勞務(wù)公司合同范本勞務(wù)合同

勞務(wù)企業(yè)協(xié)議范本勞務(wù)企業(yè)協(xié)議范本【范本一】：勞務(wù)派遣協(xié)議協(xié)議用人單位：

（如下簡稱甲方）派遣單位：

（如下簡稱乙方）為了增進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方通過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動協(xié)議法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式()乙方按甲方規(guī)定招聘、錄取符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（詳細人數(shù)另約定）。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1。勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄取，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)確定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動協(xié)議；2。甲、乙雙方按照約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要對應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章承認。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要解雇的，甲方應(yīng)提前35個工作日將解雇意見以書面形式告知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動協(xié)議手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟賠償金；3。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得告知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付1。勞務(wù)派遣人員的工資原則和福利待遇按照甲方依法制定的原則執(zhí)行，實行同工同酬；2。勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月

日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3。甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4。勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1。必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完畢工作的狀況；2。對勞務(wù)派遣人員與否適合規(guī)定有最終決定權(quán)；3。勞務(wù)派遣人員有如下情形之一的，甲方可立即告知并退回乙方：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作規(guī)定的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。4。甲方規(guī)定勞務(wù)派遣人員進入企業(yè)前需身體健康，并根據(jù)甲方的規(guī)定提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面告知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方約定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)；6。因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減狀況告知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)對應(yīng)提前一日）；7。確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞原則；8。因甲方原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員與乙方提前解除勞動協(xié)議的，其經(jīng)濟賠償責任，由甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9。對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其違約責任；10。對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達的工作規(guī)定、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；11。為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡樸的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動協(xié)議的其中一項條款；2。對甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其違約責任；3。全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理波及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動協(xié)議，并且提供應(yīng)甲方立案；4。負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；5。按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議有關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量防止對甲方的正常生產(chǎn)運行導(dǎo)致不利影響；6。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方告知后，按有關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；7。對勞務(wù)派遣人員給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8。乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，理解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作體現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理規(guī)定，乙方應(yīng)竭力提供最佳服務(wù)；9。乙方負責勞務(wù)派遣人員的平常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；10。勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同步書面申請。待同意并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其有關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理。六、費用的支付1。甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞；（2）勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用；（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；2。費用的原則：（1）甲方應(yīng)支付的有關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的原則，由乙方書面告知甲方；（2）不參與社會保險的實習(xí)生的

萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費原則：①每人每月元；②按職工工資總額的%

收取。3。支付方式和支付時間：甲方于每月

日前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以

的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放原則以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）。七、勞務(wù)派遣人員的平常管理1。勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其平常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責貫徹；2。勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1。甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，防止工傷事故的發(fā)生；2。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織急救、保護現(xiàn)場，并且及時告知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3。因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；4。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如協(xié)議期滿甲、乙雙方無疑義，協(xié)議順延；協(xié)議期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商處理。十、協(xié)議的變更、解除、終止和其他1。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充到達的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2。本協(xié)議期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，都應(yīng)提前一種月書面告知對方，并協(xié)商處理。勞動者在試用期內(nèi)提前三日告知用人單位，可以解除勞動協(xié)議。協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，協(xié)議期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。3。甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔對應(yīng)的經(jīng)濟賠償。十一、爭議處理協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商處理；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院處理。十二、其他本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)人簽字：

法定代表人/授權(quán)人簽字：日期：年月日

勞務(wù)企業(yè)協(xié)議范本【范本二】：建筑勞務(wù)企業(yè)掛靠協(xié)議協(xié)議甲方：某某有限企業(yè)乙方：某某有限企業(yè)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正原則，到達如下協(xié)議，以共同信守。一、工程名稱和勞務(wù)造價：某某綠化及體檢中心改造裝修施工項目。二、協(xié)議目的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意甲方上述工程的建筑勞務(wù)施工分包項目使用乙方營業(yè)及建筑勞務(wù)分包資質(zhì)予以辦理建筑施工立案手續(xù)。三、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費人民幣方于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)一次性付清。2、乙方在本協(xié)議生效之后，只向甲方提供有關(guān)建筑勞務(wù)分包立案所需的立案資料和手續(xù)等，不詳細參與甲方的建筑施工。雙方確認因本工程需要，以乙方名義所簽的各班組或工種分包協(xié)議無實際法律效果。3、如甲方需要開具發(fā)票，則收取1%的管理費，稅費甲方自理。該稅管費應(yīng)于開票前支付乙方。4、乙方對甲方提出的合理規(guī)定，應(yīng)盡量的配合并提供良好的服務(wù)。四、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方可以獲取乙方的有關(guān)企業(yè)資料、資質(zhì)證書（均為加蓋印章的復(fù)印件），予以辦理建筑施工立案手續(xù)。2、該工程所產(chǎn)生的勞務(wù)工資均由甲方自行負責支付處理。民工的上崗前培訓(xùn)和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜，均由甲方負責貫徹并承擔，乙方完全不參與施工過程中的用工管理。3、甲方實行的上述工程項目，其詳細的協(xié)議、施工、保險、稅務(wù)、財務(wù)、銀行、記錄等事項均由甲方自主辦理，與乙方無關(guān)。4、甲方在建筑施工過程中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責任事故等重大意外，均由甲方獨立承擔處理，乙方不承擔一切責任，特此提出免責申明。如甲方因此給乙方帶來有關(guān)訴訟或經(jīng)濟損失的，則所產(chǎn)生的一切損失（包括但不限于直接損失和間接損失）均由甲方承擔，并向乙方賠償相稱聲譽損失費（每次不低于壹拾萬元的損失費）。五、其他1、甲乙雙方一致確認，如因建設(shè)工程施工立案需要，甲乙雙方另行簽訂的《建筑勞務(wù)分包施工協(xié)議》，僅作為政府有關(guān)部門立案使用，不作為雙方權(quán)利義務(wù)的約束條款。2、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，并通過到達補充協(xié)議處理；未能協(xié)商處理的，則任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院通過訴訟處理。3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至上述工程竣工后失效；一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：某某有限企業(yè)年月日乙方：某某有限企業(yè)年月日勞務(wù)企業(yè)協(xié)議范本【范本三】：正規(guī)版勞務(wù)企業(yè)協(xié)議甲方（單位名稱）乙方（勞動者）身份證號碼：身份證地址：家庭現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面告知，延長乙方的試用期或解除勞動協(xié)議。第二條工作地點和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在協(xié)議履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作，到達規(guī)定的質(zhì)量原則。第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按如下第種方式確定乙方的工作時間。1、原則工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定期工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定期工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。第四條勞動酬勞（一）乙方試用期的基本工資原則為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相似崗位最低工資或者勞動協(xié)議約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資原則。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。其他工資形式。詳細約定如下：（三）甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無端拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參與當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定準時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定予以乙方享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動協(xié)議步乙方經(jīng)濟賠償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)規(guī)定改正或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，準時完畢工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以對應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本協(xié)議。第八條勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式。變更后的協(xié)議文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。甲方解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30以書面形式告知乙方或額外支付乙方一種月工資后，可以解除勞動協(xié)議；試用期內(nèi)提前3日告知乙方，可以解除勞動協(xié)議。乙方解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方，試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動協(xié)議。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止，雙方辦理終止勞動協(xié)議手續(xù)：1、本協(xié)議期滿的；2、乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的；4、甲方被依法宣布破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動協(xié)議續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動協(xié)議。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求處理或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項第十一條其他（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（簽章）乙方：（簽章）時間：年月日時間：年月日勞務(wù)企業(yè)協(xié)議范本【范本四】：勞務(wù)派遣勞動協(xié)議模板甲方(用人單位)名稱單位勞動保障代碼□□□□□□法定代表人郵編□□□□□□甲方注冊登記地址乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)絡(luò)方式根據(jù)《勞動法》、《勞動協(xié)議法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限協(xié)議，從年月日起至年月日止。實行試用期制度的，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。二、派遣單位、派遣期限(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作。(二)派遣期限為個月，從年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容、工作地點(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)準時完畢勞動任務(wù)，并到達用工單位規(guī)定的質(zhì)量原則。(二)乙方的工作地點為。四、工作時間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。a、原則工時制。詳細工作時間為。b、綜合計算工時工作制。c、不定期工作制。注：實行綜合計算工時或不定期工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T同意。(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動酬勞(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分派措施確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完畢的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完畢定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，準時足額支付乙方的工資酬勞。d、其他形式(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的狀況下，享有最低工資保障。(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月原則為元。(四)協(xié)議期內(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資原則按月向乙方支付酬勞。(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動酬勞。甲方不得向乙方收取費用。(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動酬勞按照用工單位所在地的原則執(zhí)行。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，準時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，準時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(三)乙方按規(guī)定享有法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)(一)甲方對也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定。(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不停提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動協(xié)議的變更因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動酬勞等內(nèi)容。九、勞動協(xié)議解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。(二)乙方有下列狀況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本協(xié)議：1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位導(dǎo)致重大損害的；3、乙方同步與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完畢用工單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下簽訂或者變更勞動協(xié)議，而致使勞動協(xié)議無效的；5、被依法追究刑事責任的。(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動協(xié)議，但應(yīng)當提前三十日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方一種月工資：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：1、用工單位未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、甲方未及時足額支付乙方工資的；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方違反《勞動協(xié)議法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動協(xié)議無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動協(xié)議，不需事先告知甲方。(五)勞動協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。十、雙方約定的其他事項十一、法律責任(一)勞動協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動協(xié)議。(二)甲方違反《勞動協(xié)議法》規(guī)定解除或者終止勞動協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行勞動協(xié)議的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不規(guī)定繼續(xù)履行勞動協(xié)議或者勞動協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動協(xié)議法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。(三)甲方違反《勞動協(xié)議法》或者本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方原因簽訂無效的勞動協(xié)議，給乙方導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔賠償責任。(四)乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。十二、其他事項(一)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方規(guī)定仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。(三)勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。(四)本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本協(xié)議附件包括：甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人或委托代理人(簽名)：法定代表人或委托代理人(簽名)：年月日年月日勞務(wù)企業(yè)協(xié)議范本【范本五】：最完整版的勞務(wù)企業(yè)協(xié)議甲方：________________乙方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議期限第一條本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自____年__月__日起至____年__月__日止，合計__個月。第二條本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三條若乙方開始工作時間與約定期間不一致，以實際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充足協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方此外簽訂勞動協(xié)議，只需在原訂協(xié)議上進行對應(yīng)的變更闡明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，待原訂協(xié)議期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂協(xié)議。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級同意，否則不視為加班。四、勞動酬勞第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵照按勞分派的原則，結(jié)合我司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資原則為元，試用期滿后的工資原則按甲方依法制定的薪酬管理措施執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY原則。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理措施等企業(yè)制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照企業(yè)規(guī)定的月工資原則足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表達異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動原則的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和我司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及有關(guān)權(quán)益。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。第二十三條簽訂勞動協(xié)議所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條簽訂本協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動協(xié)議：1。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭組員和重要社會關(guān)系等資料；2。嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本協(xié)議自行終止：1。協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽到達一致的；2。甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本協(xié)