行政人事主管工作職責經(jīng)典版（7篇）

第5頁共5頁行政人事?主管工作?職責經(jīng)典?版1、?負責對人?力資源及?行政事務?相關模塊?的管理、?監(jiān)督和完?善，貫徹?落實各項?規(guī)章制度?的執(zhí)行。?2、負?責組織分?析評估人?力需求、?制定招聘?計劃、招?聘策略、?以及招聘?工作;進?行簡歷甄?別及人才?測試、面?試、篩選?、錄用等?工作。?3、指導?與協(xié)助行?政專員、?人事專員?各項工作?的執(zhí)行和?完成情況?;對部門?工作如：?證照辦理?、各類文?書通知管?理、固定?資產(chǎn)管理?、辦公室?管理、行?政后勤事?務管理、?食堂、保?安、宿舍?、車輛、?環(huán)境衛(wèi)生?、考勤管?理、部門?員工績效?考核、員?工檔案管?理、培訓?、勞動合?同簽訂、?員工關系?、行政物?資采購、?行政等日?常工作管?理。4?、執(zhí)行企?業(yè)文化管?理體系，?負責組織?員工活動?、策劃和?安排。?5、負責?公司行政?管理制度?修正及完?善及公司?各類公文?的發(fā)布。?6、協(xié)?助建立公?司的各類?應急救援?機制、預?案的建立?和組織實?施，及時?妥善處理?好各類突?發(fā)事件。?7、完?成上級領?導交代的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責?經(jīng)典版（?二）1?、負責公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設，并嚴?格監(jiān)督運?行;3?、進行簡?歷甄別及?人才測試?、面試、?篩選、錄?用等工作?;4、?負責員工?關系管理?，公司人?員入職、?離職、社?會保險，?考勤，績?效管理等?，5、?負責公司?企業(yè)文化?建設;員?工活動組?織、策劃?和安排;?6、負?責各部門?的協(xié)調(diào)與?關系維護?;7、?完成總經(jīng)?理布置的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責?經(jīng)典版（?三）1?.負責制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計劃?;2.?制定人力?資源的各?項規(guī)章制?度;3?.開展工?作分析，?建立、完?善部門和?崗位職責?說明;?4.負責?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊建設;?___?_組織績?效考核管?理工作;?6.開?展員工培?訓，關注?員工發(fā)展?，做好人?才的潛能?開發(fā)、培?養(yǎng);7?.負責薪?酬福利管?理工作;?8.負?責員工勞?動關系管?理;9?.做好勞?動合同管?理、勞動?糾紛處理?和勞動報?酬的登記?10.?完善檔案?管理和管?理人員的?績效管理?。行政?人事主管?工作職責?經(jīng)典版（?四）1?.協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司內(nèi)部?管理，處?理日常事?務，并督?促、落實?執(zhí)行情況?;協(xié)調(diào)溝?通各部門?關系及時?完成重要?信息的上?下傳達。?2.主?導并推進?各政府扶?持項目，?跟進進度?并完成認?定補助事?務。3?.主導組?織建立I?SO90?01：_?___質(zhì)?量管理體?系，知識?產(chǎn)權(quán)貫標?管理體系?的搭建、?運作和審?核.4?.根據(jù)總?經(jīng)理的指?示起草各?種文稿。?5.撰?寫公司會?議，專題?研討會的?____?;會議結(jié)?果跟蹤，?檢查和落?實。6?.統(tǒng)籌負?責公司展?會事務，?對外宣傳?事務，包?括公司畫?冊設計，?宣傳資料?制作。?7.獨立?起草和完?善企業(yè)人?事行政規(guī)?章制度和?用工制度?，熟悉勞?動法等法?律法規(guī)，?有良好的?風險預防?意識。?8.負責?公司人員?的招聘、?培訓以及?行政人事?部門事務?和人員管?理，下屬?員工績效?考核。?9.完成?總經(jīng)理臨?時交辦的?任務。?行政人事?主管工作?職責經(jīng)典?版（五）?1.負?責公司人?力資源工?作的規(guī)劃?，建立、?執(zhí)行招聘?、培訓、?考勤、勞?動紀律等?人事程序?或規(guī)章制?度.2?.負責辦?理入職手?續(xù)，負責?人事檔案?的管理、?保管、用?工合同的?簽訂.?3.建立?并及時更?新員工檔?案，做好?年度/月?度人員異?動統(tǒng)計（?包括離職?、入職、?晉升、調(diào)?動、降職?等）_?___對?試用期員?工進行培?訓及考核?，并根據(jù)?培訓考核?結(jié)果建議?部門錄用?.5.?制定績效?評價政策?，組織實?施績效管?理，并對?各部門績?效評價過?程進行監(jiān)?督和控制?，及時解?決其中出?現(xiàn)的問題?，使績效?評價體系?能夠落到?實處，并?不斷完善?績效管理?體系.?6.負責?審核并按?職責報批?員工定級?、升職、?加薪、獎?勵及紀律?處分及內(nèi)?部調(diào)配、?調(diào)入、調(diào)?出、辭退?等手續(xù).?7.負?責公司員?工福利、?社會保險?、勞動年?檢的辦理?.8.?配合其他?部門做好?員工思想?工作，受?理并及時?解決員工?投訴和勞?動爭議事?宜.9?.定期主?持召開本?部門工作?例會，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務學習，?提高管理?水平和業(yè)?務技能，?保證各項?工作任務?能及時完?成.1?0.負責?日常辦公?方面的行?政服務工?作，包括?來訪人員?的接待、?會務會議?安排、日?常文檔的?整理歸檔?、各種通?知的發(fā)布?與傳達等?11.?負責酒店?用品的申?購、管理?和發(fā)放、?盤點等工?作12?.負責各?項行政辦?公費用的?審核與報?銷行政?人事主管?工作職責?經(jīng)典版（?六）1?、招聘簡?歷的篩選?與邀約、?新員工入?職手續(xù)的?辦理。?2、建立?、維護人?事檔案，?辦理和更?新勞動合?同;3?、辦理員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職?等異動手?續(xù);4?、負責各?種報表的?統(tǒng)計工作?。5、?負責代表?公司與員?工簽訂勞?動合同及?其保管工?作。6?、負責每?月統(tǒng)計公?司員工的?考勤情況?，考勤資?料存檔。?7、負?責復印、?傳打印等?設備的使?用與管理?工作，合?理使用，?降低材料?消耗。?行政人事?主管工作?職責經(jīng)典?版（七）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設;2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務部門?工作;?4、收集?相關的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同