小學(xué)師德考核辦法

XXXX小學(xué)師德考核辦法一、指導(dǎo)思想根據(jù)《XX市中小學(xué)教師師德考核辦法》結(jié)合本單位實際情況，以黨的二十大精神為指導(dǎo)，以規(guī)范教師執(zhí)教行為為重點，以提高教師隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，特制定以下師德考核辦法。二、考核對象全校在職在崗教職工三、考核類別、內(nèi)容和方法（一）考核類別考核分為平時考核和年度考核。平時考核重點考核教師師德表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、出勤和履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)及階段工作目標(biāo)等情況，實行動態(tài)考核，學(xué)校實時記錄教師的日常表現(xiàn)。每月進行匯總公示。年度考核每年開展一次，在次年一月份進行，主要是以平時考核為基礎(chǔ)，按照考核方法和程序，確定教師本年度的考核等次。（二）考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等六個方面的內(nèi)容（三）考核方法和程序1．成立考核小組考核工作小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)、人事等相關(guān)科室人員以及班主任、教師代表等5-9人組成，其中班主任、教師代表應(yīng)民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。2．實施考核學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各類崗位特點及本校實際，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，制定本單位具體的師德考核實施方案。學(xué)校考核工作小組依據(jù)制定的師德考核方案，對教師進行考核。師德考核采取教師自評、民主評議、服務(wù)對象評議和考核工作小組評議相結(jié)合的方法，參照《XX市中小學(xué)教師師德考核評分標(biāo)準(zhǔn)》進行評議。評議之前要對全體教師全年的師德平時考核表現(xiàn)在學(xué)校顯著位置進行公示，公示時間不少于5個工作日。（1）教師自評。學(xué)校組織教師進行自評打分。（2）民主評議。各學(xué)校以年級組或教研組為單位，對被考核人進行評議打分。（3）服務(wù)對象評議。組織學(xué)生、家長等服務(wù)對象對被考核人進行無記名評議打分。班主任在本班評議，任課教師在其所教班級中隨機抽取一個班進行評議；對于所教班級較多的任課教師，不能連續(xù)兩年由同一個班級對其進行評議。評議時學(xué)生參評人數(shù)不低于全班人數(shù)的80%，家長參評人數(shù)不低于全班學(xué)生人數(shù)的50%。小學(xué)一二年級、幼兒園教師不開展學(xué)生評議。（4）考核工作小組評議。由考核工作小組根據(jù)平時考核記錄情況，對被考核人師德表現(xiàn)逐項考評打分。教師自評、民主評議、服務(wù)對象評議、考核工作小組評議四項得分分別按20%、20%、30%、30%折算后得出被考核人師德年度考核成績，出現(xiàn)小數(shù)四舍五入后取整數(shù)，測評總分為100分。3．確定等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89分）、合格（70—79分）、不合格（69分及以下）四個等次。以下10條為師德考核負面清單，對有下列情形之一的行為，一經(jīng)查實，實行“一票否決”，直接認定師德考核為“不合格”：（1）在教育教學(xué)活動中有違背黨和國家方針政策言行的；（2）在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學(xué)生人身安全職責(zé)的；（3）在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負面影響的；（4）在教師資格證認定、考核評價、職稱申報、晉職晉級、教研科研等活動中弄虛作假、營私舞弊的；（5）體罰學(xué)生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；（6）對學(xué)生實施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的；（7）索要或收受家長、學(xué)生財物的，接受宴請等好處的；（8）組織或者參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，或者強制學(xué)生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的；（9）組織、要求、推薦、暗示學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課，或組織、參與通過校外培訓(xùn)機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)等方式對學(xué)生有償補課的，或自己直接進行或參與其他人組織的各類有償補課行為的；（10）其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為。學(xué)校師德考核工作小組根據(jù)測評成績對每名教師做出綜合評價，并提出考核等次意見建議，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。4．公示備案考核結(jié)果在本校范圍內(nèi)以適當(dāng)方式公示5個工作日。學(xué)校考核工作小組應(yīng)向每一位教師反饋考核結(jié)果及評價意見。教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己斯ぷ餍〗M申請復(fù)核，對復(fù)合結(jié)果仍不滿意的可以向?qū)W校所在教育行政主管部門申訴?？己私Y(jié)果公示無異議后，教師填寫《XX市中小學(xué)教師師德考核鑒定表》存入教師個人檔案；學(xué)校填寫《XX市中小學(xué)教師師德考核統(tǒng)計表》，加蓋學(xué)校公章后上報所在教育行政主管部門備案。四、結(jié)果運用（一）師德考核結(jié)果作為教師年度考核評價指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，按不低于教師績效考核15%的權(quán)重計入教師年度考核結(jié)果。（二）師德考核結(jié)果作為教師資格定期注冊、職務(wù)晉升、職稱評聘、績效工資發(fā)放、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。（三）師德考核等次優(yōu)秀的，年度考核方可評為優(yōu)秀等次；對師德考核優(yōu)秀者，在職務(wù)晉升、職稱評審、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。（四）師德考核不合格者，年度考核應(yīng)定為不合格，教師資格定期注冊不合格；當(dāng)年不得晉升職務(wù)、評審職稱等，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理直至撤銷教師資格。五、考核小組組

長：XXX組

員：XXXXX市中小學(xué)教師師德考核評分參考標(biāo)準(zhǔn)考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)參考分值得分愛國守法（12分）1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義，擁護和宣傳黨和國家的路線、方針，沒有違背黨和國家政策法規(guī)的言行。42.自覺遵守法律法規(guī)，自覺學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等教育法規(guī)，全面貫徹國家教育方針，依法履行教師職責(zé)權(quán)利和義務(wù)。43.自覺遵守《公民道德建設(shè)實施綱要》，認真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不以非法方式表達訴求，自覺維護社會秩序和公共安全。4愛崗敬業(yè)（18分）4.忠誠于人民的教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)，樂于奉獻，認真履行工作職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。35.自覺遵守學(xué)校的各項管理規(guī)定，不遲到、不早退，服從學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。36.積極參加學(xué)校組織的會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試等各類活動，主動配合學(xué)校做好各項工作。37.對工作高度負責(zé)，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐心輔導(dǎo)學(xué)生，認真組織考試考核，無擅自停課、調(diào)課、找人代課等現(xiàn)象。38.在工作時間不參與上網(wǎng)購物、玩游戲等與教育教學(xué)無關(guān)的活動。39.關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，不搞小團伙，沒有出現(xiàn)因工作矛盾而打擊報復(fù)、故意造謠等行為。3關(guān)愛學(xué)生（12分）10.尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，沒有譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。311.關(guān)心愛護學(xué)生，沒有體罰和變相體罰學(xué)生的行為，沒有指使或教唆學(xué)生體罰學(xué)生的行為。312.注重學(xué)生的個性發(fā)展，正視學(xué)生差異，因材施教，不歧視后進生。313.保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，危機時刻挺身而出保護學(xué)生安全。3教書育人（28分）14.堅持育人為本，德育為先，認真履行立德樹人的職責(zé)，注重對學(xué)生進行思想教育、品德教育、紀(jì)律教育、法制教育、心理健康教育，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進學(xué)生全面發(fā)展。315.幫助學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。316.合理利用教材和學(xué)校圖書資源，不向?qū)W生推銷教輔、報刊雜志及其他商品，不亂收學(xué)生費用。317.不參與任何形式的有償補課，不私自辦班或在社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職。418.不向?qū)W生推薦培訓(xùn)機構(gòu)，不與培訓(xùn)機構(gòu)合伙謀取私利或為培訓(xùn)組織者招生提供便利。419.自覺遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，積極運用現(xiàn)代教育理念，創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生成長的良好教育環(huán)境。320.切實減輕課業(yè)負擔(dān)，嚴(yán)格控制作業(yè)量，能布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)。421.嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)公平公正地對學(xué)生進行學(xué)業(yè)評價，實行日常學(xué)習(xí)評價與階段性考試評價相結(jié)合的評價方法，不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。積極探索評價改革，充分挖掘?qū)W生的潛力。4為人師表（20分）22.衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明，誠實守信。不在校園內(nèi)吸煙，不在課堂上接打電話、講臟話粗話。323.廉潔奉公，不利用職務(wù)之便謀取私利，收受或變相索要家長或?qū)W生的財物，或接受家長宴請。424.理解尊重家長，平等對待每一位家長，經(jīng)常采取適當(dāng)方式與家長保持聯(lián)系，積極向家長宣傳科學(xué)的教育理念和方法。325.沒有要求或變相要求學(xué)生家長為教師辦私事的行為，無刁難、指責(zé)、訓(xùn)斥家長的現(xiàn)象。326.沒有對學(xué)生實施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系等有違社會公德的行為，或參與賭博、色情等活動的行為。427.在招生、考試、考核、評優(yōu)、晉級中沒有不正之風(fēng)和弄虛作假行為。3終身學(xué)習(xí)（10分）28.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷拓寬知識視野，及時更新知識結(jié)構(gòu)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。329.潛心鉆研業(yè)務(wù)，認真撰寫教學(xué)反思和教研論文；在科研工作中不存在弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，沒有侵占他人勞動成果的不端行為。430.積極參加各種形式