公司保密管理制度經(jīng)典版（7篇）

第25頁共25頁公司保密?管理制度?經(jīng)典版?總則1?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。_?___公?司秘密關(guān)?系公司的?權(quán)力和權(quán)?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)。?___?_公司附?屬組織以?及職員都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。?____?公司保密?工作，需?既確保秘?密又便利?工作。?保密范圍?___?_公司秘?密包括本?制度第二?條規(guī)定的?下列秘密?事項(xiàng)（?1）公司?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)；?（2）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策?；（3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意向?書及可行?性報(bào)告、?主要會議?記錄；?（4）公?司掌握的?客戶信息?資料，資?源方信息?資料，項(xiàng)?目報(bào)價(jià)等?行業(yè)內(nèi)部?信息。?（4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?、決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表；（?5）公司?所掌握的?尚未進(jìn)入?市場或尚?未公開的?各類信息?；（6?）公司職?員人事檔?案、工資?性、勞務(wù)?性收入及?資料；?（7）其?它經(jīng)公司?確定應(yīng)保?密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決?議、通告?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?責(zé)任與?處罰1?出現(xiàn)下列?情況之一?者，給予?警告，并?處以若干?金額罰款?。（1?）泄露公?司秘密，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的；?（2）已?泄露公司?秘密但采?取補(bǔ)救措?施的。?2出現(xiàn)下?列情況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：（1?）故意或?過失泄露?公司秘密?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?違反本制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、出賣公?司秘密的?；（3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。附則?1本制?度規(guī)定的?泄露是指?下列行為?之一：?（1）使?公司秘密?被不應(yīng)知?悉者知悉?的；（?2）使公?司秘密超?出限定的?接觸范圍?的。2?本制度解?釋權(quán)歸行?政部。?3本制度?自頒布之?日起實(shí)施?。公司?保密管理?制度經(jīng)典?版（二）?第一條?根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠(yuǎn)?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第二條適?用范圍。?公司所有?人員，包?括、銷售?人員、管?理人員、?后勤服務(wù)?人員等，?都有保守?公司商業(yè)?秘密的義?務(wù)。第?三條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的各?類信息。?1、本?制度所稱?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開渠?道直接獲?取。2?、本制度?所稱的能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性，?是指該信?息具有確?定的可應(yīng)?用性，能?為公司帶?來現(xiàn)實(shí)的?或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競?爭優(yōu)勢。?3、本?制度所稱?的各項(xiàng)信?息，包括?內(nèi)部文件?、營銷策?略、客戶?____?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容、技術(shù)?信息、產(chǎn)?品信息等?。第四?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?1、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)?。2、?公司就經(jīng)?營管理作?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。第五?條公司秘?密分為三?類。絕密?、機(jī)密和?秘密。絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)1容?：1、?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?、正式合?同和協(xié)議?文書。?2、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級別?的各種檔?案。3?、公司重?要會議紀(jì)?要。第?六條機(jī)密?是指與本?公司的經(jīng)?營、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人事?部門對管?理人員的?考評材料?。2、?公司與外?部高層人?士、業(yè)務(wù)?人員的來?往情況及?其載體。?3、公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專用印簽?、賬號，?保險(xiǎn)柜密?碼，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開?啟密碼，?重要磁盤?的內(nèi)容及?其存放位?置。4?、公司大?事記。?5、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機(jī)密級別?的各種檔?案。6?、獲得競?爭對手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對策。?7、外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。8?、公司管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第七條?秘密是指?與本公司?經(jīng)營、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預(yù)測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場?預(yù)測情況?及其載體?。2、?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3、總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?、6、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級別的各?種檔案。?5、各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第八條各?密級知曉?范圍1?、絕密級?總經(jīng)理?、股東會?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2、機(jī)密?級主管?領(lǐng)導(dǎo)級別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、秘?密級部?門負(fù)責(zé)人?級別以上?管理人員?以及與秘?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?九條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第十條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人。第?十一條如?果在對外?交往與合?作中需要?提供公司?秘密，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十二?條嚴(yán)禁在?公共場合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第十三條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?十四條總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)辦?公室及各?機(jī)要部門?必須安裝?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時(shí)要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動(dòng)硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室?負(fù)責(zé)人同?意后，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?十六條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?十七條司?機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴(yán)?格保密。?第十八?條會議?1、所有?重要會議?均由辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。第十?九條保密?協(xié)議1?、公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第十九條?員工離職?規(guī)定1?、員工離?開公司時(shí)?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料交?回公司。?2、員?工離開公?司時(shí)，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報(bào)?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4、未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?二十條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?二十一條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第二十二?條泄露公?司秘密造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時(shí)依法?追究其法?律責(zé)任。?第二十?三條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十?四條第?二十五條?本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密管?理制度經(jīng)?典版（三?）第一?章總則?第一條?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?第二條?本制度適?用于公司?所有員工?。第二?章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項(xiàng)。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績顯著的?部門或者?職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報(bào)告?、主要會?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報(bào)?價(jià)等信息?。4、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場營銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度。?8、公司?內(nèi)部流通?文件、集?團(tuán)來文（?外來文件?）、行業(yè)?內(nèi)文件。?9、公?司生產(chǎn)技?術(shù)資料（?工藝標(biāo)準(zhǔn)?、技術(shù)指?標(biāo)、技術(shù)?參數(shù)等項(xiàng)?目）。?第三章?____?界別的劃?分第八?條公司_?___的?密級分為?“絕密”?“___?_”“_?___”?三級。?絕密是重?要的公司?____?，泄露會?使公司權(quán)?力和權(quán)益?遭受到特?別嚴(yán)重的?損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?___?_是一般?公司的_?___，?泄露會使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?受到損害?。第九?條對于公?司密級的?界定。?1、公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕密級（?例如：報(bào)?價(jià)等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料（包?含營銷、?生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經(jīng)營?情況、規(guī)?章制度等?內(nèi)部流通?制度文件?視為__?__級；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應(yīng)?當(dāng)依據(jù)本?制度的規(guī)?定標(biāo)明密?級，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動(dòng)解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術(shù)儲存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關(guān)操?作人員進(jìn)?行保密處?理，并登?記造冊做?好往來記?錄。第?十二條對?于密級的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經(jīng)總?經(jīng)理簽批?，不得復(fù)?制和摘抄?。2、?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施。3?、在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?第十三條?屬于公司?____?的設(shè)備或?者重要的?商業(yè)信息?，由公司?指定的專?門部門負(fù)?責(zé)，并采?取相應(yīng)的?保密措施?。第十?四條在對?外交往合?作中（商?務(wù)談判、?招投標(biāo)等?公司運(yùn)營?行為），?需要提供?公司__?__事項(xiàng)?的應(yīng)當(dāng)事?先報(bào)請總?經(jīng)理簽批?。第十?五條具有?屬于公司?____?容的會議?和其他活?動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采?取以下保?密措施。?1、選?擇具備保?密措施的?場所。?2、根據(jù)?工作需要?，限定參?加會議的?人員范圍?，對參加?涉及__?__事項(xiàng)?會議的人?員予以指?定。3?、依照保?密規(guī)定使?用會議設(shè)?備和管理?會議文件?，對于會?議記錄僅?____?給與會人?員，會議?錄音要及?時(shí)刪除或?建立專們?儲存。?4、確定?會議內(nèi)容?是否按要?求進(jìn)行傳?達(dá)。第?十六條不?準(zhǔn)在私人?交往、通?訊、郵件?等一切通?訊方式中?泄露公司?____?，不準(zhǔn)在?公共場所?討論公司?____?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司___?_。第?十七條公?司辦公區(qū)?域、檔案?室、設(shè)備?中心、倉?庫、貨場?等一切領(lǐng)?域嚴(yán)禁外?來人員拍?攝照片，?公司員工?（含集團(tuán)?）除工作?需要，一?律不得拍?攝照片。?第十八?條公司筆?記本電腦?、臺式電?腦出現(xiàn)故?障，個(gè)人?不可帶出?公司維修?，維修統(tǒng)?一由辦公?室負(fù)責(zé)。?第十九?條責(zé)任明?確各部?門負(fù)責(zé)人?是部門保?密工作直?接負(fù)責(zé)人?，承擔(dān)本?部門保密?工作的具?體執(zhí)行和?落實(shí)情況?，也是本?部門__?__第一?責(zé)任人。?第二十?條離職人?員保密管?理嚴(yán)格按?照與公司?簽署的保?密協(xié)議執(zhí)?行。第?五章責(zé)?任與處罰?第二十?一條出現(xiàn)?下列情形?之一者，?給予警告?或經(jīng)濟(jì)處?罰。1?、泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本制?度的__?__容的?。3、?已泄露公?司___?_，但采?取補(bǔ)救措?施的。?第二十二?條出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?，并依法?追究其法?律責(zé)任。?1、故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?。3、?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?第二十?三條對于?已離職的?人員，泄?漏公司_?___信?息，依照?保密協(xié)議?追究其責(zé)?任；情節(jié)?嚴(yán)重者或?給公司造?成重大的?經(jīng)濟(jì)損失?者，公司?將依法追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附?件1：檔?案保密管?理制度?附件2：?會議保密?管理制度?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)附件?1：檔案?保密管理?制度1?、綜合檔?案實(shí)行統(tǒng)?一管理原?則。各部?室新增檔?案材料，?由各部室?工作人員?負(fù)責(zé)收集?本部門在?工作中形?成的有保?存價(jià)值的?文件材料?送交檔案?室，進(jìn)行?鑒定、編?號、歸檔?，并按規(guī)?范程序辦?理移交手?續(xù)。2?、檔案存?儲必須具?備衛(wèi)生的?環(huán)境和良?好防范措?施。3?、定期進(jìn)?行庫存檔?案的清理?核對工作?，做到賬?、檔、卡?相符，對?破損或載?體變質(zhì)的?檔案要進(jìn)?行修補(bǔ)和?復(fù)制，保?證檔案的?完整。?4、應(yīng)根?據(jù)檔案級?別制定的?檔案分類?編號辦法?和保密規(guī)?定，嚴(yán)格?、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)?行檔案分?類編號，?確定保管?期限和檔?案鑒定工?作。5?、借閱檔?案資料要?注意保護(hù)?和保密，?不得擅自?復(fù)印、拍?照，更不?得涂改或?在檔案上?做任何標(biāo)?記、抽換?、損壞，?必須保證?檔案的整?潔，不得?丟失__?__，如?發(fā)現(xiàn)丟失?____?現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)?定立即向?相關(guān)部門?或保密機(jī)?構(gòu)報(bào)告，?并采取相?應(yīng)防范措?施。6?、檔案管?理不得擅?自擴(kuò)散的?范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工?作統(tǒng)計(jì)數(shù)?字；②?正在研究?、尚未做?出結(jié)論的?干部調(diào)配?、薪資福?利、內(nèi)部?評議問題?。③涉?及個(gè)人隱?私的部分?。7、?對___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。如需借?閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案?規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，?不準(zhǔn)帶出?，不準(zhǔn)摘?抄，不得?檀自擴(kuò)大?利用范圍?，以確保?檔案的安?全。附?件2：會?議保密管?理制度?1、召開?____?程度較高?的重要會?議，會前?應(yīng)與辦公?室或會議?主辦部門?聯(lián)系，共?同采取安?全保密措?施，并對?與會人員?進(jìn)行保密?宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)?律。2?、涉及公?司___?_容的會?議，應(yīng)選?擇具備安?全保密條?件的會議?場所，嚴(yán)?禁使用無?線話筒傳?達(dá)密件和?向室外擴(kuò)?音。3?、凡傳達(dá)?____?文件，—?定要按文?件規(guī)定和?上級指標(biāo)?辦理，不?得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范?圍。4?、嚴(yán)禁無?關(guān)人員進(jìn)?人會場范?圍，對需?要列席會?議的人員?，應(yīng)將_?___呈?報(bào)主管會?議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并?進(jìn)行簽到?。5、?凡規(guī)定不?準(zhǔn)記錄的?會議內(nèi)容?，與會人?員不得記?錄，并不?得攜帶錄?音機(jī)進(jìn)入?會場錄音?。6，?嚴(yán)禁復(fù)印?會議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復(fù)制?的，必須?經(jīng)過批準(zhǔn)?，并標(biāo)明?密級，到?指定地點(diǎn)?復(fù)制。?7、會議?期間復(fù)制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會人?員不得以?任何形式?對外泄露?會議__?__容，?與會人員?不得公開?報(bào)道會議?____?事項(xiàng)。?9、會議?結(jié)束后，?要對會議?場所進(jìn)行?保密檢查?，查看有?無遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責(zé)?凡涉及?到公司經(jīng)?營管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計(jì)?、錄入等?崗位。公?司為加強(qiáng)?對保密工?作的管理?，切實(shí)落?實(shí)保密工?作責(zé)任制?，嚴(yán)格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進(jìn)行?。特制定?保密崗位?工作職責(zé)?如下：?1、認(rèn)真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結(jié)工?作的內(nèi)容?。要對所?屬工作人?員經(jīng)常進(jìn)?行保密教?育，真正?做到業(yè)務(wù)?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無?線移動(dòng)電?話交談保?密事項(xiàng)。?3、崗?位電腦，?要認(rèn)真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認(rèn)真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時(shí)?退還相關(guān)?部室責(zé)任?人。對記?有___?_事項(xiàng)的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時(shí)交給?工作人員?登記保管?，不準(zhǔn)擅?自擴(kuò)大傳?閱、傳達(dá)?范圍。?5、不準(zhǔn)?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責(zé)?任人；不?準(zhǔn)讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問題后?，要及時(shí)?向直屬領(lǐng)?導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備?，并采取?補(bǔ)救措施?；下級發(fā)?生___?_問題后?，要及時(shí)?匯報(bào)，設(shè)?法補(bǔ)救，?不準(zhǔn)掩蓋?包庇。?8、關(guān)于?公司各類?運(yùn)營管理?數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴(yán)?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。公司?保密管理?制度經(jīng)典?版（四）?總則?1為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。__?__公司?____?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬__?__以及?職員都有?保守公司?____?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?____?又便利工?作。保?密范圍?____?公司__?__包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列_?___事?項(xiàng)（1?）公司重?大決策中?的___?_事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目?及經(jīng)營決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?責(zé)任與?處罰1?出現(xiàn)下列?情況之一?者，給予?警告，并?處以若干?金額罰款?。（1?）泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）已泄露?公司__?__但采?取補(bǔ)救措?施的。?2出現(xiàn)下?列情況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：（1?）故意或?過失泄露?公司__?__，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?2）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、出?賣公司_?___的?；（3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。附則?1本制?度規(guī)定的?泄露是指?下列行為?之一：?（1）使?公司__?__被不?應(yīng)知悉者?知悉的；?（2）?使公司_?___超?出限定的?接觸范圍?的。2?本制度解?釋權(quán)歸行?政部。?3本制度?自頒布之?日起實(shí)施?。公司?保密管理?制度經(jīng)典?版（五）?第一條?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?發(fā)展和利?益，制定?本制度。?第二條?全體員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?第三條?在對外交?往和合作?中，須特?別注意不?泄漏公司?秘密，更?不準(zhǔn)出賣?公司的秘?密。第?四條公司?秘密是關(guān)?系公司發(fā)?展和利益?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍的員工?知悉的事?項(xiàng)。公司?秘密包括?下列秘密?事項(xiàng)：?____?公司經(jīng)營?發(fā)展決策?中的秘密?事項(xiàng)、公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營目標(biāo)、?經(jīng)營決策?等事項(xiàng)；?___?_公司的?管理策略?、客戶_?___、?貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策?略等；?3.專有?生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)?技術(shù)、技?術(shù)潛力、?新技術(shù)前?景預(yù)測、?專利動(dòng)向?、產(chǎn)品配?方等；?____?公司項(xiàng)目?運(yùn)作的秘?密事項(xiàng)、?工作策略?、流通渠?道和機(jī)構(gòu)?、招標(biāo)項(xiàng)?目的標(biāo)底?、合作條?件、貿(mào)易?條件等；?5.重?要的合同?、協(xié)議、?意向書及?可行性報(bào)?告、重要?會議記錄?、客戶和?貿(mào)易渠道?；__?__公司?未公布的?人事、財(cái)?務(wù)、審計(jì)?信息；?7.其他?董事會或?總經(jīng)理確?定應(yīng)當(dāng)保?守的公司?秘密事項(xiàng)?。第五?條屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)標(biāo)?明“秘密?”字樣，?由專人負(fù)?責(zé)印制、?收發(fā)、傳?遞、保管?。第六?條公司秘?密應(yīng)根據(jù)?需要，限?于一定范?圍的員工?接觸。?第七條非?經(jīng)批準(zhǔn)，?不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄秘?密文件、?資料。?第八條記?載有公司?秘密事項(xiàng)?的工作筆?記，持有?人必須妥?善保管。?如有遺失?，必須立?即報(bào)告并?采取補(bǔ)救?措施。?第九條接?觸公司秘?密的員工?，未經(jīng)批?準(zhǔn)不準(zhǔn)向?他人泄露?。非接觸?公司秘密?的員工，?不準(zhǔn)打聽?、刺探公?司秘密。?第十條?對保守公?司秘密或?防止泄密?有功的，?予以表揚(yáng)?、獎(jiǎng)勵(lì)。?違反本?規(guī)定故意?或過失泄?露公司秘?密的，視?情節(jié)及危?害后果予?以行政處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至予以除?名。第?十一條財(cái)?會室、檔?案室、化?驗(yàn)室等機(jī)?要部門，?非工作人?員不得隨?便進(jìn)入，?工作人員?也不能隨?便帶人進(jìn)?入。公?司保密管?理制度經(jīng)?典版（六?）總則?1為保?守公司秘?密，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?___?_公司秘?密關(guān)系公?司的權(quán)力?和權(quán)益，?依照特定?程序確定?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)。_?___公?司附屬組?織以及職?員都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。__?__公司?保密工作?，需既確?保秘密又?便利工作?。保密?范圍_?___公?司秘密包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?秘密事項(xiàng)?（1）?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?；（2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策；?（3）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意向書及?可行性報(bào)?告、主要?會議記錄?；（4?）公司掌?握的客戶?信息資料?，資源方?信息資料?，項(xiàng)目報(bào)?價(jià)等行業(yè)?內(nèi)部信息?。（4?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表；?（5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息；?（6）公?司職員人?事檔案、?工資性、?勞務(wù)性收?入及資料?；（7?）其它經(jīng)?公司確定?應(yīng)保密的?事項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、行?政管理資?料等內(nèi)部?文件不屬?于保密范?圍。責(zé)?任與處罰?1出現(xiàn)?下列情況?之一者，?給予警告?，并處以?若干金額?罰款。?（1）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）已泄露?公司秘密?但采取補(bǔ)?救措施的?。2出?現(xiàn)下列情?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失：?（1）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?2）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、出?賣公司秘?密的；?（3）利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?附則1?本制度規(guī)?定的泄露?是指下列?行為之一?：（1?）使公司?秘密被不?應(yīng)知悉者?知悉的；?（2）?使公司秘?密超出限?定的接觸?范圍的。?2本制?度解釋權(quán)?歸行政部?。3本?制度自頒?布之日起?實(shí)施。?公司保密?管理制度?經(jīng)典版（?七）一?、總則?為提高員?工保密意?識，保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。二、?管理職責(zé)?1、人?資部負(fù)責(zé)?公司保密?工作的監(jiān)?督、檢查?，并負(fù)責(zé)?對全體員?工進(jìn)行保?密教育工?作。2?、各部門?具體負(fù)責(zé)?本部門保?密工作的?監(jiān)督、檢?查，對本?部門員工?進(jìn)行保密?教育。?3、各崗?位人員負(fù)?責(zé)保守本?崗位涉及?的公司_?___。?4、公?司所有員?工都有保?守公司_?___的?義務(wù)，不?得對外泄?露公司生?產(chǎn)技術(shù)、?設(shè)備、工?藝、經(jīng)營?、管理情?況和相關(guān)?數(shù)據(jù)。?三、__?__的界?定1、?____?的含義。?公司__?__是涉?及公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定并采?取保密措?施，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)人?員知悉的?事項(xiàng)。?2、密級?的劃分。?根據(jù)__?__的重?要程度，?公司__?__的密?級分為“?1級”、?“2級”?、“3級?”三級。?“1級”?屬絕密，?是最重要?的公司_?___；?“2級”?屬___?_，是重?要的公司?____?；“3級?”屬__?__，是?一般的公?司___?_。四?、保密事?項(xiàng)的管理?（一）?文檔類事?項(xiàng)的保密?1、專?人、專用?帶鎖櫥柜?保存，鑰?匙由專人?保管。長?時(shí)間離開?辦公桌及?離開辦公?室時(shí)，須?將桌面的?保密資料?放入帶鎖?的抽屜或?櫥柜。?2、擬文?部門負(fù)責(zé)?確定發(fā)放?或傳閱范?圍，收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負(fù)責(zé)?，并采取?必要的安?全保密措?施，不得?發(fā)放無關(guān)?人員，要?控制文件?的行蹤，?并定期清?查，防止?丟失和錯(cuò)?漏。3?、嚴(yán)格按?批準(zhǔn)的份?數(shù)打印，?不得擅自?多印多留?，復(fù)印件?、草稿視?同原件管?理，復(fù)印?、打印過?程的廢紙?應(yīng)及時(shí)銷?毀4、?凡借閱、?復(fù)印或外?出工作需?攜帶保密?資料的，?須經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人審?批后辦理?。5、?外來人員?瀏覽公司?內(nèi)___?_文件時(shí)?，要立即?進(jìn)行有禮?貌地制止?。6、?試驗(yàn)新品?種或進(jìn)行?其他實(shí)驗(yàn)?時(shí)，聯(lián)系?部門必須?與供應(yīng)商?簽訂《保?密協(xié)議》?，對試驗(yàn)?的過程進(jìn)?行嚴(yán)格保?密，并保?管好試驗(yàn)?的有關(guān)文?件。（?二）計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信?息類事項(xiàng)?的保密?1、共享?、復(fù)制、?傳輸計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)信?息類事項(xiàng)?，須經(jīng)各?部門負(fù)責(zé)?人審批后?辦理。?2、屬1?級保密文?件的電子?稿必須設(shè)?定___?_，__?__位數(shù)?不低于_?___位?，不得泄?露___?_。3?、外來人?員未經(jīng)各?部級部門?負(fù)責(zé)人允?許不得使?用公司電?腦，在允?許使用的?情況