安全生產與勞動保護內涵

—安全生產與勞動保護內涵（一）安全生產的內涵1、生產必需安全安全為了生產，生產必需安全是現(xiàn)代工業(yè)的客觀需要?！吧a必需安全，安全促進生產”科學地揭示了生產與安全的辯證關系，經實踐證明這是一個正確的指導思想。在應用這一思想指導實踐時，必需堅持“安全第一”的原則和“管生產必需同時管安全”的原則?！鞍踩谝弧钡脑瓌t是指當考慮生產的時分，應當把安全作為一個前提條件考慮進去，落實安全生產的各項措施，保證員工的安全和健康，保證生產持續(xù)和安全地進行；當生產和安全發(fā)生沖突時，生產必需聽從安全?！鞍踩谝弧?，對企業(yè)的各級管理者來說，就是辯證地處理好生產與安全的關系，牢記“以人為本”，愛護員工的安全和健康；對廣闊員工來說，則是自覺地執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，從事任何工作時都應首先考慮可能存在的危險因素和應當實行哪些預防措施來防止事故發(fā)生，以防止人身損害或影響生產的正常進行。“管生產必需同時管安全”的原則要求企業(yè)的各級管理者，特別是高層管理者要親自抓安全工作。安全生產應當浸透到生產管理的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)的各級管理者必需堅持生產和安全“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。貫徹“管生產必需同時管安全”的原則，要求把安全生產納入計劃，在編制企業(yè)年度計劃和長遠規(guī)劃時，應把安全生產作為一項重要內容，結合企業(yè)的增產挖潛、技術革新、裝備改造、流程重組等，來消退事故隱患，改善勞動條件。2、安全生產，人人有責安全生產是一項綜合性的工作，必需堅持群眾路線，貫徹“專業(yè)管理和群眾管理相結合”的原則，在充足發(fā)揮專職安全技術人員和安全管理人員骨干作用的同時，應充足調動和發(fā)揮全體員工的安全生產主動性，做到安全生產人人重視，個個自覺，提高警惕，相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患，按時消退。這樣才有可能完成安全生產。企業(yè)必需制定和執(zhí)行各級安全生產責任制。安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的一部分，是企業(yè)中最根本的一項安全制度。安全生產責任制把安全與生產從組織領導上統(tǒng)一起來，使安全生產做到事事有人管，人人有專職。在制定和執(zhí)行各級安全生產責任制的同時，還應制定有關的安全規(guī)章制度，特別應制定好各工種的安全技術操作規(guī)程，使操作人員有章可循，并懂得什么樣的操作是安全的，什么樣的操作是危險的，以及安全和危險的道理。為使安全生產各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行，必需強化監(jiān)督檢查。企業(yè)的各極領導應以身作則，模范帶頭，事必躬親，認真執(zhí)行，同時要充足依靠和發(fā)揮工會組織的群眾監(jiān)督作用，發(fā)揮安全職能部門的監(jiān)督檢查作用。對安全生產中的好人好事好經驗，要不斷總結溝通，賜予表揚和嘉獎；而對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律（簡稱“三違”）而造成事故的，要認真追查、嚴格處理，堅持“三不放過”的原則（即在調查和處理工傷事故時，事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有實行切實可行的防范措施不放過）。安全生產責任制、崗位安全技術操作規(guī)程等安全規(guī)章制度應當伴著企業(yè)組織機構的變動、生產工藝流程和裝備、裝置等的改變而修訂，還應伴著對生產過程認識的深化、安全生產經驗的積累、生產技能的提高以及事故的教訓而不斷充實和完善。3、安全生產，重在預防東漢史學家荀悅總結了勞動人民與災害作斗爭的經驗，提出“防患于未然”的主見?！胺彩骂A則立，不預則廢”，做任何工作都是如此。安全工作也應“重在預防”，變被動為主動，變事后處理為事前預防，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)?！鞍踩a，重在預防”首先應當認真貫徹“三同時”的規(guī)定，即在新建、改建、擴建工程以及計劃實施革新、挖潛、改造工程時，安全技術和“三廢”治理措施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，決不能讓不符合安全、衛(wèi)生要求的工藝、設備、裝備、裝置等投入運行?！鞍踩a，重在預防”還應當主動開展安全生產的科學研討，對運行中的生產裝置、生產工藝存在的安全問題，要組織力量攻關，按時消退隱患。在研討新材料、新裝備、新技術、新工藝時，相應地研討和解決有關安全、衛(wèi)生方面的問題，并研制各種新型、牢靠的安全防護裝置，提高生產裝置的安全牢靠性。“安全生產，重在預防”尤其應當狠抓安全生產的基礎工作，不斷提高員工辨認、推斷、預防和處理事故的本事。例如：開展各種形式的安全教育，進行安全技術考核；組織安全檢查，按時發(fā)現(xiàn)和消退擔心全因素；完善各種檢測手段，堅持檢測工作，把握裝備和環(huán)境改變的情況；分析以往發(fā)生的各類事故，從中摸索本地區(qū)或本企業(yè)發(fā)惹事故的原因及其規(guī)律，以便主動實行預防事故重復發(fā)生的措施等。（二）勞動愛護的內涵政府對勞動者的愛護是多方面的，但凡與勞動者權益有關的事情，政府都要愛護。但是，這里所講的“勞動愛護”并不是指政府對勞動者全部方面的愛護，而是專指對勞動者在生產勞動過程中安全和健康的愛護。它不包括員工其他勞動權利和勞動酬勞等方面的愛護，也不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。另外，在勞動過程中還有一些因素對勞動者的安全健康也有影響。例如：勞動時間過長、勞動強度過大，會造成過度疲憊，積勞成疾，并且簡單發(fā)生工事故；女工和未成年工從事過于繁重的或有害婦女生理的勞動，也會給他們的健康造成危害。因此，政府必需實行各種有效的方法來消退這些因素，以保障勞動者的安全健康。勞動愛護的內容歸納起來主要有以下幾方面：1、不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職