公司合署辦公區(qū)管理制度范文（7篇）

第31頁共31頁公司合署?辦公區(qū)管?理制度范?文第一?章總則?第一條為?使___?_公司系?統(tǒng)的辦公?工作實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化、?程序化、?制度化，?迸一步加?強(qiáng)管理和?協(xié)調(diào)，明?確辦公程?序，提高?辦公效率?，保障和?促進(jìn)__?__公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)及?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的發(fā)展，?制定本制?度。第?二條總公?司辦公室?負(fù)責(zé)本制?度的__?__實(shí)施?和管理監(jiān)?督。第?二章經(jīng)理?辦公會(huì)議?第三條?總公司經(jīng)?理辦公會(huì)?議分為管?理工作會(huì)?和業(yè)務(wù)工?作匯報(bào)會(huì)?。第四?條每月第?一、?二、四周?的周一上?午8：_?___分?召開管理?工作會(huì)議?，由總經(jīng)?理（或指?定其他?總公司領(lǐng)?導(dǎo)）主持?，總公司?其他領(lǐng)導(dǎo)?及各管理?部門正副?職總經(jīng)理?（主任）?參加，必?要時(shí)指定?人員列席?。主要研?究公司重?大事項(xiàng)，?如經(jīng)營戰(zhàn)?略、重大?經(jīng)營決策?、重要規(guī)?章制度；?決定重?大投資或?貿(mào)易項(xiàng)目?、重要對(duì)?外關(guān)系、?主要工作?部署以及?需要經(jīng)理?辦公會(huì)議?討論研究?的其它事?項(xiàng)。第?五條每月?第三周周?一上午8?：___?_分召開?業(yè)務(wù)工作?匯報(bào)會(huì)，?由總經(jīng)理?（或指定?副總經(jīng)理?）主持，?總公司其?他領(lǐng)導(dǎo)、?各部門、?各專業(yè)公?司負(fù)責(zé)人?參加，必?要時(shí)指定?人員列席?。業(yè)務(wù)工?作匯報(bào)內(nèi)?容包括：?____?機(jī)構(gòu)建設(shè)?情況、職?工思想狀?況和具體?業(yè)績、業(yè)?務(wù)發(fā)展情?況等。匯?報(bào)單位應(yīng)?于會(huì)前認(rèn)?真準(zhǔn)備，?屆時(shí)全面?匯報(bào)。?第六條各?部門及各?專業(yè)公司?需要提請(qǐng)?經(jīng)理辦公?會(huì)研究的?事項(xiàng)，應(yīng)?在會(huì)議召?開的上周?五前以書?面形式提?出并附背?景說明，?送辦公室?匯總篩選?后，報(bào)總?經(jīng)理確定?會(huì)議議題?。議題確?定后，由?辦公室通?知有關(guān)部?門做好會(huì)?前準(zhǔn)備（?包括會(huì)議?材料等）?。第七?條經(jīng)理辦?公會(huì)議對(duì)?議定的事?項(xiàng)形成相?應(yīng)決議或?決定，總?經(jīng)理有最?終集中決?策及決定?權(quán)。第?八條辦公?室指定專?人作好經(jīng)?理辦公會(huì)?議記錄，?并整理存?檔。重要?決議事項(xiàng)?形成__?__，印?發(fā)有關(guān)單?位或人員?。辦公室?對(duì)需貫徹?落實(shí)的事?項(xiàng)進(jìn)行催?辦、督察?并反饋情?況。第?九條總公?司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?議由總經(jīng)?理主持，?總公司其?他領(lǐng)導(dǎo)參?加，不定?期召開，?必要時(shí)由?辦公室主?任負(fù)責(zé)記?錄和督促?會(huì)議議決?事項(xiàng)的協(xié)?調(diào)落實(shí)。?第三章?公文處理?第十條?各部門原?則上不得?以部門名?義對(duì)__?__公司?系統(tǒng)外的?單位制發(fā)?正式文件?。第十?一條__?__各部?委及__?__辦來?文（包括?各部門收?到或代領(lǐng)?的），均?應(yīng)交由辦?公室統(tǒng)一?登記、傳?閱和歸檔?。有關(guān)文?件經(jīng)辦公?室同意，?部門可復(fù)?印留存。?第十二?條凡以總?公司名義?發(fā)出的公?文、函件?及用總公?司印章的?，辦公室?對(duì)內(nèi)容和?文字有權(quán)?審核，并?負(fù)有把關(guān)?責(zé)任。?第十三條?辦公室負(fù)?責(zé)文書檔?案的管理?工作并負(fù)?責(zé)指導(dǎo)全?系統(tǒng)的文?檔工作。?第十四?條辦公室?負(fù)責(zé)制定?總公司保?密工作條?例并指導(dǎo)?全系統(tǒng)的?保密工作?。第四?章內(nèi)部呈?批第十?五條總公?司各部門?、11各?專業(yè)公司?、子公司?等以書面?形式向總?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工作?或請(qǐng)求批?準(zhǔn)有關(guān)事?項(xiàng)，須使?用呈批件?。第十?六條總公?司各部門?的呈批件?，由該部?門直送分?管領(lǐng)導(dǎo)，?領(lǐng)導(dǎo)簽批?后直接退?該部門辦?理。屬于?分管領(lǐng)導(dǎo)?權(quán)限之外?的，必須?交由辦公?室呈報(bào)總?經(jīng)理閱批?，批后經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?閱后退呈?報(bào)部門或?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?批示處理?。第十?七條專業(yè)?公司、子?公司的呈?批件，按?呈報(bào)內(nèi)容?自行送交?相關(guān)管理?部門或分?管領(lǐng)導(dǎo)。?需報(bào)總經(jīng)?理審批的?，應(yīng)交由?辦公室負(fù)?責(zé)呈送，?批后按領(lǐng)?導(dǎo)批示處?理。第?十八條呈?批件由總?公司領(lǐng)導(dǎo)?簽批后，?原件交辦?公室歸檔?存查，呈?報(bào)單位必?要時(shí)可留?復(fù)印件。?第十九?條辦理呈?批件必須?打印，按?規(guī)定填寫?，規(guī)范用?表，由承?辦人及呈?報(bào)單位負(fù)?責(zé)人簽字?；如有附?件應(yīng)齊全?有效。一?般應(yīng)一事?一呈。需?要一事多?批的，第?二次呈報(bào)?時(shí)應(yīng)附上?次批示意?見。第?二十條承?辦部門要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，收、交?、轉(zhuǎn)、送?要做到快?速、準(zhǔn)確?、交接手?續(xù)齊備，?應(yīng)建立收?發(fā)文和交?接制度，?指定專人?負(fù)責(zé)登記?和存檔。?第二十?一條各部?門及各專?業(yè)公司應(yīng)?指定一名?正式職工?作為聯(lián)絡(luò)?員，負(fù)責(zé)?聯(lián)絡(luò)工作?。包括簽?領(lǐng)文件、?接聽通知?并向本單?位領(lǐng)導(dǎo)及?人員傳達(dá)?、報(bào)迭呈?批件及其?他相關(guān)事?務(wù)。第?五章印章?使用第?二十二條?凡涉及公?司重要合?同、協(xié)議?、對(duì)外承?諾、擔(dān)保?、資產(chǎn)轉(zhuǎn)?移等事宜?的法律文?書及其他?重要事由?的文件，?須經(jīng)法規(guī)?室審核，?報(bào)總經(jīng)理?簽批后用?印。第?二十三條?呈送__?__辦及?各部委的?文件，須?由辦公室?主任核稿?，報(bào)總經(jīng)?理簽批后?用印。?第二十四?條涉及總?公司領(lǐng)導(dǎo)?具體分管?業(yè)務(wù)的一?般性函件?、報(bào)表、?證明等，?由辦公室?秘書處審?核，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?批后用印?。第二?十五條除?上述之外?的一般性?函件、介?紹信或其?他事由等?，由辦公?室主任批?準(zhǔn)后用印?。第六?章機(jī)要文?書第二?十六條機(jī)?要室主要?負(fù)責(zé)總公?司文件和?有關(guān)材料?的打印。?打印內(nèi)容?須經(jīng)辦公?室主任（?或分管領(lǐng)?導(dǎo)）審核?簽字。?第二十七?條各單位?需制發(fā)的?業(yè)務(wù)公文?、函件及?其他材料?等均應(yīng)自?行打印。?第二十?八條辦理?復(fù)印、傳?真等應(yīng)填?寫“機(jī)要?室業(yè)務(wù)申?請(qǐng)單”，?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人簽字?后，送機(jī)?要室辦理?。每季未?由辦公室?統(tǒng)計(jì)費(fèi)用?后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)?本部，計(jì)?入部門費(fèi)?用。第?二十九條?一般業(yè)務(wù)?性外發(fā)傳?真由部門?負(fù)責(zé)人簽?字；重要?傳真件外?發(fā)由總公?司分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第三十?條收到傳?真件應(yīng)及?時(shí)通知收?件人簽字?領(lǐng)取。?第三十一?條各部門?及個(gè)人的?郵件自行?發(fā)送或領(lǐng)?取，屬于?總公司領(lǐng)?導(dǎo)的，辦?公室負(fù)責(zé)?辦理。?第七章接?待第三?十二條凡?客人來訪?的，登記?后由被訪?單位派人?接見并引?入。第?三十三條?總公司領(lǐng)?導(dǎo)的客人?來訪由辦?公室接待?員負(fù)責(zé)接?待，其他?來訪客人?由被訪單?位自行安?排接待。?第三十?四條業(yè)務(wù)?談判需用?會(huì)議室或?談判間，?應(yīng)提前與?辦公室聯(lián)?系，由接?待員負(fù)責(zé)?安排。?第八章其?他第三?十五條處?以上干部?每隔周六?上午8：?30一一?11：3?0應(yīng)到公?司___?_議事。?臨時(shí)有事?或有病的?，須向總?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?。第三?十六條總?公司各部?門、各專?業(yè)公司正?副職以上?（含）領(lǐng)?導(dǎo)每日應(yīng)?于晚六時(shí)?下班、臨?時(shí)有事的?，須向總?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?。第三?十七條總?公司各部?門對(duì)各專?業(yè)公司、?子公司實(shí)?行歸口管?理，每季?度未各專?業(yè)公司、?子公司相?應(yīng)的機(jī)構(gòu)?或相對(duì)固?定的人員?向歸口管?理部門匯?報(bào)工作、?呈報(bào)報(bào)表?及其他材?料。第?九章附則?第三十?八條本制?度由總公?司辦公室?負(fù)責(zé)解釋?。第三?十九條各?專業(yè)公司?、子公司?在貫徹執(zhí)?行本制度?的同時(shí)，?可根據(jù)實(shí)?際情況，?制定實(shí)施?細(xì)則。?公司合署?辦公區(qū)管?理制度范?文（二）?第一章?總則第?一條為使?____?公司系統(tǒng)?的辦公工?作實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化、程?序化、制?度化，迸?一步加強(qiáng)?管理和協(xié)?調(diào)，明確?辦公程序?，提高辦?公效率，?保障和促?進(jìn)___?_公司戰(zhàn)?略目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)及各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?發(fā)展，制?定本制度?。第二?條總公司?辦公室負(fù)?責(zé)本制度?的組織實(shí)?施和管理?監(jiān)督。?第二章經(jīng)?理辦公會(huì)?議第三?條總公司?經(jīng)理辦公?會(huì)議分為?管理工作?會(huì)和業(yè)務(wù)?工作匯報(bào)?會(huì)。第?四條每月?第一、?二、四?周的周一?上午8：?____?分召開管?理工作會(huì)?議，由總?經(jīng)理（或?指定其?他總公司?領(lǐng)導(dǎo)）主?持，總公?司其他領(lǐng)?導(dǎo)及各管?理部門正?副職總經(jīng)?理（主任?）參加，?必要時(shí)指?定人員列?席。主要?研究公司?重大事項(xiàng)?，如經(jīng)營?戰(zhàn)略、重?大經(jīng)營決?策、重要?規(guī)章制度?；決定?重大投資?或貿(mào)易項(xiàng)?目、重要?對(duì)外關(guān)系?、主要工?作部署以?及需要經(jīng)?理辦公會(huì)?議討論研?究的其它?事項(xiàng)。?第五條每?月第三周?周一上午?8：__?__分召?開業(yè)務(wù)工?作匯報(bào)會(huì)?，由總經(jīng)?理（或指?定副總經(jīng)?理）主持?，總公司?其他領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?、各專業(yè)?公司負(fù)責(zé)?人參加，?必要時(shí)指?定人員列?席。業(yè)務(wù)?工作匯報(bào)?內(nèi)容包括?：組織機(jī)?構(gòu)建設(shè)情?況、職工?思想狀況?和具體業(yè)?績、業(yè)務(wù)?發(fā)展情況?等。匯報(bào)?單位應(yīng)于?會(huì)前認(rèn)真?準(zhǔn)備，屆?時(shí)全面匯?報(bào)。第?六條各部?門及各專?業(yè)公司需?要提請(qǐng)經(jīng)?理辦公會(huì)?研究的事?項(xiàng)，應(yīng)在?會(huì)議召開?的上周五?前以書面?形式提出?并附背景?說明，送?辦公室匯?總篩選后?，報(bào)總經(jīng)?理確定會(huì)?議議題。?議題確定?后，由辦?公室通知?有關(guān)部門?做好會(huì)前?準(zhǔn)備（包?括會(huì)議材?料等）。?第七條?經(jīng)理辦公?會(huì)議對(duì)議?定的事項(xiàng)?形成相應(yīng)?決議或決?定，總經(jīng)?理有最終?集中決策?及決定權(quán)?。第八?條辦公室?指定專人?作好經(jīng)理?辦公會(huì)議?記錄，并?整理存檔?。重要決?議事項(xiàng)形?成會(huì)議紀(jì)?要，印發(fā)?有關(guān)單位?或人員。?辦公室對(duì)?需貫徹落?實(shí)的事項(xiàng)?進(jìn)行催辦?、督察并?反饋情況?。第九?條總公司?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議?由總經(jīng)理?主持，總?公司其他?領(lǐng)導(dǎo)參加?，不定期?召開，必?要時(shí)由辦?公室主任?負(fù)責(zé)記錄?和督促會(huì)?議議決事?項(xiàng)的協(xié)調(diào)?落實(shí)。?第三章公?文處理?第十條各?部門原則?上不得以?部門名義?對(duì)___?_公司系?統(tǒng)外的單?位制發(fā)正?式文件。?第十一?條___?_各部委?及___?_扶貧辦?來文（包?括各部門?收到或代?領(lǐng)的），?均應(yīng)交由?辦公室統(tǒng)?一登記、?傳閱和歸?檔。有關(guān)?文件經(jīng)辦?公室同意?，部門可?復(fù)印留存?。第十?二條凡以?總公司名?義發(fā)出的?公文、函?件及用總?公司印章?的，辦公?室對(duì)內(nèi)容?和文字有?權(quán)審核，?并負(fù)有把?關(guān)責(zé)任。?第十三?條辦公室?負(fù)責(zé)文書?檔案的管?理工作并?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?全系統(tǒng)的?文檔工作?。第十?四條辦公?室負(fù)責(zé)制?定總公司?保密工作?條例并指?導(dǎo)全系統(tǒng)?的保密工?作。第?四章內(nèi)部?呈批第?十五條總?公司各部?門、11?各專業(yè)公?司、子公?司等以書?面形式向?總公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)工?作或請(qǐng)求?批準(zhǔn)有關(guān)?事項(xiàng)，須?使用呈批?件。第?十六條總?公司各部?門的呈批?件，由該?部門直送?分管領(lǐng)導(dǎo)?，領(lǐng)導(dǎo)簽?批后直接?退該部門?辦理。屬?于分管領(lǐng)?導(dǎo)權(quán)限之?外的，必?須交由辦?公室呈報(bào)?總經(jīng)理閱?批，批后?經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)閱后退?呈報(bào)部門?或根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)批示處?理。第?十七條專?業(yè)公司、?子公司的?呈批件，?按呈報(bào)內(nèi)?容自行送?交相關(guān)管?理部門或?分管領(lǐng)導(dǎo)?。需報(bào)總?經(jīng)理審批?的，應(yīng)交?由辦公室?負(fù)責(zé)呈送?，批后按?領(lǐng)導(dǎo)批示?處理。?第十八條?呈批件由?總公司領(lǐng)?導(dǎo)簽批后?，原件交?辦公室歸?檔存查，?呈報(bào)單位?必要時(shí)可?留復(fù)印件?。第十?九條辦理?呈批件必?須打印，?按規(guī)定填?寫，規(guī)范?用表，由?承辦人及?呈報(bào)單位?負(fù)責(zé)人簽?字；如有?附件應(yīng)齊?全有效。?一般應(yīng)一?事一呈。?需要一事?多批的，?第二次呈?報(bào)時(shí)應(yīng)附?上次批示?意見。?第二十條?承辦部門?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，收、?交、轉(zhuǎn)、?送要做到?快速、準(zhǔn)?確、交接?手續(xù)齊備?，應(yīng)建立?收發(fā)文和?交接制度?，指定專?人負(fù)責(zé)登?記和存檔?。第二?十一條各?部門及各?專業(yè)公司?應(yīng)指定一?名正式職?工作為聯(lián)?絡(luò)員，負(fù)?責(zé)聯(lián)絡(luò)工?作。包括?簽領(lǐng)文件?、接聽通?知并向本?單位領(lǐng)導(dǎo)?及人員傳?達(dá)、報(bào)迭?呈批件及?其他相關(guān)?事務(wù)。?第五章印?章使用?第二十二?條凡涉及?公司重要?合同、協(xié)?議、對(duì)外?承諾、擔(dān)?保、資產(chǎn)?轉(zhuǎn)移等事?宜的法律?文書及其?他重要事?由的文件?，須經(jīng)法?規(guī)室審核?，報(bào)總經(jīng)?理簽批后?用印。?第二十三?條呈送_?___扶?貧辦及各?部委的文?件，須由?辦公室主?任核稿，?報(bào)總經(jīng)理?簽批后用?印。第?二十四條?涉及總公?司領(lǐng)導(dǎo)具?體分管業(yè)?務(wù)的一般?性函件、?報(bào)表、證?明等，由?辦公室秘?書處審核?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽批?后用印。?第二十?五條除上?述之外的?一般性函?件、介紹?信或其他?事由等，?由辦公室?主任批準(zhǔn)?后用印。?第六章?機(jī)要文書?第二十?六條機(jī)要?室主要負(fù)?責(zé)總公司?文件和有?關(guān)材料的?打印。打?印內(nèi)容須?經(jīng)辦公室?主任（或?分管領(lǐng)導(dǎo)?）審核簽?字。第?二十七條?各單位需?制發(fā)的業(yè)?務(wù)公文、?函件及其?他材料等?均應(yīng)自行?打印。?第二十八?條辦理復(fù)?印、傳真?等應(yīng)填寫?“機(jī)要室?業(yè)務(wù)申請(qǐng)?單”，經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人簽字后?，送機(jī)要?室辦理。?每季未由?辦公室統(tǒng)?計(jì)費(fèi)用后?轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)本?部，計(jì)入?部門費(fèi)用?。第二?十九條一?般業(yè)務(wù)性?外發(fā)傳真?由部門負(fù)?責(zé)人簽字?；重要傳?真件外發(fā)?由總公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第三十條?收到傳真?件應(yīng)及時(shí)?通知收件?人簽字領(lǐng)?取。第?三十一條?各部門及?個(gè)人的郵?件自行發(fā)?送或領(lǐng)取?，屬于總?公司領(lǐng)導(dǎo)?的，辦公?室負(fù)責(zé)辦?理。第?七章接待?第三十?二條凡客?人來訪的?，登記后?由被訪單?位派人接?見并引入?。第三?十三條總?公司領(lǐng)導(dǎo)?的客人來?訪由辦公?室接待員?負(fù)責(zé)接待?，其他來?訪客人由?被訪單位?自行安排?接待。?第三十四?條業(yè)務(wù)談?判需用會(huì)?議室或談?判間，應(yīng)?提前與辦?公室聯(lián)系?，由接待?員負(fù)責(zé)安?排。第?八章其他?第三十?五條處以?上干部每?隔周六上?午8：3?0一一1?1：30?應(yīng)到公司?集體議事?。臨時(shí)有?事或有病?的，須向?總公司分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假。第?三十六條?總公司各?部門、各?專業(yè)公司?正副職以?上（含）?領(lǐng)導(dǎo)每日?應(yīng)于晚六?時(shí)下班、?臨時(shí)有事?的，須向?總公司分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假。第?三十七條?總公司各?部門對(duì)各?專業(yè)公司?、子公司?實(shí)行歸口?管理，每?季度未各?專業(yè)公司?、子公司?相應(yīng)的機(jī)?構(gòu)或相對(duì)?固定的人?員向歸口?管理部門?匯報(bào)工作?、呈報(bào)報(bào)?表及其他?材料。?第九章附?則第三?十八條本?制度由總?公司辦公?室負(fù)責(zé)解?釋。第?三十九條?各專業(yè)公?司、子公?司在貫徹?執(zhí)行本制?度的同時(shí)?，可根據(jù)?實(shí)際情況?，制定實(shí)?施細(xì)則。?公司合?署辦公區(qū)?管理制度?范文（三?）第一?條人事管?理制度?一、招聘?招聘原?則。根據(jù)?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?按照公司?組織架構(gòu)?和招聘計(jì)?劃本著“?公開、平?等、擇優(yōu)?”的原則?進(jìn)行招聘?。二、?面試主?管副總經(jīng)?理面試即?為終試；?聘用主管?級(jí)以上人?員，由總?經(jīng)理進(jìn)行?最終面試?。決定錄?用的員工?接到錄用?通知后_?___日?內(nèi)提交近?期（__?__個(gè)月?內(nèi)）體檢?報(bào)告，如?不能按時(shí)?提供或體?檢不合格?者，取消?報(bào)到資格?。三、?錄用與試?用期員?工報(bào)到時(shí)?須交驗(yàn)本?人身份證?、學(xué)歷證?、職稱證?及其它職?業(yè)資格證?書的原件?、留存復(fù)?印件，提?交近期體?檢合格證?明、一寸?彩色免冠?照片一張?，填寫《?員工登記?表》。試?用期為一?至三個(gè)月?，試用期?內(nèi)確有突?出表現(xiàn)的?，經(jīng)主管?副總經(jīng)理?提議，總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，可提前?轉(zhuǎn)正。?四、勞動(dòng)?合同1?、員工到?崗后__?__個(gè)月?內(nèi)簽訂勞?動(dòng)合同。?2、合?同期滿，?經(jīng)本部門?經(jīng)理、主?管副總經(jīng)?理考核，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，可續(xù)?簽勞動(dòng)合?同。3?、公司與?員工協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?4、員?工有下列?情形的，?公司有權(quán)?隨時(shí)危險(xiǎn)?勞動(dòng)合同?：（1?）員工提?供的本人?證件、證?書或?qū)W習(xí)?、工作履?歷不真實(shí)?的；（?2）員工?連續(xù)曠工?____?日或者年?內(nèi)累計(jì)曠?工達(dá)到_?___日?的；（?3）員工?違反公司?規(guī)章制度?____?次能上能?下或嚴(yán)重?違反公司?制度__?__次的?；（4?）員工嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?給公司造?成損害的?；（5?）法律、?法規(guī)和公?司制度規(guī)?定的其他?情形。?5、合同?期內(nèi)任何?一方欲提?前解除勞?動(dòng)合同或?合同期屆?滿且不再?續(xù)簽的一?須提前三?十天書面?通知對(duì)方?。第二?條考勤管?理制度?一、客服?部和技術(shù)?部以外部?門1、?實(shí)行第周?五天工作?制，每日?____?小時(shí)；?2、作息?時(shí)間為：?周一至周?五上午0?9：00?—12：?00，下?午14：?00—1?7：00?。3、?客服部周?六、周?日實(shí)行輪?班制。?4、技術(shù)?部實(shí)行_?___小?時(shí)輪班制?（周六?、周日除?外）。?二、公休?日與法定?節(jié)假日?1、公休?日為周?六、周日?。2、?法定假日?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、考勤方?式1、?考勤方式?實(shí)行簽到?制度。?2、員工?每日上班?、下班及?加班須主?動(dòng)簽到。?因外派或?出差形成?考勤空白?的，須填?寫《外派?申請(qǐng)表》?并由部門?經(jīng)理、主?管副總經(jīng)?理簽字方?可按正常?出勤計(jì)，?普通員工?由部門經(jīng)?理簽字，?部門經(jīng)理?須由主管?副總經(jīng)理?簽字。?3、嚴(yán)禁?代簽，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙?方當(dāng)事人?均處罰款?____?元，年度?累計(jì)__?__次代?簽視為嚴(yán)?重違反制?度。4?、第周五?前，客服?部將考勤?進(jìn)行匯總?，員工進(jìn)?行確認(rèn)，?財(cái)務(wù)部審?核、總經(jīng)?理簽字后?方可作為?制作薪資?的依據(jù)。?5、考?勤統(tǒng)計(jì)表?由客服部?管理。?四、遲到?、早退、?未簽到?1、普通?崗位人員?簽考勤本?時(shí)超過到?崗時(shí)間的?記為遲到?；未到下?班時(shí)間為?早退。?2、遲到?或早退一?小時(shí)之內(nèi)?的，每次?扣除__?__元；?超過一小?時(shí)的，除?扣除__?__元外?，按事假?計(jì)。3?、員工未?簽到的，?經(jīng)核實(shí)正?常到崗后?，每次扣?除___?_元。?五、曠工?符合下?述情節(jié)之?一的記為?曠工：?1、無故?不上班或?謊報(bào)請(qǐng)假?理由經(jīng)查?明屬實(shí)的?。2、?請(qǐng)假未獲?批準(zhǔn)擅自?休假或假?期已滿不?辦理延期?手續(xù)自行?休假的?六、加班?1、員?工應(yīng)在工?作時(shí)間內(nèi)?完成本職?工作，如?因個(gè)人原?因需要?延長工作?時(shí)間的不?能計(jì)為加?班，公司?在工作時(shí)?間以外安?排的工作?按加班計(jì)?。2、?公司統(tǒng)一?安排加班?后，申請(qǐng)?加班部門?統(tǒng)一填報(bào)?《加班申?請(qǐng)表》，?經(jīng)主管副?總經(jīng)理、?總經(jīng)理審?批方可實(shí)?施。3?、加班完?畢后由本?部門對(duì)加?班時(shí)間進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)匯?總，副總?經(jīng)理安排?調(diào)休。?七、休假?休假指?。調(diào)休、?事假、年?假、病假?、工傷病?假、婚假?、計(jì)劃生?育假、喪?假以及其?他休假。?1、員?工休假應(yīng)?提前申請(qǐng)?，獲準(zhǔn)后?方可開始?休假。三?天以下（?不含三天?）假期應(yīng)?提前一天?申請(qǐng)，三?天以上假?期需提前?一周申請(qǐng)?。2、?休假審批?權(quán)限。一?天及以下?假期由部?門經(jīng)理審?批；一天?以上三天?以下由主?管副總經(jīng)?理審批；?三天以上?各類假期?由總經(jīng)理?審批。?3、員工?休假應(yīng)提?前一日履?行請(qǐng)假手?續(xù)，確有?特殊情況?不能提前?請(qǐng)假的，?應(yīng)在事后?____?個(gè)工作小?時(shí)內(nèi)告知?主管領(lǐng)導(dǎo)?，并于到?崗工作后?一日內(nèi)補(bǔ)?辦請(qǐng)假手?續(xù)，否則?視為曠工?。4、?客服部每?月第一個(gè)?工作日開?始統(tǒng)計(jì)考?勤，有特?殊情況未?上交休假?申請(qǐng)單的?，應(yīng)在月?初第二個(gè)?工作日結(jié)?束前補(bǔ)齊?。公司?合署辦公?區(qū)管理制?度范文（?四）第?一章總則?第一條?為進(jìn)一步?明確責(zé)任?，切實(shí)加?強(qiáng)辦公區(qū)?規(guī)范化管?理，為各?公司提供?一個(gè)安全?、潔凈、?舒適的工?作環(huán)境，?實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?、高效、?規(guī)范和安?全的工作?要求，特?制訂本制?度。第?二條本制?度適用于?____?公司全體?員工和到?辦公區(qū)聯(lián)?系工作的?臨時(shí)外來?人員。?第三條辦?公區(qū)管理?由___?_公司綜?合辦牽頭?，___?_公司辦?公室協(xié)助?，共同對(duì)?辦公區(qū)的?綜合管理?負(fù)責(zé)。?第二章辦?公秩序?第四條員?工要養(yǎng)成?遵紀(jì)守法?、文明辦?公的習(xí)慣?。上班時(shí)?間，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，堅(jiān)?守工作崗?位，禁止?在辦公區(qū)?內(nèi)從事與?工作無關(guān)?的活動(dòng)。?第五條?員工上班?時(shí)間應(yīng)著?裝整潔、?莊重，不?得穿奇裝?異服、超?短褲（裙?）和拖鞋?。公司內(nèi)?部重大活?動(dòng)，應(yīng)根?據(jù)要求，?穿著公司?統(tǒng)一配發(fā)?的制服。?第六條?上班時(shí)間?不得隨意?串崗，不?得大聲喧?嘩、吵鬧?。非工作?需要，不?得占用或?使用他人?辦公桌和?辦公電腦?，不得聚?眾閑聊。?進(jìn)入辦公?區(qū)內(nèi)應(yīng)將?手機(jī)鈴聲?調(diào)至合適?音量或振?動(dòng)狀態(tài)。?第七條?全體員工?應(yīng)自覺愛?護(hù)辦公設(shè)?施、設(shè)備?，辦公桌?椅和辦公?物品的擺?1放應(yīng)?相對(duì)統(tǒng)一?，統(tǒng)一后?不得隨意?變換位置?。第八?條外出辦?事或下班?前應(yīng)整理?好辦公桌?上的物品?，文件、?資料，按?要求歸位?，座椅擺?放整齊，?關(guān)閉電器?設(shè)備（電?腦、打印?機(jī)、空調(diào)?、照明等?），鎖好?柜（保險(xiǎn)?柜、資料?柜）、門?窗。第?九條嚴(yán)格?遵守作息?時(shí)間。上?午工作時(shí)?間：8：?00—1?1：30?，午飯、?午休時(shí)間?：11：?30—1?3：00?，下午工?作時(shí)間：?13：0?0—16?：30。?臨時(shí)外出?辦事應(yīng)向?同事打聲?招呼，外?出辦事超?過半天時(shí)?間，應(yīng)向?直接領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假；不?得無故遲?到、早退?，外出辦?事超過一?天以上，?應(yīng)向分管?公司領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假。節(jié)?假日?qǐng)?zhí)行?值班制度?，具體值?班安排由?各公司根?據(jù)實(shí)際情?況另行規(guī)?定。第?十條外地?員工雙休?日回家規(guī)?定。1?、路費(fèi)報(bào)?銷。家在?____?的員工，?高管人員?每月報(bào)銷?____?次往返車?票，其他?員工每月?報(bào)銷__?__次往?返車票；?家在__?__的員?工每月報(bào)?銷___?_次往返?車票。?2、離開?和返回時(shí)?間，一般?應(yīng)于星期?五下午_?___時(shí)?以后離開?，星期一?上班前返?回，如遇?特殊情況?，應(yīng)事先?向分管領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假。?第三章?物品擺放?第十一?條文件柜?應(yīng)緊靠墻?邊擺放整?齊；茶幾?、窗臺(tái)等?臺(tái)面上可?放置小型?花草或物?品，要求?協(xié)調(diào)和美?觀。辦公?桌上放置?物品應(yīng)以?經(jīng)常使用?為原則，?可擺放電?話機(jī)、電?腦、筆筒?、水杯、?文件框（?盤、夾）?、臺(tái)歷等?辦公物品?，不得在?辦公室擺?床和隨意?堆放臨時(shí)?物品。?第十二條?垃圾桶統(tǒng)?一擺放在?座椅后靠?墻一側(cè)，?垃圾桶內(nèi)?、外壁應(yīng)?保持干凈?，作廢紙?張應(yīng)撕碎?后丟入垃?圾桶內(nèi)，?每天上班?做衛(wèi)生時(shí)?應(yīng)將桶內(nèi)?垃圾清除?。第十?三條電腦?擺放在辦?公桌上正?前方或靠?近窗戶一?側(cè)，不得?在顯示器?上2粘?貼各類標(biāo)?簽，電腦?主機(jī)、插?線板、數(shù)?據(jù)線、路?由器等應(yīng)?盡量擺放?在臺(tái)下較?為隱蔽的?位置。臺(tái)?歷緊挨著?電腦擺放?，隨時(shí)保?持辦公桌?上干凈整?潔。第?十四條所?有文件（?夾）放入?文件框中?；單據(jù)盒?和票據(jù)盒?緊挨文件?夾擺放，?盒內(nèi)票據(jù)?、單據(jù)擺?放整齊。?個(gè)人提包?等私人用?品統(tǒng)一放?入桌柜中?。第四?章、衛(wèi)生?管理第?十五條自?覺維護(hù)辦?公區(qū)內(nèi)衛(wèi)?生，不準(zhǔn)?隨地吐痰?，不準(zhǔn)亂?丟煙頭、?口香糖、?紙屑、果?皮等雜物?。第十?六條公司?任何部門?或個(gè)人，?不得隨意?在辦公走?廊亂堆亂?放物品，?保持走廊?通暢。不?準(zhǔn)私自在?公共場所?亂釘亂貼?、亂刻亂?畫，保持?墻面清潔?。如需張?貼展板、?懸掛橫幅?等，要提?前告知盛?華綜合辦?，按要求?辦理。?第十七條?辦公和生?活垃圾投?放到公共?衛(wèi)生間垃?圾桶內(nèi)，?不準(zhǔn)把茶?葉、剩菜?剩飯等垃?圾倒入便?池、洗手?盆或拖布?池內(nèi)。衛(wèi)?生間使用?后應(yīng)及時(shí)?沖洗。衛(wèi)?生間垃圾?每天清理?一次（節(jié)?假日除外?）。第?十八條辦?公區(qū)內(nèi)各?公司辦公?室要堅(jiān)持?每天打掃?衛(wèi)生，做?到窗明幾?凈，辦公?室內(nèi)外墻?壁無蜘蛛?網(wǎng)，辦公?桌、文件?柜等物品?擺放整齊?有序；禁?止向窗外?拋扔雜物?。第十?九條不準(zhǔn)?在辦公室?、會(huì)議室?及標(biāo)明禁?止吸煙的?公共場所?吸煙。?第二十條?辦公區(qū)衛(wèi)?生責(zé)任劃?分：辦公?室衛(wèi)生由?所在辦公?室的人員?自行負(fù)責(zé)?清掃。項(xiàng)?目總經(jīng)理?和聯(lián)管會(huì)?主席辦公?室由綜合?辦公室指?定專人清?掃。食堂?、會(huì)議室?、衛(wèi)生間?衛(wèi)生由食?堂人員負(fù)?責(zé)清掃。?樓道等公?共衛(wèi)生由?大樓物業(yè)?負(fù)責(zé)保潔?。3第?五章、安?全管理?第二十一?條盛華公?司綜合辦?負(fù)責(zé)辦公?區(qū)的安全?保衛(wèi)工作?，對(duì)外來?可疑人員?有權(quán)質(zhì)詢?和驅(qū)趕，?嚴(yán)防可疑?人員入內(nèi)?，有效清?除安全隱?患。第?二十二條?員工離開?辦公室，?應(yīng)隨手鎖?門；下班?前各辦公?室要進(jìn)行?安全檢查?，切斷電?源，關(guān)好?門窗，確?保財(cái)物安?全。遇有?意外情況?，應(yīng)及時(shí)?匯報(bào)，確?保信息上?傳下達(dá)。?第二十?三條各公?司、部門?要加強(qiáng)職?工安全教?育，增強(qiáng)?安全意識(shí)?，采取有?效措施，?做好各自?責(zé)任區(qū)的?安全保衛(wèi)?工作。?第二十四?條加強(qiáng)現(xiàn)?金和物資?管理。財(cái)?務(wù)室要認(rèn)?真執(zhí)行現(xiàn)?金和物資?管理制度?，備用金?按規(guī)定數(shù)?額存放。?各部門使?用的貴重?物品、精?密儀器要?有專人負(fù)?責(zé)，并存?放在安全?地方。?第二十五?條嚴(yán)格執(zhí)?行保密制?度，做好?____?圖紙、文?件、影像?資料管理?工作，防?止失、_?___事?件發(fā)生。?第二十?六條各公?司應(yīng)結(jié)合?內(nèi)部安全?現(xiàn)狀，適?時(shí)開展“?防火、防?盜、防雷?電、防煤?氣中毒”?四防安全?教育，不?斷增強(qiáng)安?全意識(shí)。?并配備一?定數(shù)量的?消防器材?。員工不?僅要愛護(hù)?消防設(shè)備?，而且要?學(xué)會(huì)正確?使用消防?器材。安?全管理部?門要經(jīng)常?開展安全?檢查，確?保消防器?材始終處?于良好狀?態(tài)。做到?人人會(huì)使?用消防器?材。第?二十七條?外來人員?未經(jīng)各公?司負(fù)責(zé)人?許可，不?得在辦公?樓內(nèi)留宿?。第二?十八條辦?公區(qū)內(nèi)不?得存放汽?油、__?__、液?化石油氣?（食堂做?飯用除外?）等易燃?____?物品。嚴(yán)?禁焚燒物?品，嚴(yán)禁?將未熄滅?的煙頭扔?進(jìn)垃圾桶?或可能?4引起火?災(zāi)的角落?。嚴(yán)禁在?消防通道?或消防器?材附近堆?放物品。?第二十?九條、公?司全體工?作人員要?樹立安全?用電意識(shí)?，因工作?需要__?__、使?用大功率?（130?0w以上?）電器的?，事先必?須向盛華?公司綜合?辦申報(bào)，?辦公室根?據(jù)負(fù)荷承?受情況確?定是否可?以___?_使用。?未經(jīng)同意?擅自__?__的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?要立即拆?除。在此?期內(nèi)發(fā)生?的一切后?果，由_?___及?使用公司?的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)。第?三十條嚴(yán)?禁私自_?___和?維修電器?設(shè)備，不?準(zhǔn)亂拉亂?接電線。?室內(nèi)電路?、插座不?得隨意改?動(dòng)。第?三十一條?公司全體?工作人員?要堅(jiān)持節(jié)?約用電、?用水的原?則，外出?時(shí)要養(yǎng)成?隨手關(guān)燈?、關(guān)水、?關(guān)閉電腦?等一切用?電設(shè)備的?良好習(xí)慣?，嚴(yán)禁出?現(xiàn)長流水?、長明燈?現(xiàn)象。夏?季空調(diào)溫?度設(shè)定不?得低于_?___度?，冬季溫?度設(shè)定不?高于__?__度。?第三十?二條會(huì)議?室的日常?管理、維?護(hù)和調(diào)配?使用，由?綜合辦公?室負(fù)責(zé)。?第三十?三條各公?司申請(qǐng)使?用會(huì)議室?時(shí)，需要?明確時(shí)間?、參加人?員和所需?準(zhǔn)備物品?等，需綜?合辦公室?協(xié)辦的事?項(xiàng)應(yīng)提前?說明。?第三十四?條會(huì)議室?內(nèi)配置的?物品、設(shè)?施設(shè)備，?座椅等物?品未經(jīng)許?可，不得?隨意搬動(dòng)?或挪作它?用。如有?需要，必?須經(jīng)綜合?辦公室同?意后，方?可使用，?事后歸還?。第三?十五條有?____?司和部門?使用會(huì)議?室后，要?將座椅擺?放整齊，?清理衛(wèi)生?，切斷電?源，檢查?設(shè)備是否?完好、齊?全，關(guān)閉?門窗。?第三十七?條倉庫內(nèi)?各類設(shè)施?應(yīng)擺放整?齊，清潔?無塵。倉?庫鑰匙由?綜合辦公?室持有，?并由綜合?辦公室備?份、登記?。任何人?不得擅自?進(jìn)入倉庫?，如因工?作需要必?須經(jīng)綜合?辦公室許?可。5?第三十八?條公司各?辦公室的?電腦指定?專人操作?，負(fù)責(zé)日?常操作和?維護(hù)。其?他人員未?經(jīng)電腦使?用人許可?不得隨意?使用。?第三十九?條嚴(yán)禁在?電腦上從?事與本職?工作無關(guān)?的事項(xiàng)，?不得在上?班時(shí)間利?用辦公室?電腦玩游?戲。嚴(yán)禁?私自拷貝?、泄露涉?及公司_?___的?文件資料?。電腦應(yīng)?用軟件特?別是殺毒?、防火墻?類軟件必?須使用正?版，由相?關(guān)專業(yè)人?員___?_。第?四十條定?期對(duì)電腦?內(nèi)的資料?進(jìn)行整理?，做好備?份，及時(shí)?刪除不必?要的文件?資料，保?證電腦運(yùn)?行暢通。?未經(jīng)允許?一般不得?啟用他人?電腦，更?不得擅自?拷貝他人?電腦資料?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，任何?人不得向?互聯(lián)網(wǎng)考?入軟件或?文件。?第四十一?條電腦使?用人要定?期使用殺?毒軟件進(jìn)?行病毒檢?測和清理?工作。保?持電腦的?清潔。在?工作結(jié)束?時(shí)，應(yīng)退?出系統(tǒng)，?關(guān)閉電源?。電腦的?維修與保?養(yǎng)應(yīng)由指?定的專業(yè)?電腦公司?操作。?第六章維?修管理?第四十二?條辦公樓?內(nèi)各種公?用設(shè)施，?如消防與?報(bào)警設(shè)備?，電源插?座等，不?準(zhǔn)私自拆?裝或挪用?，如確實(shí)?需要，必?須經(jīng)綜合?辦公室安?排統(tǒng)一處?理。第?四十三條?嚴(yán)禁使用?非正常配?置的高功?率電器，?嚴(yán)禁私自?亂接電線?。綜合辦?公室根據(jù)?辦公樓用?電的情況?，每年安?排專業(yè)人?員進(jìn)行一?次維修和?檢查，及?時(shí)排除故?障隱患。?第四十?四條辦公?室原有的?裝飾和設(shè)?備，各使?用部門應(yīng)?保持原樣?，不準(zhǔn)自?行新增、?移動(dòng)或拆?除。不準(zhǔn)?在墻壁和?樓板上鑿?洞或剔槽?，不準(zhǔn)自?行改造和?裝潢。?第七章附?則6第?四十五條?公司全體?員工要養(yǎng)?成良好的?工作和生?活習(xí)慣，?盛華公司?綜合辦將?匯同松原?分公司、?華源公司?根據(jù)上述?規(guī)定對(duì)各?公司、部?門及員工?適時(shí)進(jìn)行?檢查，并?將檢查情?況納入工?作考核內(nèi)?容，對(duì)不?合格的部?門和員工?將按有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的處?罰。第?四十六條?不按規(guī)定?執(zhí)行的，?發(fā)現(xiàn)一次?罰款__?__元，?同時(shí)通過?emai?l把每次?的檢查結(jié)?果在公司?內(nèi)容通報(bào)?。第四?十七條該?制度由_?___公?司綜合辦?負(fù)責(zé)解釋?并監(jiān)督執(zhí)?行。第?四十八條?本制度自?印發(fā)之日?起執(zhí)行。?公司合?署辦公區(qū)?管理制度?范文（五?）辦公?用品管理?規(guī)定為?加強(qiáng)我公?司辦公用?品管理，?控制費(fèi)用?開支，規(guī)?范我公司?辦公用品?的采購?與使用，?本著勤儉?節(jié)約和有?利于工作?的原則，?根據(jù)我公?司實(shí)際情?況，特制?定本制?度。辦?公用品主?要由韓栗?負(fù)責(zé)一?、本規(guī)定?中的辦公?用品包括?：l（?1）公司?公用的辦?公設(shè)備，?掃描儀、?傳真機(jī)、?打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)等?。l（?2）公司?為部門購?置的書籍?（3）?個(gè)人需要?的辦公文?具本制?度所稱辦?公文具分?為消耗品?，管理消?耗品及管?理品三種?。n消?耗品：鉛?筆、刀片?、膠水、?膠帶、大?頭針、圖?釘、曲別?針、橡?皮筋、筆?記本、復(fù)?寫紙、各?類紙張、?標(biāo)簽、信?紙、橡皮?擦、夾?子、圓珠?筆、碳素?筆芯、釘?書釘?shù)取?n管理?消耗品：?簽字筆、?白板筆、?筆式搽、?熒光筆、?涂改液、?打印臺(tái)?、電池等?。n管?理品。剪?刀、美工?刀、釘書?機(jī)、打孔?機(jī)、印泥?及衛(wèi)生工?具等。?二、辦公?用品的采?購1、?辦公用品?的購買，?除公司另?有安排外?，必須由?辦公室韓?栗、孫靈?芝統(tǒng)一?購買。?2、辦公?用品采購?流程，韓?栗列出明?細(xì)，填寫?借款單—?王亞萍審?核——?高經(jīng)理簽?字批準(zhǔn)—?韓栗、孫?靈芝采購?3、購?回的物品?，由辦公?室韓栗負(fù)?責(zé)登記造?冊(cè)，集中?保管，計(jì)?劃分配。?三、辦?公用品的?領(lǐng)用1?、公司員?工領(lǐng)用辦?公用品須?至辦公室?韓栗處填?寫《辦公?用品領(lǐng)用?登記》，?且文具?類用品除?易耗品外?須以舊換?新。2?、辦公文?具易耗品?，只允許?領(lǐng)一次。?例如。簽?字筆等。?3、辦?公設(shè)備隨?機(jī)所帶說?明書、光?盤等由辦?公室韓栗?統(tǒng)一收集?建檔管理?。四、?辦公用品?的維保：?屬于各?部門的由?各部分負(fù)?責(zé)維保，?屬于公用?的由辦公?室孫靈芝?維保。?公司合署?辦公區(qū)管?理制度范?文（六）?辦公用?品管理規(guī)?定為加?強(qiáng)我公司?辦公用品?管理，控?制費(fèi)用開?支，規(guī)范?我公司辦?公用品的?采購與?使用，本?著勤儉節(jié)?約和有利?于工作的?原則，根?據(jù)我公司?實(shí)際情況?，特制?定本制度?。辦公?用品主要?由韓栗負(fù)?責(zé)一、?本規(guī)定中?的辦公用?品包括：?l（1?）公司公?用的辦公?設(shè)備，掃?描儀、傳?真機(jī)、打?印機(jī)、復(fù)?印機(jī)等。?l（2?）公司為?部門購置?的書籍?（3）個(gè)?人需要的?辦公文具?本制度?所稱辦公?文具分為?消耗品，?管理消耗?品及管理?品三種。?n消耗?品：鉛筆?、刀片、?膠水、膠?帶、大頭?針、圖釘?、曲別針?、橡皮?筋、筆記?本、復(fù)寫?紙、各類?紙張、標(biāo)?簽、信紙?、橡皮擦?、夾子?、圓珠筆?、碳素筆?芯、釘書?釘?shù)取?n管理消?耗品：簽?字筆、白?板筆、筆?式搽、熒?光筆、涂?改液、打?印臺(tái)、?電池等。?n管理?品。剪刀?、美工刀?、釘書機(jī)?、打孔機(jī)?、印泥及?衛(wèi)生工具?等。二?、辦公用?品的采購?1、辦?公用品的?購買，除?公司另有?安排外，?必須由辦?公室韓栗?、孫靈芝?統(tǒng)一購?買。2?、辦公用?品采購流?程，韓栗?列出明細(xì)?，填寫借?款單—王?亞萍審核?——高?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)—韓?栗、孫靈?芝采購?3、購回?的物品，?由辦公室?韓栗負(fù)責(zé)?登記造冊(cè)?，集中保?管，計(jì)劃?分配。?三、辦公?用品的領(lǐng)?用1、?公司員工?領(lǐng)用辦公?用品須至?辦公室韓?栗處填寫?《辦公用?品領(lǐng)用登?記》，?且文具類?用品除易?耗品外須?以舊換新?。2、?辦公文具?易耗品，?只允許領(lǐng)?一次。例?如。簽字?筆等。?3、辦公?設(shè)備隨機(jī)?所帶說明?書、光盤?等由辦公?室韓栗統(tǒng)?一收集建?檔管理。?四、辦?公用品的?維保：?屬于各部?門的由各?部分負(fù)責(zé)?維保，屬?于公用的?由辦公室?孫靈芝維?保。公?司合署辦?公區(qū)管理?制度范文?（七）?第一條人?事管理制?度一、?招聘招?聘原則。?根據(jù)公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略，按照?公司__?__架構(gòu)?和招聘計(jì)?劃本著“?公開、平?等、擇優(yōu)?”的原則?進(jìn)行招聘?。二、?面試主?管副總經(jīng)?理面試即?為終試；?聘用主管?級(jí)以上人?員，由總?經(jīng)理進(jìn)行?最終面試?。決定錄?用的員工?接到錄用?通知后_?___日?內(nèi)提交近?期（__?__個(gè)月?內(nèi)）體檢?報(bào)告，如?不能按時(shí)?提供或體?檢不合格?者，取消?報(bào)到資格?。三、?錄用與試?用期員?工報(bào)到時(shí)?須交驗(yàn)本?人___?_、學(xué)歷?證、職稱?證及其它?職業(yè)資格?證書的原?件、留存?復(fù)印件，?提交近期?體檢合格?證明、一?寸彩色免?冠照片一?張，填寫?《員工登?記表》。?試用期為?一至三個(gè)?月，試用?期內(nèi)確有?突出表現(xiàn)?的，經(jīng)主?管副總經(jīng)?理提議，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，可提?前轉(zhuǎn)正。?四、勞?動(dòng)合同?1、員工?到崗后_?___個(gè)?月內(nèi)簽訂?勞動(dòng)合同?。2、?合同期滿?，經(jīng)本部?門經(jīng)理、?主管副總?經(jīng)理