協(xié)助其他部門的總結

協(xié)助其他部門的總結細節(jié)決議成敗,失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得專心辦好,力求完美,不放過每個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學會了當真和仔細,明白了在平時的工作中注重細節(jié)問題的重要。組織部工作無小事,事事都不能懈怠,如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。二、立場決議一切

記得一名哲人曾經(jīng)說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當真負責到底。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼。現(xiàn)在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時,你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么,學到多少。在學到東西的同時,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經(jīng)驗的。而且,要學的東西另有很多,我應該更加虛心才是。這個學期,我感覺部長帶領的挺好的,若真的要雞蛋里挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點偏少了,我想以后會加強的。最后,要感激我們的部長,對我們的精心教導和造就,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾,學到很多書本里學不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望組織部新年新景象形象,越來越好。學生會部門年末總結范文二：

流星轉瞬，時光流逝，轉眼間一個學年即將過去了。學習部在這一學年取得了優(yōu)異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動這一學年我們是忙碌的，同樣也是收獲的。回首這一學年的工作，我們受益匪淺。根據(jù)學習部的計劃和職責，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：

1.主要工作和日常工作

2.開展豐富的課余活動

3.協(xié)助其他部門工作

在主要工作和日常工作方面：

(1)學校門口值勤：由于一些特殊原因，本學年學校學生會加派了在校門口值勤的工作。學習部是每周一在校門口值勤。校門口值勤是鍛煉干事交流能力的一個最直接的方式。也是讓在校生和領導看到我們工作態(tài)度的最直接的一項工作。(2)學校樓道執(zhí)勤：同樣，每周一的樓道執(zhí)勤也是十分重要的，在執(zhí)勤的過程中，每名干事都會和在校學生進行一些交流。對于學生會干事也是很好的鍛煉機會。同時還可以糾正在校生課間的一些不正確的作息方式。在定期舉行的大型活動方面：

(1)活力校園演講比賽：活力校園演講比賽是我成為部長所舉辦的第一個活動，為期3周的時間，評選出了等獎共6人。此次活動，充分證明了學生會干事的工作能力和工作韌性，也充分顯示出了學生會干事無私奉獻的精神。(2)卡拉OK大賽：《卡拉OK大賽》從報名到結束比賽，為期一個月的時間。因為是第一次開展唱歌比賽，所以難免會顯得有些手忙腳亂。這個活動不僅僅是我部門自己的活動，同時全體的學生會成員都參與了進來。不僅校領導來觀看我們的比賽。還外請了一些專業(yè)老師來對為我們的參賽選手點評。這次比賽不僅展示出了學生會成員的工作效率，也充分表明了在校生對學校活動的熱情，在南院禮堂的初賽和復賽在開賽那一刻起便座無虛席。這無疑是對我們工作的肯定。協(xié)助其他部門工作：

我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助。其中我們協(xié)助其他兄弟部門舉行趣味運動會等活動。一年的工作在短短的幾分鐘內就總結完畢了，感覺上，一年的時間很長，但是現(xiàn)在看來，其實也很匆匆，這一年里，主席、部長和各位干事在工作中都成長了不少，學生會的工作也在日益壯大，一切都在朝著理想中的那個目標發(fā)展，我們每個人都是見證者，見證著學生會的蓬勃發(fā)展和欣欣向榮。我們都相信，學生會會越來越好。一學年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導、學生會內部、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今后還應加強工作的前期宣傳;工作中還缺乏進一步地創(chuàng)新這些缺點我們一定會在今后的工作中改正，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續(xù)秉承學習部一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取經(jīng)驗教訓，為今后的工作努力。學生會部門年末總結范文三：不知不覺，一年又在忙碌中悄然而逝。對重郵來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中，度過了自己的大一時光。總的來說，部門在這一年中的情況如下。在上學期，九月，部門進行了規(guī)模宏大的招新活動。在這次招新中，總共有四百余人參加初試，經(jīng)過層層遴選，最終有27人成為我們文娛部大家庭的組成部分?？偟膩碚f，文娛部一直是一個事情比較繁雜事情比較多，工作任務艱巨的部門。加入了這樣一個部門，就意味著時刻要想著吃苦耐勞，頂住巨大壓力。的確，在經(jīng)過招新后，部門的干部干事之間相處得十分融洽，至今還都是好分與好伙伴。團結就是力量，的確，這也成了文娛部能夠前進的動力。十月，干事有了比較多參加活動的機會。有參娛樂高雅藝術進校園活動的組織，都參與過學生會辦公室組織的文字培訓大會。期間還有各個學院的十大歌手賽事，我部都有派部員前往參加活動。提高干事干部的組織能力與提高活動執(zhí)行力。在經(jīng)歷了學生會和學院的各類活動后，在干是干部在組織活動上都有了明顯提高后，我們文娛部迎來了我們部門最重大的活動，當然也是重郵最具影響力的文娛活動：重慶郵電大學第xx屆校園十大歌手賽。是的，這是學生會的精品活動更是我們文娛部的招牌活動。所以辦好這次十大歌手便成了我們所有文娛部成員的重中之重。在十月份到十一月份直到?jīng)Q賽結束的那段時間里，大家奮斗在一起，流淚流汗在一起，歡笑吼叫在一起，更是增進了之間的感情，那是部門的精髓。比賽總共分為三輪：初賽，復賽，決賽。賽場分別是在學生活動中心，體育館，科技會堂。據(jù)統(tǒng)計，初賽總共有800余人報名參賽，也是這個活動達到了前所未有的規(guī)模。復賽總共有100人。而決賽是12人之間的精彩。決賽是在科技會堂。經(jīng)過大家的努力，干事和部長之間的奮斗，最終在科技會堂給重郵學子上演了一場精彩萬分的晚間視聽盛宴。一千多張的票在一天之內被一搶而光。最后還有許多觀眾站著激動的看完了整場比賽。至今，還有關于這次十大的精彩評論。這也是一個值得我們自己自豪的地方說明我們的工作開展的好，組織的不錯，得到了同學們的認可。接下來我部還承擔了青春中國心的組織策劃。經(jīng)過大家的一致努力，活動得到了老師，校長合各外來學校的充分肯定。接下來我部又承接了五四頒獎會，參加了紅歌比賽的組織策劃等?？傮w來說，這一年的時間中，文娛部秉著團結，積極，堅持，拼搏的信念，成功承辦了一場場活動。完美完成了一年前的目標。人文學院2012-2013年度學生會各部門職能總結學科部執(zhí)委：王旭陽許慧一、對部門職能理解學科部是協(xié)助學院開展學風建設，營造學術氛圍的部門。學科部是學生會下設的部門之一，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，豐富同學們的課余生活，提高同學們學習的積極性和主動性。根據(jù)大一一年在學科部的各項工作看來，學科部的職責和任務基本有：組織學術講座，組織各類學科競賽的通知下發(fā)和活動報名,協(xié)助其他部門保證各類晚會的順利進行，負責組織學院內學術性的比賽如演講比賽，辯論賽，寢室英語大賽等，在中國文化節(jié)的活動舉辦中負責風箏節(jié)的項目等活動，并要協(xié)助學院承擔學科競賽、學術會議等學術活動的組織工作。不僅如此，既然作為人文學院學生會的一部分，就要及時幫助其他部門完成工作，為學生和學院服務。大一當了一年的干事，讓我鍛煉了自己的辦事能力。雖然現(xiàn)在當了執(zhí)委，目前還沒有接到工作，還沒有做執(zhí)委的工作經(jīng)驗，但我相信干事和執(zhí)委的性質可以說是完全不同的。干事在工作下發(fā)后所負責的僅僅是部長分配到自己的那部分任務，所專注的也是自己那部分工作的細節(jié)。而部長要做到的便是統(tǒng)籌全局，接到一份任務是要考慮到它的各個方面的，事先策劃好這次活動的始末，清楚知道這項任務的從頭至尾有哪些是要做的，并且安排好各個干事各負責哪一部分，責任到人，以達到任務的圓滿完成。學科部部門的職能依然沒有改變，只是自己位置的變動需要自己及時的適應學習才能運作好整個部門機制。一個優(yōu)秀的部門需要分工合作，才能達成預期目標。因此，我對本部門的內部分工做了部分安排，具體工作會依照分工具體安排，必要時靈活變通。二、職責分工1.部長職責：1)積極完成主席團下達的各項工作任務，統(tǒng)籌安排部門在一學期內的工作總結計劃。2)遵守學生會有關規(guī)章制度和工作規(guī)范，遵守學生會紀律，支持學生會全面工作，積極配合學生會及其他部門的工作。3)及時向主席團匯報工作進度,并向組員告知學生會主席團和輔導員對工作的意見建議。4)時刻明確部門情況，積極處理部門疑難。在各類活動中，和其他部門能有效的合作與協(xié)調。5)開展部門例會，安排，跟進，總結近期工作。保證部門內成員在沒有特殊情況下都要及時到場，有特殊情況的要向部長請假，在會議后了解會議內容。6)負責活動的策劃，寫好策劃書，力求統(tǒng)籌考慮到各個方面為活動的開展先打

下良好的基礎。并協(xié)調組織各項活動，起帶頭作用，引領組員又好又快的完成各項任務。2.副部長職責：

1)協(xié)助配合部長進行部門工作的整體規(guī)劃。2)與組員多進行交流，了解各個干事的能力，在部長分配任務的時候給以意見。3)每項任務都要做到明細分工，責任到人，副部長要明確各項任務的被分配人，并要求組員及時匯報，并將進度成績報給部長，保證活動的順利進行。4)了解部門工作的性質，若覺得部長分工不合理或對其他工作有異議時提出意見，并配合部長整改，將工作做到最好。5)加強本部門和其他部門之間的交流聯(lián)系，工作上積極合作。3.干事職責：

1)服從管理,認真負責的完成兩個部長分配下來的任務，并配合部門其他成員完成工作任務。2)及時向兩位部長匯報自己工作的進度，工作上的問題要及時說明才能及時解決。3)創(chuàng)新工作內容及方式，向兩個部長提出自己的意見和建議。4)各項通知任務要及時和各班學習委員聯(lián)系告知。新聞部

執(zhí)委：任思萌劉宗沅一、部門職能新聞部日常工作主要是參與到學院大小活動中，負責通訊的書寫與照片的拍攝工作，必要的時候安排一些采訪工作。除了這些顯性工作外，新聞部是與外界溝通最為頻繁的部門，需配合學院所有部門以及老師，保證活動前期準備工作順利開展，活動順利進行，以及活動結束后的報道。新聞部所重點負責的學院大型活動當屬中國文化節(jié)征文大賽，需進行前期宣傳，活動中稿件的收集，與各個老師進行交流溝通，以及最終頒獎的確定。二、部門建設在接下來的工作中，新聞部的兩位執(zhí)委會配合默契，帶領新干事共同把部門工作做好。在部門建設方面，首先，對于每次活動，兩位執(zhí)委會第一時間通知干事，確定書寫通訊稿與拍攝照片的人員，交代好注意事項。緊接著，通訊寫完后兩人輪流修改，及時發(fā)送給關老師。每次發(fā)送內容為通訊稿及5到6張配圖。修改過后，向干事反饋通訊中需改進的地方。此外，還會在學工辦電腦中新建文件夾，名稱為11級2012~2013學生會，文件夾內新建名稱為各個部門的文件夾，每次活動結束后，我們會將活動照片進行整理，將其余照片與相關通訊分別保存其中。三、創(chuàng)新點1、在新干事招聘結束后，兩位執(zhí)委會邀請前任部長與學院相關老師對新干事進行培訓。2、定期開展交流會，將干事所寫的通訊與院網(wǎng)上修改過后的通訊以及相關報紙上的新聞稿進行比較交流，更好地提升干事的能力。辦公室執(zhí)委：岳樂沈美圻邢欣欣一、職能規(guī)劃在上學期中，辦公室工作較混亂，主要問題出現(xiàn)在職能分工這一部分。所以在今后辦公室的工作重點首先是處理好職能分工這一問題。所以在下學期中，辦公室對于新招的干事組成的新團隊首先要做好具體工作培訓，包括制作各類證書需要的office軟件操作能力、對工作的總體統(tǒng)籌、掌握能力等；其次是在職位層面的分工，包括對辦公室工作的內外分工，內部即辦公室的基本工作和人員調配，外部即與學生會其他部門的合作；最后，辦公室今后最重要的工作，是要培養(yǎng)出整體團隊的核心價值觀、凝聚力，要有辦公室人應具備的特質。二、主要職能

1.獎學金、證書、財務等基本辦公室工作

2.協(xié)助主席團和其他部門職位處理日常工作、事務；

3.全面綜合和掌握學生會的工作情況，協(xié)調各部門工作，統(tǒng)籌時間安排等；

4.對于學生會各部門工作進行季節(jié)性或學期性的全面整合和督查；{協(xié)助其他部門的總結}.5.通過總體規(guī)章制度的制定，明確各部門職責，細化各項活動分工，發(fā)揮辦公

室對其他部門傳達學生會內部信息的橋梁作用，是學生會工作尤其部門內部工作有條不紊的開展。心理安全部

執(zhí)委：李瑤夏佳意

1.協(xié)助配合校心理部與院領導的工作，收集整理并定期更新同學們的心理健康

檔案等資料以理解同學們心理狀況。如假期留校情況調查統(tǒng)計表，心理委員成長手冊。2.為同學們提供初級的心理幫助，解決新生的一些困惑，幫助他們盡快地融入環(huán)境。3.舉辦與心理有關的各項活動。如心理知識競賽、朋輩輔導等。4.協(xié)助配合院內各大小型活動的開展。如迎新晚會負責話筒，心理劇本大賽負責燈光，活動策劃書的撰寫等。5.加強老師、學生及院領導之間的溝通交流。6.配合其他部門的日常工作，維護校園秩序與安全。7.有助于建設全院和諧美好的氣氛。8.總之，心理安全部是一個雖小但不可或缺的部門。體育部

執(zhí)委：杜浩杰周倩王佳煒

一、體育部本職工作{協(xié)助其他部門的總結}.A晨跑敲章：1.時間為第二周到第十五周（工作日）早上6：50~7：20。2.每天派兩名干事輪流負責敲章工作。3.參加相關重要比賽會有相應的福利減免。比如校運會等。4.同時在月末或者學期末會收晨跑卡進行統(tǒng)計

B校運會：

校運會作為體育部的重頭工作之一

1.做好學院運動員選拔，訓練工作。2.負責方陣訓練，團體操的排練。3.比賽當天留守大本營，負責對運動員的點到，記錄成績等工作。C人文師生運動會：人文運動會作為人文學院的特色活動是體育部工作的重中之重

1.總策劃這次師生運動會，動員，報名等工作。2.對運動會項目進行創(chuàng)新和完善。3.做好賽前場地布置，器材準備，賽事安全，裁判人員及其保障措施。4.比賽時做好紀律維持，比賽規(guī)則解釋，成績登記。5.賽后總結，獎品發(fā)放，場地清理還原等工作。D其他各類體育項目：

1.做好報名，篩選工作。2.通知比賽時間，安排賽前訓練。3.隊員比賽服的發(fā)放與賽后回收工作。4.對成績好的進行獎勵。一、做好辦公室工作，必須加強學習、提高素質。2013年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦文，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。二、做好辦公室工作，必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作總結計劃，加緊實施。一年來辦公室工作總結計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執(zhí)行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受

到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。2004年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、做好辦公室工作，必須用服務至上的精神來統(tǒng)領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協(xié)調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，2003年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。2013年企劃投資部部門工作總結

2013年，我部圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務，積極開展各項工作，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：

一、注重工作總結計劃性

努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作總結計劃完成情況進行檢查、總結，對本月工作總結計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置、有檢查、

有調整、有落實。同時根據(jù)職工的崗位職責要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實保障部門工作的有序化運轉。二、突出重點，抓住關鍵

根據(jù)部門工作比較繁重、業(yè)務跨度較大的狀況，為了保證工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強領導，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。三、注重質量，講求實效

在工作質量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提高辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、周密安排，努力提高工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地貫徹公司的決策和部署，確保公司經(jīng)營目標和工作目標的落實。四、加強作風建設

工作開展得是否順利、是否能取得預計的效果，關鍵取決于過硬的工作作風。我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求，要求全體職工認真、嚴謹、規(guī)范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也要從有利于工作出發(fā)，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，

努力防止和克服形式主義、官僚主義，堅持辦實事、講實效，努力建設一支效率高、作風硬的隊伍。2013年財務管理部部門工作總結

年內，在全體員工的共同努力下，我部完成了2003年全面預算及今后五年資金預算的編制、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作。一、緊跟企業(yè)管理發(fā)展趨勢，努力實現(xiàn)管理職能的轉變。致力于從財務資料的搜集者和提供者轉變?yōu)閷ω攧招畔⒛芰康尼尫耪吆屯苿诱叩慕巧D換，從提供多項任務和交易信息為主，轉向為業(yè)務部門提供更多決策支持的信息分析；參與戰(zhàn)略決策，做好全面預算管理工作，完成有關預算的編制，提供今后幾年的財務報表測算情況及企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量等財務信息，為公司領導進行決策提供依據(jù)。二、做好會計基礎核算工作，為公司發(fā)展提供基礎信息服務。完成年度會計決算工作，核對理順往來帳務關系；對長期投資區(qū)分股權和債權進行核算，規(guī)范核算手續(xù)；配合稅務稽查，積極敦促退回預交企業(yè)所得稅；努力推進公司財務信息管理系統(tǒng)建設。三、強化資金管理，優(yōu)化資本結構。加強資金的計劃管理和綜合調度，做好公司各月資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量，及時跟蹤資金運行情況，進行資金控制，使集團能夠對資金"掌握有度"；加強籌資管理，積極拓展融資渠道，調整公司負債結構，優(yōu)化資本結構；爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠，使新增貸款的利率下浮10%，降低籌資成本，為公司節(jié)約財務費用。四、規(guī)范管理公司委托貸款和擔保業(yè)務。從嚴控制委托貸款和擔保業(yè)務的開展，強調按規(guī)定程序辦理，完善有關手續(xù)；參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財務風險。五、完善財務管理，加強投資項目控制。致力于為業(yè)務部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持；完成可研性項目的財務分析及財務評價工作；實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務方面的評價和建議，為領導決策提供參考意見；加強投資項目的財務管理和財務監(jiān)督；配合業(yè)務部門做好退出項目的前期方案制定。產(chǎn)權管理部部門工作總結本年度，產(chǎn)權管理部在化解鹿化危機、加強產(chǎn)權監(jiān)管、提升企業(yè)價值、資產(chǎn)整合和資金回收等工作上取得了長足的進步。一、雙管齊下，鹿化危機有望化解一方面，我部協(xié)助鹿化公司切實加強內部管理，重點在節(jié)能降耗、達產(chǎn)達標、銷售等環(huán)節(jié)推行整改，使鹿化公司下半年生產(chǎn)出現(xiàn)良好轉機。另一方面，我們積極向區(qū)政府及有關部門匯報，并多次撰寫專題報告，擬定了鹿化公司的資產(chǎn)重組方案。在信達公司提起法律訴訟后，鹿化工作小組多次赴京到發(fā)改委等部門反映鹿化問題，陳述我們的觀點和要求，爭取這些部門對鹿化問題的理解和支持；與此同時，多次與信達公司進行溝通和協(xié)商。經(jīng)過我們的多方努力，國資委形成了"鹿化公司的債務問題暫不通過法律手段解決，由發(fā)改委盡快研究提出具體政策措施"的意見。目前，發(fā)改委正準備出臺對國家五大磷肥企業(yè)實施債轉股和資產(chǎn)縮水、企業(yè)改制的方案，與我們提出重組鹿化的思路基本一致，鹿化危機化解在望。二、管理著手，企業(yè)價值逐步提升我部充分應用信息管理技術，對企業(yè)進行動態(tài)跟蹤管理，及時掌握和分析企業(yè)內外環(huán)境，有針對性地提出企業(yè)整改意見，從而實現(xiàn)對企業(yè)的動態(tài)控制和協(xié)調。重點圍繞賀達公司達產(chǎn)、降低成本和減虧等經(jīng)營目標，從利用賀達公司的現(xiàn)有資源著眼，走"林漿紙"相結合的道路，努力提升資產(chǎn)質量，賀紙公司今年減虧成效明顯。三、多措并舉，資產(chǎn)處置實現(xiàn)新突破在調查論證的基礎上，我們有計劃地采取股權轉讓、債股置換、申報核銷等多種方式退出了20多個項目。充分運用法律手段，加大債權項目的清收力度，切實維護公司權益。審計法律事務部部門工作總結2013年，我部堅持"全面審計，突出重點"、"運用法律、審計等手段保護公司的經(jīng)營安全和合法權益"的工作方針，扎實工作，切實加強了內部審計與法律維權工作。{協(xié)助其他部門的總結}.審計項目66個(其中：企業(yè)2002年度年報審計22個（含經(jīng)營目標完成情況審計14個；企業(yè)資產(chǎn)清查、清算24個；項目評審、竣工決算6個），建議企業(yè)及時調整的金額共計1838萬元；清理不良資產(chǎn)，申報核銷共計7496萬元；開展對下屬企業(yè)對外投資對外借款專項審計和八桂國旅等4家下屬公司清算工作；根據(jù)審計結果以及在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，編寫了整改綜合報告；通過制定《內部審計工作制度》和加強內審人員培訓，全面規(guī)范公司與下屬企業(yè)內審工作。法律方面，認真把好合同協(xié)議和各種規(guī)章制度審核關，會簽合同、文件共100余份，切實保證公司合