三維影視創(chuàng)作部員工績效考核表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三維影視創(chuàng)作部員工績效考核表1.考核時間段：月末□考評日期：年月日考評記錄：姓名分?jǐn)?shù)職務(wù)入公司日期任現(xiàn)職時間作品工作態(tài)度工作日志總評分創(chuàng)意說明表現(xiàn)技法畫面效果團(tuán)隊合作意識個人自學(xué)能力工作效率特殊貢獻(xiàn)考勤個人工作筆記學(xué)習(xí)總結(jié)演說1002010108485515151234567891011121314151617年月績效考評成績排名考評時間：編號姓名總評分等級部門主管審批意見執(zhí)行總監(jiān)審批意見總經(jīng)理審批意見123456789101112備注：1、考績等第以各項因素總得分定之。（作品占40%工作態(tài)度30%工作日志30℅）優(yōu)等：90分以上；甲等：80分以上，不滿90分；乙等：70分以上，不滿80分；丙等：60分以上，不滿70分。劣等：60分以下。2、辦理考績?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)守秘密，此考評堅持公平，公開，公正的原則，對于公司考核成績優(yōu)勝者，將評分結(jié)果及時公布。4、職員有下列情形之一者，其考績不得列為優(yōu)等。（一）遲到或早退當(dāng)月累計達(dá)5（含5次）次以上者；（二）曠職當(dāng)月累計超過3天者；（三）請事假當(dāng)月天數(shù)超過7天者5、職員考績表由綜合辦公室密存，除董事長、總經(jīng)理外，其他人員一概不得查閱。6、每月參與績效考核的員工必需在每月1-5號提交個人考評材料到人事部。10號-12號組織考評。15號前公布考評結(jié)果。7、所有資料由人事部管理和備案。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101