駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度模板范本

駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主〃質(zhì)量方針，加強(qiáng)駕駛員管理,落實(shí)安全行車責(zé)任，提高駕駛員的思想素質(zhì)和駕駛技能。根據(jù)公司實(shí)際，特制定駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度。一、駕駛員準(zhǔn)入條件：.年齡：不得超過60周歲。.準(zhǔn)駕資格：獲取公安交警部門核發(fā)的A2以上駕駛證。.駕齡：駕駛?cè)吮仨毦哂旭{駛該車型5年以上駕齡，并且三年以上無重、特大責(zé)任事故。.身體健康，無妨礙正常駕駛的重大疾病。.具有高中及其以上文化程度。.獲取道路運(yùn)輸管理部門核發(fā)的危險品從業(yè)資格證，了解和掌握運(yùn)輸危險貨物的危險特性。二、駕駛員準(zhǔn)入所需材料：L一寸免冠彩照四張。.身份證、危險品駕駛員從業(yè)資格證、駕駛證、檢查身體回執(zhí)單復(fù)印件各三份。.戶籍所在地派出所或居委會出示的無不良記錄證明一份。.駕駛證戶籍所在交警大隊出具的三年以上無重、特大責(zé)任事故證明一份。高中及其以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件一份。經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后的車主與駕駛員簽訂的聘用合同兩份。三、駕駛員準(zhǔn)入辦理程序：.公司對擬準(zhǔn)入的駕駛員所提供的資料進(jìn)行查驗(yàn)，并按照準(zhǔn)入條件規(guī)定進(jìn)行審核；對未提供資料的準(zhǔn)入條件進(jìn)行查詢審核。.公司對擬定準(zhǔn)入駕駛員審核合格后，由擬定準(zhǔn)入駕駛員填寫《駕駛員聘用申請表》，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在申請表上簽署明確的審核意見。.公司將《駕駛員聘用申請表》及所需資料整理報至安技部，安技部對資料進(jìn)行審查，并安排培訓(xùn)、考核事宜。.安技部對擬準(zhǔn)入駕駛員進(jìn)行規(guī)章制度、規(guī)范經(jīng)營行為及危險品貨物運(yùn)輸操作規(guī)程等培訓(xùn)，并進(jìn)行考核（考核成績必須在90分以上）。.由安技部組織分公司相關(guān)人員對擬準(zhǔn)入駕駛員進(jìn)行駕駛技能考核，形成書面考核意見，考核人員簽字認(rèn)可。.經(jīng)營者與考核合格的擬準(zhǔn)入駕駛員簽訂聘用合同（聘期需三個月以上），合同述明經(jīng)營者收取聘用駕駛員安全保證押金1000元，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在合同上簽字認(rèn)可。.安技部對經(jīng)本條第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的擬準(zhǔn)入駕駛員下達(dá)準(zhǔn)入通知書，辦理上崗證，并將資料、考核結(jié)果歸納入檔。.公司對批準(zhǔn)準(zhǔn)入的駕駛員進(jìn)行注冊登記，整理相關(guān)資料歸檔。四、對進(jìn)入公司的復(fù)員、轉(zhuǎn)