建筑施工企業(yè)管理制度材料

二、生產(chǎn)管理1、200**年項(xiàng)目承包措施2、經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議（示范文本）*****建筑工程有限企業(yè)職工守則1、自覺遵守國(guó)家法紀(jì)、不做違法違紀(jì)的事情。2、自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益和聲譽(yù)。3、嚴(yán)格遵守企業(yè)的作息時(shí)間，不遲到、不早退，根據(jù)工作需要和上級(jí)規(guī)定加班。4、嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，有事請(qǐng)假?？偨?jīng)理休班要向辦公室和副總經(jīng)理請(qǐng)假；副經(jīng)理休班向總經(jīng)理請(qǐng)假；一般人員休班要向主管經(jīng)理請(qǐng)假。所有人員休班必須安排好自己的工作，必要時(shí)應(yīng)向其他人員交接。5、嚴(yán)格會(huì)議制度，準(zhǔn)時(shí)參與企業(yè)召集的會(huì)議。6、積極維護(hù)公共衛(wèi)生，時(shí)刻保持工作環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生清潔，杜絕水電揮霍現(xiàn)象。7、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。上班時(shí)間不串崗、不聊天、不辦私事、不干私活，外出辦事必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。8、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分派、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)懷集體、愛惜公物。9、工作人員要廉潔奉公、實(shí)事求是，不準(zhǔn)運(yùn)用職權(quán)和工作之便索賄受賄、損公肥私、弄虛造假、打擊報(bào)復(fù)等。10、嚴(yán)守企業(yè)秘密，不參與有損于企業(yè)利益和聲譽(yù)的工作和活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)理職權(quán)1、確定安全、生產(chǎn)管理措施并組織實(shí)行。2、制定生產(chǎn)計(jì)劃，簽訂工程協(xié)議。3、分派工程任務(wù)，與施工承包人簽訂內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員聯(lián)絡(luò)工程。5、進(jìn)行工程產(chǎn)值記錄、工程進(jìn)度對(duì)比，督促各工程按計(jì)劃進(jìn)度完畢任務(wù)。6、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍管理。7、組織工程竣工驗(yàn)收，工程回訪，貫徹工程保修。8、組織安全活動(dòng)和檢查，組織安全事故的調(diào)查并負(fù)責(zé)處理。9、建立健全設(shè)備管理制度，根據(jù)實(shí)際狀況確定設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)各工地需要進(jìn)行設(shè)備調(diào)配。財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)權(quán)限1、確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施、工程款提取和使用管理措施并監(jiān)督實(shí)行。2、主管審批財(cái)務(wù)收支工作。重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理同意。3、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。4、督促本單位有關(guān)部門減少消耗、節(jié)省費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。5、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。6、負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配置、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。7、協(xié)助企業(yè)經(jīng)理對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。8、參與工資獎(jiǎng)金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。9、制止或者糾正違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有也許在經(jīng)濟(jì)上導(dǎo)致?lián)p失、揮霍的行為。10、簽訂預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題匯報(bào)、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。技術(shù)經(jīng)理職權(quán)1、責(zé)全企業(yè)技術(shù)管理工作，確定技術(shù)管理措施并負(fù)責(zé)實(shí)行。2、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底的管理工作。3、審批施工組織設(shè)計(jì)。4、掌握企業(yè)的綜合質(zhì)量水平，提出改善意見。5、制定質(zhì)量原則和管理措施。6、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7、制定材料采購(gòu)和使用管理措施并負(fù)責(zé)實(shí)行。8、負(fù)責(zé)新工藝、新原則、新材料和新設(shè)備的考察、推廣和使用。9、制定工程資料管理措施。10、組織企業(yè)技術(shù)質(zhì)量檢查。11、組織投標(biāo)，審核投標(biāo)報(bào)價(jià)。12、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作。建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)經(jīng)理法人安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)行；

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

五、組織制定并實(shí)行本單位的生產(chǎn)安

全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

六、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、原則及上級(jí)的指示決策。

二、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全責(zé)任，認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，協(xié)助經(jīng)理組織我司的安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)查出的問題督促有關(guān)人員及時(shí)整改，對(duì)違章者進(jìn)行批評(píng)教育和處理。

三、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

四、負(fù)責(zé)對(duì)新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對(duì)各科人員的安全責(zé)任教育，并檢查其貫徹執(zhí)行狀況。

五、在深入基層，現(xiàn)場(chǎng)檢查施工進(jìn)展?fàn)顩r的同步，認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)狀況，并組織有關(guān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)徹底進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)查出的問題，責(zé)成有關(guān)人員及時(shí)整改。

六、每季度定期進(jìn)行各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制安全目的考核。

七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護(hù)品的發(fā)放和使用狀況。

總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)原則、規(guī)范，結(jié)合單位技術(shù)狀況，制定貫徹實(shí)行的詳細(xì)措施，并檢查貫徹執(zhí)行狀況。

二、對(duì)施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，常常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程。每次研究，安排施工生產(chǎn)技術(shù)工作時(shí)，必須同步研究，安排安全技術(shù)工作。

三、組織編制、審查施工組織設(shè)計(jì)及施工方案時(shí)，要貫徹“安全第一，防止為主”的方針，從工程設(shè)計(jì)的圖紙審核，施工措施確實(shí)定，施工機(jī)械設(shè)備，垂直運(yùn)送設(shè)備的選用，以及確定架設(shè)工程的實(shí)行方案等每個(gè)環(huán)節(jié)，都要有安全技術(shù)措施，要針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)用效果好，成為科學(xué)指導(dǎo)施工的技術(shù)根據(jù)。

四、對(duì)企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問題應(yīng)列為重大科研項(xiàng)目，有計(jì)劃，有環(huán)節(jié)地下達(dá)科研任務(wù)，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動(dòng)條件。

五、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術(shù)措施，督促各生產(chǎn)單位實(shí)行和采用新技術(shù)，新設(shè)備，新工工藝時(shí)，必須制定對(duì)應(yīng)的安全技術(shù)措施。

六、單位新建、改建、擴(kuò)建工程的審查或提出設(shè)計(jì)方案時(shí)，必須同步提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，同步要檢查實(shí)行狀況。

安全科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹貫徹上級(jí)部門和企業(yè)頒發(fā)的各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

二、認(rèn)真檢查監(jiān)督各單位勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置和使用，以及安全生產(chǎn)執(zhí)行貫徹狀況。

三、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全施工思想教育，對(duì)新工人進(jìn)行安全規(guī)章制度，操作規(guī)程，勞動(dòng)紀(jì)律的教育，編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查，對(duì)查出的問題提出限期整改意見，并進(jìn)行復(fù)查，常常深入工地進(jìn)行安全檢查指導(dǎo)。

五、負(fù)責(zé)組織審批安全施工組織設(shè)計(jì)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行狀況。

六、組織好安全面的會(huì)議，總結(jié)安全管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)典。

七、按照傷亡事故管理措施規(guī)定，做好事故的處理，分析總結(jié)和上報(bào)工作。

總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

二、指導(dǎo)項(xiàng)目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計(jì)劃。

三、協(xié)助安所有門編制安全教育計(jì)劃。

四、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門保證企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的安全生產(chǎn)資金及時(shí)撥付。

項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)本單位勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作負(fù)詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真督促檢查工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹，不違章指揮。

二、定期研究分析工地的安全狀況，定期組織安全檢查和開展競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)安全檢查查出的隱患要采用措施、貫徹人員、貫徹經(jīng)費(fèi)、限期整改。

三、組織工人學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)行遵章守紀(jì)和安全技術(shù)教育，堅(jiān)持對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育。

四、發(fā)生重傷、死亡和重大設(shè)備事故，應(yīng)迅速匯報(bào)主管部門、勞動(dòng)部門和檢察院，并按照“四不放過”的原則，認(rèn)真查清原因，確定防備措施。施工管理制度（也許能用上）北京城建九企業(yè)各級(jí)單位管理人員及重要操作崗位

管

理

職

責(zé)

1.企業(yè)總經(jīng)理：

受企業(yè)董事會(huì)委托，行使如下職權(quán)：

⑴主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決策。

⑵組織實(shí)行企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

⑶確定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

⑷確定企業(yè)的基本管理制度。

⑸制定企業(yè)的詳細(xì)規(guī)章。

⑹提請(qǐng)聘任或者解雇企業(yè)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

⑺聘任或者解雇除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解雇以外的負(fù)責(zé)管理人員。

⑻企業(yè)章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

⑼在企業(yè)內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進(jìn)的管理原則，執(zhí)行城建集團(tuán)項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)，聘任各個(gè)管理體系的管理者代表，推進(jìn)企業(yè)原則化管理進(jìn)程，保證按照所推行的管理原則的規(guī)定籌劃、建立并實(shí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系，對(duì)持續(xù)改善各個(gè)管理體系的有效性做出如下承諾并予以履行：

a.向企業(yè)全體員工傳達(dá)滿足顧客規(guī)定、滿足合用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的規(guī)定的重要性；

b.持續(xù)改善企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系績(jī)效，對(duì)體系的變更進(jìn)行籌劃時(shí)，應(yīng)保持體系的完整性；

c.制定企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；

d.保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等目的和指標(biāo)的建立；

e.保證防止環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害；

f.按照籌劃的時(shí)間間隔進(jìn)行管理評(píng)審，以保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的合適性、充足性和有效性，評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)各個(gè)管理體系改善的機(jī)會(huì)和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目的；

g.保證企業(yè)資金、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等多種資源的提供；

h.保證企業(yè)內(nèi)部職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；

i.保證在企業(yè)內(nèi)部建立合適的溝通途徑，并保證對(duì)各個(gè)管理體系的有效性進(jìn)行溝通。

j.承擔(dān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

k.審批企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊(cè)，審批管理評(píng)審匯報(bào)。

2.企業(yè)黨委書記：

⑴負(fù)責(zé)加強(qiáng)思想理論建設(shè)和思想政治工作，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，抓好黨員教育。

⑵負(fù)責(zé)組織民主評(píng)議。

⑶負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹，做廉政勤政的模范。

⑷負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長(zhǎng)并通過實(shí)踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長(zhǎng)，避其所短。

⑸負(fù)責(zé)組織企業(yè)宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)職工教育。

⑹參與本單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，支持經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)的行使職權(quán)；支持職工大會(huì)或職工代表大會(huì)開展工作，充足調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促使本單位經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完畢。

⑺負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)黨委、宣傳系統(tǒng)、團(tuán)委書記的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團(tuán)委書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持黨委、宣傳人員、團(tuán)委書記依法行使職權(quán)。

⑻參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的籌劃及管理方針和目的的制定，參與管理評(píng)審。

⑼審批黨委工作部確定的各項(xiàng)管理文獻(xiàn)。

3.企業(yè)紀(jì)委書記：

⑴負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的紀(jì)律檢查的制度、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際推進(jìn)反腐倡廉工作。

⑵負(fù)責(zé)組織反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育工作。

⑶負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究，研究分析群眾信訪舉報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風(fēng)和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。

⑷負(fù)責(zé)組織查處違法違紀(jì)案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。

⑸負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織紀(jì)律監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持紀(jì)律監(jiān)察人員依法行使職權(quán)。

⑹參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，配合其他部門的工作，履行對(duì)應(yīng)的職責(zé)。

4.管理者代表：

⑴按照企業(yè)推行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理原則和城建集團(tuán)項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)的規(guī)定，組織籌劃、建立、保持文獻(xiàn)化的各個(gè)管理體系，并保持各個(gè)管理體系的有效實(shí)行。

⑵按照企業(yè)各個(gè)管理體系文獻(xiàn)的規(guī)定，組織、協(xié)調(diào)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等體系的運(yùn)行實(shí)行。

⑶審核企業(yè)各個(gè)管理體系的管理手冊(cè)。

⑷審批企業(yè)各個(gè)管理體系的程序文獻(xiàn)，對(duì)程序文獻(xiàn)的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

⑸組織并全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)各個(gè)管理體系運(yùn)行狀況的平常監(jiān)督，保證企業(yè)各個(gè)管理體系自我監(jiān)督機(jī)制的建立與運(yùn)行，及時(shí)向最高管理者匯報(bào)各個(gè)管理體系的運(yùn)行狀況及績(jī)效，以便于企業(yè)最高管理者對(duì)各個(gè)管理體系改善的機(jī)會(huì)和需求做出決策。

⑹籌劃、組織企業(yè)各個(gè)管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi)部審核匯報(bào)。

⑺籌劃、組織管理評(píng)審的籌辦工作。

⑻參與企業(yè)管理評(píng)審活動(dòng)，起草管理評(píng)審匯報(bào)。

⑼組織接待各個(gè)管理體系的第三方審核，驗(yàn)證第三方審核所開具的不符合的糾正與防止措施的有效性。

⑽對(duì)外負(fù)責(zé)與審核機(jī)構(gòu)、政府主管部門等有關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，處理各個(gè)管理體系的外部事務(wù)。

⑾負(fù)責(zé)審批企業(yè)貫標(biāo)工作有關(guān)文獻(xiàn)，保證提高貫標(biāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

5.生產(chǎn)副總經(jīng)理：

⑴組織編制和審批企業(yè)年度綜合計(jì)劃，按期總結(jié)分析生產(chǎn)任務(wù)完畢狀況，及時(shí)處理生產(chǎn)活動(dòng)中碰到的重要問題。

⑵全面負(fù)責(zé)企業(yè)平常施工生產(chǎn)活動(dòng)的管理，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，合理組織勞動(dòng)力、施工材料、施工設(shè)備等資源的調(diào)配，保證生產(chǎn)過程和活動(dòng)在受控狀態(tài)下進(jìn)行，保證均衡生產(chǎn)，做到文明施工。

⑶掌握重要工程項(xiàng)目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設(shè)備維護(hù)能力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令有關(guān)部門，采用有效措施進(jìn)行改善。

⑷保證企業(yè)突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的制定、評(píng)審與應(yīng)急演習(xí)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故的防止和發(fā)生事故后的應(yīng)急處置負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑸對(duì)新承接的工程項(xiàng)目，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的組建以及工程動(dòng)工所需的人員、資金、基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)配等進(jìn)行籌劃。

⑹負(fù)責(zé)組織企業(yè)工程分包、勞務(wù)分包、物資采購(gòu)的招標(biāo)。

⑺參與重大經(jīng)濟(jì)制度、協(xié)議的評(píng)審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑻負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)施工管理、外施隊(duì)伍管理、安全管理的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊(duì)伍管理、安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持施工管理、外施隊(duì)伍管理、安全管理人員依法行使職權(quán)。

⑼組織企業(yè)聯(lián)合安全大檢查及大型的安全生產(chǎn)教育工作。

⑽組織企業(yè)大型工程的安全方案的制定以及重大安全技改項(xiàng)目的實(shí)行。

⑾定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，通報(bào)、分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出安全工作規(guī)定。

⑿協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，保證各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)行。

⒀參與管理評(píng)審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊(cè)和程序文獻(xiàn)的會(huì)審，掌握體系的運(yùn)行狀況。

⒁參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其他活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)的職權(quán)。

⒂負(fù)責(zé)確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊(duì)伍管理部考核指標(biāo)，審批以上各部室確定的各項(xiàng)管理文獻(xiàn)，并保證提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

6.市場(chǎng)營(yíng)銷副總經(jīng)理：

⑴組織制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：重要內(nèi)容包括企業(yè)市場(chǎng)目的、市場(chǎng)擁有率、市場(chǎng)規(guī)模與發(fā)展速度、市場(chǎng)布局、市場(chǎng)方略等。市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃每三年制定一次，每年進(jìn)行一次調(diào)整，提交企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

⑵組織制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃：重要包括企業(yè)年度新接工程協(xié)議額計(jì)劃，為完畢計(jì)劃簽訂協(xié)議額制定的市場(chǎng)對(duì)策及年度營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃等。提交市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由經(jīng)營(yíng)管理部確定市場(chǎng)營(yíng)銷部承包指標(biāo)。保證明現(xiàn)年度承攬工程任務(wù)目的和有關(guān)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)。

⑶主持工程項(xiàng)目投標(biāo)的各項(xiàng)工作，組織對(duì)確定投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，審批投標(biāo)、報(bào)價(jià)和施工組織設(shè)計(jì)文獻(xiàn)，協(xié)助投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組做好重大工程（0ｍ2以上）投標(biāo)籌劃、評(píng)審與決策、征詢費(fèi)、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。負(fù)責(zé)一般工程（0ｍ2如下）投標(biāo)籌劃、評(píng)審與決策、征詢費(fèi)、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。

⑷負(fù)責(zé)管理、組織與貫徹市場(chǎng)營(yíng)銷工作，對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用的審核、營(yíng)銷指標(biāo)考核負(fù)責(zé)。

⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作六個(gè)月例會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部提供的六個(gè)月分析匯報(bào)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作戰(zhàn)略、決策調(diào)整。

⑹負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員依法行使職權(quán)。

⑺協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，保證各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)行，并保證提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

⑻參與管理評(píng)審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊(cè)和程序文獻(xiàn)的會(huì)審，掌握體系的運(yùn)行狀況。

⑼參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其他活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)的職權(quán)。

7.行政副總經(jīng)理：

⑴全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、工資調(diào)整、職工保險(xiǎn)、辦公費(fèi)用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職業(yè)病防治和后勤、企業(yè)改制等管理工作，并主管企業(yè)經(jīng)理辦公室業(yè)務(wù)工作。

⑵保證企業(yè)人力資源和辦公費(fèi)用的合理調(diào)配。

⑶保證對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行交通安全、職業(yè)健康、防疫、防止火災(zāi)爆炸事故、節(jié)省資源能源、治安防備等方面的意識(shí)教育和知識(shí)培訓(xùn)。

⑷對(duì)職業(yè)病防治，防止交通、治安、火災(zāi)爆炸事故，防止資源與能源的揮霍，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑸保證企業(yè)火災(zāi)爆炸應(yīng)急預(yù)案、防止傳染病應(yīng)急預(yù)案的制定、評(píng)審和演習(xí)，對(duì)火災(zāi)爆炸事故和企業(yè)內(nèi)部傳染病的防止，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故和企業(yè)內(nèi)部發(fā)生傳染病的應(yīng)急處置負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑹負(fù)責(zé)企業(yè)改制及下屬小企業(yè)改制的有關(guān)工作。

⑺負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑻參與重大經(jīng)濟(jì)制度、協(xié)議的評(píng)審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系，保證各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)行。

⑽參與管理評(píng)審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊(cè)和程序文獻(xiàn)的會(huì)審，掌握體系的運(yùn)行狀況。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)的職權(quán)。

⑿負(fù)責(zé)確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考核指標(biāo)，審批上述各部室確定的各項(xiàng)管理文獻(xiàn)，并保證提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

8.工會(huì)主席：

⑴以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策和工會(huì)十四大精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下依法圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，組織企業(yè)工會(huì)系統(tǒng)工作。

⑵全面履行工會(huì)職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益為重點(diǎn)突出維護(hù)職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)基層工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

⑶協(xié)助黨委管理工會(huì)干部，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

⑷組織并參與企業(yè)民主管理工作，指導(dǎo)基層建立完善民主管理，廠務(wù)公開、民主監(jiān)督機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，職工補(bǔ)充保障機(jī)制和建功立業(yè)鼓勵(lì)機(jī)制，不停增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)。

⑸全面負(fù)責(zé)主持工會(huì)平常工作，定期召開有關(guān)會(huì)議決定重要事項(xiàng)，指導(dǎo)做好工會(huì)財(cái)務(wù)、女工工作。

⑹深入實(shí)際，調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)貫徹工會(huì)各項(xiàng)工作。

⑺定期向黨委匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)黨委討論工會(huì)議題的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和貫徹。

⑻組織完畢黨委、行政和上級(jí)工會(huì)交辦的工作。

⑼負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)工會(huì)系統(tǒng)的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織工會(huì)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持工會(huì)系統(tǒng)工作人員依法行使職權(quán)。

⑽參與重大經(jīng)濟(jì)制度、協(xié)議的評(píng)審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他部門的工作，履行對(duì)應(yīng)的職責(zé)。

⑿負(fù)責(zé)確定企業(yè)工會(huì)考核指標(biāo)，審批企業(yè)工會(huì)確定的有關(guān)管理文獻(xiàn)，并保證提高工會(huì)系統(tǒng)的管理水平。

9.總經(jīng)濟(jì)師：

⑴負(fù)責(zé)組織實(shí)行企業(yè)承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定與考核企業(yè)內(nèi)部多種經(jīng)營(yíng)管理措施和規(guī)定及其貫徹。

⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)決策工作，參與投標(biāo)決策，保證明現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹狀況。

⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負(fù)責(zé)組織資金計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)，簽訂對(duì)外經(jīng)濟(jì)協(xié)議及多種協(xié)議的審批，協(xié)調(diào)和處理重大協(xié)議的訴訟與糾紛。

⑷負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑸參與重大經(jīng)濟(jì)制度、協(xié)議的評(píng)審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑹協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系、項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，保證各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)行。

⑺參與管理評(píng)審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊(cè)和程序文獻(xiàn)的會(huì)審，掌握體系的運(yùn)行狀況。

⑻參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其他活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)的職權(quán)。

⑼負(fù)責(zé)確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部考核指標(biāo)，審批經(jīng)營(yíng)管理部確定的有關(guān)管理文獻(xiàn)，并保證提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

10.總會(huì)計(jì)師：

⑴組織編制財(cái)務(wù)收支和信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案。

⑵建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，運(yùn)用財(cái)會(huì)資料協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

⑶負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，督促有關(guān)部門和有關(guān)環(huán)節(jié)減少消耗、節(jié)省費(fèi)用、提高效益。

⑷推進(jìn)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)工作電算化。

⑸參與新科技開發(fā)、新成果應(yīng)用、技術(shù)改造、內(nèi)部?jī)r(jià)格體系、工資等分派方案的制定。

⑹負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)系統(tǒng)的人員配置、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

⑺在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)資金管理，為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和管理活動(dòng)提供資金支持和保障。

⑻參與重大經(jīng)濟(jì)制度、協(xié)議的評(píng)審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系、項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，保證各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)行。

⑽參與管理評(píng)審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系等管理體系的管理手冊(cè)和程序文獻(xiàn)的會(huì)審，掌握體系的運(yùn)行狀況。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其他活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)的職權(quán)。

⑿負(fù)責(zé)確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理部考核指標(biāo)，審批財(cái)務(wù)管理部確定的各項(xiàng)管理文獻(xiàn)，并保證提高企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

11.總工程師：

⑴組織貫徹各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、施工規(guī)范、技術(shù)原則，負(fù)責(zé)審批工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，組織制定和審批特殊項(xiàng)目的施工方案。

⑵組織建立質(zhì)量檢查、測(cè)量和試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢查、測(cè)量、試驗(yàn)人員和設(shè)備的配置，組織貫徹檢查、測(cè)量和試驗(yàn)規(guī)程、管理措施及控制手段。

⑶全面負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)信息化管理以及信息化管理所需的資源配置，確定有關(guān)崗位人員信息化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的需求。

⑷定期主持企業(yè)質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)質(zhì)量活動(dòng)存在的問題，組織制定糾正和防止措施，必要時(shí)對(duì)措施貫徹狀況進(jìn)行驗(yàn)證；對(duì)忽視質(zhì)量的行為實(shí)行否決，必要時(shí)可按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

⑸對(duì)工程質(zhì)量、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、安全技術(shù)和項(xiàng)目管理措施進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對(duì)違章行為和作業(yè)有權(quán)制止、批評(píng)和懲罰。

⑹負(fù)責(zé)企業(yè)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)工作。組織企業(yè)新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用，不停提高工程項(xiàng)目的工藝水平和操作技能。

⑺參與重大經(jīng)濟(jì)制度、協(xié)議的評(píng)審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑻負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項(xiàng)目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，保證各個(gè)管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實(shí)行。

⑽參與管理評(píng)審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊(cè)和程序文獻(xiàn)的會(huì)審，掌握體系的運(yùn)行狀況。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系中規(guī)定的其他活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)的職權(quán)。

⑿負(fù)責(zé)確定企業(yè)技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部考核指標(biāo)，審批技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部確定的各項(xiàng)管理文獻(xiàn)，并保證提高企業(yè)技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

12.主管審計(jì)的副總經(jīng)濟(jì)師：

⑴在企業(yè)董事會(huì)和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

⑵根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)董事會(huì)決策、經(jīng)理辦公會(huì)決策，建立健全內(nèi)部稽查審計(jì)制度。

⑶負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)稽查審計(jì)人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織稽查審計(jì)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持稽查審計(jì)管理人員依法行使職權(quán)。

⑷協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系，貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目的、指標(biāo)。

⑸積極宣傳貫徹企業(yè)合用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級(jí)的強(qiáng)制性規(guī)定，提高全體員工滿足顧客規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定的意識(shí)。

⑹嚴(yán)格遵守合用的法律法規(guī)、上級(jí)主管單位、政府主管機(jī)構(gòu)和企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，貫徹企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系規(guī)定，對(duì)所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理的績(jī)效負(fù)責(zé)。

13.安全總監(jiān)：

⑴貫徹貫徹國(guó)家、北京市、集團(tuán)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度。

⑵監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)安全系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出合理化提議，保證人員、資金、材料合理配置及安全管理持續(xù)改善。

⑶組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑷組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理的中、長(zhǎng)期工作規(guī)劃、目的。

⑸通過問詢制等方式對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理等崗位人員的安全管理資質(zhì)、能力符合性進(jìn)行公正、合理的評(píng)價(jià)與考核，并督促其嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑹監(jiān)督檢查企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用。

⑺通過問詢制等方式，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，向總經(jīng)理提出任免、獎(jiǎng)懲提議。

⑻對(duì)安全管理工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人有權(quán)提出獎(jiǎng)勵(lì)。

⑼對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患與違章，有權(quán)開具安全隱患告知書、罰款單和停工告知書。

⑽及時(shí)掌握各單位安全生產(chǎn)狀況，對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的，有權(quán)提議嚴(yán)厲查處。

14.經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師：

⑴協(xié)助企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)分管施工、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完畢企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

⑵協(xié)助管理者代表建立、實(shí)行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系，貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目的、指標(biāo)。

⑶積極宣傳貫徹企業(yè)合用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級(jí)的強(qiáng)制性規(guī)定，提高全體員工滿足顧客規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定的意識(shí)。

⑷嚴(yán)格遵守合用的法律法規(guī)、上級(jí)主管單位、政府主管機(jī)構(gòu)和企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，貫徹企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系規(guī)定，對(duì)所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理的績(jī)效負(fù)責(zé)。

15.黨委工作部

⑴黨委工作部負(fù)責(zé)企業(yè)黨組織工作、宣傳工作、紀(jì)監(jiān)工作、黨辦工作和共青團(tuán)工作。

⑵組織工作職責(zé)：

a.班子建設(shè)：搞好兩級(jí)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)兩級(jí)班子的選拔、推薦、使用、考察和考核。

b.負(fù)責(zé)基層黨總支、支部建設(shè)，建立健全組織、有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)臺(tái)帳。

c.負(fù)責(zé)對(duì)基層黨總支、支部建設(shè)的指導(dǎo)與考核，作好每年度“七一”爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先進(jìn)及總結(jié)表揚(yáng)活動(dòng)。

d.指導(dǎo)各黨總支部、支部每?jī)赡暌淮蔚膿Q屆選舉工作。

e.負(fù)責(zé)黨員的教育管理，開展有關(guān)活動(dòng)，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范作用的發(fā)揮狀況；黨員實(shí)力記錄、黨費(fèi)收繳；每年一次黨員民主評(píng)議；入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察；發(fā)展黨員工作及材料移交歸檔。

f.負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；兩級(jí)班子民主生活會(huì)的組織。

g.負(fù)責(zé)每年政工人員職稱評(píng)審工作。

h.負(fù)責(zé)企業(yè)出國(guó)人員政審工作。

i.負(fù)責(zé)黨員“三會(huì)一課”工作。

j.負(fù)責(zé)按上級(jí)開展黨建活動(dòng)的規(guī)定，撰寫黨建經(jīng)驗(yàn)材料。

k.負(fù)責(zé)平常黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入。

l.負(fù)責(zé)職工親屬有關(guān)發(fā)展黨員的函調(diào)證明材料。

m.負(fù)責(zé)組織工作的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳工作，具有如下職責(zé)：

a.起草有關(guān)宣傳工作的文獻(xiàn)、材料及規(guī)章制度。

b.企業(yè)文化建設(shè)；現(xiàn)場(chǎng)的檢查。

c.職工教育；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓(xùn)，編寫輪訓(xùn)教材；調(diào)研工作；掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)狀況。

d.開展“文明四區(qū)”活動(dòng)；施工現(xiàn)場(chǎng)CIS形象設(shè)計(jì)的推行。

e.精神文明建設(shè)及文明單位申報(bào)。

f.總結(jié)推廣企業(yè)的經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)及年度工作總結(jié)。

g.集團(tuán)企業(yè)黨委開展的有關(guān)活動(dòng)的組織和參與。

h.中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容計(jì)劃、安排及組織。

i.對(duì)外宣傳報(bào)道，樹立企業(yè)的良好形象。

j.參與城建記者站和《北京城建》編輯部組織的活動(dòng)和有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

k.編寫《九企業(yè)通訊》和新聞稿件的剪貼；圖片資料整頓與歸檔。

l.年終報(bào)刊征訂。

m.內(nèi)部信息的搜集與上報(bào)。

⑷負(fù)責(zé)紀(jì)監(jiān)工作，具有如下職責(zé)：

a.貫徹上級(jí)廉政工作精神，貫徹集團(tuán)工作布署。

b.起草、修訂有關(guān)紀(jì)監(jiān)工作文獻(xiàn)及材料。

c.抓好企業(yè)黨員干部反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，包括抓理論學(xué)習(xí)，進(jìn)行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。

d.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹狀況的檢查和考核工作。

e.抓好監(jiān)督工作，不停完善監(jiān)督體制，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

f.抓效能監(jiān)察工作，為施工生產(chǎn)服務(wù)。

g.做好群眾來信來訪接待工作及違法案件的查處。

h.完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

⑸負(fù)責(zé)黨辦工作，具有如下職責(zé)：

a.撰寫年初黨委工作要點(diǎn)、年終黨委工作總結(jié)。

b.各類文獻(xiàn)的收發(fā)。

c.起草黨委各類文獻(xiàn)。

d.上級(jí)文獻(xiàn)和告知的傳閱、承接。

e.編制上報(bào)黨委工作信息。

f.所管理的黨委、紀(jì)委、團(tuán)委等公章使用、控制。

g.黨辦、組織、宣傳、紀(jì)監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。

h.本系統(tǒng)會(huì)議記錄。

i.編寫黨委大事記。

j.有關(guān)黨辦工作的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

k.作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

l.完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

⑹負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)委工作，具有如下職責(zé)：

a.撰寫年度團(tuán)委工作要點(diǎn)及工作總結(jié)。

b.起草團(tuán)委各類文獻(xiàn)。

c.上級(jí)告知的傳閱承接。

d.青年突擊隊(duì)的申報(bào)，青工生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)措施制定、組織貫徹、評(píng)比，優(yōu)秀隊(duì)伍的上報(bào)。

e.五四前后，召開青年突擊隊(duì)授旗及“五四”表揚(yáng)大會(huì)。

f.印章管理。

g.掌握企業(yè)青年的自然狀況及思想動(dòng)態(tài)，開展調(diào)研工作。

h.團(tuán)費(fèi)收繳及資料歸檔管理。

i.組織青年開展健康有益的活動(dòng)。

j.參與上級(jí)團(tuán)委的工作例會(huì)及準(zhǔn)時(shí)召開企業(yè)各團(tuán)支部例會(huì)。

k.做好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

16.機(jī)關(guān)總支

(1)主持機(jī)關(guān)黨建工作。抓好總支及所屬各支部組員的自身建設(shè)，貫徹“三會(huì)一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務(wù)處理等事項(xiàng)。

(2)抓好機(jī)關(guān)的政治學(xué)習(xí)，思想教育及重點(diǎn)工作的發(fā)動(dòng)工作，不停提高所屬人員的政治素質(zhì)，增進(jìn)各項(xiàng)職能的發(fā)揮。

(3)抓好機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高所屬人員的自律意識(shí)，增進(jìn)廉潔高效、杜絕嚴(yán)重違法違紀(jì)事件。

(4)組織和督促各部室開展文明辦公區(qū)活動(dòng)，抓好各項(xiàng)管理制度的貫徹，樹立機(jī)關(guān)的良好形象，保證內(nèi)部治安，交通安全、計(jì)劃生育等方面不發(fā)生大的問題。

(5)主持機(jī)關(guān)工會(huì)工作，維護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生活，指導(dǎo)團(tuán)支部做好青年工作。

(6)組織機(jī)關(guān)開展社會(huì)公益活動(dòng)，做好需要總支協(xié)調(diào)的工作，完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

(7)協(xié)助紀(jì)委書記做好企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

17.企業(yè)工會(huì)

⑴根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的、指標(biāo)。

⑵建立健全各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察組織，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真行使工會(huì)對(duì)職業(yè)健康安全保護(hù)工作監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。

⑶建立健全企業(yè)女工委員會(huì)的工作，監(jiān)督貫徹女工勞動(dòng)保護(hù)工作。

⑷指導(dǎo)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員的工作，督促其認(rèn)真履行職責(zé)。

⑸參與安全事故的調(diào)查、處理工作，提供處理措施方案。

⑹定期理解勞動(dòng)保護(hù)狀況，參與工傷事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查、處理，堅(jiān)持“三不放過”的原則。

⑺代表員工參與企業(yè)職業(yè)健康安全重大事宜的研究、協(xié)調(diào)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)利。

⑻根據(jù)黨政整年工作和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、改革發(fā)展的實(shí)際狀況，確定工會(huì)系統(tǒng)年度工作計(jì)劃。

⑼負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽組織，實(shí)行、組織開展職工崗位練兵、技術(shù)比賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、合理化提議活動(dòng)。完畢全企業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人選舉工作，加強(qiáng)勞模、先進(jìn)管理。

⑽協(xié)同行政保衛(wèi)部加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)政策，法規(guī)貫徹狀況的監(jiān)督檢查，參與生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查處理，建立完善有關(guān)制度。

⑾負(fù)責(zé)企業(yè)職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開的機(jī)制，重點(diǎn)抓好職代會(huì)的貫徹和民主管理的考核檢查工作。

⑿依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，重點(diǎn)抓好平等協(xié)商。簽訂集體協(xié)議制度的貫徹。配合行政協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，做好職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。負(fù)責(zé)制定集體協(xié)議，監(jiān)督企業(yè)履行集體協(xié)議，并對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行調(diào)解。

⒀關(guān)懷職工生活，積極推進(jìn)“送溫暖工程”，協(xié)助行政建立職工生活補(bǔ)充保障機(jī)制。

⒁協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)采用多種形式開展時(shí)事政策、勞動(dòng)法律、法規(guī)的教育，宣傳職工的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，提高職工思想道德水平，增強(qiáng)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，培育“四有”職工隊(duì)伍。

⒂協(xié)助黨委管理工會(huì)干部，加強(qiáng)工會(huì)組織和思想作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“職工之家”的建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)定期完畢換屆改選，按管理權(quán)限加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)和教育。

⒃負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，重點(diǎn)指導(dǎo)基層工會(huì)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用各環(huán)節(jié)的管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)民主管理和監(jiān)督作用。

⒄加強(qiáng)調(diào)查研究，暢通信息渠道，理解和反應(yīng)職工群眾的意見和呼聲，協(xié)助做好職工思想政治工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

⒅加強(qiáng)工會(huì)基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時(shí)做好多種材料、記錄報(bào)表的上報(bào)，建檔立案等管理工作。

⒆負(fù)責(zé)廠務(wù)公開在企業(yè)中的運(yùn)行。

18.經(jīng)理辦公室：

⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供協(xié)助。

⑵組織起草企業(yè)的綜合性文獻(xiàn)和匯報(bào)。

⑶負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)及上級(jí)文獻(xiàn)以及企業(yè)內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負(fù)責(zé)企業(yè)文獻(xiàn)的核稿，要做到不出現(xiàn)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、遺失。

⑷負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)及上級(jí)內(nèi)部刊物、機(jī)要函件的拆封、登記、分發(fā)、傳閱工作。

⑸負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)和企業(yè)綜合性會(huì)議的組織工作。負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編發(fā)。

⑹負(fù)責(zé)企業(yè)印鑒、簡(jiǎn)介信及法人委托書管理。

⑺負(fù)責(zé)企業(yè)的保密工作。

⑻負(fù)責(zé)企業(yè)信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗(yàn)證貫徹狀況。

⑼負(fù)責(zé)企業(yè)多種檔案管理。

⑽負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部室之間與基層之間工作關(guān)系。

⑾負(fù)責(zé)組織企業(yè)的管理評(píng)審活動(dòng)。

⑿負(fù)責(zé)規(guī)范檢查基層單位文獻(xiàn)管理工作。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

19.人力資源部：

⑴嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門的法律、法規(guī)、政策及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)協(xié)議、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。

⑵參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理工作，具有如下職責(zé)：

a.理解企業(yè)人才需求，保證企業(yè)所需人力資源的配置。

b.負(fù)責(zé)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人接受、審核、分派安頓工作和社會(huì)專業(yè)人才的引進(jìn)。

c.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評(píng)審、申報(bào)、立案管理工作。

d.確定一般管理人員、操作人員崗位上崗條件，在其上崗前進(jìn)行資格審核，組織對(duì)一般管理人員和操作崗位人員的考核，保證一般管理人員和操作崗位人員滿足崗位對(duì)教育、能力和經(jīng)驗(yàn)的規(guī)定。

e.負(fù)責(zé)辦理年度殘疾人員安頓就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。

f.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)化管理，對(duì)其系統(tǒng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

g.負(fù)責(zé)制定人力資源管理工作的管理規(guī)章制度、計(jì)劃、實(shí)行措施及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

⑷負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，具有如下職責(zé)：

a.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)政策和上級(jí)規(guī)定，制定企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)行措施。

b.負(fù)責(zé)核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，做好社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，個(gè)人帳戶管理及調(diào)感人員的社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移工作。

c.負(fù)責(zé)建立社會(huì)保險(xiǎn)金臺(tái)帳和上報(bào)工作，并為財(cái)務(wù)部提供所需數(shù)據(jù)。

d.負(fù)責(zé)調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會(huì)保險(xiǎn)金的申報(bào)、支取工作。

e.負(fù)責(zé)職工企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的支取和轉(zhuǎn)移工作。

f.檢查指導(dǎo)基層單位、社會(huì)保險(xiǎn)金的建立和管理工作。

g.負(fù)責(zé)退休（退職）人員工資計(jì)算及管理工作。

⑸負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)企業(yè)職工內(nèi)、外部勞動(dòng)力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄取等工作。

b.貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，做好職工勞動(dòng)協(xié)議、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等工作。

c.負(fù)責(zé)做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。

d.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整和新招收職工轉(zhuǎn)正定級(jí)工資套改工作。

e.負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資的多種報(bào)表，建立健全多種臺(tái)帳。

f.負(fù)責(zé)辦理年度殘疾人員安頓就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。

g.負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，對(duì)違法、違紀(jì)職工提出懲處意見和上報(bào)審批工作。

h.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療期職工勞動(dòng)鑒定審批工作。

i.負(fù)責(zé)辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。

j.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)勞資工作。

⑹負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)

a．貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，理解國(guó)內(nèi)和集團(tuán)職工培訓(xùn)趨勢(shì)，不停完善和創(chuàng)新職工培訓(xùn)。

b.認(rèn)真編制企業(yè)中、長(zhǎng)期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計(jì)劃，定期總結(jié)企業(yè)培訓(xùn)工作，組織制定職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

c.根據(jù)企業(yè)各類崗位上崗條件的規(guī)定和各單位提供的培訓(xùn)需求計(jì)劃，保證通過教育、培訓(xùn)和多種對(duì)應(yīng)的措施，使通過培訓(xùn)的人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗位對(duì)人員能力的規(guī)定，并對(duì)所采用的教育、培訓(xùn)和其他措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

d.配合各業(yè)務(wù)部門組織系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

e.負(fù)責(zé)新上崗和轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。

f.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，包括計(jì)算機(jī)上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。

g.負(fù)責(zé)自有職工和外埠施工隊(duì)伍工人特殊工種培訓(xùn)。

h.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)、財(cái)會(huì)、預(yù)算、材料、質(zhì)檢、安全、機(jī)械、記錄、計(jì)劃、勞資、內(nèi)審、試驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量員、資料員培訓(xùn)。

i.編制職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳、報(bào)表，及時(shí)整頓培訓(xùn)記錄。

j.負(fù)責(zé)聘任教師組織教學(xué)和考核工作。

k.編制職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃并合理支出。

l.全面完畢上級(jí)和企業(yè)下達(dá)的職工培訓(xùn)計(jì)劃和各項(xiàng)指標(biāo)。

m.負(fù)責(zé)崗位證書的年審。

n.參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

20.財(cái)會(huì)部：

⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理方案中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、成本分析活動(dòng)。

⑵做好資金管理工作，為建立、實(shí)行、持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系提供資金支持。

⑶負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本跟蹤、核算工作、為其目的、指標(biāo)的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。

⑷根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度制定企業(yè)實(shí)行的詳細(xì)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督措施；

⑸對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，審核所獲得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細(xì)帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表（告）。

⑹負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的制度化建設(shè)。

⑺負(fù)責(zé)籌措資金，調(diào)劑資金的使用。

⑻辦理稅務(wù)登記和依法繳納稅款。

⑼負(fù)責(zé)企業(yè)的成本核算、計(jì)劃和控制。

⑽對(duì)企業(yè)全體會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理；協(xié)助上級(jí)部門和外部審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

⑾負(fù)責(zé)企業(yè)機(jī)關(guān)及外管部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、工程部、黨委工作部、工會(huì)等部門的會(huì)計(jì)工作。

⑿為會(huì)計(jì)資料使用者提供會(huì)計(jì)信息，參與企業(yè)的管理和決策。

⒀負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作。

⒁支持和協(xié)助企業(yè)其他部門的工作，提供必要的會(huì)計(jì)信息。

⒂負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運(yùn)作。

⒃參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門的工作，履行對(duì)應(yīng)的職責(zé)。

21.稽核審計(jì)部：

⑴在企業(yè)董事會(huì)和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

⑵據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)董事會(huì)決策、經(jīng)理辦公會(huì)決策，建立健全內(nèi)部稽查審計(jì)制度。

⑶履行稽查職能，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)工作中存在的問題或微弱環(huán)節(jié)編制并實(shí)行稽查項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務(wù)：

a.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果的真實(shí)性、合規(guī)性和效益性進(jìn)行稽查。

b.對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目的決策、運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)等狀況進(jìn)行稽查；對(duì)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和嚴(yán)重虧損工程項(xiàng)目進(jìn)行稽查。

c.對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行稽查。

d.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)以及上級(jí)或其他部門需要協(xié)助辦理的事項(xiàng)進(jìn)行稽查。

⑷履行內(nèi)部審計(jì)職能，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性與合理性，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度運(yùn)行的及時(shí)性與有效等。

⑸參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門的工作，履行對(duì)應(yīng)的職責(zé)。

22.經(jīng)營(yíng)管理部

⑴負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營(yíng)管理、協(xié)議管理和貫標(biāo)工作。

⑵負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目成立、項(xiàng)目編制、項(xiàng)目解體的管理。

b.負(fù)責(zé)企業(yè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整及機(jī)構(gòu)職能的劃分。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)法制管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督企業(yè)各單位識(shí)別并及時(shí)更新各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作合用的法律法規(guī)，搜集對(duì)應(yīng)的文本，建立企業(yè)合用的法律、法規(guī)清單。

b.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)調(diào)處理。

c.負(fù)責(zé)建立波及經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)議臺(tái)帳，負(fù)責(zé)建立經(jīng)濟(jì)糾紛處理成果的臺(tái)帳，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)糾紛來往資料的管理。

d.負(fù)責(zé)法制建設(shè)及普法培訓(xùn)。

⑷負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.制定企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包措施及有關(guān)經(jīng)營(yíng)制度的建立，并組織實(shí)行。

b.組織簽訂各級(jí)承包責(zé)任書。負(fù)責(zé)承包單位的考核與兌現(xiàn)。

c.負(fù)責(zé)企業(yè)工資總額的控制和核算。

d.負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押的管理。

e.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自我考核。

f.負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

g.指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時(shí)完畢施工預(yù)算和成本設(shè)計(jì)等工作。

h.協(xié)助企業(yè)直管的各項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行全過程的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)出的竣工結(jié)算進(jìn)行初步審核后加蓋企業(yè)預(yù)結(jié)算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。

i.負(fù)責(zé)工程分包和勞務(wù)分包的結(jié)算工作。

j.負(fù)責(zé)企業(yè)資金計(jì)劃。

k.負(fù)責(zé)對(duì)總企業(yè)的結(jié)算報(bào)表工作。

l.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作。

⑸負(fù)責(zé)企業(yè)協(xié)議管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)管理企業(yè)協(xié)議專用章。

b.負(fù)責(zé)各類經(jīng)濟(jì)協(xié)議文獻(xiàn)的管理，建立各類協(xié)議臺(tái)帳。

c.負(fù)責(zé)簽訂建設(shè)工程施工協(xié)議，組織協(xié)議交底。

e.協(xié)議發(fā)生糾紛時(shí)，負(fù)責(zé)提供協(xié)議資料。

f.負(fù)責(zé)對(duì)總企業(yè)的協(xié)議報(bào)表工作。考核結(jié)束協(xié)議資料移交檔案室。

g.負(fù)責(zé)協(xié)議管理，并爭(zhēng)創(chuàng)“守信企業(yè)”稱號(hào)。

⑹負(fù)責(zé)企業(yè)貫標(biāo)工作，具有如下職責(zé)：

a.協(xié)助管理者代表組織建立、實(shí)行與改善企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系的籌劃工作。

b.負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系的管理手冊(cè)。

c.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)管理者代表組織企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)的編寫。

d.負(fù)責(zé)按照體系文獻(xiàn)籌劃的規(guī)定，對(duì)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系進(jìn)行平常監(jiān)督。

e.負(fù)責(zé)驗(yàn)證企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系在內(nèi)審和平常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與防止措施的有效性。

f.負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表籌劃、組織企業(yè)的內(nèi)審、外審和管理評(píng)審活動(dòng)。

g.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度貫標(biāo)工作計(jì)劃并組織實(shí)行。

h.負(fù)責(zé)組織各單位內(nèi)審員學(xué)習(xí)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)和有關(guān)崗位知識(shí)；指導(dǎo)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系在企業(yè)各單位的運(yùn)行實(shí)行。

i.認(rèn)真搜集多種有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系管理的合理化提議，起到溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與各單位的紐帶作用。

j.保證企業(yè)貫標(biāo)工作多種原始記錄的完整性和可追溯性。

k.負(fù)責(zé)考核內(nèi)審員及各單位貫標(biāo)工作。

23.工程管理部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的、指標(biāo)。

⑵負(fù)責(zé)編制企業(yè)年、季、月施工生產(chǎn)計(jì)劃，記錄、分析、并督促貫徹生產(chǎn)計(jì)劃的完畢狀況。

⑶負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分承包方的評(píng)價(jià)和選擇，制定對(duì)分承包方選擇、評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià)的原則，保證分承包方具有滿足企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系保證能力。組織企業(yè)有關(guān)單位定期對(duì)分承包方進(jìn)行評(píng)價(jià)，必要時(shí)進(jìn)行再評(píng)價(jià)。

⑷負(fù)責(zé)組織分包工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作。

⑸負(fù)責(zé)對(duì)分企業(yè)、事業(yè)管理部和項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)等管理工作。

⑹編制年度文明施工目的計(jì)劃，及時(shí)掌握和處理施工過程中出現(xiàn)的各類問題，監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，保證良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產(chǎn)，文明施工。

⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。

⑻參與多種工程協(xié)議的評(píng)審，審定協(xié)議的工期。

⑼負(fù)責(zé)組織企業(yè)施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。

⑽負(fù)責(zé)企業(yè)機(jī)械設(shè)備的管理工作，具有如下職責(zé)：

a.工程管理部組織監(jiān)督承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分企業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)理部的設(shè)備管理人員做好施工設(shè)備的標(biāo)識(shí)工作。

b.負(fù)責(zé)編制施工設(shè)備年度使用購(gòu)置計(jì)劃。

c.編制企業(yè)年度施工設(shè)備大修計(jì)劃，制定各項(xiàng)規(guī)章制度及管理措施，驗(yàn)證明施效果。

d.監(jiān)督分企業(yè)、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報(bào)廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。

e.負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備技術(shù)檔案、臺(tái)帳、履歷卡；設(shè)備的分類、編號(hào)、增減實(shí)力等；負(fù)責(zé)設(shè)備基本折舊和大修基金的提取。

f.協(xié)助職工教培中心，做好施工設(shè)備操作人員崗位培訓(xùn)和技能考核，保證施工設(shè)備操作人員滿足上崗條件的規(guī)定。

h.負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備租賃市場(chǎng)的各項(xiàng)制度的執(zhí)行，搜集審核設(shè)備租賃單位的設(shè)備租賃計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備租賃過程中的協(xié)調(diào)工作。

24.技術(shù)管理部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的、指標(biāo)。

⑵負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)管理、技術(shù)資料管理、測(cè)量管理、環(huán)境保護(hù)管理、計(jì)量管理、科技開發(fā)管理、試驗(yàn)管理、信息化管理工作。

⑶對(duì)企業(yè)技術(shù)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.貫徹執(zhí)行上級(jí)部門頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)方針、政策、施工規(guī)范和技術(shù)原則。

b.負(fù)責(zé)對(duì)在施工程的技術(shù)資料指導(dǎo)和管理，檢查和處理施工中存在的技術(shù)問題，并督促改正。

c.指導(dǎo)施工組織設(shè)計(jì)（方案）的編制，并負(fù)責(zé)審核。

d.參與審核竣工工程的技術(shù)資料編制。

⑷對(duì)企業(yè)技術(shù)資料管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)在施工程的技術(shù)資料編制的檢查指導(dǎo)和管理。

b.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項(xiàng)目部向甲方和都市建設(shè)檔案館辦理移交手續(xù)。

c.負(fù)責(zé)填報(bào)竣工工程技術(shù)資料核查表。

d.負(fù)責(zé)接受竣工工程技術(shù)資料向企業(yè)檔案室的移交工作。

e.負(fù)責(zé)受控規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)原則、施工圖集及企業(yè)下發(fā)的管理性文獻(xiàn)的管理工作

⑸對(duì)企業(yè)測(cè)量管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理部工程測(cè)量的業(yè)務(wù)管理工作，對(duì)工程定位樁（線）進(jìn)行復(fù)核。

b.參與企業(yè)承接重大工程建設(shè)項(xiàng)目勘測(cè)、設(shè)計(jì)單位的交樁工作，并負(fù)責(zé)組織復(fù)測(cè)。

c.指導(dǎo)企業(yè)承接的重大工程建設(shè)項(xiàng)目測(cè)量放線。

d.負(fù)責(zé)市政工程竣工測(cè)量。

⑹對(duì)環(huán)境保護(hù)管理，具有如下職責(zé)：

a.制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)年度工作目的和環(huán)境保護(hù)管理制度。

b.按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系規(guī)定，按六個(gè)月度完畢企業(yè)環(huán)境法律、法規(guī)遵照狀況登記表和環(huán)境法律、法規(guī)遵照狀況評(píng)價(jià)表、環(huán)境目的、指標(biāo)完畢狀況登記表工作，按年度完畢企業(yè)環(huán)境法律、法規(guī)遵照狀況評(píng)價(jià)匯報(bào)和環(huán)境目的、指標(biāo)完畢狀況匯報(bào)。

c.按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系規(guī)定，按階段對(duì)企業(yè)各單位的重要環(huán)境原因進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量；監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動(dòng)中的遵法狀況，如按期進(jìn)行排污申報(bào)、噪聲監(jiān)測(cè)和污水處理等。

d.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)工作檢查，提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并督促改正。

e.負(fù)責(zé)提出現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)的技術(shù)措施，經(jīng)同意后督促貫徹。

⑺對(duì)企業(yè)計(jì)量管理工作，具有如下職責(zé)：

a.制定企業(yè)計(jì)量工作年度計(jì)劃和計(jì)量管理制度。

b.負(fù)責(zé)審批各單位計(jì)量器具的購(gòu)置申請(qǐng)計(jì)劃、封存計(jì)劃、開封計(jì)劃、報(bào)廢計(jì)劃以及失準(zhǔn)匯報(bào)單。

c.負(fù)責(zé)編制企業(yè)多種計(jì)量器具的總分布表。

d.負(fù)責(zé)編制企業(yè)所有在用計(jì)量器具的周檢計(jì)劃，下達(dá)周檢告知書。

e.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理計(jì)量器具的檢定證書和彩色標(biāo)識(shí)。

f.監(jiān)督檢查各單位計(jì)量器具的使用、維修保養(yǎng)狀況。

g.組織各單位建立精密、大型、寶貴計(jì)量器具的技術(shù)檔案。

h.組織召開企業(yè)計(jì)量工作會(huì)議，協(xié)助有關(guān)部門搞好計(jì)量人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

⑻對(duì)企業(yè)科技開發(fā)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.編制企業(yè)中長(zhǎng)期科技發(fā)展計(jì)劃和年度科技開發(fā)與推廣應(yīng)用計(jì)劃，組織計(jì)劃的實(shí)行。

b.負(fù)責(zé)企業(yè)重要科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批和科技成果的鑒定及獎(jiǎng)勵(lì)工作。

c.指導(dǎo)各單位推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。

d.負(fù)責(zé)組織企業(yè)原則、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參與多種技術(shù)學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)的活動(dòng)。

⑼對(duì)企業(yè)試驗(yàn)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部的試驗(yàn)計(jì)劃。

b.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室及攪拌站的設(shè)置和檢查工作。

c.負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員的平常工作，保證送試率100%，檢查試驗(yàn)員的多種登記臺(tái)帳。

⑽對(duì)企業(yè)信息管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)行企業(yè)信息化建設(shè)、管理的規(guī)章制度。

b.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目經(jīng)理部信息化工程方案，審批項(xiàng)目信息化設(shè)備的配置計(jì)劃。

c.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化設(shè)備的采購(gòu)與回收。

d.組織企業(yè)應(yīng)用軟件的應(yīng)用和開發(fā)。

e.負(fù)責(zé)信息化設(shè)備的安裝、調(diào)試及技術(shù)支持。

f.組織企業(yè)信息化管理知識(shí)培訓(xùn)。

⑾參與招標(biāo)文獻(xiàn)、協(xié)議和分包方的評(píng)審工作。

⑿負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和考核。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

25.質(zhì)量管理部

⑴貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗(yàn)收原則和規(guī)章制度

⑵綜合編制各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，籌劃年度質(zhì)量工作目的。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

⑷按照質(zhì)量驗(yàn)收原則，對(duì)企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)分企業(yè)、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。

⑸組織企業(yè)工程質(zhì)量分析會(huì)，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。組織參與上級(jí)質(zhì)量部門安排的檢查評(píng)比。

⑹參與地基基礎(chǔ)和主體構(gòu)造分部工程、單位工程的驗(yàn)收。

⑺參與招標(biāo)文獻(xiàn)、協(xié)議和分包方的評(píng)審工作。

⑻負(fù)責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

⑼負(fù)責(zé)檢查樣板制的貫徹。結(jié)合工程實(shí)際檢查指導(dǎo)基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、防止措施。檢查現(xiàn)場(chǎng)的分項(xiàng)質(zhì)量評(píng)估和分部質(zhì)量評(píng)估的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導(dǎo)竣工單位工程土建質(zhì)量評(píng)估資料的整頓歸檔工作并監(jiān)督貫徹。

⑽指導(dǎo)基層單位開展質(zhì)量小組活動(dòng)，綜合防治質(zhì)量通病。

⑾負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量信息的記錄與分析。

⑿負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量資料的搜集、匯總、處理和上報(bào)。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

26.安全管理部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和有關(guān)的法律法規(guī)。

⑶負(fù)責(zé)對(duì)一般防護(hù)用品的管剪發(fā)放，并對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。

⑷負(fù)責(zé)工傷事故的記錄，負(fù)責(zé)輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調(diào)查、匯報(bào)和處理。

⑸負(fù)責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰措施》等安全施工管理文獻(xiàn)并監(jiān)督實(shí)行。

⑹負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度職業(yè)健康安全目的、指標(biāo)和管理方案并組織實(shí)行。

⑺負(fù)責(zé)向工程分承包方和勞務(wù)分承包方傳達(dá)企業(yè)職業(yè)健康安全管理規(guī)定并監(jiān)督其實(shí)行。

⑻負(fù)責(zé)工程分承包方和外埠施工隊(duì)伍安全施工的監(jiān)督管理。

⑼負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作。

⑽組織對(duì)承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理部的安全施工生產(chǎn)、安全防護(hù)用品的對(duì)的使用和安全防護(hù)設(shè)施，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

⑾監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。

⑿參與各類安全專題方案的審核、審批、驗(yàn)收工作。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

⒁負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)遵照狀況，定期檢查、保持記錄，作出遵法狀況的評(píng)價(jià)，年終提交法律法規(guī)遵照狀況匯報(bào)。

⒂負(fù)責(zé)搜集、匯總企業(yè)職業(yè)健康安全信息，并定期對(duì)搜集記錄的信息進(jìn)行分析，提出改善措施的提議。

⒃負(fù)責(zé)記錄企業(yè)職業(yè)健康安全目的、指標(biāo)完畢狀況，年終作出職業(yè)健康安全目的、指標(biāo)完畢狀況分析匯報(bào)。

⒄參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

27.物資管理部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)施工所需的物資設(shè)備采購(gòu)、檢查與驗(yàn)證、貯存保管等法律法規(guī)和管理規(guī)定。

⑵負(fù)責(zé)企業(yè)物資管理措施、物資招標(biāo)措施的制定并組織貫徹實(shí)行。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)材料價(jià)格信息平臺(tái)的建立和維護(hù)更新。

⑷監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)物資管理工作，包括采購(gòu)，檢查與驗(yàn)證，運(yùn)送、保管、存貯、和標(biāo)識(shí)，并將顧客提供的物資、設(shè)備及其他財(cái)產(chǎn)，按照企業(yè)各個(gè)管理體系的規(guī)定，視同企業(yè)財(cái)產(chǎn)等同管理。

⑸負(fù)責(zé)審核企業(yè)年度物資需用計(jì)劃、各單位月度物資采購(gòu)計(jì)劃并立案，調(diào)劑物資，指導(dǎo)、監(jiān)督物資采購(gòu)。

⑹負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)材料采購(gòu)的招標(biāo)投標(biāo)管理工作。

⑺監(jiān)督、檢查材料采購(gòu)價(jià)格、周轉(zhuǎn)材料租賃價(jià)格。

⑻負(fù)責(zé)編制《合格供應(yīng)商名冊(cè)》，并定期調(diào)整。

⑼定期組織材料盤點(diǎn)，監(jiān)督指導(dǎo)各單位做好材料成本核算工作。

⑽負(fù)責(zé)物資系統(tǒng)的人員選拔、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、考核工作。

⑾督促、指導(dǎo)企業(yè)所屬單位現(xiàn)場(chǎng)（倉庫）的物資管理工作，負(fù)責(zé)工程竣工后項(xiàng)目經(jīng)理部剩余物資的質(zhì)量、價(jià)值認(rèn)定。

⑿負(fù)責(zé)向供方傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系有關(guān)規(guī)定，并對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的供方定期進(jìn)行抽查。

⒀負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)化管理，不停提高材料采購(gòu)、管理人員業(yè)務(wù)能力和管理水平。

⒁督促材料采購(gòu)、管理人員履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系和項(xiàng)目管理體系賦予的職責(zé)。

⒂根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⒃參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

28.行政保衛(wèi)部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)行政保衛(wèi)工作的管理措施及規(guī)章制度，制定年度行政保衛(wèi)工作計(jì)劃，確定工作內(nèi)容、工作程序、工作目的、考核原則，并對(duì)企業(yè)年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系目的進(jìn)行分解，建立本部門和所主管區(qū)域?qū)?yīng)的目的指標(biāo)并組織實(shí)行。

⑵負(fù)責(zé)企業(yè)綜合治理、行政衛(wèi)生、消防安全、職業(yè)病防治、交通安全、節(jié)能管理、社會(huì)公益活動(dòng)、計(jì)劃生育等工作，制定防止措施，防止各類事故的發(fā)生，協(xié)助調(diào)查處理各類事故。

⑶負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)、辦公區(qū)的后勤行政衛(wèi)生防疫工作，文明四區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)管理。

⑷組織和督促各部門開展文明辦公區(qū)活動(dòng)，抓好各項(xiàng)管理制度的貫徹，樹立機(jī)關(guān)的良好形象，保證企業(yè)內(nèi)部有一種良好的工作環(huán)境。

⑸維護(hù)企業(yè)治安秩序，同危害治安的行為作斗爭(zhēng)，配合做好職工人民內(nèi)部矛盾的化解、調(diào)解工作，防止矛盾激化。

⑹定期進(jìn)行防火安全檢查，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患，對(duì)重大隱患要制定糾正和防止措施，并跟蹤驗(yàn)證明施效果。

⑺教育、考核本系統(tǒng)工作人員，使其盡職盡責(zé)，努力完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。

⑻向外埠施工隊(duì)伍傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全對(duì)民工生活區(qū)的管理規(guī)定，定期監(jiān)督檢查實(shí)行狀況。

⑼負(fù)責(zé)企業(yè)職工治安管理?xiàng)l令、刑法遵法教育，防止刑事犯罪事件發(fā)生。

⑽參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，完畢本部門的目的、指標(biāo)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

29.外埠施工隊(duì)伍管理部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)外施隊(duì)伍工作的管理措施及規(guī)章制度。

⑵根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策對(duì)外施隊(duì)伍、基層用工單位合法用工進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

⑶主持編制企業(yè)年度外施隊(duì)伍使用計(jì)劃并督促計(jì)劃的貫徹。

⑷負(fù)責(zé)參與上級(jí)組織的勞務(wù)基地考察、開發(fā)工作。

⑸制定外施隊(duì)伍選擇、評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則，組織有關(guān)部室對(duì)外施隊(duì)伍進(jìn)行資質(zhì)審查、信譽(yù)評(píng)價(jià)、選擇推薦，必要時(shí)進(jìn)行再評(píng)價(jià)。

⑹組織實(shí)行勞務(wù)招投標(biāo)及評(píng)標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織中標(biāo)外施隊(duì)伍及時(shí)與企業(yè)簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。

⑺負(fù)責(zé)外施隊(duì)伍注冊(cè)、辦證及多種數(shù)據(jù)資料的錄入工作并搜集建檔。

⑻負(fù)責(zé)外施隊(duì)伍使用狀況記錄上報(bào)工作。

⑼負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督外施隊(duì)伍的合法用工及勞務(wù)協(xié)議履約狀況。

⑽負(fù)責(zé)外施隊(duì)伍的余缺調(diào)劑，協(xié)調(diào)勞動(dòng)力的合理使用。

⑾協(xié)助有關(guān)部門對(duì)外施隊(duì)伍進(jìn)行遵紀(jì)遵法、衛(wèi)生防疫、內(nèi)務(wù)管理、治安消防等方面的教育管理，負(fù)責(zé)向外施隊(duì)伍傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的有關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

⑿協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算支付及外施隊(duì)伍的進(jìn)退場(chǎng)。

⒀接待外施隊(duì)伍的上訪，參與勞務(wù)協(xié)議糾紛的調(diào)解。

⒁貫徹貫徹“五個(gè)同樣”、“五增”、“六項(xiàng)管理規(guī)定”活動(dòng)的開展和檢查工作。

⒂參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

30.市場(chǎng)營(yíng)銷部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位和企業(yè)有關(guān)工程招投標(biāo)法律法規(guī)和管理規(guī)定。

⑵制定市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部管理實(shí)行細(xì)則，負(fù)責(zé)企業(yè)一切對(duì)外工程洽談，負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審、編制投標(biāo)文獻(xiàn)、開標(biāo)、辦理中標(biāo)告知書、辦理退還施工圖、收回押金及投標(biāo)保證金、中標(biāo)移交、投標(biāo)總結(jié)全過程工作。

⑶制定企業(yè)的市場(chǎng)對(duì)策及企業(yè)年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，組織對(duì)全國(guó)各地區(qū)建筑市場(chǎng)的調(diào)查與分析，組織搜集當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)政策及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，企業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)比較及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的綜合風(fēng)險(xiǎn)等。

⑷建立投標(biāo)報(bào)價(jià)資料庫，對(duì)每次投標(biāo)成果做出分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)對(duì)率，提高報(bào)價(jià)業(yè)務(wù)水平，會(huì)同物資管理部建立企業(yè)內(nèi)部材料價(jià)格信息網(wǎng)。

⑸建立投標(biāo)分析制度，每六個(gè)月提供應(yīng)營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)小組投標(biāo)市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，業(yè)主分析，提出指導(dǎo)性工作意見，以便調(diào)整投標(biāo)方略，提高中標(biāo)率。

⑹建立業(yè)主有關(guān)信息檔案，與服務(wù)過的業(yè)主建立長(zhǎng)期聯(lián)絡(luò)，保證后續(xù)任務(wù)的承攬。

⑺建立市場(chǎng)信息搜集網(wǎng)絡(luò)、建立信息臺(tái)帳，負(fù)責(zé)甄別信息來源渠道的可靠性、一致性、真實(shí)性、時(shí)效性，信息提供人或中間人的可信性。

⑻建立項(xiàng)目投標(biāo)評(píng)審制，提出投標(biāo)可行性匯報(bào)，減少盲目投標(biāo)。

⑼建立中標(biāo)移交制，負(fù)責(zé)組織中標(biāo)工程交底會(huì)。中標(biāo)后向經(jīng)營(yíng)管理部、工程管理部、外管部移交有關(guān)資料，進(jìn)行交底及與甲方關(guān)系交接工作。

⑽每年年終做出信息獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、下年?duì)I銷費(fèi)用計(jì)劃安排。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系文獻(xiàn)規(guī)定的活動(dòng)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

31.機(jī)電設(shè)備安裝工程承包部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)機(jī)電設(shè)備安裝工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⑶負(fù)責(zé)所承攬的機(jī)電設(shè)備安裝工程施工組織、管理、監(jiān)督及預(yù)、結(jié)算工作，承擔(dān)企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

⑷對(duì)于非自行施工的機(jī)電設(shè)備安裝工程，代表企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督。

⑸負(fù)責(zé)所承攬機(jī)電設(shè)備安裝工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進(jìn)度的管理，向承擔(dān)本單位工程的專業(yè)分包方和勞務(wù)分包方傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系的有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實(shí)行。

⑹負(fù)責(zé)按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，控制所承攬機(jī)電設(shè)備安裝工程的物資設(shè)備管理，向供方傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實(shí)行。

⑺負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝工程分包協(xié)議的會(huì)簽、成本核算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑻負(fù)責(zé)組織所管理工程的機(jī)電專業(yè)驗(yàn)收，配合企業(yè)總包單位實(shí)行竣工驗(yàn)收。

⑼參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

32.市政工程承包部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)和上級(jí)主管單位有關(guān)市政工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備、施工管理等法律法規(guī)和其他規(guī)定。。

⑶組織市政工程協(xié)議的評(píng)審，負(fù)責(zé)審定協(xié)議工期、技術(shù)質(zhì)量、物資設(shè)備等有關(guān)內(nèi)容。

⑷負(fù)責(zé)承攬市政工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預(yù)、結(jié)算工作，承擔(dān)企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

⑸負(fù)責(zé)所承攬市政工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進(jìn)度的管理，向承擔(dān)本單位工程的專業(yè)分包方和勞務(wù)分包方傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理體系的有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實(shí)行。

⑹負(fù)責(zé)所承攬市政工程專業(yè)分包協(xié)議的會(huì)簽、成本核算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑺負(fù)責(zé)組織對(duì)所承攬市政工程的竣工驗(yàn)收。

⑻負(fù)責(zé)對(duì)所屬項(xiàng)目部確定承包指標(biāo)、承包考核，并負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)成果。

⑼參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

33.項(xiàng)目管理企業(yè)：

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)建筑工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢單位的目的和指標(biāo)。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)總分包工程、專業(yè)分包工程及聯(lián)合承包工程的管理。

⑷項(xiàng)目管理企業(yè)與機(jī)電設(shè)備安裝工程承包部按工程承包性質(zhì)，根據(jù)工程承包協(xié)議發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。

⑸負(fù)責(zé)所管理建筑工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預(yù)、結(jié)算工作，承擔(dān)企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

⑹在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷部的配合下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

⑺在企業(yè)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)總承包協(xié)議、專業(yè)分包協(xié)議及勞務(wù)分包協(xié)議的洽談、簽訂，全程監(jiān)督協(xié)議履約狀況。

⑻負(fù)責(zé)所管理工程的分包招標(biāo)、評(píng)標(biāo)。

⑼負(fù)責(zé)總承包及分包工程造價(jià)控制、工程結(jié)算。

⑽負(fù)責(zé)所管理工程及項(xiàng)目管理企業(yè)本部的財(cái)務(wù)核算及工程款收支。

⑾負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、科技開發(fā)等工作。

⑿負(fù)責(zé)對(duì)所管理工程的施工管理、安全生產(chǎn)、文明施工等方面，進(jìn)行監(jiān)控、檢查，協(xié)調(diào)控制工程總體布署。

⒀負(fù)責(zé)所管理工程竣工驗(yàn)收及報(bào)優(yōu)工作。

⒁負(fù)責(zé)所管理工程的經(jīng)營(yíng)承包及考核、兌現(xiàn)。

⒂負(fù)責(zé)向所管理工程的分包方、供方和進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)方人員，傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理規(guī)定，并監(jiān)督其實(shí)行。

⒃參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合其他職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

34.租賃分企業(yè)

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和生產(chǎn)管理，以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本單位的目的和指標(biāo)。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)大模板設(shè)計(jì)、更新、加工一條龍服務(wù)。

⑷負(fù)責(zé)企業(yè)建筑周轉(zhuǎn)材料、小型機(jī)械設(shè)備的管理、租賃業(yè)務(wù)。

⑸在不能滿足企業(yè)內(nèi)部工程需要的狀況下，負(fù)責(zé)租賃外部物資，對(duì)內(nèi)實(shí)行市場(chǎng)價(jià)格，加強(qiáng)對(duì)租賃、周轉(zhuǎn)材料管理，保證國(guó)有資產(chǎn)。

⑹在保證企業(yè)范圍內(nèi)各項(xiàng)實(shí)用需要的基礎(chǔ)上，對(duì)外擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

⑺實(shí)行自負(fù)盈虧，保證上繳，節(jié)余歸己。

⑻參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合企業(yè)各職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

35.吊裝分企業(yè)

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理，環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本單位的目的和指標(biāo)。

⑶負(fù)責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)塔吊、外用電梯的管理和租賃。

⑷負(fù)責(zé)為施工單位提供塔吊、外用電梯的技術(shù)資料。

⑸負(fù)責(zé)塔吊、外用電梯的進(jìn)出場(chǎng)安裝、拆卸。

⑹組織塔吊、外用電梯的驗(yàn)收工作。

⑺當(dāng)本單位的塔吊、外用電梯不能滿足企業(yè)內(nèi)部需要時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部設(shè)備的租賃，對(duì)內(nèi)實(shí)行市場(chǎng)價(jià)。

⑻在滿足企業(yè)設(shè)備使用的前提下，對(duì)外開展業(yè)務(wù)。

⑼實(shí)行自負(fù)盈虧。

⑽參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)中規(guī)定的活動(dòng)，配合企業(yè)各職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

36.各項(xiàng)目經(jīng)理部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行合用的國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)建筑工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合所承擔(dān)工程項(xiàng)目的詳細(xì)狀況，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢所承建工程項(xiàng)目的目的和指標(biāo)。

⑶負(fù)責(zé)所承建工程的施工組織、管理、監(jiān)督及成本核算工作，承擔(dān)企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

⑷向所承建工程的專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的供方、顧客及其他有關(guān)方人員，傳達(dá)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其遵照實(shí)行。

⑸參與對(duì)供方、專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評(píng)價(jià)和必要時(shí)的再評(píng)價(jià)，參與所承建工程的分包協(xié)議、勞務(wù)分包協(xié)議內(nèi)容的審核和會(huì)簽，并全程監(jiān)督協(xié)議的履約狀況。

⑹全面負(fù)責(zé)所承建工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物資設(shè)備管理、施工管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理等工作。

⑺負(fù)責(zé)所承建工程的結(jié)算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑻參與、配合企業(yè)對(duì)所承建建筑工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

⑼在施工生產(chǎn)過程中，按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文獻(xiàn)的規(guī)定開展各項(xiàng)管理活動(dòng)，配合企業(yè)各職能部門工作，履行對(duì)應(yīng)職責(zé)。

37.黨支部書記：

黨支部書記在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部的平常工作，并對(duì)黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)；要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以重要精力抓好黨支部全面建設(shè)。詳細(xì)職責(zé)：

⑴負(fù)責(zé)召集黨支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的詳細(xì)狀況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)決策、指示，研究安排