勞動規(guī)章制度建設(shè)-勞動規(guī)章制度解釋和實(shí)施情況收集（勞動法課件）_第1頁
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文檔簡介

《勞動法理論與實(shí)務(wù)》勞動規(guī)章制度的建設(shè)勞動規(guī)章制度的解釋：1、書面解釋2、口頭解釋3、會議解釋4、培訓(xùn)解釋5、勞動爭議案例解釋《勞動法理論與實(shí)務(wù)》勞動規(guī)章制度的建設(shè)勞動規(guī)章制度的實(shí)施原則：1、嚴(yán)格執(zhí)行，依章治企原則2、前后統(tǒng)一，全面實(shí)施原則3、各司其職，協(xié)作實(shí)施原則4、及時(shí)調(diào)整，合理實(shí)施原則《勞動法理論與實(shí)務(wù)》勞動規(guī)章制度的建設(shè)勞動規(guī)章制度的實(shí)施主體：企業(yè)行政主體《勞動法理論與實(shí)務(wù)》勞動規(guī)章制度的建設(shè)公示方式優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)或電子郵件快捷，節(jié)省成本增加舉證成本公告欄成本低，易操作增加舉證成本員工手冊易舉證，方便學(xué)習(xí)查詢印刷成本高培訓(xùn)易舉證，節(jié)約印刷成本耽誤時(shí)間，不方便學(xué)習(xí)查詢勞動合同附件降低舉證難度，可預(yù)防糾紛發(fā)生耗費(fèi)人力物力，對合同條款要求高公示方式及其利弊分析

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