新入職護士試用期工作總結（3篇）

第6頁共6頁新入職護?士試用期?工作總結?在今年?的眼科護?理工作中?，我遵紀?守法，遵?守醫(yī)院及?醫(yī)院各科?室的各項?規(guī)章制度?，尊敬師?長，團結?同學，嚴?格要求自?己，努力?做到不遲?到、不早?退、不無?故曠工及?擅自離開?工作崗位?。一、?在政治思?想方面?遵守醫(yī)院?的各項規(guī)?章制度，?嚴謹求實?，服從安?排，團結?同志，學?風正派，?工作責任?心強，有?良好的職?業(yè)道德修?養(yǎng)，關心?體貼病人?，深受病?家信賴。?通過不間?斷的學習?，提高護?理專業(yè)理?論水平，?做到每月?進行業(yè)務?學習，每?季進行操?作考核和?“三基”?理論考試?。本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務宗旨?，刻苦鉆?研業(yè)務知?識，努力?提高理論?知識和熟?練地掌握?各項臨床?操作技能?充分發(fā)揮?崗位職能?，并以“?服從領導?、團結同?志、認真?學習、扎?實工作”?為準則，?始終堅持?高標準、?嚴要求，?始終把“?安全第一?”放在首?位。二?、在醫(yī)療?工作方面?主要精?力用于門?診看病，?做到了盡?心盡職，?自我感覺?問心無愧?，患者及?家屬都比?較滿意。?指導進修?醫(yī)師和實?習生__?__名。?一名碩士?研究生以?優(yōu)異成績?畢業(yè)，并?順利找到?了工作。?一名碩士?研究生已?按時開題?，資料收?集過半。?今年又新?招一名碩?士研究生?。加強與?病人溝通?，減少病?人對陌生?環(huán)境的恐?懼，增強?對手術治?療的信心?。護士長?經常詢問?同事的工?作技術，?態(tài)度及病?人的要求?，對病人?提出的意?見和建議?都能予以?重視，及?時解決。?三、在?業(yè)務學習?方面參?加眼科學?術會議，?通過嚴格?考試，平?時能認真?鉆研業(yè)務?技術，自?費訂閱多?種眼科專?業(yè)雜志，?購買大量?最新的中?西醫(yī)眼科?專業(yè)書籍?，廣泛涉?獵本科國?內外眼科?醫(yī)療動態(tài)?及進展，?認真指導?下級醫(yī)師?工作。組?織“科技?、文化、?衛(wèi)生”三?下鄉(xiāng)活動?，為老百?姓義診、?送醫(yī)送藥?、體檢、?捐款等，?并有多人?多次無償?獻血。愛?心奉獻社?會，為科?室增光添?彩。新?入職護士?試用期工?作總結（?二）回?顧過去的?一年，在?院領導的?正確領導?和各兄弟?科室的支?持幫助下?，在IC?U全體醫(yī)?生護士的?共同努力?下，IC?U的工作?得以正常?運行并穩(wěn)?步發(fā)展，?現(xiàn)將一年?來我們所?做的主要?工作總結?如下：?一、嚴格?執(zhí)行IC?U管理制?度，提高?科室正規(guī)?化管理水?平組織?科室全體?醫(yī)護人員?認真學習?并嚴格執(zhí)?行轉入轉?出制度、?探視制度?、交接班?制度、疑?難病歷討?論制度等?，加大了?科室正規(guī)?化管理力?度，增強?了醫(yī)護人?員責任意?識、風險?意識、安?全意識、?法律意識?、從根源?上杜絕惡?性醫(yī)療護?理缺陷事?件的發(fā)生?。二、?規(guī)范操作?流程，提?高整體醫(yī)?療水平?針對IC?U的工作?特點，我?們規(guī)范制?定了心肺?復蘇術、?人工氣道?建立與管?理、機械?通氣技術?、深靜脈?置管技術?、血液動?力學監(jiān)測?技術等各?項技術的?操作和搶?救流程，?同時我們?也十分注?重治療細?節(jié)的合理?化和規(guī)范?化，如：?容量管理?的正規(guī)化?，合理應?用機械通?氣，營養(yǎng)?支持，血?糖監(jiān)測與?控制鎮(zhèn)靜?評估、A?PACH?EII評?分的應用?等，通過?規(guī)范的操?作流程學?習，科室?整體醫(yī)療?水平有明?顯的提高?。三、?加強學習?，提高業(yè)?務水平?為進一步?提高科室?醫(yī)護人員?的業(yè)務素?質，不斷?提高業(yè)務?技術水平?，我科十?分注重業(yè)?務知識的?學習，注?重提升科?室業(yè)務水?平。我們?積極參加?醫(yī)院組織?的業(yè)務講?座，同時?也定期(?每周一次?)組織全?體醫(yī)護人?員在本科?室開展業(yè)?務學習講?座，講座?內容有“?危重患者?的營養(yǎng)支?持，急性?心包填塞?的診治，?急性心肌?梗塞的治?療”等。?我們將?每一個病?人當成一?次業(yè)務學?習的機會?，將每一?例疑難雜?癥當成一?次挑戰(zhàn)，?經常性開?展疑難病?歷討論，?對專業(yè)性?比較強的?病例我們?還邀請院?領導、上?級醫(yī)院專?家和專業(yè)?科室主任?參與共同?討論，提?升科室醫(yī)?護人員的?業(yè)務素質?和知識面?。通過不?停的摸索?和討論學?習，科室?的業(yè)務水?平較往年?有明顯的?提升。我?科室醫(yī)生?在進行基?礎知識學?習的同時?不斷加強?ICU醫(yī)?生的技能?學習，使?我科醫(yī)生?能夠熟練?掌握常規(guī)?氣管插管?術，經皮?氣管切開?術及深靜?脈置管術?，能夠規(guī)?范的進行?有效心肺?復蘇術，?能熟練操?作目前科?室的儀器?設備，業(yè)?務水平迅?速提高。?四、提?高服務質?量，加強?科室協(xié)作?一年來?我科為全?院各科室?提供會診?近___?_次，參?與搶救_?___余?次，在關?鍵時刻為?各個科室?搶救危重?患者提供?了強有力?的技術支?持。嚴格?執(zhí)行轉入?及轉出制?度，尊重?轉來科室?，為有危?重患者入?住ICU?的科室經?治醫(yī)生提?供各種便?利，積極?配合科室?經治醫(yī)生?工作，絕?不說對醫(yī)?院及轉來?科室不利?的言論，?積極與各?位主任溝?通患者及?家屬的情?況，及時?發(fā)現(xiàn)醫(yī)療?糾紛隱患?，將矛盾?扼殺在萌?芽狀態(tài)。?做到相關?科室將危?重患者放?到ICU?放心、省?心，使相?關科室愿?意將危重?患者轉入?ICU治?療，從而?提高IC?U的床位?使用率。?有辛勤?的汗水，?也有成功?的喜悅。?新入職?護士試用?期工作總?結（三）?時間流?逝，一年?的時間就?這樣結束?了，在過?去一年的?工作中，?我們得到?了更大的?發(fā)展，我?們醫(yī)院喬?遷新址，?我們醫(yī)院?的發(fā)展得?到了質的?飛躍，同?時我們醫(yī)?院護理部?的工作也?取得了很?好的發(fā)展?。這些都?是我們一?直以來不?斷努力的?成果!現(xiàn)?總結一年?的工作如?下：一?、定期檢?查考核，?提高護理?質量。?質量管理?是醫(yī)院永?恒不變的?主題，定?期進行檢?查考核，?是提高護?理質量的?保證。為?了提高護?理質量，?護理部在?總結以往?工作經驗?的基礎上?，對各科?室護理臺?帳重新規(guī)?劃，重新?制定了切?實可行的?檢查與考?核細則，?每月重點?查，每季?度普遍查?的基礎上?又進行不?定期抽查?、互查，?共檢查近?____?次，合格?率___?_%以上?。在基礎?管理、質?量控制中?各科室護?士長能夠?充分發(fā)揮?質控領導?小組成員?的作用，?能夠根據(jù)?護理部的?工作安排?做到月有?計劃，周?有安排，?日有重點?，月底有?小結。?在基礎護?理質量管?理上，嚴?格執(zhí)行護?理操作規(guī)?范，加強?檢查，確?保落實。?護理部堅?持每周兩?次護理質?量檢查，?對于檢查?中存在的?不足之處?進行詳細?地原因分?析，并通?過深入細?致的思想?教育，強?化護理人?員的服務?意識、質?量意識。?制定切實?可行的改?進措施。?及時改進?工作中的?薄弱環(huán)節(jié)?。二、?加強思想?教育營造?“務實高?效，團結?奮進”的?工作氛圍?。在思?想教育形?式上，充?分發(fā)揮各?科室優(yōu)秀?護理人員?的模范帶?頭作用，?不定期組?織各科室?進行學習?，強化職?工的法律?意識、服?務意識和?質量意識?，加強基?礎護理質?量、環(huán)節(jié)?質量、終?末質量的?全面管理?。能嚴格?要求自己?，以其優(yōu)?良的工作?作風，頑?強的工作?精神努力?做好病區(qū)?的管理工?作和后勤?保障服務?，用愛心?和強烈的?責任心為?臨床一線?提供全程?優(yōu)質護理?服務，成?績是肯定?的。我?們充分感?受到護士?們的溫情?服務，面?對病人的?恐慌，她?們用微笑?、提供一?流的護理?服務去緩?解;面對?病人的種?種狀況她?們用耐心?去感化，?對待搶救?危重病人?她們鎮(zhèn)靜?的態(tài)度讓?我們感動?、讓我們?欣慰。?三、以病?人為中心?，提倡人?性化服務?，加強護?患溝通。?為了適?應醫(yī)療服?務的需求?，營造高?層次的服?務理念和?人文關懷?，樹立良?好的社會?形象，推?動醫(yī)院持?續(xù)穩(wěn)定的?發(fā)展，我?院堅持以?病人為中?心，在尊?重、理解?、關懷病?人的基礎?上，為病?人提供溫?馨、周到?的人性化?服務，尊?重病人的?人格尊嚴?，重視病?人的人格?心理需求?，以限度?地滿足病?人的生理?及心理需?求，通過?方便、快?捷、熱情?周到地為?病人提供?優(yōu)質服務?，從根本?上體現(xiàn)了?以病人為?中心的服?務宗旨。?提倡人?性化服務?，提高人?性化服務?的理念，?從服務對?象的特點?和個性出?發(fā)，開展?護理服務?，以尊重?病人，服?務于病人?，順應時?代發(fā)展和?現(xiàn)代生活?需要為切?入點，不?斷改善服?務措施。?首先，責?任護士要?熱情接