2014年醫(yī)政目標考核細則_第1頁
2014年醫(yī)政目標考核細則_第2頁
2014年醫(yī)政目標考核細則_第3頁
2014年醫(yī)政目標考核細則_第4頁
2014年醫(yī)政目標考核細則_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2014年醫(yī)政目標績效考核細則（二級醫(yī)院）以科室為單位每年開展一次法律法規(guī)規(guī)章制度培訓、考核，并把情況上報衛(wèi)生局醫(yī)政科；每季召開科主任（責任醫(yī)生）例會，定期總結(jié)分析本單位醫(yī)療安全形勢，及時發(fā)現(xiàn)和消除醫(yī)療安全隱患。5、制定醫(yī)患糾紛防范及處置預案，層層簽訂醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全責任書；每月開展一次醫(yī)療安全自查和醫(yī)療糾紛隱患排查，并有季度總結(jié)分析報告。6、健全醫(yī)患糾紛報告制度，按規(guī)定報告醫(yī)患糾紛，不得隱瞞、緩報、謊報。（2分）7、健全醫(yī)患糾紛報告制度，按規(guī)定報告醫(yī)患糾紛，不得隱瞞、緩報、謊報。建立醫(yī)療糾紛三級常規(guī)處置預案，發(fā)生醫(yī)療糾紛后，醫(yī)療機構(gòu)應當立即啟動醫(yī)患糾紛處置預案。以醫(yī)政科備案為準。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101229364861425414170881003433561691

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論