行政部崗位職責樣本（四篇）

第3頁共3頁行政部崗?位職責樣?本1.?負責公司?前臺接待?、電話接?聽，對公?司來訪客?人進行接?待及咨詢?回復;?2.做好?各類文件?的復印、?打印、傳?真文件及?快遞的收?發(fā)管理等?相關工作?;3.?員工考勤?系統(tǒng)維護?、考勤統(tǒng)?計及外出?人員管理?;4.?負責公司?行政物資?，如辦公?用品、日?常消耗品?的管理和?盤點;?5.定期?組織策劃?員工活動?，協(xié)助進?行員工關?懷等工作?;6.?協(xié)助進行?人事招聘?工作，包?括職位發(fā)?布、簡歷?收集、人?選邀約等?工作;?7.上級?安排的其?他工作事?項。行?政部崗位?職責樣本?（二）?1.協(xié)助?HR辦理?外籍員工?工作證及?公司證件?資質;?2.協(xié)助?支持大型?會議，年?會活動及?員工活動?;3.?負責公司?車隊的管?理;4?.辦公區(qū)?域空間環(huán)?境的規(guī)劃?管理及行?政事務的?日常的運?維，負責?行政資產?的管理（?辦公家具?、鑰匙等?）;定期?盤點固定?資產;?5.運營?部門公眾?號并發(fā)布?;6.?在負責管?理基礎的?行政供應?商并定期?評估的基?礎上，能?夠儲備并?發(fā)掘新供?應商;?7.員工?福利策劃?及采購;?8.協(xié)?助完成上?級布置的?其他行政?類工作。?行政部?崗位職責?樣本（三?）1、?負責員工?的招聘、?入職、培?訓、人事?調動、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個人能力?，輔助領?導合理安?排公司內?部人力資?源增減調?配等;及?時掌握國?家相關法?律法規(guī)政?策;2?、組織、?安排公司?會議，或?會同有關?部門籌備?有關重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?;3、?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理;?4、負責?每月員工?考勤及統(tǒng)?計;跟進?公司目前?的發(fā)明、?專利的申?報，更新?各專利的?年費繳納?情況;?5、為豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動;?6、負責?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?7、完成?公司下達?各項目申?報;8?、完成上?級領導交?辦的其他?任務。?行政部崗?位職責樣?本（四）?1、負?責公司人?員的招聘?;2、?負責公司?備用金管?理，考勤?核算，薪?資待遇發(fā)?放，員工?報銷等;?2、建?立健全公?司招聘、?培訓、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設;2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?收集相關?的勞動用?工等人事?政策及法?規(guī);4?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調任?、升職等?手續(xù);?5、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓，業(yè)務?培訓，執(zhí)?行培訓計?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓以及?培訓效果?的跟蹤、