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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》福州市馬尾區(qū)2024年深度預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)等式是由動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素組合而成的反應(yīng)企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的等式,其組合方式為()。
A、收入+費(fèi)用=利潤(rùn)B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、收入-費(fèi)用=虧損
2.下列關(guān)于效率工資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、只有當(dāng)實(shí)施效率工資的邊際收益超過(guò)邊際成本時(shí),對(duì)企業(yè)才是有利的B、在存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況下,企業(yè)更有可能實(shí)施效率工資C、實(shí)施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感D、效率工資有助于降低員工的離職率
3.會(huì)計(jì)的特征不包括()。
A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)
4.關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C、試用期內(nèi),勞動(dòng)者辭職無(wú)須提前告知D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
5.同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的()項(xiàng)目。
A、負(fù)債B、資產(chǎn)C、所有者權(quán)益D、收入
6.克服單調(diào)感的方法有()。
A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、選擇合適的工作方法
7.按照三次產(chǎn)業(yè)分類(lèi)法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。
A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)
8.為某一特定目的而專(zhuān)門(mén)組織的一次性全面調(diào)查是()。
A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查
9.不得妨礙毗鄰建筑物的通風(fēng)、采光屬于()方面的限制()。
A、權(quán)利義務(wù)設(shè)置B、使用管制C、警察權(quán)利D、相鄰關(guān)系
10.下列關(guān)于非系統(tǒng)的考核方法,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、排序法B、配對(duì)比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法
11.()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)C、職業(yè)技能鑒定站D、勞動(dòng)部門(mén)
12.與一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。
A、該國(guó)的資源稟賦B、國(guó)家大小C、該國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、該國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策
13.財(cái)政收入過(guò)程實(shí)際上是以()為基礎(chǔ)貨幣的過(guò)程。
A、普通貨幣收縮B、普通貨幣擴(kuò)張C、貨幣流入D、貨幣流出
14.關(guān)于被說(shuō)服者對(duì)說(shuō)服過(guò)程的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()。
A、自尊心較弱的人容易被說(shuō)服B、心情好的人容易被說(shuō)服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說(shuō)服D、過(guò)多的預(yù)先說(shuō)服會(huì)使被說(shuō)服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難
15.下列關(guān)于工作分析方法中的主題專(zhuān)家會(huì)議法的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、主題專(zhuān)家會(huì)議法操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展B、主題專(zhuān)家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)C、主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高,客觀性強(qiáng)
16.用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)政程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是()。
A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重
17.更適合采用在專(zhuān)業(yè)雜志刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。
A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時(shí)間內(nèi)展開(kāi)“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響D、招募對(duì)象為專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的人員
18.根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,但需提前()天通知用人單位。
A、3B、15C、30D、60
19.企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。
A、差別化B、專(zhuān)一化C、具體化D、特殊化
20.在質(zhì)量管理領(lǐng)域,如果質(zhì)量控制水平為(),表示產(chǎn)品不合格率不超過(guò)0.002ppm(百萬(wàn)分率)。
A、3σB、4σC、5σD、6σ
21.社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)()基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。
A、補(bǔ)償B、救濟(jì)C、保險(xiǎn)D、福利
22.下列房地產(chǎn)權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。
A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、租賃權(quán)D、地役權(quán)
23.財(cái)政履行收入分配職能的目標(biāo)是()。
A、實(shí)現(xiàn)平均分配B、實(shí)現(xiàn)效益分配C、實(shí)現(xiàn)效率分配D、實(shí)現(xiàn)公平收入分配
24.適用于精密儀器等高、精、尖設(shè)備最佳更新期確定的方法是()。
A、低劣化數(shù)值法B、面值法C、加權(quán)平均法D、自然法
25.某市百貨商場(chǎng)銷(xiāo)售額2008年與2007年相比為120%,同期價(jià)格水平下降2%,則該商場(chǎng)銷(xiāo)售量指數(shù)為()。
A、133%B、122.4%C、121%D、118%
26.在我國(guó)貨幣供應(yīng)量的統(tǒng)計(jì)中,加上()。
A、現(xiàn)金通貨B、單位活期存款C、定期存款D、儲(chǔ)蓄存款
27.我國(guó)現(xiàn)行的利率體系是以()為基礎(chǔ)。
A、中央銀行利率B、金融機(jī)構(gòu)利率C、市場(chǎng)利率D、法定利率
28.社會(huì)保障制度的建立有利于引導(dǎo)合理消費(fèi),這是因?yàn)殡S著社會(huì)保障制度的發(fā)展,可以通過(guò)()共同負(fù)擔(dān)和籌集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),使勞動(dòng)者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。
A、政府和個(gè)人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個(gè)人D、政府、企業(yè)、個(gè)人
29.商業(yè)銀行不良貸款管理要遵循的經(jīng)濟(jì)原則是()。
A、盡可能降低不良貸款處置成本B、建立相互監(jiān)督的不良貸款管理體制C、規(guī)范不良貸款識(shí)別、評(píng)估和處置等各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)操作D、保持各類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)和辦法的相對(duì)穩(wěn)定性
30.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于督促程序的表述中,正確的是()。
A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達(dá)可以采用公告送達(dá)的方式D、支付令異議的提出,可以采用口頭形式
31.建筑容積率=總建筑面積÷()。
A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積
32.下列選項(xiàng)可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。
A、客戶(hù)從其他金融企業(yè)劃入款項(xiàng)B、歸還中央銀行貸款C、支付同業(yè)往來(lái)利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金
33.張某既是一名教師,又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),兩種不同的角色往往會(huì)引起()。
A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷
34.國(guó)家向納稅人征稅,憑借的是其()。
A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國(guó)家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)利
35.關(guān)于行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、行政復(fù)議以書(shū)面復(fù)議為基本方式,其他方式為補(bǔ)充B、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因?yàn)橄鄬?duì)人申請(qǐng)復(fù)議而停止執(zhí)行
36.在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中,法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。
A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)
37.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中,體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性分配活動(dòng)的支出是()。
A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購(gòu)買(mǎi)性支出D、消費(fèi)性支出
38.在我國(guó)傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。
A、買(mǎi)賣(mài)土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地
39.我國(guó)信用風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)指標(biāo)中的不良資產(chǎn)率一般不應(yīng)高于()。
A、2%B、4%C、5%D、8%
40.下列中,不屬于房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的是()。
A、特定性B、有限性C、差異性D、環(huán)境相關(guān)性
41.下列階段中不屬于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的是()。
A、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段B、招標(biāo)投資階段C、竣工驗(yàn)收階段D、房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段
42.某儲(chǔ)戶(hù)2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時(shí)該檔次存款的月利率為9‰,該儲(chǔ)戶(hù)于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為3‰,該儲(chǔ)戶(hù)應(yīng)結(jié)利息為()元。
A、110.70B、108.70C、108D、106
43.一個(gè)開(kāi)戶(hù)單位只能在一家金融企業(yè)開(kāi)立一個(gè)(),辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
A、基本存款賬戶(hù)B、臨時(shí)存款賬戶(hù)C、專(zhuān)用存款賬戶(hù)D、保證金賬戶(hù)
44.相對(duì)于現(xiàn)房銷(xiāo)售,申請(qǐng)商品房預(yù)售不需要提供()。
A、建設(shè)工程規(guī)劃許可證B、建設(shè)工程施工許可證C、商品房分層平面圖D、商品房竣工驗(yàn)收合格證明
45.房產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是()。
A、房產(chǎn)所有人B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司
46.下列價(jià)值中因投資者的不同而變動(dòng)的是()。
A、市場(chǎng)價(jià)值B、使用價(jià)值C、投資價(jià)值D、賬面價(jià)值
47.將財(cái)政支出分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出,是按財(cái)政支出()所作的分類(lèi)。
A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時(shí)間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償
48.體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A、勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗B、能量消耗C、心理指數(shù)D、我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要
49.共有部分是指專(zhuān)有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專(zhuān)有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物,下列不屬于共有部分的是()。
A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明
50.我國(guó)貸款五級(jí)分類(lèi)中的可疑類(lèi)貸款是指()。
A、借款人能履行合同,沒(méi)有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息,但存在對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問(wèn)題,但是只要執(zhí)行擔(dān)保就不會(huì)出現(xiàn)損失D、借款人無(wú)法足額償還貸款本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也肯定要造成較大損失
51.政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券。這種信用形式為()。
A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用
52.債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷(xiāo)售貨款或勞務(wù)價(jià)款,開(kāi)具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行向債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱(chēng)為()。
A、國(guó)際結(jié)算托收B、國(guó)際結(jié)算匯款C、國(guó)際匯票結(jié)算D、國(guó)際信用證結(jié)算
53.對(duì)資本國(guó)際流動(dòng)所征收的稅種稱(chēng)為()。
A、消費(fèi)稅B、托賓稅C、印花稅D、增值稅
54.溝通方式中最普通、最常見(jiàn)的是()。
A、書(shū)面溝通B、口頭溝通C、非語(yǔ)言溝通D、電子媒介溝通
55.為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的知識(shí)和技能,完整地說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過(guò)程是()。
A、工作分析B、工作說(shuō)明C、工作設(shè)計(jì)D、流程再造
56.資本主義制度發(fā)展過(guò)程中,第一次科技革命的標(biāo)志是()的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。
A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)
57.通過(guò)組建金融資產(chǎn)管理公司專(zhuān)門(mén)處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。
A、降低處理不良資產(chǎn)的成本B、降低不良資產(chǎn)的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模D、增加商業(yè)銀行的服務(wù)職能
58.何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、提供多少指的是公共物品供給的()。
A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度
59.實(shí)行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。
A、善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)
60.按照()對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行分類(lèi)是被世界各國(guó)廣泛采用的一種分類(lèi)方法。
A、政府支出經(jīng)濟(jì)B、政府職能活動(dòng)C、發(fā)生的時(shí)間D、財(cái)政支出最終結(jié)果
61.下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點(diǎn)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過(guò)渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同
62.企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力以及企業(yè)能承受的勞動(dòng)力費(fèi)用決定了()。
A、國(guó)家規(guī)定的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、工會(huì)能夠接受的最低工資水平D、勞動(dòng)者愿意接受的最低工資水平
63.銀行發(fā)生貸款損失時(shí),貸記()科目。
A、其他營(yíng)業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款
64.在金融市場(chǎng)上,將金融工具銷(xiāo)售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式稱(chēng)為()。
A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行
65.下列加班情況中,屬于不支付加班費(fèi)的是()。
A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的
66.組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和()。
A、職能職權(quán)B、層次職權(quán)C、跨度職權(quán)D、部門(mén)職權(quán)
67.如果統(tǒng)計(jì)表中數(shù)據(jù)的計(jì)量單位都一致,我們可以把計(jì)量單位填寫(xiě)在()。
A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角
68.()是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。
A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個(gè)人歧視D、非競(jìng)爭(zhēng)性歧視
69.下面不屬于土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓方式的是()。
A、出售B、抵押C、交換D、贈(zèng)與
70.效率工資是指()。
A、企業(yè)向雇員支付低于市場(chǎng)平均工資水平的工資B、企業(yè)向雇員支付內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)中較高的工資水平C、企業(yè)向雇員支付高于其在其他企業(yè)中所能得到的工資水平D、企業(yè)向雇員支付低于其在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上能得到的工資水平
71.按照心理學(xué)對(duì)智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。
A、言語(yǔ)能力B、知覺(jué)能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力
72.法治監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是()。
A、審計(jì)監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、人大監(jiān)督D、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督
73.下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的陳述,正確的是()。
A、在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)復(fù)雜B、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力C、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感D、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃不會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動(dòng)
74.主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是()。
A、職位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、績(jī)效薪酬
75.以下屬于場(chǎng)外交易市場(chǎng)特點(diǎn)的是()。
A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個(gè)分散的無(wú)形市場(chǎng)C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制
76.金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的授權(quán)對(duì)金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動(dòng))實(shí)施監(jiān)督、約束、管制,使它們依法穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱(chēng)是()。
A、狹義金融監(jiān)管B、金融法調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制
77.最能體現(xiàn)成批生產(chǎn)特點(diǎn)的是()。
A、大批生產(chǎn)和中批生產(chǎn)B、中批生產(chǎn)和小批生產(chǎn)C、中批生產(chǎn)D、小批生產(chǎn)
78.關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長(zhǎng)期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化C、當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退
79.企業(yè)真正形成的標(biāo)志是()。
A、家庭手工業(yè)的出現(xiàn)B、手工業(yè)作坊的出現(xiàn)C、手工業(yè)工場(chǎng)的確立D、工廠制度的建立
80.“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于()的貨幣制度下。
A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制
81.要了解某商場(chǎng)電視機(jī)的庫(kù)存情況,適宜采用()。
A、直接觀察法B、報(bào)告法C、采訪法D、問(wèn)卷法
82.按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱(chēng)為()。
A、固定利率債券B、浮動(dòng)利率債券C、貼現(xiàn)債券D、可轉(zhuǎn)換債券
83.在實(shí)際工作中,組織很少對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,因?yàn)楹芾щy且昂貴,這類(lèi)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估是()。
A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估
84.國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份,通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。
A、稅收B、國(guó)有資產(chǎn)收益C、政府收費(fèi)D、專(zhuān)項(xiàng)收入
85.關(guān)于價(jià)值規(guī)律相關(guān)內(nèi)容的表述錯(cuò)誤的是()。
A、在現(xiàn)實(shí)生活中,商品價(jià)格的確定是以市場(chǎng)供求關(guān)系為基礎(chǔ)的B、價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的C、在商品交換中,盡管存在著商品價(jià)格和價(jià)值的不一致,但并不違背價(jià)值規(guī)律D、在商品交換中,商品價(jià)格的上下波動(dòng)是受到其價(jià)值制約的
86.下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時(shí),要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對(duì)眾多受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)D、受訓(xùn)人員能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
87.最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對(duì)()的設(shè)備進(jìn)行改造。
A、役齡最長(zhǎng)B、役齡為中年C、役齡最短D、無(wú)法繼續(xù)使用
88.關(guān)于失業(yè)預(yù)警制度,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制B、政府部門(mén)可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財(cái)政、稅收、社會(huì)保障等綜合性政策措施C、失業(yè)預(yù)警是指對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)D、用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
89.物業(yè)管理招標(biāo)程序包括:①公布招標(biāo)公告或發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū),②編制招標(biāo)文件,③投標(biāo)申請(qǐng)人的資格預(yù)審,④發(fā)放招標(biāo)文件,⑤成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,⑥開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo),⑦成立評(píng)標(biāo)委員會(huì)。這幾個(gè)步驟的正確順序是()。
A、⑤-①-②-④-③-⑦-⑥B、⑤-②-①-④-③-⑦-⑥C、⑤-①-②-③-④-⑦-⑥D(zhuǎn)、⑤-②-①-③-④-⑦-⑥
90.某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬(wàn)元、負(fù)債總額為552萬(wàn)元,利潤(rùn)表反映凈利潤(rùn)為100萬(wàn)元,那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是()萬(wàn)元。
A、288B、388C、740D、452
91.在存量房地產(chǎn)市場(chǎng)上,房地產(chǎn)定價(jià)主要方式是()。
A、政府定價(jià)B、開(kāi)發(fā)企業(yè)主導(dǎo)定價(jià)C、雙方協(xié)商議價(jià)D、買(mǎi)方主導(dǎo)定價(jià)
92.在管理的各項(xiàng)職能中,組織職能的任務(wù)是()。
A、確定組織未來(lái)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)B、檢查組織的各項(xiàng)工作是否符合計(jì)劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為D、使計(jì)劃方案落實(shí)于實(shí)際工作
93.能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是()。
A、工作規(guī)范B、工作說(shuō)明書(shū)C、工作分析報(bào)告D、工作描述
94.某企業(yè)因生產(chǎn)急需流動(dòng)資金,將一張面額為50萬(wàn)元,距到期日尚需126天的票據(jù)以7%的年貼現(xiàn)率賣(mài)給銀行,企業(yè)能獲得的貼現(xiàn)款為()元。
A、514194B、504194C、497750D、487750
95.若產(chǎn)品的某項(xiàng)質(zhì)量特性超出規(guī)定的特性值要求,會(huì)使產(chǎn)品整體功能喪失,則該質(zhì)量特性是()。
A、關(guān)鍵質(zhì)量特性B、重要質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、一般質(zhì)量特性
96.造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性的根本原因在于()。
A、不同類(lèi)型的勞動(dòng)力之間無(wú)法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)建立在不同的地理區(qū)域C、勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種不完善的市場(chǎng)D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條件無(wú)法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
97.下列陳述中,符合業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。
A、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意B、100%利用時(shí)間C、接到任務(wù)及時(shí)完成D、一季度銷(xiāo)售額達(dá)到300萬(wàn)元
98.工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿(mǎn)意度之間的關(guān)系是()。
A、工作挑戰(zhàn)性越大,員工的滿(mǎn)意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小,員工的滿(mǎn)意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中,員工的滿(mǎn)意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小,員工的滿(mǎn)意度越高
99.貨幣乘數(shù)等于()。
A、存款準(zhǔn)備金率的倒數(shù)B、貨幣結(jié)構(gòu)比率的倒數(shù)C、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之差的倒數(shù)D、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)
100.()又稱(chēng)專(zhuān)家會(huì)議法。
A、案例法B、德?tīng)柗品–、電子會(huì)議法D、頭腦風(fēng)暴法
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【C】收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素,也稱(chēng)為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素,收入、費(fèi)用及利潤(rùn)構(gòu)成利潤(rùn)表的基本框架。收入-費(fèi)用=利潤(rùn)
2、【C】效率工資是指某些企業(yè)提供的高于市場(chǎng)均衡水平的工資。這樣做的假設(shè)根據(jù)是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。只有當(dāng)雇主從進(jìn)一步提高工資水平中獲得的邊際收益與相關(guān)的邊際成本相等時(shí),高于市場(chǎng)水平的工資率才能使雇主實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。只有當(dāng)結(jié)構(gòu)性的內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的情況下,效率工資才最有可能出現(xiàn)。
3、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤,會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法。
4、【C】試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
5、【A】同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)存放款項(xiàng)屬于銀行的負(fù)債項(xiàng)目。
6、【D】提高作業(yè)能力的方法中可以采用不同的工作方法來(lái)進(jìn)行調(diào)節(jié),減少單調(diào)感產(chǎn)生的原因。
7、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類(lèi)法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè),可分為流通部門(mén)和服務(wù)部門(mén)。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門(mén)。
8、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專(zhuān)門(mén)組織的一次性全面調(diào)查。
9、【D】
10、【C】平衡計(jì)分卡法是系統(tǒng)的考核方法。
11、【A】我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制,即按照國(guó)家法律政策,在政府勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施,職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。
12、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)開(kāi)放程度的衡量指標(biāo)。一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度除了與該國(guó)的資源稟賦、國(guó)家大小有關(guān),最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。
13、【A】財(cái)政收入的形成,意味著社會(huì)生產(chǎn)部門(mén)新創(chuàng)造的一部分進(jìn)入流通的產(chǎn)品支配權(quán)向國(guó)家財(cái)政金庫(kù)集中,實(shí)際上是以普通貨幣收縮為基礎(chǔ)貨幣的過(guò)程。
14、【C】被說(shuō)服者對(duì)說(shuō)服的影響因素包括被說(shuō)服者的人格因素、被說(shuō)服者的心情、被說(shuō)服者的介入程度、被說(shuō)服者的自身免疫和個(gè)體差異等。介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。
15、【D】主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。主題專(zhuān)家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展;可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;要受到與會(huì)專(zhuān)家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。
16、【C】財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標(biāo),綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力和對(duì)社會(huì)資源配置的影響程度;中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重指標(biāo),可以用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)力的程度和宏觀調(diào)控的能力。
17、【D】在雜志上刊登招聘廣告,招募對(duì)象為專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的人——時(shí)間和地區(qū)限制不太重要。選項(xiàng)A適合選擇報(bào)紙刊登招聘廣告。選項(xiàng)B、C適合選擇廣播電視上宣傳。
18、【A】在試用期內(nèi),勞動(dòng)者享有合同期內(nèi)法律賦予勞動(dòng)者的一切權(quán)利,包括社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和住房公積金權(quán)利。在試用期內(nèi),勞動(dòng)者不符合錄用條件的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同,但需提前3天通知用人單位。
19、【B】對(duì)策性戰(zhàn)略包括:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差別化戰(zhàn)略;③專(zhuān)一化戰(zhàn)略。其中,專(zhuān)一化戰(zhàn)略主攻某個(gè)特殊的細(xì)分市場(chǎng),如某一種特殊的產(chǎn)品、某些特殊的顧客群體、某個(gè)特殊的地理區(qū)域等。
20、【D】σ在質(zhì)量管理領(lǐng)域用來(lái)表示質(zhì)量控制水平。3σ表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%;6σ表示不低于99.99999983%或者不合格率不超過(guò)0.002ppm(百萬(wàn)分率),也就是每生產(chǎn)100萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品,不合格產(chǎn)品不超過(guò)0.002個(gè)。
21、【C】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)的概念。所謂社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家通過(guò)立法設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度,所以答案為C。
22、【B】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。選項(xiàng)A是自物權(quán),選項(xiàng)B、C、D,屬于他物權(quán)。選項(xiàng)C、D,屬于用益物權(quán),選項(xiàng)B屬于擔(dān)保物權(quán)。
23、【D】本題考查財(cái)政的收入分配職能。財(cái)政的收入分配職能是指政府運(yùn)用財(cái)政手段調(diào)整國(guó)民收入初次分配結(jié)果的職能,旨在實(shí)現(xiàn)公平收入分配的目標(biāo)。
24、【B】面值法,是以同類(lèi)型設(shè)備的統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù),分析計(jì)算其年度使用費(fèi)用以確定設(shè)備最佳更新期的一種方法,適用于精密儀器等高、精、尖的設(shè)備。
25、【B】本題考查指數(shù)體系的計(jì)算。銷(xiāo)售量指數(shù)=銷(xiāo)售額指數(shù)/價(jià)格指數(shù)=120%/(1-2%)=122.4%。
26、【B】目前,我國(guó)貨幣層次:
27、【A】按利率的結(jié)構(gòu)劃分,我國(guó)現(xiàn)行的利率體系是以中央銀行利率為基礎(chǔ)、金融機(jī)構(gòu)利率為主體和市場(chǎng)利率并存的利率體系。
28、【D】隨著社會(huì)保障制度的發(fā)展,可以通過(guò)政府、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)和籌集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),使勞動(dòng)者個(gè)人收入的一部分,以社會(huì)保險(xiǎn)基金的形式,用于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及防止各種意外事故,從而使勞動(dòng)者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。同時(shí),有一部分暫時(shí)不使用的社會(huì)保險(xiǎn)基金,可以轉(zhuǎn)化為投資,用于發(fā)展建設(shè)。
29、【A】商業(yè)銀行不良貸款管理要求遵循的經(jīng)濟(jì)原則是要盡可能降低不良貸款的處置成本。所以正確答案為A選項(xiàng)。
30、【A】本題考查對(duì)督促程序的理解。督促程序是一種非訟的特別程序,適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人支付金錢(qián)、有價(jià)證券的案件。支付令的送達(dá)應(yīng)采用直接送達(dá)、留置送達(dá)等法定送達(dá)方式。支付令異議的提出,可以采用書(shū)面形式。所以只有A選項(xiàng)正確。
31、【C】
32、【A】選項(xiàng)B、C、D會(huì)引起商業(yè)銀行頭寸減少。
33、【B】角色沖突是指其他人對(duì)某個(gè)人的角色的知覺(jué)或期望有所不同時(shí),這個(gè)人的一種矛盾的心態(tài);當(dāng)個(gè)體面臨多種角色期待時(shí),就可能會(huì)產(chǎn)生角色沖突。張某既是一名教師,又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),同時(shí)面對(duì)兩種角色期待,很容易導(dǎo)致角色沖突。
34、【C】稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)其職能,憑借其政治權(quán)力,依法參與單位和個(gè)人的財(cái)富分配,強(qiáng)制、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種形式。
35、【D】本題考查行政復(fù)議基本制度。具體行政行為不因相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議而停止執(zhí)行。
36、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán),法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)。
37、【A】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性分配活動(dòng)的支出是轉(zhuǎn)移性支出?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于轉(zhuǎn)移性支出的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有準(zhǔn)確掌握。
38、【C】
39、【B】不良資產(chǎn)率為不良資產(chǎn)余額與資產(chǎn)余額之比,一般不應(yīng)高于4%;不良貸款率為不良貸款余額與貸款余額之比,一般不應(yīng)高于5%。
40、【A】
41、【D】建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計(jì)劃以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金等資源集中于開(kāi)發(fā)地塊上和特定的時(shí)間段上,進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動(dòng)。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段是投資決策分析階段的主要工作內(nèi)容。
42、【A】該儲(chǔ)戶(hù)應(yīng)結(jié)利息為:1000×9‰×12+1000×(3‰÷30)×27=110.70(元)。
43、【A】金融企業(yè)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的具體實(shí)施和監(jiān)督管理,一個(gè)開(kāi)戶(hù)單位只能在一家金融企業(yè)開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶(hù),辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
44、【D】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)預(yù)售許可,應(yīng)當(dāng)提交下列證件(復(fù)印件)及資料:①商品房預(yù)售許可申請(qǐng)表;②房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和資質(zhì)證書(shū);③國(guó)有土地使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證;④投入開(kāi)發(fā)建設(shè)的資金占工程建設(shè)總投資的比例符合規(guī)定條件的證明;⑤工程施工合同及關(guān)于施工進(jìn)度的說(shuō)明;⑥商品房預(yù)售方案。預(yù)售方案應(yīng)當(dāng)附預(yù)售商品房分層平面圖。
45、【C】房產(chǎn)稅是對(duì)房產(chǎn)征收的一種稅收。1986年9月15日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》,自當(dāng)年10月1日起施行。
46、【C】某一房地產(chǎn)的投資價(jià)值,是該房地產(chǎn)對(duì)于某個(gè)具體的投資者(這里的投資者是廣義的,包括消費(fèi)者)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,是該投資者基于個(gè)人需要或意愿,對(duì)該房地產(chǎn)所估計(jì)的價(jià)值或作出的評(píng)價(jià)。投資價(jià)值是建立在主觀的、個(gè)人的因素基礎(chǔ)上的價(jià)值。在某一時(shí)點(diǎn),市場(chǎng)價(jià)值是唯一的,而投資價(jià)值因投資者的不同而不同。
47、【A】按財(cái)政資金使用的最終結(jié)果分類(lèi),財(cái)政支出可分為補(bǔ)償性支出、積累性支出和消費(fèi)性支出三大類(lèi);根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi),將財(cái)政支出區(qū)別為購(gòu)買(mǎi)性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。
48、【C】體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法為:①根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分;②根據(jù)能量消耗劃分;③根據(jù)勞動(dòng)時(shí)一些生理指標(biāo)變動(dòng)情況劃分;④根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)以及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?⑤根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)劃分。
49、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專(zhuān)有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場(chǎng)所及設(shè)施等。
50、【D】可疑類(lèi)貸款的核心定義為:借款人無(wú)法足額償還貸款本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也肯定會(huì)造成較大損失。
51、【C】本題考查信用的形式。國(guó)家信用的形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。
52、【A】選項(xiàng)B,國(guó)際結(jié)算匯款是指銀行接受客戶(hù)的委托,通過(guò)其自身建立的通匯網(wǎng)絡(luò),使用合適的支付憑證,將款項(xiàng)交付給境外收款人的一種結(jié)算方式;選項(xiàng)C,國(guó)際匯票結(jié)算是指匯出行按匯款人的申請(qǐng),開(kāi)立以其分行或代理行為付款行的銀行匯票給匯款人,由匯款人自己把匯票寄給收款人或自己攜帶出國(guó),憑票到付款行領(lǐng)取匯款的一種方式;選項(xiàng)D,國(guó)際信用證結(jié)算是指以銀行信用為基礎(chǔ),買(mǎi)方開(kāi)具以賣(mài)方為受益人的信用證,當(dāng)賣(mài)方的貨裝船出運(yùn)以后,憑信用證上所要求的單據(jù)去銀行結(jié)算的一種方式。
53、【B】運(yùn)用財(cái)政金融政策干預(yù)國(guó)際資本流動(dòng)的內(nèi)容有:①貨幣金融當(dāng)局通過(guò)提高或降低貼現(xiàn)率或利率的政策,引導(dǎo)資本合理地流入流出,避免資本自由流動(dòng)沖擊國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng);②貨幣金融當(dāng)局采用公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù),即買(mǎi)賣(mài)外匯的當(dāng)方式來(lái)穩(wěn)定本國(guó)貨幣匯率的穩(wěn)定,打擊投機(jī)性的資本流動(dòng);③采取征稅的辦法限制資本流動(dòng)。對(duì)資本國(guó)際流動(dòng)所征收的稅種又稱(chēng)為托賓稅。
54、【B】本題考查溝通的類(lèi)型。按照溝通形式的不同,溝通可以分為口頭溝通、書(shū)面溝通、非語(yǔ)言溝通和電子媒介溝通。其中口頭溝通是最普遍、最常見(jiàn)的溝通方式?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于溝通方式中最普遍、最常見(jiàn)的方式記憶不正確。
55、【A】工作分析即通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。它通過(guò)一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來(lái)確認(rèn)工作整體,說(shuō)明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動(dòng)提供各種工作方面的資料。
56、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。
57、【A】金融資產(chǎn)管理公司是負(fù)責(zé)接收、管理、處置銀行劃轉(zhuǎn)的不良貸款,并以最大限度保全資產(chǎn)、減少損失為主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的金融企業(yè),其建立有利于降低處理不良資產(chǎn)的成本。
58、【D】本題考查公共物品供給的制度結(jié)構(gòu)。公共物品供給的決策制度,即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、提供多少。
59、【C】討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧。討論會(huì)的主持人要善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言,發(fā)揮學(xué)員的想象力,提高群體的參與性;要控制好討論會(huì)的氣氛,不使討論偏離主題;要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)。
60、【B】本題考查財(cái)政支出分類(lèi)。按政府支出功能分類(lèi),就是按照政府主要職能活動(dòng)進(jìn)行分類(lèi),這是世界各國(guó)廣泛采用的一種分類(lèi)方法?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類(lèi)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不確切。
規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。">61、【C】前期物業(yè)合同的特點(diǎn)有:由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂;過(guò)渡性;附終止條件的合同。試題點(diǎn)評(píng):本題考查前期物業(yè)合同的特點(diǎn)。
62、【B】在任何討價(jià)還價(jià)的場(chǎng)合下,雇主所能支付的最高工資水平可以大致估算出來(lái),它取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力和由于勞動(dòng)力費(fèi)用增長(zhǎng)而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
63、【B】銀行發(fā)生貸款損失時(shí),應(yīng)借記“貸款損失準(zhǔn)備”科目,貸記“貸款”等科目。
64、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷(xiāo)售給特定機(jī)構(gòu),這種方式稱(chēng)為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會(huì)公眾,這種方式稱(chēng)為公開(kāi)發(fā)行或公募發(fā)行。
65、【C】依照法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在實(shí)際中,應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有加班收入。
66、【A】本題考查組織中職權(quán)的種類(lèi)。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。
67、【C】如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計(jì)量單位,可放在表的右上角標(biāo)明,若各指標(biāo)的計(jì)量單位不同,則應(yīng)放在每個(gè)指標(biāo)后或單列出一列標(biāo)明。
68、【A】職業(yè)隔離是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對(duì)職業(yè)隔離進(jìn)行衡量的一個(gè)指標(biāo)是差異指數(shù)。
69、【B】土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓是指土地使用者將土地使用權(quán)再轉(zhuǎn)移的行為,包括出售、交換和贈(zèng)與。
70、【C】本題考查效率工資的概念。如果企業(yè)從進(jìn)一步提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等,那么這時(shí)高于市場(chǎng)水平的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平;這種高于市場(chǎng)水平的工資就是著名的效率工資。所以本題選C。
71、【A】智力是一般的心理能力,是個(gè)體從事心智活動(dòng)的要素,包括言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類(lèi)比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺(jué)能力等多方面的能力。其中,言語(yǔ)能力是指理解、使用口頭和書(shū)面語(yǔ)言的能力,教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語(yǔ)能力。
72、【C】本題考查中國(guó)特色法治體系的內(nèi)涵。法治監(jiān)督體系主要包括人大監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的督察監(jiān)督、輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督六大環(huán)節(jié)。其中,人大監(jiān)督是最重要的監(jiān)督。
73、【C】團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要缺點(diǎn)是它導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng),由于在團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃下較容易產(chǎn)生“搭便車(chē)效應(yīng)”,在這種情況下就會(huì)使那些為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工產(chǎn)生不公平感,從而離開(kāi)企業(yè)。
74、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來(lái)確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領(lǐng)員工”。
75、【B】場(chǎng)外交易市場(chǎng)的特征:①場(chǎng)外交易市場(chǎng)是一個(gè)分散的無(wú)形市場(chǎng),它沒(méi)有固定的、集中的交易場(chǎng)所,主要是依靠電話(huà)、電報(bào)、傳真和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制,而不是經(jīng)紀(jì)制,投資者直接與證券商進(jìn)行交易。③交易的證券種類(lèi)繁多,以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價(jià)方式進(jìn)行證券交易,證券買(mǎi)賣(mài)采取一對(duì)一交易方式,其價(jià)格決定機(jī)制不是公開(kāi)競(jìng)價(jià),而是買(mǎi)賣(mài)雙方協(xié)商議價(jià)。⑤管理上比證券交易所相對(duì)寬松。
76、【A】金融監(jiān)管是監(jiān)管當(dāng)局對(duì)金融企業(yè)監(jiān)督和管理的總稱(chēng)。金融監(jiān)管有狹義和廣義之分。狹義的金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的授權(quán)對(duì)金融業(yè)(包括金融企業(yè)以及金融活動(dòng))實(shí)施監(jiān)督、約束、管制,使它們依法穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱(chēng)。廣義的金融監(jiān)管是指除監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管外,還包括行業(yè)自律組織的監(jiān)管以及社會(huì)中介組織的監(jiān)管等。
77、【C
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