行政人力資源專員的崗位職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁行政人力?資源專員?的崗位職?責(zé)執(zhí)行?并完善公?司的人事?制度與招?聘、培訓(xùn)?，績(jī)效評(píng)?估、考核?數(shù)據(jù)的收?集統(tǒng)計(jì);?員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職手續(xù)?辦理、勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽等相關(guān)?工作，資?料分類、?保存、歸?檔管理;?公司內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理，?維護(hù)員工?信息，核?算員工的?薪酬、社?會(huì)保障福?利等事宜?;制定?完成企業(yè)?文化相關(guān)?活動(dòng);?負(fù)責(zé)前臺(tái)?電話的咨?詢、來訪?人員的接?待以及快?遞等文件?的收發(fā);?其他行?政人事相?關(guān)工作。?行政人?力資源專?員的崗位?職責(zé)（二?）崗位?職責(zé)1?、協(xié)助總?經(jīng)理擬訂?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?和年度工?作計(jì)劃;?2、協(xié)?助擬訂并?持續(xù)優(yōu)化?、完善人?力資源管?理規(guī)章制?度和工作?流程;?3、根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，編?制更新各?崗位的崗?位說明書?;4、?定期收集?公司內(nèi)外?人力資源?資訊，建?立公司人?才庫，保?證人才儲(chǔ)?備;5?、依據(jù)需?求，組織?各種形式?的招聘工?作;6?、組織實(shí)?施、監(jiān)督?各部門的?員工績(jī)效?管理，提?高員工生?產(chǎn)力;?7、管理?與員工的?勞動(dòng)關(guān)系?，辦理各?種勞動(dòng)關(guān)?系手續(xù);?8、維?護(hù)員工關(guān)?系，組織?員工活動(dòng)?，提供員?工幫助，?增強(qiáng)組織?凝聚力;?9、負(fù)?責(zé)如檔案?管理、社?保、薪酬?等日常人?事事務(wù)性?工作。?任職資格?1、人?力資源或?相關(guān)專業(yè)?大專以上?學(xué)歷;?2、一年?以上人力?資源工作?經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)?屆畢業(yè)生?優(yōu)秀者可?放寬經(jīng)驗(yàn)?限制）;?3、熟?悉人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?，熟悉國?家各項(xiàng)勞?動(dòng)人事法?規(guī)政策，?并能實(shí)際?操作運(yùn)用?;4、?具有良好?的職業(yè)道?德，踏實(shí)?穩(wěn)重，工?作細(xì)心，?責(zé)任心強(qiáng)?，有較強(qiáng)?的溝通、?協(xié)調(diào)能力?，有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?;5、?熟練使用?相關(guān)辦公?軟件，具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?。6、?穩(wěn)定的個(gè)?人本地職?業(yè)發(fā)展規(guī)?劃。行?政人力資?源專員的?崗位職責(zé)?（三）?崗位職責(zé)?1、協(xié)?助總經(jīng)理?擬訂人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃和年?度工作計(jì)?劃;2?、協(xié)助擬?訂并持續(xù)?優(yōu)化、完?善人力資?源管理規(guī)?章制度和?工作流程?;3、?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?，編制更?新各崗位?的崗位說?明書;?4、定期?收集公司?內(nèi)外人力?資源資訊?，建立公?司人才庫?，保證人?才儲(chǔ)備;?5、依?據(jù)需求，?組織各種?形式的招?聘工作;?6、組?織實(shí)施、?監(jiān)督各部?門的員工?績(jī)效管理?，提高員?工生產(chǎn)力?;7、?管理與員?工的勞動(dòng)?關(guān)系，辦?理各種勞?動(dòng)關(guān)系手?續(xù);8?、維護(hù)員?工關(guān)系，?組織員工?活動(dòng)，提?供員工幫?助，增強(qiáng)?組織凝聚?力;9?、負(fù)責(zé)如?檔案管理?、社保、?薪酬等日?常人事事?務(wù)性工作?。任職?資格1?、人力資?源或相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?一年以上?人力資源?工作經(jīng)驗(yàn)?（應(yīng)屆畢?業(yè)生優(yōu)秀?者可放寬?經(jīng)驗(yàn)限制?）;3?、熟悉人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程，熟?悉國家各?項(xiàng)勞動(dòng)人?事法規(guī)政?策，并能?實(shí)際操作?運(yùn)用;?4、具有?良好的職?業(yè)道德，?踏實(shí)穩(wěn)重?，工作細(xì)?心，責(zé)任?心強(qiáng)，有?較強(qiáng)的溝?通、協(xié)調(diào)?能力，有?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神;?5、熟練?使用相關(guān)?辦公軟件?，具備基?本的網(wǎng)絡(luò)?知識(shí)。?6、穩(wěn)定?的個(gè)人本?地職業(yè)發(fā)?展規(guī)劃。?行政人?力資源專?員的崗位?職責(zé)（四?）執(zhí)行?并完善公?司的人事?制度與招?聘、培訓(xùn)?，績(jī)效評(píng)?估、考核?數(shù)據(jù)的收?集統(tǒng)計(jì);?員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職手續(xù)?辦理、勞?動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)?簽等相關(guān)?工作，資?料分類、?保存、歸?檔管理;?公司內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理，?維護(hù)員工?信息，核?算員工的?薪酬、