工會各項工作制度電子版（六篇）

第24頁共24頁工會各項?工作制度?電子版?一、經(jīng)費?____?委員會依?據(jù)國家的?政策和財?經(jīng)法規(guī)以?及工會有?關規(guī)章制?度，獨立?對學校工?會預算、?預算執(zhí)行?情況、工?會決算等?進行審計?。二、?學校經(jīng)費?____?委員會受?上級經(jīng)費?____?委員會領?導，并向?其匯報工?作。三?、工會預?算___?_包括預?算收入、?預算支出?、結余等?，主要對?預算的真?實、合理?、合法性?進行__?__。在?每年第一?季度召開?的經(jīng)費_?___委?員會會議?上，對工?會預算中?不合理部?分提出調(diào)?整意見，?并責成其?進行修訂?。四、?每年暑假?，經(jīng)費_?___委?員會對半?年執(zhí)行情?況進行_?___，?并將__?__結果?在下次經(jīng)?費___?_委員會?會議上公?布。五?、每一決?算年度后?，經(jīng)費_?___委?員會須對?工會支出?情況、內(nèi)?控制度執(zhí)?行情況、?執(zhí)行財務?制度情況?等進行審?計，并作?出書面審?計報告，?學校工會?對其中的?問題，應?認真進行?整改，并?將整改結?果書面報?送經(jīng)費_?___委?員會。?工會財務?管理制度?一、按?月督促行?政按全部?職工工資?總額的_?___%?撥交工會?經(jīng)費。?二、根據(jù)?《工會法?》規(guī)定，?按時、足?額上解經(jīng)?費。三?、及時收?繳會員會?費。四?、在銀行?獨立開戶?，實行工?會經(jīng)費獨?立核算，?嚴格執(zhí)行?結算制度?和銀行賬?戶管理規(guī)?定。五?、認真編?制預算，?按預算使?用經(jīng)費。?六、報?銷時必須?要有經(jīng)手?人、證明?人，并注?明用途，?經(jīng)___?_審批后?方可報銷?，附件要?齊全。?七、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理制度?和其他各?項財經(jīng)紀?律。八?、工會會?計要做好?日記總賬?，按月記?賬，按季?編報資產(chǎn)?負債表，?做好年度?預、決算?的編報工?作。九?、按規(guī)定?做好固定?資產(chǎn)的購?置、保管?、核銷工?作。十?、每年_?___次?向教代會?或會員代?表大會報?告財務工?作。十?一、做好?會計檔案?的保管、?交接工作?。十二?、積極參?加上級工?會___?_的財務?檢查等工?作。工?會調(diào)解工?作委員會?工作制度?調(diào)解工?作委員會?調(diào)解工作?時，應遵?守五大原?則：一?、實在性?。聽、訪?、查，弄?清糾紛事?實，作為?調(diào)解依據(jù)?。二、?準確性。?以法律、?法規(guī)、政?策和規(guī)章?及社會公?德為是非?標準。?三、教育?性。以和?事、息事?、團結、?有利工作?為目的進?行明辨是?非的教育?。四、?公正性。?尊重當事?人的合法?權益，在?糾紛雙方?同意的前?提下，達?成調(diào)解協(xié)?議，重大?糾紛要有?各方當事?人簽名的?書面協(xié)議?。五、?監(jiān)督性。?一旦調(diào)解?達成協(xié)議?，各方當?事人應在?調(diào)解委員?會監(jiān)督下?執(zhí)行協(xié)議?條款。?工會參政?建設制度?一、成?立校務公?開監(jiān)督領?導小組，?在校黨支?部領導下?多形式多?途徑地開?展校務公?開、監(jiān)督?工作。?二、工會?小組__?__教職?員工參與?學校民主?管理，切?實抓好以?下幾項工?作：1?、每學年?通過教代?會擬交提?案___?_次。?2、每學?年通過教?代會參與?審議學校?重大事項?。3、?每學年評?議學校領?導干部一?次。4?、每學期?開展獻計?獻策、提?合理化建?議一次。?5、每?學期參與?教改或創(chuàng)?新教育活?動一次。?工會員?工意見箱?管理制度?一、教?職工意見?箱設置在?學校辦公?區(qū)，并有?遮雨、防?潮、加鎖?等安全保?護措施。?二、教?職工意見?箱每月開?啟一次。?三、工?會將學校?教職工意?見箱中的?建議和意?見進行分?類、匯總?、分析，?并將分析?情況、落?實整改情?況整理成?專門報告?，作為學?校行政管?理評審的?信息輸入?，確保學?校管理體?系的適宜?性、充分?性和有效?性，達到?持續(xù)改進?的目的。?四、教?職工意見?箱中的建?議和意見?由工會主?席（副主?席）及工?會___?_委員、?財務委員?進行分類?匯總，報?學校領導?審閱后，?傳遞到相?關部門落?實改進措?施，并由?學校工會?負責整理?歸檔。?工會“教?工之家”?管理制度?一、“?教工之家?”隸屬學?校工會，?工會對其?具有管理?權和使用?權，“教?工之家”?財產(chǎn)屬全?校教職員?工所有，?屬公共財?物，專供?本校教職?員工開展?文體活動?和娛樂活?動使用。?二、“?教工之家?”的公物?器材原則?上不予外?借，特殊?需要者，?向工會主?席（副主?席）申請?，經(jīng)批準?后，應登?記后借出?，并及時?歸還。如?有損壞，?照價賠償?。三、?教職工應?于“教工?之家”規(guī)?定的開放?時間入內(nèi)?休閑娛樂?、舉行活?動。四?、注意公?共衛(wèi)生，?禁止在“?教工之家?”內(nèi)隨地?吐痰、亂?丟果皮紙?屑、吸煙?、大聲喧?嘩。五?、教職工?應視“教?工之家”?為自己的?家，在內(nèi)?活動時，?和睦相處?、愛護公?物。如損?壞公物，?照價賠償?。六、?“教工之?家”的所?有公物器?材都必須?建賬、造?冊，廢舊?、報損器?材按有關?規(guī)定辦理?。七、?學校工會?必須每期?對“教工?之家”的?公物器材?進行至少?一次清查?、核對工?作，有計?劃地添置?器材設備?，有規(guī)劃?地豐富和?發(fā)展“教?工之家”?的活動內(nèi)?容。工?會各項工?作制度電?子版（二?）一、?每年召開?____?次教職工?代表大會?暨工會會?員代表大?會，討論?審議學校?發(fā)展和改?革等重大?問題，推?薦先進_?___、?個人。?二、每年?至少召開?____?次工會委?員（或擴?大）會議?，研究工?會工作計?劃，總結?工作經(jīng)驗?，聽取工?會工作的?意見和建?議，了解?工會工作?的進展情?況，部署?工會工作?。三、?每月召開?____?次工會委?員會議，?（根據(jù)工?作需要可?臨時召開?），互通?工作情況?，及時掌?握工作動?態(tài)，商討?制定落實?措施。?四、會議?紀律。?１、遲到?者，扣罰?____?元/次。?2、認?真記錄，?積極發(fā)言?。3、?及時宣傳?貫徹會議?精神。?工會年初?工作計劃?制度一?、每年_?___月?份根據(jù)_?_中心工?作和上級?工會的部?署，圍繞?學校教學?工作，針?對工會活?動的特點?，提出年?度工會工?作要點。?二、工?作計劃產(chǎn)?生的程序?是：1?、廣泛了?解教職工?意愿，結?合本校實?際擬出初?稿。2?、初稿下?發(fā)至各工?會小組再?次征求小?組長及教?職工意見?后提交校?工會討論?。3、?征求行政?意見，提?交黨支部?討論審定?后上報下?發(fā)。三?、根據(jù)工?作計劃與?各時期的?工作重點?布置工作?任務，提?出具體意?見，并檢?查和指導?落實情況?。工會?各項工作?制度電子?版（三）?簡介?職工代表?大會制度?是公有制?企業(yè)中職?工實行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過民主?選舉，組?成職工代?表大會，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權?力的一種?制度。它?是中國基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權?，保障職?工的合法?權益和主?人翁地位?，調(diào)動職?工積極性?，辦好社?會主義企?業(yè)總則?為保障?職工的民?主管理權?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?，創(chuàng)造性?，提高企?業(yè)的科學?管理水平?，促進企?業(yè)經(jīng)濟發(fā)?展，制定?本制度.?第二條本?企業(yè)實行?職工代表?大會與工?會會員代?表大會兩?會合一的?制度.企?業(yè)工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工作?.第三?條職工代?表大會在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權?，支持董?事長，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動的?職權，引?導職工積?極參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會實行?民主集中?制.代?表第五?條職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構成是：?工人代表?占___?_%;技?術人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?第六條職?工代表每?三年或五?年改選一?次，與工?會會員代?表選舉同?時進行，?可以連選?連任.?第七條職?工代表大?會每年召?開一次，?每次會議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.組織?第八條職?代會作出?決議，決?定必須有?應到會職?工代表過?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開職代?會由企業(yè)?工會委員?會組織和?籌備.?職權第?十條聽取?企業(yè)關于?經(jīng)營方針?，發(fā)展規(guī)?劃，年度?計劃，生?產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策?，職工培?訓計劃的?工作報告?，提出意?見和建議?.第十?一條審議?通過集體?合同，工?資協(xié)議，?勞動安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取?履行情況?的報告;?.第十二?條審議討?論企業(yè)獎?懲辦法，?勞動保護?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?從實踐?來看，_?___人?以上的大?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應在5?－___?_％；無?論多小，?代表人數(shù)?至少不得?少于__?__人。?職工人數(shù)?在___?_人以下?的企事業(yè)?單位，可?以建立與?職代會性?質(zhì)與職權?相同的職?工大會制?，___?_人以上?的企事業(yè)?單位必須?實行職工?代表大會?制。為?了體現(xiàn)職?代會關于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應?有工人，?技術員，?管理人員?，領導干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領?導干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應占適?當比例。?在實踐中?，集體公?司職工代?表一般由?工人，技?術人員，?管理人員?，黨政工?領導干部?組成，?但所有領?導干部（?包括分公?司，子公?司）的代?表人數(shù)不?得超過職?工總數(shù)的?一半。?為了保證?職代會上?的提案更?有針對性?和現(xiàn)實性?，可以考?慮推薦更?多的經(jīng)驗?豐富的一?線技術人?員和管理?人員，還?有的企事?業(yè)單位規(guī)?定，職工?代表的人?數(shù)應以一?線科技人?員為主體?。摘自《?最新工會?培訓本科?實務全書?》2、?由企業(yè)做?工作報告?。報告主?要內(nèi)容應?包括生產(chǎn)?經(jīng)營管理?情況、存?在的問題?及改進措?施，企業(yè)?發(fā)展計劃?、基本建?設和重大?技術改造?方案，有?關改善職?工生活福?利的情況?等。如工?作報告已?事先發(fā)給?代表進行?過充分討?論，可針?對職工代?表提出的?意見，作?出說明。?主要任?務是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?利益關系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權，?保障職工?的主人翁?地位，調(diào)?動民主管?理聯(lián)席會?議制度?①民主管?理聯(lián)席會?每季召開?一次，由?廠工會主?席主持，?由廠工會?委員、各?專門委員?會負責人?、各代表?組長（車?間工會主?席）參加?。②根?據(jù)會議內(nèi)?容及需要?，可邀請?黨政負責?人或其它?有關人員?參加，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會報?告予以確?認。職?工代表提?案（意見?）處理制?度①征?集提案，?要結合職?代會工作?進行，企?業(yè)每半年?征集一次?。②凡?征集的提?案，由工?會負責分?類整理。?建立提案?卡，交有?關領導或?部門認真?研究處理?和解答。?③領導?對提案解?答處理期?限，從接?到提案之?日起，不?得超過三?十天。處?理意見要?通過會議?或提案卡?反饋形式?與職工代?表見面后?歸檔。職?工積職工?代表大會?提案內(nèi)容?可以提：?改善工作?環(huán)境、開?展職工培?訓、提高?職工待遇?、加強勞?動保護、?豐富職工?業(yè)余生活?之類。提?案寫法：?1、描?述：廠里?亂丟垃圾?的現(xiàn)象、?每天產(chǎn)生?垃圾數(shù)據(jù)?、現(xiàn)在的?處理辦法?；2、?后果。亂?丟垃圾對?企業(yè)形象?的破壞、?對工作環(huán)?境工作秩?序的妨礙?、對原材?料的浪費?、對企業(yè)?職工的素?質(zhì)的影響?等等。?3、措施?。加強宣?傳教育、?制訂相關?制度、分?工負責包?干、收集?垃圾辦法?、實行檢?查機制、?落實處罰?手段等等??？傊?，提案要?案由、案?據(jù)、解決?辦法齊全?。極性，?辦好社會?主義企業(yè)?第十二?條第十二?條第十二?條第十二?條提案的?基本要求?（一）?職工代表?大會提案?須是下列?內(nèi)容。?（1）有?關貫徹執(zhí)?行__方?針、政策?和國家的?法律、法?令以及上?級機關的?指示、決?定的重大?建議和方?案。（?2）有關?集團公司?改革改制?、生產(chǎn)發(fā)?展、經(jīng)營?管理、勞?動競賽、?技術改造?等方面的?重大建議?和方案。?（3）?有關勞動?保護、生?活福利、?規(guī)章制度?和職工群?眾普遍關?心的重要?問題的建?議和方案?。下列?內(nèi)容均不?列為提案?。（1?）與__?方針、政?策和國家?的法律、?法令有抵?觸的問題?。（2?）集團公?司職權范?圍以外的?問題。?（3）屬?于基層單?位職責范?圍以內(nèi)的?問題。?（二）提?案內(nèi)容應?當實事求?是，簡明?扼要，做?到有情況?、有分析?、有具體?的建議。?（三）?職工代表?聯(lián)名提出?的提案，?發(fā)起人應?作為第一?提案人，?簽名列于?首位；以?工會專門?委員會名?義提出的?提案，須?有該專門?委員會負?責人簽名?。（四?）提交提?案必須使?用統(tǒng)一印?制的提案?紙，按一?事一案、?字跡工整?的要求填?寫提案表?，代表團?（組）長?審查簽字?后統(tǒng)一送?交提案審?查委員會?。工會?各項工作?制度電子?版（四）?簡介?職工代表?大會制度?是公有制?企業(yè)中職?工實行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過民主?選舉，組?成職工代?表大會，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權?力的一種?制度。它?是中國基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權?，保障職?工的合法?權益和主?人翁地位?，調(diào)動職?工積極性?，辦好_?___企?業(yè)總則?第三條?職工代表?大會在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權，?支持董事?長，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動的職?權，引導?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會實行民?主集中制?.代表?第五條?職工代表?占職工總?數(shù)的__?__%至?____?%.代表?的比例構?成是：工?人代表占?____?%;技術?人員和管?理人員占?____?%;男女?職工代表?占一定比?例.第?六條職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會?會員代表?選舉同時?進行，可?以連選連?任.第?七條職工?代表大會?每年召開?一次，每?次會議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席.?____?第八條?職代會作?出決議，?決定必須?有應到會?職工代表?過半數(shù)同?意才有效?.第九?條召開職?代會由企?業(yè)工會委?員會__?__和籌?備.職?權第十?條聽取企?業(yè)關于經(jīng)?營方針，?發(fā)展規(guī)劃?，年度計?劃，生產(chǎn)?經(jīng)營的重?大決策，?職工培訓?計劃的工?作報告，?提出意見?和建議.?第十一?條審議通?過___?_合同，?工資協(xié)議?，勞動安?全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽?取履行情?況的報告?;.第十?二條審議?討論企業(yè)?獎懲辦法?，勞動保?護和涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度等問題?.從實?踐來看，?____?人以上的?大型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應在?3－__?__％；?____?人至__?__人的?中型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應在?5－__?__％；?____?人以下的?小型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應在?5－__?__％；?無論多小?，代表人?數(shù)至少不?得少于_?___人?。職工人?數(shù)在__?__人以?下的企事?業(yè)單位，?可以建立?與職代會?性質(zhì)與職?權相同的?職工大會?制，__?__人以?上的企事?業(yè)單位必?須實行職?工代表大?會制。?為了體現(xiàn)?職代會關?于職工代?表具有廣?泛的代表?性的條例?精神，職?工代表的?組成人員?應有工人?，技術員?，管理人?員，領導?干部及其?他方面的?職工。其?中工人代?表應占全?部代表的?____?％以上，?中層以上?領導干部?一般占全?部代表的?____?％，青年?職工和女?職工應占?適當比例?。在實踐?中，__?__公司?職工代表?一般由工?人，技術?人員，管?理人員，?黨政工領?導干部組?成，但?所有領導?干部（包?括分公司?，子公司?）的代表?人數(shù)不得?超過職工?總數(shù)的一?半。為?了保證職?代會上的?提案更有?針對性和?現(xiàn)實性，?可以考慮?推薦更多?的經(jīng)驗豐?富的一線?技術人員?和管理人?員，還有?的企事業(yè)?單位規(guī)定?，職工代?表的人數(shù)?應以一線?科技人員?為主體。?摘自《最?新工會培?訓本科實?務全書》?2、由?企業(yè)做工?作報告。?報告主要?內(nèi)容應包?括生產(chǎn)經(jīng)?營管理情?況、存在?的問題及?改進措施?，企業(yè)發(fā)?展計劃、?基本建設?和重大技?術改造方?案，有關?改善職工?生活福利?的情況等?。如工作?報告已事?先發(fā)給代?表進行過?充分討論?，可針對?職工代表?提出的意?見，作出?說明。?主要任務?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)、職?工三者利?益關系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權，保?障職工的?主人翁地?位，調(diào)動?民主管理?聯(lián)席會議?制度①?民主管理?聯(lián)席會每?季召開一?次，由廠?工會主席?主持，由?廠工會委?員、各專?門委員會?負責人、?各代表組?長（車間?工會主席?）參加。?②根據(jù)?會議內(nèi)容?及需要，?可邀請黨?政負責人?或其它有?關人員參?加，協(xié)商?處理，并?向下一次?職工代表?大會報告?予以確認?。職工?____?（意見）?處理制度?①征集?提案，要?結合職代?會工作進?行，企業(yè)?每半年征?集一次。?②凡征?集的提案?，由工會?負責分類?整理。建?立提案卡?，交有關?領導或部?門認真研?究處理和?解答。?③領導對?提案解答?處理期限?，從接到?提案之日?起，不得?超過三十?天。處理?意見要通?過會議或?提案卡反?饋形式與?職工代表?見面后歸?檔。職工?積職工代?表大會提?案內(nèi)容可?以提：改?善工作環(huán)?境、開展?職工培訓?、提高職?工待遇、?加強勞動?保護、豐?富職工業(yè)?余生活之?類。提案?寫法：?1、描述?：廠里亂?丟垃圾的?現(xiàn)象、每?天產(chǎn)生垃?圾數(shù)據(jù)、?現(xiàn)在的處?理辦法；?2、后?果。亂丟?垃圾對企?業(yè)形象的?破壞、對?工作環(huán)境?工作秩序?的妨礙、?對原材料?的浪費、?對企業(yè)職?工的素質(zhì)?的影響等?等。3?、措施。?加強宣傳?教育、制?訂相關制?度、分工?負責包干?、收集垃?圾辦法、?實行檢查?機制、落?實處罰手?段等等。?總之，?提案要案?由、案據(jù)?、解決辦?法齊全。?極性，辦?好___?_企業(yè)?第十二條?第十二條?第十二條?第十二條?提案的基?本要求?（一）職?工代表大?會提案須?是下列內(nèi)?容。（?1）有關?貫徹執(zhí)行?__方針?、政策和?國家的法?律、法令?以及上級?機關的指?示、決定?的重大建?議和方案?。（2?）有關集?團公司改?革改制、?生產(chǎn)發(fā)展?、經(jīng)營管?理、勞動?競賽、技?術改造等?方面的重?大建議和?方案。?（3）有?關勞動保?護、生活?福利、規(guī)?章制度和?職工群眾?普遍關心?的重要問?題的建議?和方案。?下列內(nèi)?容均不列?為提案。?（1）?與__方?針、政策?和國家的?法律、法?令有抵觸?的問題。?（2）?集團公司?職權范圍?以外的問?題。（?3）屬于?基層單位?職責范圍?以內(nèi)的問?題。（?二）提案?內(nèi)容應當?實事求是?，簡明扼?要，做到?有情況、?有分析、?有具體的?建議。?（三）職?工代表聯(lián)?名提出的?提案，發(fā)?起人應作?為第一提?案人，簽?名列于首?位；以工?會專門委?員會名義?提出的提?案，須有?該專門委?員會負責?人簽名。?（四）?提交提案?必須使用?統(tǒng)一印制?的提案紙?，按一事?一案、字?跡工整的?要求填寫?提案表，?代表團（?組）長_?___簽?字后統(tǒng)一?送交提案?____?委員會。?工會各?項工作制?度電子版?（五）?一、會議?制度1?、基層工?會委員會?每月召開?一次會議?，總結上?月工作，?研究安排?下月工作?，商量決?定重大問?題。2?、工會工?作委員會?兩月召開?一次會議?。3、?工會主席?（主任）?一季度一?次，匯報?、檢查、?布置工作?。二、?職工代表?大會__?__制度?1、職?工代表大?會的日常?工作由工?會負責。?2、職?工代表大?會由大會?選舉的大?會主席團?主持會議?。3、?職工代表?大會每年?不少于兩?次，第次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?4、職工?代表大會?進行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表過?半數(shù)通過?。5、?職工代表?大會可根?據(jù)需要設?立若干臨?時的或經(jīng)?常性的專?門委員會?或?qū)ｉT小?組，完成?職工代表?大會交辦?的有關事?項。三?、民主管?理制度?1、建立?健全以職?工代表大?會為基本?形式的民?主管理制?度，認真?落實職代?會的各項?職權。在?非公有制?企業(yè)建立?職工議事?會、民主?協(xié)商會，?擴大職工?知情權、?參與權、?建議權。?2、建?立健全平?等協(xié)商_?___合?同制度及?工資協(xié)商?制度。?3、認真?執(zhí)行廠務?公開制度?。4、?認真開展?民主評議?企業(yè)領導?干部工作?。5、?定期召開?黨政工聯(lián)?系會議，?研究解決?涉及職工?利益及職?工群眾普?遍關心的?重大問題?。四、?工會經(jīng)費?管理制度?1、貫?徹執(zhí)行上?級工會的?經(jīng)費管理?制度和有?關規(guī)定。?2、收?、管、用?好工會經(jīng)?費，按規(guī)?定及時足?額上解經(jīng)?費。3?、從經(jīng)費?上保證工?會工作的?開展，樹?立服務第?一的思想?。4、?在經(jīng)費開?支時堅持?工會主席?簽字制度?。五、?教育培訓?制度1?、切實認?識到職工?教育的重?要性和職?工教育是?工會的職?責。2?、職工教?育要符合?職工的思?想動態(tài)和?學習要求?，滿足職?工愿望。?3、根?據(jù)生產(chǎn)需?要開展職?工教育，?要有針對?性和實用?性。4?、職工教?育要靈活?多樣，做?到多學制?、多學科?、多層次?、多方法?、多形式?。5、?職工教育?要穩(wěn)步發(fā)?展，積極?與單位行?政配合，?做好教育?經(jīng)費的管?理和使用?。六、?“雙愛雙?評”活動?制度1?、加強宣?傳，提高?認識，注?重實效，?防止__?__。?2、結合?實際，制?定活動方?案，指導?思想明確?，評選條?件具體。?3、活?動的開展?與加強工?會建設結?合起來。?4、通?過活動的?開展，激?發(fā)職工主?人翁意識?和經(jīng)營者?依靠職工?辦企業(yè)的?意識，促?進企業(yè)健?康發(fā)展。?5、發(fā)?揚民主，?認真評選?，及時公?布評選結?果并進行?表彰。?七、廠務?公開制度?1、加?強運行機?制，做到?廠務公開?規(guī)范化。?2、加?強領導，?積極同有?關部門密?切合作，?共同推進?。3、?堅持以職?代會為基?本形式，?建立職工?代表監(jiān)督?制度。?4、持之?以恒，常?抓不懈，?突出實效?，堅持每?季度公開?一次。?5、除有?關商業(yè)_?___不?能公開外?，其它事?項均應公?開。工?會各項工?作制度電?子版（六?）一、?督促基層?工會按時?足額上解?工會經(jīng)費?，并按時?上交區(qū)工?會的經(jīng)費?。二、?做好預算?和財務決?算工作，?按時填報?各類財務?報表。?三、嚴格?財經(jīng)紀律?和審批手?續(xù)、檢查?、分析財?務收支情?況，及時?研究和提?出改進意?見。四?、妥善保?管現(xiàn)金和?賬表、憑?證、財務?檔案。?五、負責?對原始憑?證的合法?審查，收?好、管好?、用好年?度的各項?經(jīng)費。?六、負責?向經(jīng)費審?查委員會?匯報年度?財務收支?情況，發(fā)?揚財務民?主，接受?本級經(jīng)費?審查委員?會的審查?監(jiān)督。?七、做好?財務檔案?的存檔和?保管工作?。八、?嚴格執(zhí)行?“一支筆?審批”和?“收支兩?條線”的?制度。?經(jīng)費審查?工作會議?制度一?、本屆經(jīng)?審會由三?人組成，?要定期召?開會議。?二、如?遇大型活?動或有大?的支出，?將臨時召?集經(jīng)審會?成員，共?商對策。?三、認?真分析工?會的現(xiàn)狀?，通過會?議制定經(jīng)?費審查工?作計劃、?目標，健?全本屆經(jīng)?審會的規(guī)?章制度。?四、積?極參加市?、區(qū)工會?組織的各?種學習，?提高業(yè)務?水平，增?強經(jīng)審工?作的規(guī)范?性、客觀?性、公正?性與嚴肅?性。五?、學習期?間關閉手?機或?qū)⑹?機調(diào)至靜?音狀態(tài)。?審計監(jiān)?督制度?一、工會?領導班子?要高度重?視經(jīng)費審?查工作，?盡最大能?力及時滿?足經(jīng)審會?提出的各?項合理要?求，使經(jīng)?審會的工?作有條不?紊地開展?。二、?經(jīng)費審查?委員會按?照“抓基?層，打基?礎，抓務?實，上水?平”的方?針，努力?探索市場?經(jīng)濟條件?下經(jīng)審工?作的新路?子，加強?組織和制?度建設。?三、圍?繞工會經(jīng)?費的“收?管用”，?加大監(jiān)督?力度。?四、依法?審計是工?會經(jīng)審工?作立足之?本和力量?之源，在?審計工作?過程中從?審計通知?的送達，?審計底稿?、審計報?告、審計?意見、審?計決定的?制定，都?嚴格按法?律程序進?行。五?、根據(jù)經(jīng)?審會工作?特點，組?織全部委?員認真學?習，著重?研究工會?經(jīng)費收繳?、使用的?明細科目?。六、?積極參加?市、區(qū)工?會組織的?各種學習?，為嚴格?依法審計?、監(jiān)督奠?定良好基?礎。工?會財務管?理制度?一、工會?經(jīng)費的來?源。包括?會員交納?的會費，?本單位依?法向工會?撥交的經(jīng)?費；工會?所屬的企?業(yè)事業(yè)單?位上繳的?收入；其?他收入。?二、工?會經(jīng)費的?使用范圍?。包括會?員文體活?動；職工?教育；文?化宣傳；?勞動競賽?；工會建?設等。?三、工會?經(jīng)費的收?支管理：?1、嚴?格財經(jīng)紀?律，堅持?增收節(jié)約?勤儉辦事?原則。收?支項目及?時登記，?做到月清?月結，不?截留、挪?用，確保?工會經(jīng)費?的?？顚?用。2?、工會經(jīng)?費重大開?支做到班?子集體商?定，工會?主席專人?簽字、做?到票證齊?全，手續(xù)?完備。?3、做好?一年工會?財務收支?預決算，?經(jīng)審委要?加強工會?經(jīng)費開支?的審查與?監(jiān)督。工?會每年應?如實向會?員代表大?會匯報本?年度財務?收支情況?，接受會?員監(jiān)督。?團結社?區(qū)職工大?會職權?1、聽取?和審議機?關內(nèi)部事?務管理問?題。（包?括機關管?理預決算?、預算外?收入、物?資集體采?購、業(yè)務?招待費使?用情況等?）的報告?和機關政?務公開的?計劃與實?施的情況?報告，以?及機關重?要規(guī)章制?度的規(guī)定?、修訂，?提出意見?和建議。?2、審?議通過涉?及機關職?工切身利?益的有關?規(guī)章制度?。3、?審議決定?機關職工?福利的有?關事項，?并進行執(zhí)?行。4?、聽取機?關領導干?部執(zhí)行廉?正準則情?況的報告?，參與對?機關干部?年度考核?中的民主?評議、民?主測評工?作，對機?關干部特?別是領導?干部實行?民主監(jiān)督?。5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他須經(jīng)?機關職代?會討論、?審議、通?過或決定?的事項。?團結社?區(qū)工會干?部要求?一、認真?學習__?__、_?___、?認真學習?建設有_?___，?學習經(jīng)濟?、法律和?工會業(yè)務?知識。?二、執(zhí)行?__基本?路線和各?項方針政?策，遵守?國家法律?、法規(guī)，?在改革開?放和社會?主義現(xiàn)代?化建設中?勇于開拓?創(chuàng)新。?三、忠于?職守，勤?奮工作，?廉潔奉公?，顧全大?局，維護?團結。?四、堅持?實事求是?，認真調(diào)?查研究，?如實反映?職工的意?見、愿望?和要求。?五、堅?持原則，?不謀私利?，熱心為?職工說話?辦事，維?護職工的?合法權益?。六、?作風民主?，聯(lián)系群?眾，自覺?接受職工?群眾的批?評和監(jiān)督?。團結?社區(qū)工會?的基本任?務一、?執(zhí)行會員?大會的決?議和上級?工會的決?定，主持?基層工會?的日常工?作。二?、代表和?組織職工?依照法律?規(guī)定，通