《初級經濟師》甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣2024年預測試題含解析

《初級經濟師》甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣2024年預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．銀行會計報表分為_的會計報表和_的會計報表兩大類。()

A、中央銀行;商業(yè)銀行B、向外報送;銀行內部管理需要C、行政用;經濟用D、向上級匯報;向下級通報

2．效果是相對于()而言的。

A、投入B、產出C、目標D、效益

3．單位設置的會計科目應符合該單位自身特點，滿足該單位實際需要，這一要求體現的會計科目設置原則是()。

A、實用性原則B、合法性原則C、謹慎性原則D、相關性原則

4．增值稅一般納稅人應納稅額的計算方法是（）。

A、進項稅額扣除銷項稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項稅額扣除進項稅額D、銷售額乘以征收率

5．按我國現階段房屋產別劃分,軍隊自行管理的房產屬于()。

A、直管公產B、單位自管公產C、私產D、其他產

6．團體規(guī)模的影響不是無限的,經過研究發(fā)現,當團體人數超過()時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

A、3個人B、4個人C、5個人D、6個人

7．()實際上是以房地產價格各構成部分的累加來估算房地產價格的方法。

A、比較法B、收益法C、成本法D、路線價法

8．已發(fā)行的票據或證券進行流通轉讓的市場稱為（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、一級市場D、二級市場

9．按照麥克里蘭的觀點,成為一個優(yōu)秀領導者應該具備的能力包括()。

A、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、良好的調適能力、自信B、成就和行為、服務意識、管理才能、認知能力、個人效能C、變化、尋求支持、驅力水平高D、處世態(tài)度淡泊

10．用來記錄現金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務的憑證，并根據現金和銀行存款付款業(yè)務的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉賬憑證D、原始憑證

11．個人勞動力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個人的勞動力供給時間()。

A、一定會增加B、一定會減少C、先增加后減少D、先減少后增加

12．馬斯洛將自我實現置于個人需要層次結構的頂點,這種觀點屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質理論D、“大五”人格理論

13．下列各項財政支出中，屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經費支出

14．根據我國有關加強就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個月

15．關于女職工在哺乳期的特殊保護，下列說法錯誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

16．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現,票據金額為100萬元,票據到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現,假設貼現率為3.9%,貼現利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

17．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、工資的購買力B、宏觀經濟政策C、工資率D、物價水平

18．控制工作的基本原則有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

19．下列關于非系統(tǒng)的考核方法,說法錯誤的是()。

A、排序法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關鍵事件法

20．銀行發(fā)生貸款損失時，貸記（）科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準備D、逾期貸款

21．公式為企業(yè)價值最大化的理論模型（表示第t年的自由現金流量，為貼現率）。模型中的i與企業(yè)（）有關。

A、風險B、每年自由現金流量C、每年報酬D、取得報酬的時間

22．為了解全國煤炭企業(yè)的生產安全狀況,找出安全隱患,專家根據經驗選擇10個有代表性的企業(yè)進行深入細致的調查。這類調查方法屬于()。

A、專家調查B、重點調查C、系統(tǒng)調查D、典型調查

23．關于收益法,下列說法不正確的是()。

A、適用于評估收益性房地產B、受限于被估計房地產本身現在是否有收益C、農地的估價可以采用收益法D、采用收益法評估的房地產的價值是其未來凈收益的現值之和

24．按照銀監(jiān)會規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標準為（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

25．在招聘中使用金字塔模型法,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、預算B、時間C、規(guī)模D、來源

26．某企業(yè)為了進行決策,首先選定了咨詢專家,然后通過多次函詢,根據專家趨向一致的意見作出決策。該企業(yè)使用的決策方法是()。

A、德爾菲法B、期望收益法C、投資效果分析法D、頭腦風暴法

27．研究發(fā)現,當團體的規(guī)模達到()人時,團體對個體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

28．關于績效考核指標評價標準的說法，錯誤的是()。

A、考核標準要使大多數人經過努力可以達到B、績效標準的可實現性會促使員工更好地發(fā)揮潛能C、員工受到的壓力越大，取得的績效越好D、績效標準需要具有相當的穩(wěn)定性，以保證標準的權威性

29．我國土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費用C、建筑面積D、土地用途

30．社會主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產力B、消滅剝削，消除兩極分化，實現共同富裕C、實現共產主義D、完成生產資料私有制的社會主義改造

31．平常所說的免費搭車現象是由公共物品的（）決定的。

A、私人融資B、非競爭性C、非排他性D、需求顯示

32．如果兩組數據是以不同計量單位來表示的，則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數B、標準差C、方差D、極差

33．安全生產除了保障人員安全與健康之外,還應避免()。

A、設施大量閑置B、設備無形磨損C、產品積壓D、環(huán)境破壞

34．適用于精密儀器等高、精、尖設備最佳更新期確定的方法是()。

A、低劣化數值法B、面值法C、加權平均法D、自然法

35．在某一薪酬等級內部允許薪酬變動的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對差距,是指()。

A、薪酬變動范圍B、薪酬變動比率C、薪酬區(qū)間中值D、薪酬區(qū)間的滲透度

36．中國進出口銀行的主要任務包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機電產品和成套設備B、大型軍工生產線C、大宗原材料D、大宗能源物資

37．行政拘留的實施機關是()。

A、公安機關B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

38．()正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、資本市場B、勞動力市場C、技術市場D、信息市場

39．下列()對行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強的態(tài)度C、自我意識高D、自我意識低

40．A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對此很不滿,A企業(yè)在薪酬設置中違背()。

A、外部公平性B、內部公平性C、個人公平性D、集體公平性

41．貨幣政策的核心是通過變動()來調節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應量D、貨幣需求量

42．影響國債回購利率變動的因素不包括()。

A、市盈率B、時間C、銀行利率D、股市行情

43．薪酬的競爭性是指()。

A、同一企業(yè)中,相同資歷、職位、技能的員工薪酬應基本相同B、同一企業(yè)中,不同職務所獲薪酬應正比于各自的貢獻C、是指社會上和市場中,企業(yè)的薪酬標準要有吸引力,足以戰(zhàn)勝其他企業(yè),找到所需人才D、以上都不對

44．根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應當按多數仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照()的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

45．同業(yè)拆借主要是滿足()的需求。

A、中央銀行貨幣政策調控B、商業(yè)銀行貸款C、商業(yè)銀行投資D、商業(yè)銀行頭寸和臨時性資金余缺調劑

46．具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿()年的,可以成為仲裁員。

A、2B、3C、5D、7

47．用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達成調解協議,在協議約定期限內,如用人單位不履行,勞動者可以持調解協議書依法向()申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

48．對商業(yè)銀行進行非現場監(jiān)管的方法有多種,但不包括()。

A、水平比較分析法B、歷史比較分析法C、行業(yè)比較分析法D、“SC”分析法

49．根據我國《預算法》,中央決算草案必須提請（）審查批準。

A、全國人民代表大會B、國務院C、財政部D、全國人民代表大會常務委員會

50．最高額抵押權登記不包括()。

A、最高額抵押權初始登記B、最高額抵押權變更登記C、最高額抵押權轉移登記D、最高額抵押權確定登記

51．我國經濟體制改革的目標是建立()。

A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經濟體制C、現代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度

52．我國《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》規(guī)定，貸款撥備率等于（）之比。

A、貸款損失準備與各項貸款余額B、貸款損失準備與不良貸款余額C、各項貸款余額與貸款損失準備D、不良貸款余額與貸款損失準備

53．編制利潤表所依據的會計平衡公式是()。

A、資產=權益B、收入-支出=結余C、收入-費用=利潤D、資產-負債=所有者權益

54．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

55．下列各項中,不屬于住房公積金的特點的有()。

A、強制性B、自愿性C、互助性D、保障性

56．下列不屬于勞動合同必備條款的是()。

A、勞動保護B、社會保險C、勞動合同終止的條件D、勞動報酬

57．下列國家匯率采用間接標價法的是()。

A、日本B、中國C、英國D、德國

58．銀行是經營貨幣信用業(yè)務的特殊企業(yè)，在社會再生產過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務D、支付中介

59．企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的(),免征個人所得稅。

A、生活補助B、經濟補償金C、一次性補償收入D、一次性安置費收入

60．在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產生的替代效應會導致勞動力需求量下降。

A、工資率B、失業(yè)率C、勞動力供給量D、勞動力質量

61．費用率是銀行本年開支的()(扣除金融機構往來利息收入)之間的比率。

A、總成本與營業(yè)收入B、業(yè)務管理費與營業(yè)收入C、業(yè)務管理費與利潤總額D、總成本與利潤總額

62．下列項目中屬于長期負債項目的是()。

A、應付票據B、長期借款C、應付股利D、應付職工薪酬

63．勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是()。

A、雙數B、多數C、單數D、少數

64．按照規(guī)則的內容不同,法律規(guī)則可以分為()。

A、強行性規(guī)則和義務規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權性規(guī)則和義務規(guī)則

65．某企業(yè)技術改造面臨三個備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運用投資回收期法，應該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

66．在貨幣供應量、、和的層次劃分中,流動性最強的是()。

A、B、C、D、

67．《城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》頒布實施是在()。

A、1987年B、1988年C、1990年D、1991年

68．最高最佳使用是指的使用()。

A、經濟上可行,能使估價對象價值達到最大B、技術上可能C、法律上允許D、以上全部

69．勞動者在試用期內提前()日通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、15C、30D、60

70．金屬工藝學的學習屬于下列哪種培訓與開發(fā)方法()。

A、專業(yè)知識培訓B、專業(yè)技術人員及操作人員層C、價值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓與開發(fā)

71．根據我國公司法，公司分配當年稅后利潤時，應提取凈利潤的（）列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累計額為注冊資本50%以上的，可以不再提取。

A、5%B、10%C、15%D、25%

72．下列產業(yè)分類方法中，能夠比較全面地反映包括非物質生產部門在內的整個國民經濟各部門發(fā)展狀況和相互關系的是()。

A、生產要素密集程度分類法B、三次產業(yè)分類法C、兩大部類分類法D、企業(yè)規(guī)模分類法

73．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9.6353/63。客戶按該匯率從該銀行買入100萬歐元需要支付（）萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

74．下列企業(yè)組織結構形式中，集權程度最高的組織結構是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

75．要想創(chuàng)造獨具特色的技術和別具一格的服務,企業(yè)必須實施()戰(zhàn)略。

A、成本領先B、差別化C、專一化D、收縮

76．顧客在購買時是消極和被動的,通常情況下他們不會足量購買,企業(yè)必須通過一定的技巧和手段促使顧客購買其產品。企業(yè)所持的這種經營觀念是()。

A、推銷觀念B、生產觀念C、產品觀念D、營銷觀念

77．貼現國債是按（）的價格發(fā)行的國債。

A、等于票面金額B、高于票面金額C、低于票面金額D、根據市場供求關系而定

78．商品具有使用價值和價值兩個屬性,是由()所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產和交換D、生產和消費

79．房地產市場運作的最基本機制是()。

A、供求機制B、價格機制C、競爭機制D、貨幣機制

80．銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.1010。客戶買入100萬英鎊需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

81．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動產的企業(yè),其營業(yè)額為600萬元,則該企業(yè)應納城市維護建設稅稅額為()萬元。

A、1.2B、2.1C、3.6D、6.0

82．在市場經濟條件下,資源配置中起基礎性作用的是()。

A、價格機制B、供求機制C、競爭機制D、市場機制

83．根據《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,可以()。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

84．下列關于偏見的陳述，錯誤的是()。

A、偏見對他人的評價是建立在其所屬的團體之上的，而不是認識上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關，偏見不同于態(tài)度D、偏見的行為成分體現在歧視上

85．甲于2004年1月起將自己的房子租給其同事乙一年,約定由乙交納物業(yè)服務費。乙住了三個月后以物業(yè)管理服務水平差為由搬走并拒絕交納物業(yè)服務費。甲負()的責任。

A、督促乙盡快交納B、部分交納C、協助物業(yè)管理企業(yè)向乙追收D、連帶交納

86．在國際金融領域,最大的多邊開發(fā)機構是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國際開發(fā)協會D、國際金融公司

87．()是以同一會計期間的相關數據互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

88．（），中國人民銀行宣布放開一年期以上（不含一年）定期存款的利率浮動上限。

A、2015年3月1日B、2015年5月11日C、2015年8月25日D、2015年10月23日

89．為了督促業(yè)主委員會及時納入到有關部門的監(jiān)督管理之中,《物業(yè)管理條例》規(guī)定業(yè)主委員會自選舉之日起()日內必須備案。

A、45B、30C、15D、10

90．總體所有單位標志值與其平均數離差之平方的平均數的平方根是（）。

A、標準差B、方差C、眾數D、中位數

91．某筆拆借業(yè)務期限為4個月,拆借金額為500萬元,利息為5萬元,該筆業(yè)務的年拆借利率為()。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

92．在影響利率水平的因素中,()是決定利率水平的基本因素。

A、貨幣資金的供求關系B、平均利潤率C、物價上漲率D、國際金融市場利率

93．在不兌現的信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權主要集中于（）。

A、中央銀行B、貿易部門C、財政部門D、投資銀行

94．企業(yè)根據零件的生產工藝和產品特點，對零件的加工順序進行科學、合理的優(yōu)化調度，這種活動屬于生產過程的（）。

A、時間組織B、空間組織C、物流組織D、人員配置

95．文靜是技術部的員工,由于銷售部正在爭取一個大項目,文靜加入了這個項目組并負責技術支持工作,同時在業(yè)務上接受銷售部經理的管理,在對該項目進行考核時,由()負責對文靜的績效考核更為合適。

A、技術部經理B、銷售部經理C、兩個部門經理D、更高層的管理者

96．在下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務報表是()。

A、中期財務報表B、個別財務報表C、合并財務報表D、年度財務報表

97．速動資產中不包括存貨的原因是()。

A、存貨數量少,可忽略不計B、存貨的變現能力差C、存貨數量難以統(tǒng)計D、存貨數據不在報表中列示

98．我國政府預算體系的最高層次是()。

A、中央預算B、地方預算C、部門預算D、單位預算

99．各種福利支出、對居民補貼支出、捐贈支出屬于()支出。

A、轉移性B、積累性C、購買性D、消費性

100．那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴重損壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】銀行會計報表分為向外報送的會計報表和銀行內部管理需要的會計報表兩大類。銀行內部管理需要的會計報表由各銀行自行規(guī)定。向外報送的會計報表的具體格式和編制說明,則由制度統(tǒng)一規(guī)定,這類報表主要有資產負債表、利潤表、現金流量表、利潤分配表、所有者權益變動表和其他有關附表。

2、【C】本題考查效果的概念。效果涉及活動的結果,是相對于目標而言的?！惧e因分析】對于效果的相關概念記憶不清楚。

3、【A】會計科目的設置原則包括：①合法性原則，指所設置的會計科目應當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；②相關性原則，指所設置的會計科目應當為有關各方提供所需要的會計信息服務，滿足對外報告與對內管理的要求；③實用性原則，指所設置的會計科目應符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

4、【C】本題考查增值稅的計稅方法。一般納稅人采取增值稅扣稅法，應納增值稅稅額=當期銷項稅額-當期進項稅額。

5、【B】

6、【B】團體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現，當團體人數達到4個人時，團體對個體的影響最大，超過了這個規(guī)模，影響不再增加，有時候反而減小。

7、【C】

8、【D】已發(fā)行的票據或證券進行流通轉讓的市場稱為二級市場。

9、【B】著名的心理學家麥克里蘭(McClelland)通過幾十年的研究,提出作為一個優(yōu)秀的領導者,應該具備的能力包括:①成就和行為;②服務意識;③管理才能;④認知能力;⑤個人效能。除此之外,領導者還需要職業(yè)獻身精神,有遠見,有準確的自我評價,有較高的社會親和力,注意細節(jié),有較強的溝通能力。

10、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務的憑證，它是根據現金和銀行存款付款業(yè)務的原始憑證填制的。

11、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

12、【B】人本主義理論從個人意識經驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強調自我實現的驅動力。人本主義心理學家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認為,個體先天或后天的追求自我實現的動機會驅動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實現置于其需要層次結構的頂點。人本主義理論被認為具有整體性、先天傾向性、現象學性與存在性。

13、【D】購買性支出直接表現為政府購買商品或勞務的活動。

14、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級以上勞動保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應的政策扶持。C選項符合題意,其他選項不合題意。

15、【B】B項，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。

16、【B】根據題意,貼現利息=票據的票面金額×貼現率×貼現期,則本題中貼現利息=100萬元×3.9‰×4=15600元。

17、【D】貨幣工資與實際工資的內容主要差別在于物價水平對實際支付能力的影響,有時候盡管貨幣工資很高,但是如果物價非常高,那么實際工資水平將會比較低。

18、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e因分析】對于控制相關知識點掌握不牢固。

19、【C】平衡計分卡法是系統(tǒng)的考核方法。

20、【B】銀行發(fā)生貸款損失時，應借記“貸款損失準備”科目，貸記“貸款”等科目。

21、【A】i指與企業(yè)風險相適應的折現率。

22、【D】本題考查統(tǒng)計調查方式。典型調查是從調查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進行全面深入的調查。

23、【B】收益法適用于評估收益性房地產——有經濟收益或有潛在經濟收益的房地產的價值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標準廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農地等。選項B,收益法評估不限于被估價房地產本身現在是否有收益,只要其所屬的這類房地產有獲取收益的能力即可。

24、【C】按照銀監(jiān)會規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率最后達到的標準為8%。

25、【C】

26、【A】德爾菲法又稱為專家調查法,由美國蘭德公司于20世紀50年代提出,這種方法最早用于預測,后來推廣到決策領域。該方法利用函詢,征求經過選定的有關專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復,使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結果。

27、【A】在一般情況下,團體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大,但是,團體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現,當團體人數達到4個人時,團體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

28、【C】考核標準要使大多數人經過努力可以達到。績效標準的可實現性會促使員工更好地發(fā)揮潛能。實踐表明，員工在適當的壓力下可以取得更好的績效，標準產生的壓力以能提高勞動生產率為限?？冃藴市枰哂邢喈數姆€(wěn)定性，以保證標準的權威性。

29、【A】土地登記以宗地為基本單元,擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應當分宗申請登記。兩個以上土地使用者共同使用一宗土地的,應當分別申請登記。

30、【B】本題考查社會主義的根本目的。社會主義的根本任務是解放和發(fā)展生產力。社會主義的根本目的是消滅剝削，消除兩極分化，實現共同富裕。

31、【C】本題考查公共物品的特征。由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費而自己坐享其成。這就是所謂的免費搭車。即公共物品的非排他性導致免費搭車現象的出現。

32、【A】本題考查離散系數的應用。離散系數主要是用于比較對不同組別數據的離散程度，所以選A。

33、【D】安全生產是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也包括對生產、財物、環(huán)境的保護,使生產活動正常進行。

34、【B】面值法,是以同類型設備的統(tǒng)計資料為依據,分析計算其年度使用費用以確定設備最佳更新期的一種方法,適用于精密儀器等高、精、尖的設備。

35、【A】薪酬結構設計中,如果要確定最高值與最低值之間的變動幅度,這主要指薪酬的變動范圍。

36、【A】中國進出口銀行的主要任務是為我國的機電產品和成套設備等貨物的出口提供買方信貸或賣方信貸,為中國銀行的成套機電產品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔保。

37、【A】行政拘留是公安機關對違反治安管理的人在短期內剝奪其人身自由的一種強制性懲罰措施。

38、【B】要素市場中的資本市場已隨著社會經濟的發(fā)展對商品市場和其他要素市場的發(fā)展起著越來越重要的影響而逐漸成為市場體系的核心;商品的生產和交易最終取決于人的勞動,勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場;在高新技術和信息產業(yè)迅猛發(fā)展的背景下,信息市場和技術市場更加不可或缺。

39、【B】擁有足夠多的信息就可以增強態(tài)度,同時讓某個人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強化性。

40、【A】薪酬的公平性可以分為三個層次:①外部公平性;②內部公平性;③個人公平性。其中,外部公平是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應當基本相同,因為對他們的知識、技能與經驗的要求相似,他們的各自貢獻也相似。

41、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應量來調節(jié)社會總供給與總需求。

42、【A】銀行利率、股市行情是影響國債回購利率變動的主要因素。其中,銀行利率對國債回購交易利率的長期變動起決定作用,兩者呈同方向變動;股市行情對國債回購利率的短期變動起直接作用,國債回購利率的短期升降與股市行情的漲跌呈同方向變動。除銀行利率、股市行情外,時間也是影響國債回購利率變動的因素。

43、【C】競爭性原則。指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結構。

44、【A】仲裁裁決應當按多數仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。

45、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經法人授權的非法人金融分支機構之間進行短期資金融通的行為,目的在于調劑頭寸和臨時性資金余缺。目前全國統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場成員除國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行外,還包括地方商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、保險公司、農村信用社、證券公司、基金管理公司、財務公司,這些公司進入同業(yè)拆借市場可以通過相互間短期資金的調劑解決金融企業(yè)臨時資金周轉困難的需要。

46、【C】勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊,仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一:其中包含"具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的",所以選擇C。

47、【B】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

48、【D】非現場監(jiān)管主要方法包括:①水平比較分析法;②歷史比較分析法;③行業(yè)比較分析法。選項D,“5C”分析法是資信分析采用的標準,即對債務人的道德品格、資本實力、經營能力、擔保抵押品及環(huán)境狀況等因素進行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關部門批準的專門機構對貸款人進行的信用評級為依據。

49、【D】本題考查中央決算草案的批準。注意區(qū)分預算和決算。政府預算草案經同級人民代表大會審查批準；而政府預算調整草案和政府決算草案經同級人民代表大會常務委員會審查批準。

50、【A】最高額抵押權登記有:①最高額抵押權設立登記;②最高額抵押權變更登記;③最高額抵押權轉移登記;④最高額抵押權確定登記。對符合規(guī)定條件的最高額抵押權確定登記,登記機構應將最高額抵押權擔保的債權已經確定的事實記載于房屋登記簿。

51、【B】我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制?！惧e因分析】對我國經濟制度改革的目標把握不確切。

52、【A】我國銀監(jiān)會公布的《商業(yè)銀行貸款損失準備管理辦法》中規(guī)定，貸款撥備率為：貸款損失準備與各項貸款余額之比。

53、【C】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經營成果的報表,按照一定的分類標準和順序,將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費用支出和直接計入當期利潤的利得和損失進行適當分類、排列而成,以“利潤=收入-費用”會計等式為依據。

54、【D】人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經濟價值。

55、【B】住房公積金的特點包括:①強制性,是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數、繳存比例建立并按月繳存住房公積金;②互助性,是指住房公積金具有儲備和融通的特性,可集中全社會職工的力量,把個人較少的錢集中起來,形成規(guī)模效應;③保障性,住房公積金專門用于住房建設和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。

56、【C】

57、【C】我國的匯率制度,采取的是直接標價法。目前只有美國、英國和其他英聯邦國家采取間接標價法。

58、【A】信用中介是銀行最基本的職能。

59、【C】企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。

60、【A】替代效應即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動的現象是一種工資率上升導致勞動力的相對價格上升,而勞動力相對價格上升導致雇主用資本替代勞動,結果造成勞動力需求量減少的替代效應。

61、【B】費用率是銀行本年開支的業(yè)務管理費與營業(yè)收入(扣除金融機構往來利息收入)之間的比率。其計算公式為:費用率指標的考核可以大致了解企業(yè)的經營管理水平,而且它也是分析企業(yè)盈利能力和成本率的輔助指標。

62、【B】選項A、B、C、D均屬于流動負債。

63、【C】本題考查勞動爭議仲裁委員會的構成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數,故選C。

64、【D】按照規(guī)則的內容不同,法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則?！惧e因分析】對于法律規(guī)則的分類記憶不正確。

65、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

66、【A】=流通中現金,流通中的現金流動性最強。所以正確答案為選項A.

67、【C】國家于1987年首先在深圳等經濟特區(qū)進行土地使用制度改革試點。1990年5月19日,國務院發(fā)布了《城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》,在全國范圍內全面推行城鎮(zhèn)國有土地有償使用制度改革,實行城鎮(zhèn)國有土地使用權有償、有限期、可流動的制度。

68、【D】

69、【A】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

70、【A】金屬工藝學的學習、產品知識和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識培訓。

71、【B】公司取得利潤后首先應按規(guī)定上交企業(yè)所得稅，余額為稅后利潤。稅后利潤分配的順序應執(zhí)行《中華人民共和國公司法》的規(guī)定。公司分配當年稅后利潤時，首先應當按當年稅后利潤（假設年初不存在累計虧損）的10%提取法定盈余公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。

72、【B】“三次產業(yè)”是第一次產業(yè)、第二次產業(yè)、第三次產業(yè)的簡稱。三次產業(yè)分類法能夠比較全面地反映包括非物質生產部門在內的整個國民經濟各部門的發(fā)展狀況和相互關系。

73、【D】本題考查匯率的報價方法。買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣，所以本題中客戶應支付人民幣100×9.6363=963.63（萬元）。

74、【A】直線制的特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領導，各級領導者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設專門的職能管理機構。集權程度最高。

75、【B】對策性戰(zhàn)略表明了企業(yè)選擇的具有針對性的重點發(fā)展方向。它包括:成本領先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。其中,差別化戰(zhàn)略就是通過創(chuàng)造超乎尋常的質量、獨具特色的技術、別具一格的服務、不同凡響的商品形象等手段,在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。

76、【A】在激烈的市場竟爭中,企業(yè)開始從生產觀念和產品觀念逐步轉向推銷觀念。推銷觀念的假設是,顧客在購買時是消極和被動的,如果聽憑自然的話,他們通常不會足量購買。因此,企業(yè)必須通過一定的銷售技術大力促銷其產品。只有這樣做了,顧客才有可能對他們的產品產生興趣和購買的欲望。當企業(yè)經營的產品是顧客一般不會主動購買的“非尋求商品”,或是處理過剩產品時,推銷觀念往往能夠發(fā)揮積極的作