招聘經(jīng)理的崗位職責（四篇）

第4頁共4頁招聘經(jīng)理?的崗位職?責職責?：1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略發(fā)展?及實際業(yè)?務(wù)需求，?建立完善?公司人力?資源招聘?體系;?2、負責?開展公司?各崗位人?員招聘;?3、負?責招聘渠?道開拓、?流程梳理?、甄選工?具建立和?策略制定?，供應(yīng)商?的管理和?協(xié)調(diào);?4、根據(jù)?用人部門?的招聘需?求，擬定?招聘方案?、組織實?施招聘活?動并完成?招聘目標?5、簡?歷甄別和?招聘測試?、面試、?篩選、錄?用等;?6、分析?行業(yè)人才?狀況，了?解競爭對?手人員動?態(tài)，建立?公司人力?資源儲備?庫;任?職要求：?1、大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?，人力資?源管理相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先;2?、有__?__年以?上電子煙?行業(yè)招聘?經(jīng)驗，有?獵頭經(jīng)驗?優(yōu)先考慮?;3、?熟悉各種?人才的招?聘渠道，?精通各種?面試技巧?與方法，?有招聘統(tǒng)?籌能力;?4、對?中高端人?才的招聘?分析、甄?選及引用?有豐富有?效的實操?經(jīng)驗;?5、具備?快速反應(yīng)?能力，良?好的人際?理解、團?隊協(xié)作能?力，富有?工作激情?;招聘?經(jīng)理的崗?位職責（?二）職?責：1?、負責公?司年度招?聘計劃的?制定，招?聘工作的?管理開展?，招聘渠?道的拓展?開發(fā);?2、負責?所有崗位?招聘過程?的跟進監(jiān)?督，定期?完成招聘?任務(wù);?3、負責?修訂和完?善招聘相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?4、負責?公司人才?庫建設(shè)，?為公司儲?備人才;?5、負?責建立、?健全并完?善公司所?有部門職?責及崗位?說明書，?為各項人?力資源管?理工作提?供基礎(chǔ)支?持;6?、負責各?部門/校?區(qū)人力預(yù)?算的控制?，并合理?進行員工?內(nèi)部調(diào)整?，優(yōu)化人?員結(jié)構(gòu);?7、負?責公司招?聘團隊的?管理及人?員培養(yǎng)工?作。任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，__?__年以?上招聘實?操工作經(jīng)?驗及管理?經(jīng)驗;?2、熟練?掌握招聘?版塊及超?強的實際?操作運用?能力;?3、超強?的溝通、?組織、規(guī)?劃、協(xié)調(diào)?能力;?5、超強?的學(xué)習能?力、應(yīng)變?能力以及?處理突發(fā)?事件的能?力;6?、較強的?團隊合作?意識和工?作效率。?招聘經(jīng)?理的崗位?職責（三?）職責?：1、?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展，?帶領(lǐng)團隊?完成招聘?計劃，建?立合理有?效的招聘?制度，滿?足部門的?用人需求?;2、?充分了解?和掌握各?崗位人員?編制情況?，在編人?員情況，?缺編情況?。3、?負責組織?各項招聘?項目和活?動，例如?校園招聘?、專場招?聘等4?、開發(fā)、?維護、評?估、分析?各招聘渠?道，確保?招聘完成?，合理控?制招聘成?本5、?制定完善?公司招聘?體系，優(yōu)?化招聘流?程和制度?6、負?責內(nèi)部人?才選拔及?人才梯隊?資源池建?設(shè);7?、負責招?聘團隊建?設(shè)，分享?資源及經(jīng)?驗，對招?聘人員進?行培養(yǎng)與?激勵任?職資格：?1、大?專及以上?學(xué)歷，管?理類相關(guān)?專業(yè);?2、精通?招聘，兩?年以上招?聘相關(guān)工?作經(jīng)驗;?3、熟?悉招聘流?程及各種?招聘渠道?，熟練掌?握相關(guān)招?聘面試技?巧及工具?，能夠獨?立開展招?聘4、?具有良好?的職業(yè)道?德和操守?，具備很?強的責任?感和事業(yè)?心，能適?應(yīng)壓力性?工作5?、能承受?工作壓力?，具備獨?立的發(fā)現(xiàn)?、分析及?解決問題?的能力;?6、對?招聘及人?力資源有?自己的理?解并真正?熱愛，認?同企業(yè)文?化。招?聘經(jīng)理的?崗位職責?（四）?職責：?1.與用?人部門溝?通招聘需?求，制定?并執(zhí)行年?度招聘計?劃。2?.拓展并?維護招聘?渠道，購?買網(wǎng)絡(luò)招?聘服務(wù)。?3.高?校合作關(guān)?系的洽談?和維護，?校園招聘?項目的策?劃和實施?。4.?招聘信息?的發(fā)布和?更新，簡?歷接收和?篩選，面?試。5?.實施薪?酬談判，?發(fā)放錄用?文書。?6.完善?面試流程?、題目和?測評工具?，不斷提?高面試效?率。任?職條件：?1.英?語熟練者?佳。2?.三年招?聘經(jīng)驗，?有獵頭經(jīng)?歷者佳。?3.較?強的學(xué)習?能力和執(zhí)?行力