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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》甘肅省天水市秦州區(qū)2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.法是以()為內(nèi)容的社會(huì)規(guī)范。
A、生產(chǎn)資料所有制B、人民民主專制C、權(quán)利和義務(wù)D、政治協(xié)商
2.維護(hù)金融企業(yè)支付能力的一級(jí)準(zhǔn)備是指()。
A、存款B、貸款C、證券D、現(xiàn)金
3.用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證是(),它根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制。
A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證
4.根據(jù)以下工資薪酬所得個(gè)人所得稅稅率表,假如某人當(dāng)月取得工薪收入8000元,則其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅()元。
A、785B、1045C、1545D、345
5.甲向乙借10萬元,雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還,則屆時(shí)本金、利息之和為()萬元。
A、2B、11C、12D、12.17
6.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由()構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。
A、消費(fèi)品市場(chǎng)和生產(chǎn)資料市場(chǎng)B、消費(fèi)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)C、商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)D、商品市場(chǎng)和金融市場(chǎng)
7.2012年11月30日,銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施(資本辦法)過渡期安排相關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容不正確的是()。
A、明確了過渡期內(nèi)分年度資本充足率的監(jiān)管要求B、對(duì)已達(dá)標(biāo)的銀行和未達(dá)標(biāo)的銀行提出差異化要求C、提出過渡期內(nèi)的監(jiān)管措施D、《通知》對(duì)儲(chǔ)備資本要求設(shè)定了5年的過渡期
8.下列對(duì)說服者信息的因素,表述不正確的是()。
A、差距B、恐懼C、信息呈現(xiàn)方式D、相似度
9.根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的觀點(diǎn),不納入“自然失業(yè)率”計(jì)算范圍的是()。
A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)
10.下列不屬于建立現(xiàn)代財(cái)政制度主要任務(wù)的是()。
A、建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度B、建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會(huì)公平、市場(chǎng)統(tǒng)一的稅收制度體系C、健全中央和地方財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制D、完善立法,明確事權(quán),改革稅制,穩(wěn)定稅負(fù),透明預(yù)算,提高效率
11.優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通的職位評(píng)價(jià)方法是()。
A、部門重要次序法B、等級(jí)描述法C、點(diǎn)數(shù)法D、因素比較法
12.通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完全控制或者化解,這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的()。
A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性
13.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
A、8個(gè)月B、7個(gè)月C、5個(gè)月D、3個(gè)月
14.將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。
A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
15.在間接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變大,則本幣即期匯率()。
A、升值B、貼水C、升水D、貶值
16.貨幣政策的核心是通過變動(dòng)()來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。
A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量
17.消費(fèi)基金主要用于()。
A、基本建設(shè)B、個(gè)人消費(fèi)C、社會(huì)福利D、國(guó)庫儲(chǔ)備
18.處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi),但不屬于國(guó)際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。
A、在政府機(jī)關(guān)工作的人B、有職業(yè),但因疾病原因暫時(shí)無法工作的人C、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生D、在大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生
19.為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),國(guó)務(wù)院實(shí)行了對(duì)“家電下鄉(xiāng)”給予財(cái)政補(bǔ)貼的政策,這種財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償,屬于()。
A、轉(zhuǎn)移性支出B、積累性支出C、補(bǔ)償性支出D、購買性支出
20.下列關(guān)于勞動(dòng)力需求的陳述,錯(cuò)誤的是()。
A、工資率是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素B、勞動(dòng)力需求曲線是自左上方向右下方傾斜的,斜率為正C、工資率上升,則勞動(dòng)力需求量減少D、工資率下降,則勞動(dòng)力需求增加
21.在借貸記賬法下,權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是()。
A、借方表示減少,貸方表示增加,余額在借方B、借方表示增加,貸方表示減少,余額在貸方C、借方表示增加,貸方表示減少,余額在借方D、借方表示減少,貸方表示增加,余額在貸方
22.下列物業(yè)管理服務(wù)中,按服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,屬于專項(xiàng)服務(wù)的是()。
A、電梯設(shè)備管理B、蟲害防治管理C、開設(shè)小型商場(chǎng)D、車輛停放管理
23.從購買者的角度看,預(yù)購房屋與購買現(xiàn)房比()。
A、風(fēng)險(xiǎn)較大B、獲得資金較少C、不確定性因素少D、價(jià)格較低
24.關(guān)于《全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法正確的是()。
A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠(chéng)信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)過中國(guó)人民銀行核準(zhǔn),可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上
25.反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的指標(biāo)是()。
A、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出范圍D、財(cái)政支出規(guī)模
26.下列團(tuán)體分類中,屬于非正式團(tuán)體的是()。
A、任務(wù)團(tuán)體B、朋友團(tuán)體C、指揮團(tuán)體D、團(tuán)隊(duì)
27.財(cái)政的核心是()。
A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會(huì)公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
28.在間接標(biāo)價(jià)法下,匯率的漲跌都以()體現(xiàn)。
A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化
29.匯兌結(jié)算的使用對(duì)象()。
A、必須為企業(yè)B、必須為經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)C、單位和個(gè)人均可D、必須為個(gè)人
30.保險(xiǎn)公司在經(jīng)營(yíng)過程中將集聚的保險(xiǎn)資金部分地用于投資,使保險(xiǎn)資金得以增值的業(yè)務(wù)活動(dòng)屬于()。
A、保險(xiǎn)承保B、保險(xiǎn)理賠C、保險(xiǎn)資金運(yùn)用D、再保險(xiǎn)
31.“根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序”,這種績(jī)效考核的方法是()。
A、配對(duì)比較法B、強(qiáng)制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法
32.下列類型的房地產(chǎn)中,通常不會(huì)成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象的是()。
A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開發(fā)用地
33.對(duì)施工單位進(jìn)行資格審查的內(nèi)容不包括()。
A、營(yíng)業(yè)執(zhí)照B、企業(yè)等級(jí)C、工期合理D、社會(huì)信譽(yù)
34.在衡量國(guó)際收支狀況的指標(biāo)中,反映實(shí)際資源跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況的是()。
A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲(chǔ)備資產(chǎn)差額D、綜合差額
35.國(guó)家為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的經(jīng)濟(jì)政策是()。
A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策
36.開發(fā)項(xiàng)目可行性研究應(yīng)
A、與項(xiàng)目投資決策同時(shí)進(jìn)行B、在投資決策前進(jìn)行C、在投資決策后進(jìn)行D、貫穿于整個(gè)開發(fā)過程中
37.法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。
A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級(jí)性D、強(qiáng)制性
38.關(guān)于作業(yè)疲勞的說法,正確的是()。
A、心理阻滯使人的心理活動(dòng)能力提高B、作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞兩種C、個(gè)人興趣對(duì)作業(yè)疲勞沒有影響D、心理飽和使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象
39.大企業(yè)的生產(chǎn)過程往往具有較高的相互依賴性,因此要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨(dú)立行動(dòng)的自由,大企業(yè)可能會(huì)有意支付較高水平的工資,這種水平相對(duì)較高的工資具有()工資差別的性質(zhì)。
A、補(bǔ)償性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、壟斷性D、技能性
40.()是一種對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
A、集中營(yíng)銷B、分散營(yíng)銷C、差異營(yíng)銷D、無差異營(yíng)銷
41.培訓(xùn)師用語言傳授的方式將營(yíng)銷知識(shí)教授給培訓(xùn)對(duì)象,這種培訓(xùn)方法稱為()。
A、演講法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法
42.兩個(gè)或兩個(gè)以上,互相影響,互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是指()。
A、社團(tuán)B、組織C、團(tuán)體D、會(huì)社
43.同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是()。
A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、同業(yè)存放款項(xiàng)C、同業(yè)拆入D、存放中央銀行款項(xiàng)
44.為了解全國(guó)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于()。
A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查
45.自然人的民事權(quán)利能力始于()。
A、出生時(shí)B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡
46.經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。
A、國(guó)債B、稅收C、收費(fèi)D、專項(xiàng)收入
47.(),簡(jiǎn)單地說就是政府掌控和運(yùn)用了多少錢。
A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出性質(zhì)D、財(cái)政支出方法
48.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過()實(shí)現(xiàn)。
A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控D、對(duì)勞動(dòng)力行為的調(diào)控
49.下列關(guān)于稅收基本特征的說法,屬于稅收強(qiáng)制性的是()。
A、課稅對(duì)象及每一單位課稅對(duì)象的征收比例或征收數(shù)額是相對(duì)固定的B、征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后,必須按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金D、國(guó)家通過頒布法令實(shí)施征稅,任何單位和個(gè)人都不得違抗
50.對(duì)資本國(guó)際流動(dòng)所征收的稅種稱為()。
A、消費(fèi)稅B、托賓稅C、印花稅D、增值稅
51.物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分的是()。
A、消費(fèi)基金B(yǎng)、積累基金C、管理基金D、保障基金
52.現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代,這種情況反映的是人力資源的()。
A、可變性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性
53.會(huì)計(jì)賬簿暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管的期限為(),期滿之后,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交本單位的檔案部門保管。
A、2年B、1年C、半年D、5年
54.投資過剩及失業(yè)率很高時(shí),()便會(huì)產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。
A、擴(kuò)張性的貨幣政策B、緊縮性的貨幣政策C、擴(kuò)張性的財(cái)政政策D、緊縮性的貨幣政策
55.未婚歸僑、僑眷出境探望父母,3年一次的給假()。
A、1個(gè)月B、4個(gè)月C、70天D、40天
56.關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用
57.房產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是()。
A、房產(chǎn)所有人B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)D、房地產(chǎn)開發(fā)公司
58.技術(shù)可行性分析的核心是()。
A、企業(yè)技術(shù)改造方式的選擇B、企業(yè)技術(shù)改造成本的估計(jì)C、企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題D、企業(yè)技術(shù)改造目的的分析
59.下列房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理目標(biāo)中,屬于約束性目標(biāo)的是()。
A、建設(shè)工期B、銷售利潤(rùn)C(jī)、投資回報(bào)率D、自有資金利潤(rùn)率
60.下列各項(xiàng)中,可以簡(jiǎn)單地說是政府掌控和運(yùn)用了多少錢的是()。
A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出性質(zhì)D、財(cái)政支出方法
61.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()。
A、由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)B、由勞動(dòng)行政部門處以罰款C、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正D、由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
62.在短期,對(duì)匯率變動(dòng)影響最為顯著的因素是()。
A、利率B、通貨膨脹率C、國(guó)際收支D、總供求
63.以下屬于自動(dòng)線特征的是()。
A、與一般流水線效率相當(dāng)B、生產(chǎn)過程具有高度的連續(xù)性和無序性C、有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量D、生產(chǎn)過程半自動(dòng)化
64.()又稱中心利率,一般由一國(guó)貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握。
A、計(jì)劃利率B、基準(zhǔn)利率C、市場(chǎng)利率D、官方利率
65.為了防止客戶將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給銀行,支付結(jié)算辦法中規(guī)定了()。
A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、恪守信用,履約付款原則C、誰的錢進(jìn)誰的賬,由誰支配原則D、銀行不墊款原則
66.在勞動(dòng)合同中,用人單位與勞動(dòng)者不得約定的條款為()。
A、試用期B、保守秘密C、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇D、在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件
67.下列選項(xiàng)中不屬于復(fù)式記賬法的特點(diǎn)的是()。
A、以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡(jiǎn)單C、記錄完整D、便于查賬
68.業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()。
A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)系
69.現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一,下列說法中正確的是()。
A、現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債B、現(xiàn)金是中央銀行的資產(chǎn)C、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的負(fù)債D、現(xiàn)金是商業(yè)銀行的資產(chǎn)
70.中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于()。
A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、國(guó)務(wù)院D、財(cái)政部
71.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力是()。
A、生產(chǎn)力的不斷發(fā)展B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾C、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾D、生產(chǎn)關(guān)系的不斷變化
72.下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定,說法正確的是()。
A、到2019年1月1日,全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級(jí)資本只包括普通股
73.借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問、外包人力資源管理工作的人力資源管理模式,屬于米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中的()。
A、高度靈活模式B、投資模式C、參與模式D、工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
74.某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序,根據(jù)各道工序的合格率計(jì)算該產(chǎn)品的平均合格率,應(yīng)使用()。
A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)
75.薪酬體系建立的依據(jù)是()。
A、工作分析B、職位評(píng)價(jià)C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪資分級(jí)和定薪
76.住房公積金的本質(zhì)屬性是()。
A、政府補(bǔ)貼B、單位補(bǔ)貼C、工資D、福利
77.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中,屬于相對(duì)指標(biāo)的是()。
A、社會(huì)消費(fèi)品零售總額B、人口性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
78.當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求,外部招聘的弊端又難以克服時(shí),這時(shí)企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是()。
A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘C、關(guān)鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗位采取外部招聘
79.房地產(chǎn)市場(chǎng)是()。
A、地區(qū)性市場(chǎng)B、全國(guó)性市場(chǎng)C、全球性市場(chǎng)D、跨地區(qū)市場(chǎng)
80.在我國(guó),狹義的民事訴訟法指()頒布的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。
A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月
81.下列房地產(chǎn)權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。
A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、租賃權(quán)D、地役權(quán)
82.在金融市場(chǎng)上,將金融工具銷售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。
A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行
83.相對(duì)指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。
A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值
84.不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額、主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況、分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性、綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算的方法稱為()。
A、彈性預(yù)算法B、固定預(yù)算法C、零基預(yù)算法D、增量預(yù)算法
85.下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則?()
A、將人看作“人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值,是能夠增值的資本B、建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程C、管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合
86.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括()。
A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說明書
87.企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中,為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為,稱為()。
A、市場(chǎng)細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場(chǎng)定位D、品牌延伸
88.能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的在職培訓(xùn)方法是()。
A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練
89.下列稅率中,能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是()。
A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率
90.關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn),下列說法錯(cuò)誤的是()。
A、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性B、不利于工作創(chuàng)新C、給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊D、新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”
91.繼續(xù)承諾是指()。
A、員工對(duì)組織所帶來的利益的認(rèn)知B、員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾C、員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾D、員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度
92.下列屬于就業(yè)歧視的是()。
A、在區(qū)域自治的地方,用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動(dòng)者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員
93.所謂人格,按心理學(xué)的說法是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的()。
A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價(jià)值觀D、生活態(tài)度和情感特征
94.國(guó)債依存度是指()。
A、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比率B、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行規(guī)模與當(dāng)年財(cái)政支出的比率C、當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、當(dāng)年國(guó)債利息與當(dāng)年財(cái)政收入的比率
95.下列不屬于我國(guó)商業(yè)銀行證券投資的對(duì)象的是()。
A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級(jí)債券
96.買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。
A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%
97.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中,體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性再分配活動(dòng)的支出是()。
A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購買性支出D、消費(fèi)性支出
98.申請(qǐng)土地登記的,土地權(quán)利證書由()核發(fā)。
A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門D、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門不限地域
99.估價(jià)目的是指一個(gè)具體估價(jià)項(xiàng)目中估價(jià)結(jié)果的()。
A、實(shí)際用途B、預(yù)期用途C、可能用途D、設(shè)定用途
100.某日全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)中期限品種為7天的交易共3筆,其中拆借金額分別為200萬元、300萬元、500萬元,拆借利率分別為2.4%、2.6%、2.56%,則CHIBOR為()。
A、2.54%B、7.56%C、2.52%D、7.87%
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【C】法是以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的。【錯(cuò)因分析】對(duì)于法的內(nèi)容記憶不清楚。
2、【D】現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時(shí)用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動(dòng)性的部分,是維護(hù)金融業(yè)支付能力的第一道防線,也稱為一級(jí)準(zhǔn)備。
3、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。
4、【D】本題考查個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算。(8000-3500)×10%-105=345(元)。
5、【C】本題考查利息的計(jì)算。單利條件下本息和的計(jì)算公式:(1+4%×5)=12(萬元)。
6、【C】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)體系。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。
7、【D】《通知》對(duì)儲(chǔ)備資本要求設(shè)定了6年的過渡期。因此選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
8、【D】即說服者說話的內(nèi)容,與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為三點(diǎn):差距、恐懼和信息呈現(xiàn)方式。
9、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動(dòng)力市場(chǎng)處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。
10、【D】本題考查建立現(xiàn)代財(cái)政制度的主要任務(wù)。建立現(xiàn)代財(cái)政制度的主要任務(wù)主要有三點(diǎn):(1)建立完整、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度;(2)建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會(huì)公平、市場(chǎng)統(tǒng)一的稅收制度體系;(3)健全中央和地方財(cái)力與事權(quán)相匹配的財(cái)政體制。
11、【A】排序法最大的優(yōu)點(diǎn)就在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大。同時(shí)排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位類型較少,而且員工對(duì)本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。
12、【C】金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施,可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,直至完全控制或者化解。
13、【B】我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。
14、【B】根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度,將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等?!惧e(cuò)因分析】對(duì)產(chǎn)業(yè)劃分依據(jù)記憶不正確。
15、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國(guó)貨幣來表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值。
16、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。
17、【B】消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來滿足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金,它的實(shí)物形式為一年內(nèi)用于個(gè)人消費(fèi)和社會(huì)消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。消費(fèi)基金主要用于滿足勞動(dòng)者的個(gè)人生活需要,積累基金主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)和發(fā)展文教衛(wèi)生事業(yè)。
18、【D】國(guó)際勞工組織所定義的就業(yè)人口實(shí)際上包括在規(guī)定年齡之內(nèi)的三種人:①正在工作的人,即在規(guī)定時(shí)期內(nèi)正在從事有報(bào)酬的工作的人。其中包括私營(yíng)企業(yè)員工以及政府雇員。②雖然有工作,但是由于某種特殊原因暫時(shí)脫離了工作狀態(tài)的人。比如,因疾病、工傷、休假、勞資爭(zhēng)議、曠工或者因氣候不良、機(jī)器損壞等原因而臨時(shí)停工的人。③雇主和雇用人員,或者是正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或農(nóng)場(chǎng),但并不領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人。
19、【A】轉(zhuǎn)移性支出,是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價(jià)交換問題,換言之,轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。這種支出體現(xiàn)了政府的非市場(chǎng)性再分配活動(dòng),顯示了政府在公平收入分配方面的作用。
20、【B】
21、【D】本題考查權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則。權(quán)益類賬戶的貸方表示增加,借方表示減少,期初、期末余額一般在貸方。
22、【C】物業(yè)管理專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項(xiàng)服務(wù),主要包括日常生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、文教衛(wèi)體服務(wù)、社會(huì)福利服務(wù)、房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)等。其中商業(yè)服務(wù)是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)商業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目,包括商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的開設(shè)與管理以及服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展,如開設(shè)小型商場(chǎng)、美容美發(fā)店、修理店等。
23、【A】
24、【B】選項(xiàng)A錯(cuò)誤,該管理辦法自2005年6月1日實(shí)行。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,政策性銀行發(fā)行金融債券,應(yīng)按年向中國(guó)人民銀行報(bào)送金融債券發(fā)行申請(qǐng),經(jīng)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項(xiàng)D錯(cuò)誤,商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率不低于4%。
25、【D】財(cái)政支出規(guī)模,是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。支出結(jié)構(gòu),是指財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重,反映了政府如何參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活,參與的廣度和重點(diǎn)是什么。支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是指各項(xiàng)財(cái)政支出具體經(jīng)濟(jì)構(gòu)成,反映了政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中實(shí)際履行著何種職能。
26、【B】非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱,如日常生活中的朋友團(tuán)體就屬于非正式團(tuán)體。
27、【B】公共財(cái)政的核心是滿足社會(huì)公共需要?!惧e(cuò)因分析】對(duì)公共財(cái)政的核心作用記憶錯(cuò)誤。
28、【B】間接標(biāo)價(jià)法的特點(diǎn)是:①本幣的數(shù)量固定不變,折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動(dòng)而變動(dòng);②匯率的漲跌都以相對(duì)的外幣數(shù)額的變化來表示。如果一定單位的本幣折成外幣的數(shù)量比原來多,則說明本幣匯率上升,外幣匯率下跌。
29、【C】單位和個(gè)人各種款項(xiàng)的結(jié)算,均可使用匯兌結(jié)算方式,且不受金額起點(diǎn)限制。
30、【C】保險(xiǎn)資金運(yùn)用:可運(yùn)用的資金來源主要包括購買債券,投資股票,銀行存款,投資各類基金,參與同業(yè)拆借,投資黃金與外匯等。
31、【A】配對(duì)比較法是根據(jù)某一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績(jī)效排序。
32、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對(duì)象是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的客體,包括各種類型的房地產(chǎn),即不僅包括二手房,而且包括新建商品房;不僅包括住宅,而且包括商業(yè)用房、寫字樓、工業(yè)用房等非住宅;不僅包括房屋,而且包括房地產(chǎn)開發(fā)用地、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目等。
33、【C】
34、【B】本題考查國(guó)際收支的差額分析。經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實(shí)際資源的跨國(guó)轉(zhuǎn)移狀況,等于國(guó)民收入與消費(fèi)、投資、政府支出等國(guó)內(nèi)吸收之差。
35、【B】本題考查貨幣政策的概念。貨幣政策是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而采取的控制和調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量、信貸規(guī)模和利率水平及穩(wěn)定幣值的一種經(jīng)濟(jì)政策。
36、【B】
37、【B】本題考查法的本質(zhì)。法作為一種有目的的意識(shí)屬于上層建筑范疇,是物質(zhì)關(guān)系的反映。因此法最終決定于構(gòu)成物質(zhì)關(guān)系的社會(huì)物質(zhì)生活條件。法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。
38、【B】作業(yè)疲勞是指勞動(dòng)者在作業(yè)過程中,由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞;一種是心理性疲勞。在心理疲勞中,有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意:①心理阻滯,即勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí),自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象;②心理飽和,即勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí),心理活動(dòng)能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對(duì)疲勞發(fā)生作用和影響。
39、【C】壟斷性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求員工必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,而為了促使員工們自愿接受這種約束,放棄一部分獨(dú)立行動(dòng)的自由,大企業(yè)可能會(huì)有意支付較高水平的工資,這種工資具有壟斷性工資差別的性質(zhì)。所以本題選C。
40、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略:無差異營(yíng)銷、差異營(yíng)銷和集中營(yíng)銷。其中,無差異營(yíng)銷是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營(yíng)銷方案,都是針對(duì)大多數(shù)顧客的。
41、【A】選項(xiàng)A,演講法是指培訓(xùn)者用語言和演示的方式將他想要傳授給培訓(xùn)對(duì)象的內(nèi)容表達(dá)出來的一種方式;選項(xiàng)B,案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法;選項(xiàng)C,情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對(duì)象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景作出及時(shí)地反應(yīng),分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題,為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法;選項(xiàng)D,行為示范法是指讓培訓(xùn)對(duì)象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像和幻燈等,并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。
42、【C】團(tuán)體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計(jì)上的集合,如一場(chǎng)球賽中的球迷,并不能稱之為團(tuán)體,因?yàn)樗麄儽舜瞬⒉徽J(rèn)識(shí),相互之間影響的范圍也非常有限。
43、【D】同業(yè)拆借業(yè)務(wù)中,拆入銀行拆入資金時(shí)應(yīng)借記的科目是“存放中央銀行款項(xiàng)”,貸記“同業(yè)拆入”。
44、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一個(gè)或幾個(gè)有代表性的單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查。
45、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力。
46、【B】本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。【錯(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。
47、【B】財(cái)政支出規(guī)模是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,簡(jiǎn)單地說就是政府掌控和作用了多少錢。【錯(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出規(guī)模的概念掌握不正確。
48、【C】社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家,對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng),并通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。
49、【D】本題考查稅收的基本特征。稅收的強(qiáng)制性是指國(guó)家征稅憑借的是國(guó)家的政治權(quán)力,通過頒布法令實(shí)施,任何單位和個(gè)人都不得違抗。ABC屬于稅收固定性的特征。
50、【B】運(yùn)用財(cái)政金融政策干預(yù)國(guó)際資本流動(dòng)的內(nèi)容有:①貨幣金融當(dāng)局通過提高或降低貼現(xiàn)率或利率的政策,引導(dǎo)資本合理地流入流出,避免資本自由流動(dòng)沖擊國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng);②貨幣金融當(dāng)局采用公開市場(chǎng)業(yè)務(wù),即買賣外匯的當(dāng)方式來穩(wěn)定本國(guó)貨幣匯率的穩(wěn)定,打擊投機(jī)性的資本流動(dòng);③采取征稅的辦法限制資本流動(dòng)。對(duì)資本國(guó)際流動(dòng)所征收的稅種又稱為托賓稅。
51、【B】本題考查社會(huì)主義積累基金。積累基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分,它的物質(zhì)形式是一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量。
52、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響,從而人力資源具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同,必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。
53、【B】本題考查會(huì)計(jì)賬簿的保管。會(huì)計(jì)賬簿暫由本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管1年,期滿之后,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交本單位的檔案部門保管。
54、【A】當(dāng)總需求與經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力相比非常低時(shí),即資本過剩、失業(yè)率很高時(shí),擴(kuò)張性的貨幣政策便會(huì)產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。
55、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個(gè)月;3年一次的給假70天;1年或2年一次的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假。
56、【A】A項(xiàng),計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來。
57、【C】房產(chǎn)稅是對(duì)房產(chǎn)征收的一種稅收。1986年9月15日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》,自當(dāng)年10月1日起施行。
58、【C】企業(yè)技術(shù)分析可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問題。
59、【A】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報(bào)率、銷售利稅率、自有資金利潤(rùn)率等投資效益指標(biāo),以及項(xiàng)目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;除此之外,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。
60、【B】本題考查財(cái)政支出規(guī)模。財(cái)政支出規(guī)模是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。簡(jiǎn)單地說就是政府掌控和運(yùn)用了多少錢。
61、【D】依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
62、【A】利率對(duì)匯率的影響尤其是在短期極為顯著。
63、【C】自動(dòng)線具有以下一些特征:比一般的流水線效率更高;生產(chǎn)過程具有高度的連續(xù)性和節(jié)奏性;有利于穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量;能從事人體所不能勝任的特殊工作;有利于降低產(chǎn)品制造成本;生產(chǎn)過程是完全自動(dòng)進(jìn)行的。
64、【B】基準(zhǔn)利率,是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國(guó)貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握,如美國(guó)的聯(lián)邦基金利率,其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的再貼現(xiàn)率等。
65、【D】銀行辦理支付結(jié)算只負(fù)責(zé)客戶之間的資金收付,而不能在結(jié)算過程中為客戶墊付資金。這一原則區(qū)分了銀行和客戶的資金界限,它一方面有利于保護(hù)銀行的資金所有權(quán):另一方面促使單位和個(gè)人以自己所有的資產(chǎn)直接對(duì)自己的債務(wù)負(fù)責(zé),防止客戶將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給銀行。
66、【D】勞動(dòng)合同除必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng);但不得在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。
67、【B】本題考查復(fù)式記賬法的特點(diǎn)。復(fù)式記賬法的特點(diǎn):(1)以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)。(2)記錄完整。(3)便于查賬。
68、【D】
69、【A】本題考查貨幣供給機(jī)制?,F(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債,存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。
70、【A】根據(jù)我國(guó)憲法和現(xiàn)行預(yù)算法等有關(guān)法律規(guī)定,政府預(yù)算的編制權(quán)和執(zhí)行權(quán)在政府,政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)。因此,中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于全國(guó)人民代表大會(huì)。
71、【C】本題考查社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的變革。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力。
72、【C】
73、【A】米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理的模式為:①工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式;②投資模式;③參與模式;④高度靈活模式。其中,高度靈活模式是借助“外腦”、聘請(qǐng)顧問、人力資源管理的外包、靈活的雇傭關(guān)系、多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)等。
74、【D】本題考查幾何平均數(shù)。題中有8道工序,每一道工序都有相應(yīng)的合格率,所以不能簡(jiǎn)單地使用算術(shù)平均數(shù),只有一道工序時(shí),就可以用算術(shù)平均數(shù),而此題中只能用幾何平均數(shù)。
該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤(rùn)總額為()萬元。">75、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ),在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價(jià)值或者任職者能力、業(yè)績(jī),因此在建立薪酬體系時(shí)首先要進(jìn)行工作分析。
76、【C】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實(shí)質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達(dá)到促進(jìn)住房分配機(jī)制轉(zhuǎn)換的目的。
77、【B】統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式,可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)三種。其中相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比,如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、物價(jià)指數(shù)、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率、人口性別比等。
78、【D】
79、【A】
80、【B】本題考查民事訴訟法的概念。狹義的民事訴訟法專指1991年4月9日頒布的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。廣義的民事訴訟法,不僅包括《民事訴訟法》,而且還包括憲法、其他法律法規(guī)中有關(guān)民事訴訟的規(guī)范,以及最高人民法院在適用民事訴訟法過程中做出的司法解釋。
81、【B】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物
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