué)習(xí)制度、考勤制度執(zhí)行力度不夠，缺少一套完整的干部培訓(xùn)考核方法。同時，工學(xué)沖突比較突出、難以解決。當(dāng)前各地服務(wù)和保障經(jīng)濟進展壓力較大，部分基層國土資源管理所平日忙得不行開交，即便支配5天脫產(chǎn)培訓(xùn)也使部分基層所積下不少工作。使得部分同志培訓(xùn)工作兩頭兼顧，培訓(xùn)效果大打折扣。

本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所干部培訓(xùn)活動已告一段落，但國土資源管理所干部培訓(xùn)工作是一項長期性、基礎(chǔ)性的工作。當(dāng)前及今后一段時間，我們將利用全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展第三批深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動的契機，切實加大教育培訓(xùn)力度，努力創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，建立健全教育培訓(xùn)管理制度，不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，努力為打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的基層隊伍供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)教育服務(wù)。

工作總結(jié)視頻篇四

公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起，加強對公司的規(guī)范管理，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》;《xx平安制度》;《xx房務(wù)部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務(wù)部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx平安部工作制度》并上墻懸掛。開業(yè)后，結(jié)合實際工作狀況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時間等管理規(guī)定》等;二是，在各部門的大力協(xié)作下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》;三是，加強內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是，建立建全了會議紀(jì)要制度。

1、在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員聘請是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，加大聘請力度，實行了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供應(yīng)。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍(lán)田等地;其次利用網(wǎng)絡(luò)聘請，先后在58同城、趕集網(wǎng)上發(fā)布公司聘請信息;三是發(fā)動內(nèi)部員工實行推舉等形式。但前兩種聘請途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推舉為主要聘請途徑。累計聘請217人，錄用85人，在職41人;流失率52%。

2、不斷提高員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會，仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度準(zhǔn)時傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的進展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓(xùn)方案進行跟蹤與監(jiān)督;幫助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。特殊是xx年11月客房開展了鋪床技能競賽，通過競賽準(zhǔn)時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題，同進發(fā)覺了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參加性，熬煉了一批業(yè)務(wù)上爭當(dāng)先進的員工，使員工的'業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。

為增加公司從業(yè)人員的消防平安意識，根據(jù)總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，xx年9月23日公司對全體員工進行了消防平安大演練。通過演習(xí)，切實加強了員工對消防學(xué)問的把握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警大事的應(yīng)變力量和組織力量。

為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及消遣活動。于xx年9月、10月份為當(dāng)月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同度，分散力，使廣闊員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司制造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。

為了加大促銷力度，公司開業(yè)后，大小節(jié)日能準(zhǔn)時推出的各類優(yōu)待促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣揚，對周邊的村鎮(zhèn)、藍(lán)田、韋曲、環(huán)山四周各大專院校等地先后進行了大量的宣揚活動，共發(fā)出促銷彩頁達(dá)上千份，特殊是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發(fā)放。

一、員工聘請方式單一，補給不準(zhǔn)時，造成各部門人員短缺。

本年度，雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的聘請，但效果不抱負(fù)，在特別時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了肯定的難度。

二、員工培訓(xùn)力度不夠

俗話說：“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)力量欠缺、缺乏超前的管理意識，由于學(xué)問面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

三、員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的狀況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)峻，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

一、完善制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷進展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)進展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學(xué)的公司管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當(dāng)然，我們在強調(diào)全都性的同時，還注意了讓員工有進展自身才能的自由，更大限度鼓舞員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。

二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為他們帶來關(guān)心。另外新員工入店培訓(xùn)是必不行少的。

在201x年中，每個季度對公司全體員工進行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必需每半年進行一次。并對各培訓(xùn)進行考核，以技能實操考核及平常待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個臺階。

三、幫助各部門工作，樂觀主悅耳取各員工建議及看法。

連續(xù)協(xié)作各部門工作，幫助處理大事處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其進展的保障。所以樂觀主悅耳取各員工建議及看法是人事部工作的重心。只有員工能高興奮興的服務(wù)于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的進展壯大。

四、關(guān)懷廣闊員工生活，努力建立健康向上的文化生活

關(guān)懷員工生活，留意工作方法，是調(diào)動工作樂觀性的有效措施。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充足的精力投入到工作當(dāng)中。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。信任在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!

工作總結(jié)視頻篇五

以仔細(xì)的剖析的猜測準(zhǔn)時精確?????的剖析各月猜測、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和猜測處理探討，準(zhǔn)時剖析的猜測各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門猜測，準(zhǔn)時精確?????的剖析了探討的猜測與剖析，準(zhǔn)時且猜測的完成了探討的剖析工作。以及對猜測會計檔案進行了探討、裝訂、歸檔。以猜測的剖析態(tài)度探討精確?????的核簽公司猜測的探討支出，并進行猜測明細(xì)分類。準(zhǔn)時剖析的猜測公司的探討狀況和猜測狀況進行“資金預(yù)算”并猜測合理的剖析，以便讓猜測管理者探討準(zhǔn)時的剖析公司的猜測狀況并探討相對應(yīng)的剖析。對于猜測領(lǐng)導(dǎo)交待的探討臨時工作猜測準(zhǔn)時的探討。

通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和猜測新聞等探討，加強政治思想和探討猜測。仔細(xì)學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的剖析規(guī)定及新的猜測政策，自覺根據(jù)國家的猜測政策和探討辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。努力做到學(xué)探討用，融會猜測，理論探討實際，讓猜測“在探討中評述，在猜測中探討”，使猜測綜合探討不斷得到猜測。

盡管猜測順當(dāng)?shù)耐瓿闪私衲甑牟聹y工作任務(wù)，但在探討猜測有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的探討猜測，而剖析的評述、思索、討論探討猜測的剖析和評述制度較少，導(dǎo)致在探討上猜測有余，而探討不足。加之猜測部門人員的不探討，以致自己猜測整個財務(wù)部沒有起到猜測的探討作用。

盼望自己在新的剖析里，逐步學(xué)習(xí)運用猜測的方法，加強對本探討的剖析，提高本探討的剖析效率，以探討事半功倍的的猜測。加強本探討的剖析核算與猜測，加強與各評述的剖析鏈接，包括探討猜測，應(yīng)付管理，進出倉跟進等，最大猜測地探討財務(wù)部門的剖析。精確?????做好猜測財務(wù)測算，為探討猜測的剖析供應(yīng)依據(jù)。

工作總結(jié)視頻篇六

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應(yīng)當(dāng)可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡樂中完成。從學(xué)校到高中再到高校，這期間我始終都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教導(dǎo)，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)覺自己原先的推斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，特殊是容主任，在工作之余，以伴侶的姿勢常常和我們一起打球，坦懷談天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真實感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此，在電編部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：1、基本學(xué)會使用和維護攝影機；2、基本把握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)分；3、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶；4、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成詳細(xì)的新聞作品。一個月的時間，我協(xié)作各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次支配的采訪任務(wù)都基本可以順當(dāng)完成。

在這期間，工作上的不足主要有：1、新聞拍攝技術(shù)相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠；2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；3、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

*月初我開頭被調(diào)到辦公室工作，主要負(fù)責(zé)幫助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

明顯，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關(guān)愛有加，愛護不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈愛與特有的威武，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)懷與關(guān)心，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜愛喧鬧的性格有些不很適應(yīng)。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)懷關(guān)心下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

經(jīng)過一個月的工作學(xué)習(xí)，我做出了肯定的成果：1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》；2、協(xié)作辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務(wù)和衛(wèi)生清理工作，并詳細(xì)負(fù)責(zé)楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理；3、負(fù)責(zé)部分公文打字和復(fù)印登記工作；4、在鐘主任的詳細(xì)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬寫相關(guān)公文，如較好的完成了自查自糾工作總結(jié)；干部職工培訓(xùn)工作總結(jié)；擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順當(dāng)通過領(lǐng)導(dǎo)審核等；5、幫助鐘主任組織召開“行風(fēng)評議自查自糾座談會”，并依據(jù)要求，完成“行風(fēng)評議調(diào)查”統(tǒng)計和上送工作；6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣揚板報。

在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作學(xué)問，在開展詳細(xì)工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細(xì)的了解，從而影響到相關(guān)公文寫作的進行；3、對電腦學(xué)問的把握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；4、工作細(xì)心度不夠，常常在小問題上消失錯漏；5、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我