物業(yè)主管崗位職責(zé)范文（四篇）

第3頁共3頁物業(yè)主管?崗位職責(zé)?范文1?、負(fù)責(zé)公?司各物業(yè)?項(xiàng)目工程?工作的指?導(dǎo)、監(jiān)督?，對(duì)各項(xiàng)?目工程工?作進(jìn)行巡?視檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，提?出整改方?案并跟蹤?落實(shí)情況?;2、?根據(jù)品質(zhì)?檢查標(biāo)準(zhǔn)?及績(jī)效考?核方案檢?查工程部?的服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)、服務(wù)?質(zhì)量、工?作質(zhì)量，?并形成書?面記錄，?每月出具?相應(yīng)的品?質(zhì)檢查報(bào)?告;3?、配合新?接管樓宇?工程的驗(yàn)?收接管，?對(duì)驗(yàn)收中?發(fā)現(xiàn)的工?程問題及?時(shí)報(bào)告開?發(fā)公司，?并督促整?改;4?、配合公?司做好管?理工作，?提升公司?物業(yè)管理?服務(wù)水平?和質(zhì)量，?提高客戶?滿意度并?提出合理?建議;?5、負(fù)責(zé)?物業(yè)前期?介入工作?，能從物?業(yè)視角考?慮，為后?期物業(yè)小?區(qū)智能化?、信息化?管理提出?合理建議?;6、?定期根據(jù)?所查問題?，組織有?針對(duì)性的?培訓(xùn)。?物業(yè)主管?崗位職責(zé)?范文（二?）1、?全面負(fù)責(zé)?銷售案場(chǎng)?管理工作?，統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)相關(guān)資?源；2?、配合地?產(chǎn)營(yíng)銷部?門營(yíng)銷策?劃活動(dòng)，?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?地產(chǎn)營(yíng)銷?部、銷售?代理公司?等各方關(guān)?系，并與?其保持溝?通，建立?定期例會(huì)?的溝通制?度，及時(shí)?處理相關(guān)?問題；?3、指導(dǎo)?案場(chǎng)現(xiàn)有?業(yè)務(wù)（保?安、保潔?、客服、?報(bào)修），?提高服務(wù)?水平，統(tǒng)?籌開展相?關(guān)培訓(xùn)；?4、負(fù)?責(zé)銷售案?場(chǎng)物業(yè)服?務(wù)策劃和?服務(wù)創(chuàng)新?，處理案?場(chǎng)發(fā)生的?重大投訴?和突發(fā)事?件。物?業(yè)主管崗?位職責(zé)范?文（三）?1、協(xié)?助經(jīng)理對(duì)?物業(yè)體系?建立、管?理及落實(shí)?工作和組?織各專業(yè)?口開展體?系文件運(yùn)?行培訓(xùn)；?2、負(fù)?責(zé)與物業(yè)?顧問公司?對(duì)接，與?物業(yè)顧問?駐場(chǎng)經(jīng)理?共同做好?前期營(yíng)銷?案場(chǎng)管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?與地產(chǎn)營(yíng)?銷密切配?合，確保?案場(chǎng)管理?符合地產(chǎn)?營(yíng)銷部的?要求；?4、熟悉?物業(yè)項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)?檢查工作?的流程與?方法；?5、每周?、每月組?織開展品?質(zhì)檢查活?動(dòng)，對(duì)相?關(guān)物管區(qū)?域進(jìn)行巡?樓及檢查?、拍照、?記錄檢查?發(fā)現(xiàn)問題?，及時(shí)完?成巡場(chǎng)報(bào)?告，對(duì)業(yè)?務(wù)情況和?管理流程?提出意見?和建議；?6、接?待業(yè)主（?住戶）、?客戶的來?訪；7?、能獨(dú)立?做好日常?物業(yè)服務(wù)?事務(wù)和處?理遇到的?問題和投?訴；8?、負(fù)責(zé)策?劃、組織?、總結(jié)社?區(qū)文化活?動(dòng)；9?、負(fù)責(zé)案?場(chǎng)客服的?管理；?10、完?成公司交?代的其他?工作。?物業(yè)主管?崗位職責(zé)?范文（四?）1、?認(rèn)真貫徹?公司后勤?保障部的?工作指示?，負(fù)責(zé)管?理部門各?項(xiàng)工作的?具體實(shí)施?。2、?熟練掌握?物業(yè)板塊?相關(guān)崗位?（保潔、?綠化、宿?管、民用?高低配、?維修）的?操作技能?和要求?3、統(tǒng)籌?和監(jiān)督管?理部門日?常工作，?定期召開?工作會(huì)議?，總結(jié)工?作完成情?況，向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)項(xiàng)目工?作情況。?4、與?其他部門?保持密切?溝通和交?流，認(rèn)真?聽取其他?部門對(duì)后?勤服務(wù)的?意見，合?理安排并?督導(dǎo)各崗?位員工的?日常工作?，根據(jù)實(shí)?際工作開?展情況不?斷完善各?崗位的工?作程序及?方法，并?及時(shí)調(diào)整?各項(xiàng)工作?部署。?5、組織?實(shí)施員工?的崗位培?訓(xùn)工作，?指導(dǎo)和鼓?勵(lì)員工，?不斷提高?員工的職?業(yè)技能及?服務(wù)意識(shí)?，使其保?持高度的?工作積極?性，使各?項(xiàng)服務(wù)始?終保持優(yōu)?質(zhì)水平，?保證各崗?位正常運(yùn)?作。6?、制定和?修改各崗?位責(zé)任制?，提出各?崗位的聘?任和解聘?的建議。?7、建?立安全組?織，制定?火災(zāi)、事?故等防范?預(yù)案及應(yīng)?急預(yù)案；?8、制?定項(xiàng)目的?工作計(jì)劃?和各項(xiàng)費(fèi)?用預(yù)算，?協(xié)助財(cái)務(wù)?部進(jìn)行管?理費(fèi)及其?他有償費(fèi)?用的收繳?工作。?9、負(fù)責(zé)?與政府有?關(guān)部門聯(lián)?系，熟悉?掌握并執(zhí)?行國(guó)家及?寧波市關(guān)?于物業(yè)管?理的政策?法規(guī)，作?好協(xié)調(diào)工?作，使管?