企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則電子版（7篇）

第30頁共30頁企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?電子版?第一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實?際，特制?定本實施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會的日常?工作。?第四條職?工代表大?會接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對廠業(yè)務(wù)?活動管理?運(yùn)作的指?揮控制權(quán)?，團(tuán)結(jié)教?育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項生?產(chǎn)經(jīng)營和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大?決策方案?的報告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項?；4、?評議監(jiān)督?廠級領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對他們的?獎懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會對總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報告上?級主管部?門。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當(dāng)?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報廠?工會批準(zhǔn)?。2、?廠級領(lǐng)導(dǎo)?、工會主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?7，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的25左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報?廠工會委?員會批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅持四?項基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機(jī)?構(gòu)，對企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會決議和?提案落實?情況的檢?查，有權(quán)?參加對企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產(chǎn)（工作?）時間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工?作。企?業(yè)職工代?表大會實?施細(xì)則電?子版（二?）第十?五條醫(yī)院?實行以職?工代表大?會為基本?形式的三?級民主管?理制度。?第十六?條職工代?表大會選?舉產(chǎn)生主?席團(tuán)。主?席團(tuán)成員?中應(yīng)有一?線職工、?一般管理?人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部。?主席團(tuán)由?職工代表?大會預(yù)備?會議表決?通過。主?席團(tuán)不實?行常任制?。主席團(tuán)?的主要職?責(zé)是：主?持職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項工作;?聽取各代?表團(tuán)對大?會報告、?議案的_?___意?見，提出?大會決議?草案;決?定職工代?表大會立?案事項;?處理大會?期間的其?它事項。?第十七?條職工代?表大會設(shè)?秘書長一?名，副秘?書長若干?名，負(fù)責(zé)?大會的_?___工?作。秘書?長、副秘?書長由職?工代表大?會預(yù)備會?議表決通?過。第?十八條為?保證職工?參與民主?決策、民?主管理和?民主監(jiān)督?的權(quán)利，?職工代表?大會設(shè)立?若干個專?門委員會?，負(fù)責(zé)辦?理職工代?表大會交?辦的事項?。各專門?委員會設(shè)?主任委員?和成員若?干名，專?門委員會?實行常任?制，任期?與職工代?表大會屆?期一致，?各專門委?員會人選?，一般在?職工代表?中產(chǎn)生，?也可以聘?請部分非?職工代表?的專業(yè)人?員參加。?第十九?條職工代?表大會的?議題應(yīng)提?前向職工?代表公開?。工會要?____?職工代表?進(jìn)行討論?或召開職?代會代表?團(tuán)團(tuán)長和?專門委員?會主任聯(lián)?席會議征?求意見，?并將意見?向行政反?饋。職工?代表大會?決議和職?工___?_的落實?情況向下?次職工代?表大會報?告。第?二十條職?工代表大?會可邀請?有關(guān)方面?人員列席?會議。?第二十一?條職工代?表大會進(jìn)?行選舉、?民主測評?領(lǐng)導(dǎo)干部?和審議通?過重大事?項采用無?記名投票?表決方式?。一般事?項可采用?其他表決?方式，但?都必須經(jīng)?全體職工?代表過半?數(shù)通過。?第二十?二條職工?代表大會?閉會期間?，需要臨?時解決的?重要問題?，由工會?____?召集職代?會代表處?理。第?二十三條?職工代表?大會每屆?任期五年?。各級職?工代表大?會或職工?大會每年?召開一至?二次會議?，每次會?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席。第?二十四條?職工代表?大會工作?費(fèi)用，由?醫(yī)院管理?列支。?第四章職?工代表大?會的職權(quán)?第二十?五條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?（一）聽?取審議關(guān)?于發(fā)展規(guī)?劃、年度?計劃、財?務(wù)報告、?職工培訓(xùn)?計劃、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?以及實行?院務(wù)公開?情況的報?告，并提?出意見和?建議。?（二）審?議通過或?者否決工?資調(diào)整和?分配方案?，機(jī)構(gòu)改?革方案，?獎懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?。（三?）審議決?定職工福?利費(fèi)使用?方案及有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項?。（四?）民主評?議、監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎?懲及任免?建議。?（五）依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，需要由?職工代表?大會行使?其他權(quán)利?。第二?十六條職?工代表大?會依法決?定的事項?對各單位?、各部門?以及全體?職工具有?約束力。?各級__?__以及?全體職工?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行。?第五章工?會___?_的職責(zé)?第二十?七條工會?____?作為職工?代表大會?的日常工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：（?一）__?__職工?選舉職工?代表。?（二）提?出職工代?表大會議?題的建議?和職工代?表大會_?___機(jī)?構(gòu)組成人?員的建議?，主持職?工代表大?會的籌備?工作和會?議的__?__工作?。（三?）征集職?工代表的?提案，接?受職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益。?（四）?____?職工代表?巡視等活?動，監(jiān)督?檢查職工?代表大會?決定和決?議的執(zhí)行?情況。?（五）向?職工進(jìn)行?民主管理?的宣傳教?育，培訓(xùn)?職工代表?，提高職?工代表參?政議政的?能力，對?表現(xiàn)突出?的職工代?表進(jìn)行表?彰。（?六）建立?健全職工?代表大會?的考核、?檢查、獎?懲及檔案?管理等各?項工作制?度。（?七）__?__開展?民主管理?的其他工?作。第?二十八條?工會接受?職工代表?的監(jiān)督，?模范執(zhí)行?職工代表?大會做出?____?決定和決?議。第?六章管理?及相關(guān)責(zé)?任第二?十九條任?何___?_和個人?不得阻撓?建立職工?代表大會?制度，不?得阻撓職?工代表大?會的召開?。第三?十條對侵?犯職工代?表大會職?權(quán)及打擊?報復(fù)職工?代表等違?法違紀(jì)行?為。上級?工會__?__有權(quán)?進(jìn)行通報?，并向有?關(guān)部門提?出處罰建?議，有關(guān)?部門應(yīng)當(dāng)?將處理結(jié)?果通報工?會。第?七章附則?第三十?三條本審?實施細(xì)則?由職工代?表大會審?議通過后?生效。?職工代表?大會第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強(qiáng)?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)?合我廠實?際，特制?定本實施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工會?委員會是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作。第?四條職工?代表大會?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對?廠業(yè)務(wù)活?動管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項生產(chǎn)?經(jīng)營和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會實行?民主集中?制。第?二章職?權(quán)第七條?職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大?決策方案?的報告，?聽取廠業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?的報告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關(guān)職工?工資分配?方案，安?全生產(chǎn)和?勞動保護(hù)?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費(fèi)?的使用方?案及重大?____?福利事項?；4、?評議監(jiān)督?廠級領(lǐng)導(dǎo)?成員及其?他高層管?理人員，?對他們的?獎懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會對總經(jīng)?理在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時，可?以向總經(jīng)?理提出建?議，也可?以報告上?級主管部?門。第?三章職?工代表第?九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報?廠工會批?準(zhǔn)。2?、廠級領(lǐng)?導(dǎo)、工會?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時，原選?舉單位職?工有權(quán)依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報廠工會?委員會批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅持?四項基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工代?表大會上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會?及其工作?機(jī)構(gòu)，對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，有?權(quán)參加對?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?生產(chǎn)（工?作）時間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工作?。第四?章__?__制度?第十六條?職工代表?大會每_?___年?為___?_屆，每?半年召開?一次職工?代表會議?，每次會?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會進(jìn)?行選舉和?決議，必?須經(jīng)到會?職工代表?過半數(shù)通?過。第?十七條職?工代表大?會選舉主?席團(tuán)，成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?其中，工?人、技術(shù)?人員、管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。主席團(tuán)?實行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會期間?，由主席?團(tuán)成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項活動。?2、討?論和審定?大會的議?程及提交?大會通過?的各項決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會?委員會召?集職工代?表組長或?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會?報告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會議?可以根據(jù)?會議內(nèi)容?邀請企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會下?設(shè)三個專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理檢?查小組、?生活。?企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?電子版（?三）第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會法?》、《勞?動法》、?《勞動合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》以及院?工會有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實際制?定本實施?細(xì)則。?第二條實?行公司職?工代表大?會制度（?以下簡稱?職代會制?度），是?堅持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅持、?完善和發(fā)?展以職代?會為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會?是公司實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會委員?會是職代?會的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會?的日常工?作，檢查?、督促職?代會決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會?實行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽取公?司年度工?作報告、?中長期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計劃?等重要事?項的報告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計?劃；聽取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實行司?務(wù)公開情?況的報告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權(quán)。?審議職工?獎懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評?議程序和?評議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對其德?、能、勤?、績等方?面進(jìn)行全?面評議和?測評，評?議和測評?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動法?律法規(guī)和?落實規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會?決議和辦?理職工代?表大會提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會?專門委員?會成員。?選舉勞動?（人事）?爭議調(diào)解?委員會中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會對公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項有不同?意見時，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會報告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營管理知?識和工作?經(jīng)驗。?第十條?公司職工?代表大會?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會?對選出的?職工代表?進(jìn)行資格?____?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會?要求組成?代表組，?參加職代?會和開展?活動。代?表組推選?組長__?__人，?副組長_?___人?。各代表?組的活動?，在職代?會會議期?間，由大?會主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會期間由?公司工會?委員會負(fù)?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實行職工?代表和工?會會員代?表身份合?一制度。?職工代?表對選舉?本單位的?職工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過選舉?單位全體?職工過半?數(shù)通過，?并經(jīng)公司?工會委員?會審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請公?司工會委?員會同意?后，予以?補(bǔ)選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動，并離?開本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴(yán)重?錯誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項活?動；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會?提交提案?并對職代?會決議、?提案的落?實情況和?勞動法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對話?以及對公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評議和?測評。?六、職工?代表因參?加職代會?____?的各項活?動而占用?工作時間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動合同?期間，無?正當(dāng)理由?單位不得?與其解除?勞動合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭求?公司工會?意見。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識、責(zé)任?意識和服?務(wù)意識；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會?的決議，?完成職代?會交給的?各項工作?；五、?定期向職?工報告履?行職責(zé)和?參加職代?會活動的?情況，接?受職工的?評議和監(jiān)?督。第?四章企?業(yè)職工代?表大會實?施細(xì)則電?子版（四?）第一?章總則?第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會條?例》的規(guī)?定，為切?實加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實際?，特制定?本實施細(xì)?則。第?二條在行?使總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制的?同時，必?須建立和?健全職工?代表大會?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會是企?業(yè)實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會?委員會是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作。第?四條職工?代表大會?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對?廠業(yè)務(wù)活?動管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項生產(chǎn)?經(jīng)營和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會實行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第七條?職工代表?大會行使?下列職權(quán)?：[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督廠級?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報廠工會?批準(zhǔn)。?2、廠級?領(lǐng)導(dǎo)、工?會主席、?團(tuán)委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時，原選?舉單位職?工有權(quán)?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?[___?_]依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報廠工會?委員會批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅持?四項基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努?力學(xué)__?__和國?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?3、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?，做好本?職工作?。[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?第四章?企業(yè)職?工代表大?會實施細(xì)?則電子版?（五）?第一章總?則第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會條?例》的規(guī)?定，為切?實加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實際?，特制定?本實施細(xì)?則。第?二章職權(quán)?第七條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督廠級?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報廠?工會批準(zhǔn)?。2、?廠級領(lǐng)導(dǎo)?、工會主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時，?原選舉單?位職工有?權(quán)依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報廠?工會委員?會批準(zhǔn)。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅持四項?基本原則?，自覺遵?守黨紀(jì)國?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十四條?職工代表?的權(quán)利1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個人不得?壓制、阻?撓和打擊?報復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工作?。第四?章___?_制度第?十六條職?工代表大?會每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會進(jìn)行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會職?工代表過?半數(shù)通過?。第十?七條職工?代表大會?選舉主席?團(tuán)，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過半數(shù)。?主席團(tuán)實?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開本屆?職工代表?大會，領(lǐng)?導(dǎo)大會期?間的各項?活動。?2、討論?和審定大?會的議程?及提交大?會通過的?各項決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項，?非經(jīng)職工?代表大會?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?二十一條?職代表大?會下設(shè)三?個專門小?組：提案?____?小組、生?產(chǎn)經(jīng)營管?理檢查小?組、生活?福利檢查?小組。專?門小組對?職工代表?大會負(fù)責(zé)?，根據(jù)職?工代表大?會的授權(quán)?，完成職?工代表大?會交辦的?有關(guān)事項?。（一?）提案_?___小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?職工代表?大會召開?之前，征?集職工群?眾的意見?和建議，?歸類綜合?、___?_，把合?理可行或?有價值的?意見和建?議作為正?式提案，?提交職工?代表大會?討論、通?過。企?業(yè)職工代?表大會實?施細(xì)則電?子版（六?）第十?六條職工?代表大會?每___?_年為_?___屆?，每半年?召開一次?職工代表?會議，每?次會議必?須有三分?之二以上?職工代表?出席，職?工代表大?會進(jìn)行選?舉和決議?，必須經(jīng)?到會職工?代表過半?數(shù)通過。?第十七?條職工代?表大會選?舉主席團(tuán)?，成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?主席團(tuán)實?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。?主席團(tuán)的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項活動。?2、討?論和審定?大會的議?程及提交?大會通過?企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?的各項決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會?委員會召?集職工代?表組長或?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會?報告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會議?可以根據(jù)?會議內(nèi)容?邀請企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會議?成員均享?表決權(quán)。?第二十?一條職代?表大會下?設(shè)三個專?門小組。?提案__?__小組?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理檢?查小組、?生活福利?檢查小組?。專門小?組對職工?代表大會?負(fù)責(zé)，根?據(jù)職工代?表大會的?授權(quán)，完?成職工代?表大會交?辦的有關(guān)?事項。?（一）提?案___?_小組（?設(shè)___?_人，正?副組長各?____?人）的任?務(wù)是：?1、職工?代表