夸夸園長演講稿(5篇)

夸夸園長演講稿(模板5篇)夸夸園長演講稿篇一

光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過。20xx年即將載著累累碩果駛入歷史長河，飽含盼望的20xx年已微笑著向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx幼兒園的全體教職員工向活潑可愛的小伴侶們，和始終以來關懷支持我園各項工作的家長伴侶們致以節(jié)日的祝愿，恭祝大家新年歡樂!向辛勤耕耘、悄悄奉獻的教職員工以及家屬致以節(jié)日的慶賀和真誠的問候!

可愛的孩子們：有了你們才讓我們的生命變得更具有意義，才讓我們笑口常開。觀察你們歡樂的度過每一天，我們會覺得生活更美妙;觀察你們每一天都在進步，我們會覺得自己的生命價值已被充分燃燒;觀察你們健壯地成長，是對我們勞動成果的最好的回報。

友愛的家長伴侶們：感謝你們在這一年里對我們工作的支持;感謝你們在這一年里對我們工作的理解;感謝你們在這一年里對我們工作的認可。正由于有了你們的理解、支持與認可，使我們對工作更加布滿盼望、布滿動力。

可親可敬的老師們：一年來，我們用行動書寫青春，用平凡詮釋宏大，用愛描繪人生的多姿多彩!守望在孩子的世界里，也曾有太多的困惑和無奈，但是從孩子們歡樂的笑臉中，找到了幸福的源泉，看到了奮斗的方向，我們堅信，收獲時的喜悅和受挫時的失落都是上天對成長中的向陽花最好的饋贈!老師們，在新的一年里，讓我們懷抱幻想，布滿盼望，開放最絢爛的笑容，給新的一年增加靈動的風景，讓我們品嘗歲月的甘甜，去收獲勝利的豪邁。

展望20xx年，我們將面臨新的契機和挑戰(zhàn)。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)。我們要以科研建設為龍頭，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，創(chuàng)名牌，重特色，爭一流;強化師資建設，提高管理水平，造就一支科研型、專家型的師資隊伍;推動校內文化建設，彰顯人文辦學理念;優(yōu)化育人環(huán)境，加強溝通合作，改革教學方法，提高課堂效益，不斷提高教育教學質量。

20xx年，對于我們而言，是早晨，更是春天。時不我待，逝者如斯。我們將以昂揚的斗志、勃發(fā)的英姿來迎接這個早晨的萬丈光線，以辛勤的勞作、滿腔的熱血和汗水來耕種與澆灌這個春天的每一寸土地。

孩子們、家長們、老師們!讓我們團結全都，揚起創(chuàng)新的風帆，蕩起才智的雙槳，迎著現(xiàn)代化教育的春風朝陽，勇往直前!我將和你們同行，一起攜手共進，在這我以最真誠的心愿，用最吉利的話語祝愿你們：祝你們新年新起點，生活事業(yè)更上一層樓，祝我們共同的“家園”蒸蒸日上、再攀新高!

夸夸園長演講稿篇二

大家下午好!

首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里，向大家訴說我的過往、匯報我的抱負。幼兒老師從小就是我心目中的抱負職業(yè)，1999年8月，我滿懷熱忱地走上工作崗位，來到孩子們中間，開頭在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，仔細上好每一節(jié)課，樂觀參與幼兒園、縣市各級的每一次活動，并都能取得較好的成果。我有過和孩子們在一起的歡快，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過勝利的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。20xx年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務園長，辛勤的汗水和特別的崗位工作最終換來了累累的碩果，我的業(yè)務水平，各項力量都得到了熬煉和提高，也培育了我遇事能冷靜思索、全面分析、妥當解決的處事態(tài)度。我已進修本科文憑且即將畢業(yè)，參與各項競賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表，參加主持了幼兒園全部的課題討論，所擔當?shù)慕虒W工作及觀摩課也得到了老師和家長的欣賞。由于有了這些，今日我才有士氣和信念站在這里，競聘**幼兒園業(yè)務園長一職，除去競聘，更重要的是來展現(xiàn)自己，為自己供應一次熬煉的機會。

好園長的標準有許多，假如我是一名業(yè)務園長我將以以下幾點做為我努力的方向:

1.首先要具備有"五心"：

(1)"忠心"。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所制造，有所成就，有所進展。

(2)"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關懷，關懷要真心。有人說老師的工作最難做，但我認為老師的工作又最簡單做，只要信任老師，敬重老師，理解老師，真心真意地為老師著想，為他們排憂解難，老師同樣會理解和支持我們的工作。

(3)"愛心"。就是要愛幼兒園，愛老師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和伴侶。

(4)"清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會有威信。

(5)"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育老師，感染老師，影響老師。

夸夸園長演講稿篇三

敬重的各位領導、老師們：

大家好！

二十年前，學校畢業(yè)的我成了一名孩子王；十年前，大專畢業(yè)的我走上了園長的崗位；今日，當又一次站在這個演講臺上時，又恰巧是我本科畢業(yè)之時。在園長崗位上嘔心瀝血了十個年頭，可以說是飽嘗了工作中的酸甜苦辣。借此機會，我就把自己在園長崗位上的所作所為向大家進行匯報，把自己的感想、感悟，和大家一起共享。我演講的題目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。

xx年8月，對原xx鄉(xiāng)的鎮(zhèn)聘幼兒老師來說，是一段特別難忘的歲月：由于生源逐年削減，政府與學校領導打算進行首次幼兒老師競爭上崗。雖然這次的競爭是時代所迫、大勢所趨，但對大家心理上的打擊卻非同一般。而就在這個時候，由于平常工作仔細、競爭時成果領先，我被任命為中心園園長。由于當時的我缺乏管理閱歷，老師們又處于心情波動時期。所以，在最初的日子里，我真的可以說是舉步維艱！一路走來，盡管我付出了許多許多，但有時還是會由于誤會而被無辜地損害，但靠著對幼教的摯愛、對工作的執(zhí)著、對她人的真誠，終究守得云開見麗日。如今，我們幼兒園已經(jīng)擁有一個被老師認可的領導班子，被姐妹園艷羨的老師隊伍。

隨著時代的進展，社會各界對幼兒教育的要求也與日俱增。所以，我在狠抓常規(guī)工作、不斷提升老師隊伍整體素養(yǎng)、想法設法爭取提高教職工待遇的同時，還不斷地進行審時度勢、反復醞釀，在領導的重視與支持下，和全體老師一起，迎難而上搞爭創(chuàng)。由于我深知，只有通過創(chuàng)建才能提高老師素養(yǎng)、促進幼兒園的全面進展。xx年，我園勝利創(chuàng)建為省級示范園。xx年，我園被評為句容市巾幗示范崗文明單位；__年，我園又以高分通過省示范園復評。與此同時，我們的兩所村辦班也都先后勝利創(chuàng)建為鎮(zhèn)江市二類幼兒園。通過這些創(chuàng)建活動，使我園無論是硬件、還是軟件，都實現(xiàn)了質的飛躍。目前，我園又在爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市“綠色幼兒園”。

另外，我還想方設法提高幼兒入園率。入園率的凹凸關系到幼兒園的興衰。以前，幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼兒入園率始終較低。對此，我發(fā)動全體老師，對適齡幼兒家長發(fā)放“幼兒入園通知書”，宣揚早期教育的重要性。從而使全鎮(zhèn)幼兒入園率從原來的60%左右，快速提高到現(xiàn)在的95%以上并得以穩(wěn)定?，F(xiàn)在，我又把眼光放到0~3歲的親子教育上。并在學校領導的支持下，于今年9月正式開設小托班，以適應時代進展，滿意家長需求。

由于我們的各項工作都做得特別仔細、踏實，所以也得到各級專家與領導的高度評價和同行的全都認可。由此，我園的示范輻射作用也越來越廣：xx年，應上級要求，我園分別對句容市進行了“好習慣伴我行”現(xiàn)場開放；對鎮(zhèn)江市進行半日活動開放。xx年6月份，鎮(zhèn)江市教育局要在句容市召開“江蘇省合格園建設工程推動現(xiàn)場會”，在領導事先進行突擊踩點時，我園以平常扎實的精細化管理讓領導們?yōu)橹澰S，并將我園作為此次會議的第一現(xiàn)場。今年4月份，我還在蘇州召開的國家級課題閱歷溝通會上應邀作了重點發(fā)言，使全國各地與會的50多家幼兒園初步了解了xx幼兒園。

近年來，我園的老師與集體在各項競賽活動中都榜上出名、屢獲佳績。在正面引導、樂觀關心老師成長的同時，我本人也取得一些成果：先后有十余篇論文獲獎。其中有兩篇獲國家級一等獎；一篇獲省級三等獎。論文發(fā)表十余篇，其中省級刊物發(fā)表5篇，鎮(zhèn)江市級刊物發(fā)表4篇。先后參與過4次教學活動與教學基本功競賽，分別獲句容市一等獎三次，鎮(zhèn)江市一等獎一次。我還參與了xx年鎮(zhèn)江市綜合主題活動案例巡回演講活動，xx年鎮(zhèn)江市幼兒園綜合活動叢書“同題異構”教學展現(xiàn)活動。由于工作扎實，成果突出，xx年，我被評為句容市“三八紅旗手”；先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長；xx年，被評為鎮(zhèn)江市“教科研先進個人”。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。通過近十年來當園長后的磨礪，使我從一個懵懂無知的單純老師到現(xiàn)在的成熟型園長。xx幼兒園也像一只嗷嗷待哺成長到如今展翅飛翔的雄鷹。在這里我要感謝曾經(jīng)關心、指導過我的許多領導和長期與我并肩作戰(zhàn)、悄悄奉獻的姐妹們！假如，今后我還連續(xù)擔當xx幼兒園的園長，我仍舊會一如既往，用自己滿腔的熱誠去對待工作，用一顆真誠的心去對待每一個人！假如有更優(yōu)秀的人選，我也沒有圓滿！由于只有“長江后浪推前浪”，我們的事業(yè)才更有盼望！

夸夸園長演講稿篇四

敬重的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參與競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。下面我就把自己競爭幼兒園園長的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今日，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今日的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的士氣和信念。

在幼兒園工作的幾年里，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一每天成長起來、成熟起來而感到驕傲。俗話說“人生百年，立于幼學”，幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”，這句話非常生動地描繪了幼兒教育在人的終生進展中的地位。孩子猶如一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今日我想競聘幼兒園園長，一是為了更好的熬煉自己，二是更好地服務于幼兒教育事業(yè)。我作出這個選擇，主要基于以下兩方面的考慮。首先，在過去的幾年里，我始終從事教務主任工作，積累了豐富的工作閱歷。其次，我有搞好服務的自覺意識，喜愛幼教事業(yè)，甘愿無私奉獻。

假如今日，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優(yōu)異的工作實績，不辜負各位的厚望。

各位領導，同事們，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒老師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的!作為競選者，我信任幼兒園的明天會更加美妙!感謝!

夸夸園長演講稿篇五

敬重的領導、友愛的老師：

您們好!我叫__，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿__幼師，其次志愿__幼師，第三志愿還是__幼師。由于有顆抱負的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我?guī)е鴪?zhí)著的追求，如愿以償?shù)乜歼M泉州幼師。97年，我滿懷熱忱地走上工作崗位，來到孩子們中間，開頭在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，仔細上好每一節(jié)課，樂觀參與學區(qū)的每一次活動，多次擔當縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡快，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過勝利的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水最終換來了累累的碩果，我的業(yè)務水平，各項力量都得到了熬煉和提高，也培育了我遇事能冷靜思索、全面分析、妥當解決的處事態(tài)度，我已進修大專畢業(yè)，一般話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節(jié)目屢屢獲獎，所擔當?shù)慕虒W工作及觀摩課也得到了老師和家長的欣賞。扎實的工作態(tài)度和精彩的表現(xiàn)得到了領導的充分確定，多次被評為優(yōu)秀老師優(yōu)秀團員等光榮稱號，為學區(qū)姐妹樹立表率作用。

成果都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今日我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展現(xiàn)自己，為自己供應一次熬煉的機會，去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結合我的工作閱歷和幼兒園的實際狀況談談我的思路。

一、我心目中的園長。

一個好園長就是一所好幼兒園。特殊是中心園園長，對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：榜樣的力氣是無窮的，園長的表率作用非常重要。要求老師做到的，自己要先做到;要求老師不做的，自己堅決不做。抱負的幼兒園是一個溫馨的家園、漂亮的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應當有較高的業(yè)務素養(yǎng)和組織管理力量，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：1、忠心。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所制造，有所成就，有所進展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關懷，關懷要真心。有人說老師的工作最難做，但我認為老師的工作又最簡單做，只要信任老師，敬重老師，理解老師，真心真意地為老師著想，為他們排憂解難，老師同樣會理解和支持我們的工作。

3、愛心。就是要愛幼兒園，愛老師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和伴侶。

4、清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。

5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育老師，感染老師，影響老師。

二、我的辦園目標

1、兩年內爭創(chuàng)市級合格園。

2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。

(一)、加強隊伍建設。

一流的幼兒園需要一流的老師隊伍，名園要有支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要把握好了解人、勸說人、關懷人、使用人的本事。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣闊老師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動老師的樂觀性，變要我干為我要干。還要重視老師的培育，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進老師提高業(yè)務水平，實行請進來，走出去的方式，讓老師獵取新信息，通過給老師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使老師快速成長起來。

(二)、提高辦園效益。

質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的動身點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個園長都應當明確：幼兒教育不屬于義務教育。假如說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種狀況將連續(xù)相當長時間。現(xiàn)在，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)非常嚴峻，作為園長必需從根本上轉變傳統(tǒng)的關門辦學、等、靠、要思想，樹立劇烈的經(jīng)濟意識、效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進進展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，樂觀探究辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。

(三)樂觀拓展幼兒生源。

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