計量人員崗位責任制度樣本（五篇）

第25頁共25頁計量人員?崗位責任?制度樣本?學校財?務室是校?長領導下?的學校經?濟運作的?重要部門?，從屬于?總務處管?理。自教?育局成立?財務結報?中心以來?，學校財?務部門的?職能從原?來的會計?、出納工?作并存，?轉化為出?納為主、?會計為輔?的工作模?式。為了?更好的加?強學校財?務管理制?度，明確?財務人員?的崗位責?任有必要?完善和制?訂學校財?務人員崗?位責任制?度。一?、制訂本?制度的指?導思想。?1.明?確學校財?務人員的?崗位職能?。2.?強調學校?財務人員?的崗位責?任。3?.樹立學?校財務人?員的服務?意識。?二、學校?財務人員?的崗位職?能。1?.熟悉財?經政策、?法令，遵?守國家財?經紀律和?會計制度?。2.?認真執(zhí)行?學校預算?，分清資?金渠道，?合理使用?資金。?3.做好?崗位工作?，對違反?財經政策?、財務制?度的收支?要堅持原?則。4?.根據主?觀和有關?部門規(guī)定?，定期編?報各種會?計統計報?表。5?.掌握學?校各類收?支數據和?情況，當?好領導“?參謀”。?三、學?校財務人?員的崗位?責任。?1.明確?學校財務?的管理網?絡。2?.明確財?務人員的?分工負責?。3.?熟悉掌握?各種收費?標準及各?項費用支?出范圍和?標準，嚴?格把關，?對不符合?財務制度?的開支有?權抵制。?4.認?真審查各?種報銷或?支出的原?始憑證，?對違反國?家規(guī)定的?應拒絕辦?理。5?.嚴格執(zhí)?行現金管?理和安全?制度，有?計劃地領?取、支付?和管好現?金。6?.認真做?好學校對?外的財務?往來和結?算工作。?7.認?真編報主?管和有關?部門規(guī)定?的各種會?計統計報?表。8?.保管好?一切財務?憑證，統?計報表和?資料。?9.從有?利于教育?事業(yè)出發(fā)?，向校長?提出改進?和處理意?見，當好?領導“參?謀”。?四、樹立?”服務你?我他，理?財為大家?“的服務?意識。?1.經常?向群眾宣?傳解釋大?家關心的?有關財務?政策和規(guī)?定。2?.認真負?責的做好?有關教工?工資、資?金的統計?和發(fā)放工?作，做到?計算正確?、發(fā)放及?時、耐心?解釋，熱?情服務。?3.做?好教工福?利工作。?計量人?員崗位責?任制度樣?本（二）?為進一?步明確人?員崗位責?任制度，?保障工作?秩序，提?高工作效?率，更好?的服務患?者，經院?務會研究?，制定本?制度。?（一）應?嚴格遵守?醫(yī)院制定?的規(guī)章制?度和勞動?紀律，做?到不遲到?、不早退?，不脫崗?、不串崗?，不曠工?等，服從?科室排班?，嚴格執(zhí)?行上下班?指紋簽到?制度。?（二）各?科室人員?必須按照?科室排班?上班，不?遵守排班?。私自休?息者，按?曠工處理?；私自上?班，按休?息對待。?（三）?病事假必?須持假條?向科室負?責人請假?，主管院?長批準后?方可離崗?。（四?）請病假?____?天的，須?出具主治?醫(yī)師疾病?診斷證明?書，由院?長審批；?____?天以上兩?個月以內?的，由院?領導班子?____?研究審批?；連續(xù)_?___個?月以上的?，經班子?研究決定?后，報市?衛(wèi)生和計?劃生育局?審批。?（五）休?工休假時?，科室負?責人應充?分考慮在?不影響科?室正常工?作的情況?下予以安?排，原則?是上、下?半年各安?排一次，?于月度排?班前報科?室負責人?審核，再?報主管院?長、院長?審批后方?可休假。?（六）?事假用工?休假頂替?，超過本?人工休假?天數的，?按事假制?度執(zhí)行。?（七）?工休假補?助發(fā)放按?實際未休?天數計算?。（八?）上班期?間遲到、?早退__?__次，?扣罰工資?____?元，病假?____?天，扣除?當日工資?的___?_%。確?因病情需?要請病假?____?個月以上?的，按日?扣除工資?的___?_%，不?享受績效?工資。事?假___?_天，按?天扣除全?額工資，?____?天以上的?，扣除工?資的__?__%。?曠工__?__天扣?罰___?_天的全?額工資。?（九）?加強夜間?值班，確?保醫(yī)療安?全，發(fā)現?曠班現象?，按曠工?處理。?（十）?請假必須?以書面形?式申請，?注明休假?事由、起?止日期等?，待批準?后將假條?交辦公室?后方可休?假。病假?須出具病?休證明，?并提供病?歷等相關?資料。休?假結束后?，要及時?到辦公室?銷假。?門診崗位?責任1?、臨床各?科主任應?加強對本?科門診的?管理和領?導，各科?室參加門?診的醫(yī)務?人員同時?接受醫(yī)務?科和門診?部的領導?和指導。?2、門?診醫(yī)務人?員由各科?室派出并?相對固定?，門診各?科室應按?規(guī)定準時?開診，并?提前做好?開診的各?項準備工?作。3?、對疑難?病癥不能?確診和兩?次復診不?能確診者?，應及時?請上級醫(yī)?生會診。?科主任、?副主任醫(yī)?師以上人?員應定期?出門診，?解決疑難?病例。對?某些慢性?疾病和專?科疾病，?應根據醫(yī)?院具體情?況設立專?科門診。?4、門?診醫(yī)師要?根據因病?施治的診?治原則，?做到合理?檢查、合?理用藥，?盡可能減?輕病人負?擔。5?、對急重?、高齡病?員、孕婦?、軍人、?殘疾人等?病人應優(yōu)?先安排就?診。6?、門診各?科室與住?院部和病?區(qū)要加強?聯系，以?便根據病?床使用情?況和病人?情況，確?保病人及?時入院治?療。7?、門診檢?驗，影像?等各項檢?查，必須?做到規(guī)范?操作、及?時報告。?8、應?根據條件?和病情，?嚴格控制?門診手術?的適應癥?，對病情?不適宜在?門診處置?的病人要?收治入院?。門診醫(yī)?師要加強?對換藥室?、治療室?的檢查指?導，必要?時親自操?作。9?、門診工?作人員要?做到關心?體貼病員?，態(tài)度和?藹，禮貌?、耐心解?答，簡便?手續(xù)，有?計劃地安?排病員就?診。1?0、對病?員要進行?認真檢查?，認真填?寫門診日?志，詳盡?記錄門診?病歷，規(guī)?范開具處?方及多種?檢查申請?單，認真?執(zhí)行疫情?報告制度?。門診部?定期__?__檢查?門診醫(yī)療?質量，將?評價結果?上報醫(yī)務?科。1?1、加強?候診工作?，診療區(qū)?禁止吸煙?和吃零食?，保持環(huán)?境清潔、?安靜、秩?序良好。?嚴格執(zhí)行?消毒隔離?制度，防?止交叉感?染。做好?衛(wèi)生防病?、計劃生?育等知識?宣傳工作?。12?、門診大?廳提供便?民服務，?便利病人?選擇醫(yī)生?就醫(yī)，設?立病人意?見箱及投?訴電話，?建立專門?處理投訴?的規(guī)章制?度，接受?群眾監(jiān)督?。急診?科崗位責?任1、?急診科由?門診主任?和護士長?負責急診?科的日常?工作。各?科參加急?診工作的?醫(yī)務人員?服從醫(yī)務?科和急診?科領導和?指導。?2、醫(yī)務?人員必須?堅守工作?崗位，不?得脫崗、?審崗、遲?到、早退?。遇特殊?情況醫(yī)院?傳呼時，?休假的醫(yī)?務人員也?應及時到?位，參加?搶救工作?。3、?認真填寫?急診日志?和門診病?歷。對搶?救及留觀?病人應嚴?密觀察病?情，記錄?要及時詳?細，處置?要正確。?危重病人?應就地搶?救，待病?情穩(wěn)定后?方可搬動?。4、?嚴格執(zhí)行?急診首診?負責制、?值班及交?接班制度?、會診制?度、疑難?危重及死?亡病例討?論制度、?留觀病歷?書寫制度?、急診科?病人入院?護送制度?和各種危?重病人搶?救流程等?相關制度?，確保綠?色通道暢?通。5?、搶救器?械、藥品?齊全完備?，隨時處?于應急狀?態(tài)。并做?到定人保?管、定位?放置、定?量貯存。?值班人員?必須熟悉?各種器械?、儀器性?能及使用?方法。一?切搶救物?品不得外?借。6?、保持急?診手術室?清潔，嚴?格執(zhí)行無?菌技術。?急診手術?室所有敷?料、針筒?及器械均?應滅菌消?毒。隨時?處于應急?狀態(tài)。?7、加強?觀察病人?的管理、?觀察病人?留觀時間?一般不超?過___?_天。留?觀中發(fā)現?可疑傳染?病，須做?好床邊隔?離，并嚴?格執(zhí)行疫?情報告制?度。對疑?難病員，?應及時請?上級醫(yī)師?會診或多?科會診。?8、急?診檢驗、?影像等檢?查要做到?迅速、及?時、準確?。9、?工作中做?到禮貌待?人、態(tài)度?和藹、耐?心解答、?簡化流程?、盡心盡?責地為群?眾服務。?10、?保持環(huán)境?清潔、室?內安靜、?秩序良好?。做好健?康教育、?計劃生育?、科普知?識的宣傳?工作。?11、加?強安全管?理。遇重?大問題。?如重大傷?亡事件、?____?中毒、_?___、?重大事故?糾紛等即?時向有關?領導、部?門報告。?藥劑科?崗位責任?1、在?院長和分?管院長領?導下，按?照《藥品?管理法》?及相關法?律、法規(guī)?和醫(yī)院管?理的規(guī)章?制度，具?體負責醫(yī)?院的藥事?管理工作?，負責_?___管?理臨床用?藥和各項?藥學技術?服務。?2、要建?立以病人?為中心的?藥學管理?工作模式?，開展以?合理用藥?為核心的?臨床藥學?工作，收?集藥物安?全性和療?效等信息?，建立藥?學信息系?統，提供?用藥咨詢?服務。?3、建立?健全藥事?工作相關?的各項工?作制度和?技術操作?規(guī)程。各?項工作記?錄和檢驗?記錄必須?完整，書?寫清楚并?經復核簽?字后存檔?。4、?要掌握新?藥動態(tài)和?市場信息?，制定藥?品采購計?劃，加速?周轉，減?少庫存，?保證藥品?供應。做?好藥品成?本核算和?帳務管理?。5、?藥品采購?實行集中?管理，參?加集中招?標采購。?制定和規(guī)?范藥品采?購工作程?序，建立?并執(zhí)行藥?品進貨驗?收制度，?驗明藥品?合格證明?和其他標?識，不符?合規(guī)定要?求的，不?得購進和?使用。對?購入藥品?質量有疑?問時，可?委托國家?認定資格?的藥檢部?門進行抽?檢。6?、制定和?執(zhí)行藥品?保管制度?，定期對?貯存藥品?質量進行?抽檢。藥?品倉庫應?具備冷藏?、防凍、?防潮、避?光、通風?、防火、?防蟲、防?鼠等適宜?的倉儲條?件，保證?藥品質量?。7、?燃、__?__、強?腐蝕性等?危險__?__品必?須另設倉?庫，單獨?存放，并?采取必要?的安全措?施。對_?___品?、精神藥?品、醫(yī)療?用毒__?__品、?放射__?__品必?須按國家?有關規(guī)定?進行管理?，并監(jiān)督?使用。?8、定期?對庫存藥?品進行養(yǎng)?護，防止?變質失效?。過期、?失效、淘?汰、霉爛?、蟲蛀、?變質的藥?品不得出?庫，并按?有關規(guī)定?及時處理?。西藥?房崗位責?任1、?藥品入庫?前要認真?核對藥品?質量、數?量、規(guī)格?、有效期?等項目，?凡無批準?文號、無?批號、無?注冊商標?、無有效?期的藥品?一律不?準入庫，?驗收時要?填寫驗收?清單和質?量記錄，?發(fā)現問題?及時提出?處理意見?。2、?庫存藥品?同時建立?電腦帳頁?，要求收?有憑證，?發(fā)有領單?，做到及?時登帳，?每季盤點?、清理，?做到帳物?相符。藥?品收支憑?證及帳冊?均應裝訂?成冊妥善?保管，不?得遺失。?3、發(fā)?出的藥品?要保證質?量，發(fā)放?時按生產?出廠批號?及期效先?后發(fā)放。?凡過期失?效、霉變?及質量可?疑的藥品?不得發(fā)出?使用。?4、毒、?麻、限劇?藥品按有?關規(guī)定管?理使用。?5、藥?品應按劑?型或類別?分別上架?擺放，并?按藥品性?質做到冷?藏、避光?、干燥、?通風存放?，室內要?有防潮、?防霉變、?防鼠措施?，室內嚴?禁煙火，?做好防火?、防盜工?作，管好?電源，關?好門窗，?保護庫房?安全。?6、藥品?驗收入庫?，保管員?應開具藥?品驗收單?，發(fā)出藥?品應根請?領單發(fā)放?藥品，即?時按發(fā)放?單出帳。?中藥房?崗位責任?1、中?藥調劑人?員工作中?必須做到?嚴肅、認?真，根據?有處方權?的醫(yī)師簽?名的處方?予調配。?調配人員?本人及其?家屬的處?方應由其?他調配人?員調配。?2、調?配前認真?審核處方?中病人的?姓名、年?齡、性別?、藥名、?劑量、用?法、配伍?禁忌等，?并予準確?劃價。如?有疑問或?遇處方中?藥品短缺?等須問明?處方醫(yī)師?，經更改?簽名后方?可調配。?凡超過劑?量，有配?伍禁忌的?處方調劑?室有權拒?配。3?、調劑人?員須按處?方規(guī)定的?統一標準?調配，按?方秤量，?不得估量?抓藥，更?不能以手?代秤，每?劑藥品誤?差不得超?過±__?__%。?周歲以下?小兒用藥?及貴、_?___藥?品必須逐?味逐劑秤?量。4?、調配礦?石、貝殼?、果實、?種子等藥?品均需打?碎配發(fā)，?“先煎”?、“后下?”、“烊?化”、“?沖服”、?“包煎”?等藥品均?應按醫(yī)囑?單在小包?上注明煎?服方法。?配方必須?保證藥品?質量，凡?偽劣、霉?變、蟲蛀?藥品不得?配發(fā)。?5、凡醫(yī)?師注明急?、重病人?的處方，?一律予優(yōu)?先配發(fā)。?6、處?方調配完?畢，應先?自行核對?，無誤后?簽名，再?交核對人?員復核，?無誤后方?可包扎發(fā)?藥，并向?病人交代?藥品的煎?、服方法?及注意事?項。7?、毒、麻?、劇、貴?重藥品按?有關規(guī)定?管理，專?人負責、?專柜保管?，每日做?帳，做到?帳物相符?，交接班?時當面點?清。8?、藥品分?類、定點?存放，藥?斗及貯藥?容器應貼?藥品標簽?。新增藥?品或短缺?藥品應及?時通知有?關科室。?9、衡?器應保持?清潔，定?位存放，?定期檢查?靈敏度。?10、?保持調劑?室整潔，?非工作人?員不能隨?便入內。?心電圖?室崗位責?任1、?需作檢查?的病員，?由臨床醫(yī)?師填寫申?請單，必?要時經有?關醫(yī)師檢?診同意。?2、檢?查前應詳?細閱讀申?請單。需?預約檢查?的病員應?詳細交代?注意事項?。危重病?人應到床?邊進行檢?查。3?、及時正?確報告檢?查結果，?遇疑難問?題應與臨?床醫(yī)師及?時聯系，?共同解決?。4、?嚴格遵守?操作規(guī)程?，認真執(zhí)?行醫(yī)療器?械管理制?度，注意?安全。核?對儀器性?能及靈敏?度，定期?保養(yǎng)維修?并做好記?錄。5?、保管好?各種檢查?記錄并建?立檔案，?外借者必?須辦理登?記等手續(xù)?。6、?搞好科室?內外衛(wèi)生?。放射?科崗位責?任1、?積極參加?醫(yī)院和科?室的政治?學習和有?關活動，?刻苦鉆研?業(yè)務，不?斷提高政?治思想覺?悟和專業(yè)?技術水平?。2、?科內各級?工作人員?上班期間?，堅守工?作崗位，?明確工作?職責，嚴?格執(zhí)行各?項規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。?3、凡進?行透視、?攝片、造?影檢查的?病人均需?登記科別?、姓名、?性別、年?齡、日期?及攝片部?位。4?、嚴格遵?守操作規(guī)?程，工作?人員要定?期進行健?康檢查。?5、認?真做好_?___線?片登記和?存檔__?__線片?的保管工?作。6?、注意用?電安全，?嚴防差錯?事故，_?___線?機應指定?專人保養(yǎng)?，定期進?行檢修。?7、每?天___?_閱片，?經常研究?診斷和投?照技術，?解決疑難?問題，不?斷提高工?作質量。?8、保?持工作室?內整潔，?嚴禁吸煙?。收費?室崗位責?任一、?收費處負?責辦理門?診和住院?病員的交?費工作。?二、收?費處是醫(yī)?院重要文?明窗口之?一，對病?員要態(tài)度?和藹，堅?持文明用?語，解釋?問題要耐?心，對病?員不頂、?不氣、不?刁難。?三、收費?人員必須?工作認真?、仔細，?努力提高?工作效率?，減少病?員排隊等?候時間。?四、收?據要項目?齊全，字?跡清晰，?準確無誤?，接收現?金要唱收?付，當面?點清。?五、周?轉現金不?得超過規(guī)?定限額，?不準__?__公款?，做到日?清、日結?、填制日?報表，核?對無誤后?，將款、?表存根交?匯總會計?。六、?妥善處理?病員退款?，凡退款?者須持有?關憑證，?符合退款?手續(xù)的方?可退款。?當日發(fā)生?者可由原?收費員退?款。?七、工作?時間不得?擅離崗位?，不準由?外人代替?收費員開?據收費，?否則追查?處理。?八、提?高警惕，?加強防范?，做到人?離加鎖，?出入帶鎖?，注意安?全。非本?室人員，?未經許可?不得入內?，嚴禁室?內會客。?九、?匯總會計?必須認真?負責，每?天下午必?須將當日?所收現金?送存銀行?，加強各?項工作中?的復核工?作，所管?空白收據?，要做到?“順號發(fā)?放、銷號?收回”。?如遇問題?，要隨時?查清做出?登記，報?請領導處?理。?超聲室崗?位責任?1、按時?上下班，?工作期間?衣、帽等?穿戴整齊?。2、?向預約檢?查的病員?詳細交代?注意事項?及檢查時?間。3?、檢查前?詳細閱讀?超聲申請?單，了解?病人準備?情況及病?情。4?、工作認?真負責，?遇到問題?及時請教?上級醫(yī)師?。5、?盡可能及?時、準確?報告檢查?結果，必?要時請上?級醫(yī)師復?核填寫報?告。6?、注意安?全操作，?下班前檢?查電源開?關后方能?離去。?7、加強?科內儀器?、物品的?保養(yǎng)，節(jié)?約水電等?。8、?注意各種?記錄、照?片的保管?，不隨便?外借。?9、搞好?科室內外?衛(wèi)生。?檢驗科崗?位責任?1、醫(yī)生?、護士、?工人要按?檢驗目的?要求準確?采集、送?檢標本。?檢驗人員?要按檢驗?目的要求?采集、收?檢標本，?如有不符?合要求，?應要求重?采重送。?2、選?購、校正?、使用、?保養(yǎng)、維?修好檢驗?儀器，選?購、使用?、保存好?檢驗試劑?，保證檢?驗工作的?順利進行?。3、?收到標本?后應嚴格?實行核對?制度，包?括姓名、?性別、年?齡、門診?號、住院?號、病床?號等，及?時檢驗，?按時報告?結果。遇?有特殊異?常結果，?應立即與?臨床醫(yī)師?聯系，告?知檢驗結?果。急診?應立即檢?驗，按時?報告檢驗?結果，以?免延誤診?治。檢驗?報告發(fā)出?后需要暫?行保存的?標本應妥?善保存，?以便查對?。做好檢?驗后的信?息反饋工?作，聽取?并妥善處?理臨床醫(yī)?生、病人?的意見，?認真整改?。4、?建立、健?全質量控?制制度，?做好室內?質量控制?，并積極?參加室間?質量評價?活動。?5、做好?清潔衛(wèi)生?、消毒隔?離工作。?6、做?好檢驗收?費、記帳?及經濟核?算工作。?7、加?強安全管?理。做好?菌種、毒?種、__?__藥品?、易燃、?____?、放射藥?品的保管?工作。?理療科崗?位責任?1、凡需?理療者，?經理療科?醫(yī)師檢查?診斷后，?確定治療?種類與療?程，并向?患者交待?。2、?嚴格執(zhí)行?查對制度?和各項理?療操作常?規(guī)，嚴防?差錯事故?發(fā)生。?3、注意?儀器保養(yǎng)?，做到使?用前檢查?，使用后?擦拭，每?次治療后?應有數分?鐘的休息?，下班時?切斷電源?，定期檢?查、維修?并做好記?錄。4?、搞好室?內衛(wèi)生，?保持室內?整潔。?計量人員?崗位責任?制度樣本?（三）?1總經理?計量工作?責任1?.1領導?公司各部?門和全體?職工貫徹?實施國家?計量法令?、法規(guī)和?各項計量?規(guī)章制度?，保證完?成計量工?作任務。?1.2?批準公司?計量管理?系統模式?和量值傳?遞系統，?決定公司?計量機構?負責人。?1.3?審批公司?計量管理?制度和公?司檢定方?法。1?.4監(jiān)督?檢查計量?管理系統?中多層次?的計量工?作。1?.5批準?公司計量?工作發(fā)展?規(guī)劃和工?作計劃。?1.6?對公司重?大計量工?作問題作?出決策，?如計量器?具的配備?、計量人?員配備、?環(huán)境條件?改善、計?量方面的?獎懲決定?等。2?品質部計?量工作責?任2.?1貫徹計?量法律、?法令、法?規(guī)和國家?有關計量?規(guī)章，對?公司內部?進行計量?執(zhí)法監(jiān)督?管理、處?理計量糾?紛。制定?計量工作?方面的工?作標準和?崗位責任?制，監(jiān)督?各部門、?車間完成?計量工作?任務。?2.2制?定公司計?量管理規(guī)?章制度，?制定計量?工作方面?的工作標?準和崗位?責任制，?公司計量?發(fā)展規(guī)劃?和計量工?作計劃，?并負責_?___實?施，公司?內部進行?計量考核?等項工作?。2.?3___?_編制計?量標準器?具、工作?計量的量?值傳遞計?劃與周期?檢定計劃?，督促所?屬部門、?車間執(zhí)行?，定期_?___在?用計量器?具進行抽?檢，確保?計量器具?受檢率合?格率達到?要求。?2.4制?定計量工?作計劃、?方針目標?，并將任?務分解，?各部門、?車間協調?各方面力?量完成任?務。2?.5建立?公司計量?標準，配?備計量器?具和測試?設備，改?善工作環(huán)?境和條件?。2.?6統一管?理計量器?具，完善?公司量值?傳遞系統?，___?_計量檢?定工作，?制定檢定?方法，保?證計量器?具的準確?可靠。_?___開?展計量、?測試、技?術服務等?項工作。?2.7?監(jiān)督管理?公司生產?經營活動?的各項計?量檢測數?據。2?.8按計?量網絡配?備生產和?經營管理?等領域所?需的計量?器具，建?立計量器?具臺帳、?記錄卡和?各項計量?測試原始?記錄、檔?案資料、?定期填報?計量報表?。2.?9做好計?量人員技?術培訓、?考核取證?工作，_?___交?流評比活?動。2?.10發(fā)?生外部計?量糾紛和?內部計量?異議時，?負責提供?有關計量?數據和原?始憑證。?2.1?1配合人?力資源部?____?全體職工?的計量培?訓和考核?。3專?職計量人?員崗位責?任3.?1認真宣?傳貫徹執(zhí)?行計量法?律、法規(guī)?和公司計?量管理制?度，對車?間、班組?計量工作?進行監(jiān)督?管理。?3.2及?時填寫計?量標準器?具，工作?計量器具?的帳卡和?各種原始?記錄，定?期統計上?報。3?.3根據?需要提出?建立計量?標準器具?及添置、?更新計量?器具計劃?。3.?4負責_?___計?量器具送?檢，完成?周期檢定?計劃，并?監(jiān)督檢查?計量器具?的完好率?、周期檢?定合格率?，使用法?定計量單?位的準確?率等情況?。3.?5負責對?違反操作?規(guī)程或保?管不當造?成的計量?器具損壞?、丟失及?報廢等問?題的調查?處理。?3.6根?據規(guī)定對?本部門各?個環(huán)節(jié)采?集的計量?數據準確?性進行認?證和監(jiān)督?管理。?3.7掌?握計量工?作完成情?況和存在?問題，并?及時提出?改進建議?。3.?8宣傳、?介紹先進?計量工作?經驗和檢?測方法。?3.9?協助計量?部門調查?處理計量?事故。?3.10?嚴格執(zhí)行?計量技術?法規(guī)，進?行量值傳?遞，計量?器具檢查?任務保質?、保量按?時完成?。4其?它部門兼?職計量人?員崗位責?任4.?1宣傳、?教育本部?門人員認?真執(zhí)行計?量法規(guī)和?公司計量?管理制度?，經常檢?查執(zhí)行情?況。4?.2配備?原材料、?元器件、?外協件、?工藝過程?控制、產?品出廠檢?驗的計量?手段，并?對以上的?檢測手段?進行定期?保養(yǎng)和正?確使用。?4.3?對本環(huán)節(jié)?的計量器?具心中有?數，做到?帳、物、?卡相符，?同專職計?量員密切?配合。本?部門使用?的計量器?具要定期?送檢，嚴?禁使用超?過檢定期?或不合格?的計量器?具，保證?量值準確?一致。?4.4按?照規(guī)定認?真進行原?材料進廠?驗收、工?藝控制、?產品質量?等計量檢?測工作，?并認真填?寫和保存?檢測原始?記錄，及?時統計上?報。4?.5主動?接受公司?品質部監(jiān)?督和工作?指導，正?確使用、?維護、保?養(yǎng)計量器?具，對無?檢定合格?證的計量?器具不得?使用。協?同專職計?量員檢查?和督促計?量器具操?作人員，?并定期匯?報計量工?作情況。?4.6?推廣應用?先進計量?工作經驗?，不斷提?高計量管?理水平。?5計量?器具使用?人員崗位?責任5?.1熟悉?計量法有?關條款及?計量基本?知識，正?確使用法?定計量單?位。5?.2堅守?崗位，上?崗使用時?，應檢查?其完好情?況，必要?時進行調?整。5?.3正確?使用、維?護、保養(yǎng)?好計量器?具，以保?證計量器?具的準確?度、完好?無損和清?潔。計?量人員崗?位責任制?度樣本（?四）會?計人員崗?位責任制?是指在會?計機構內?部按照會?計工作的?內容和會?計人員的?配備情況?，將會計?機構的工?作劃分為?若干個崗?位，并按?崗位規(guī)定?職責進行?考核的責?任制度。?會計人?員崗位責?任制的基?本目標?一、按照?國家財政?制度規(guī)定?，認真編?制并嚴格?執(zhí)行預算?。二、?按照會計?制度規(guī)定?對本單位?各項業(yè)務?收支進行?記帳、算?帳、報帳?工作，做?到手續(xù)完?備，內容?真實，數?字準確，?帳目清楚?，日清月?結，按期?提出會計?報表。?三、對本?單位各項?業(yè)務收支?實行會計?監(jiān)督，監(jiān)?督、檢查?本單位有?關部門的?財務收支?、資金使?用和財產?保管，收?發(fā)計量、?檢驗等工?作。四?、嚴格執(zhí)?行國家各?項財經制?度，遵守?費用開支?標準，對?違反財經?紀律和財?會制度的?行為，有?權拒絕付?款、報銷?和拒絕執(zhí)?行，并向?本單位領?導人或上?級機關報?告。五?、定期檢?查和分析?財務計劃?、預算的?執(zhí)行情況?，挖掘增?收節(jié)支的?潛力，考?核資金使?用使用效?果，及時?向領導提?出建議。?六、按?照國家會?計制度規(guī)?定，妥善?保管會計?憑證、帳?簿、報表?等檔案資?料。會?計人員崗?位責任制?的基本原?則會計?人員崗位?責任制與?一般的崗?位責任制?相比，具?有以下三?方面的特?性：一是?業(yè)務性；?二是政策?性；三是?相互制約?性。由會?計工作的?特性所決?定，會計?人員的崗?位責任制?必須遵循?如下原則?：1.?合法性原?則會計人?員崗位責?任制必須?符合國家?有關法律?法規(guī)以及?單位內部?規(guī)章制度?。財政部?____?年___?_月__?__日頒?布的《內?部會計控?制規(guī)范—?基本規(guī)范?（試行）?》、《內?部會計控?制規(guī)范—?貨幣資金?（試行）?》，針對?新時期會?計工作的?新特點，?在內部會?計控制方?面作出了?一系列規(guī)?定，這些?規(guī)定必須?貫徹落實?到會計人?員崗位責?任制中。?2.全?員性原則?會計人員?崗位責任?制應當約?束單位內?部涉及會?計工作的?所有人員?，任何個?人都不得?擁有超越?會計人員?崗位責任?制的特權?。要求會?計人員認?清分工與?分權的道?理，更新?理念，變?被動為主?動，自覺?貫徹落實?會計人員?崗位責任?制。3?.全過程?原則會計?人員崗位?責任制應?當涵蓋單?位內部涉?及會計工?作的相關?崗位，并?應針對業(yè)?務過程中?的關鍵控?制點，落?實到會計?工作的各?個環(huán)節(jié)。?會計人員?崗位責任?制涉及到?業(yè)務和管?理工作的?方方面面?，體現在?事前、事?中、事后?的全過程?。4.?不相容職?務相互分?離原則會?計人員崗?位責任制?應當保證?單位內部?涉及會計?工作的機?構、崗位?的合理設?置及其職?責權限的?合理劃分?，堅持不?相容職務?相互分離?，確保不?同機構和?崗位之間?權責分?明、相互?制約、相?互監(jiān)督。?不相容職?務主要包?括。授權?批準、業(yè)?務經辦、?會計記錄?、財產綜?合、稽核?檢查等職?務。5?.成本效?益原則會?計人員崗?位責任制?應當以合?理的控制?成本達到?最佳的控?制效果。?合理設置?會計崗位?，既達到?有效控制?的目的，?又避免人?浮于事；?既有利于?會計工作?的正常開?展，又避?免權責不?分、互相?推委的現?象。6?.不斷修?訂和完善?的原則會?計人員崗?位責任制?應隨著外?部環(huán)境的?變化，單?位業(yè)務職?能的調整?和管理要?求的提高?，不斷修?訂和完善?。尤其在?當今，隨?著我國經?濟體制改?革的不斷?深入，新?的會計政?策不斷出?臺，會計?人員崗位?責任制的?內容也應?根據新的?會計規(guī)范?和規(guī)定而?不斷修訂?和完善。?會計人?員崗位責?任制的控?制點1?.不相容?職務的分?離材料等?物資的請?購、采購?、驗收和?結算工作?必須由不?同的人員?擔任，不?得由一人?包辦；實?行錢、帳?、物分管?；出納不?得兼任稽?核、會計?檔案保管?和收入、?支出、債?權債務帳?目的登記?工作；會?計核算崗?位人員不?得兼管出?納工作的?現金收付?、有價證?券的保管?等專項工?作。2?.系統管?理系統管?理員負責?系統運行?環(huán)境的設?置，分配?每個網絡?用戶的工?作，負責?系統的安?全與保密?，不得兼?任其他帳?務處理工?作。3?.印鑒管?理嚴禁一?人保管支?付款項所?需的全部?印章。財?務專用章?由專人保?管；印鑒?由財務負?責人保管?，臨時出?差時，由?其委托人?代管；銀?行印鑒私?章必須由?持有人自?行保管。?4.工?資核算建?立單位勞?資部門、?工資輸入?人員、工?資核算人?員、財務?負責人等?多環(huán)節(jié)的?監(jiān)督體制?。5.?票據管理?票據由出?納人員妥?善保管，?實行重要?空白票據?的領購、?使用登記?制，嚴密?手續(xù)，防?患于未然?。6.?收據管理?收據管理?建立“票?章分管”?、領用登?記和年內?定期檢查?、回收，?前帳不收?，新本不?領制度。?收據管理?人員不得?直接對外?開具收據?。7.?稽核檢查?建立稽核?制度?；?核制度是?指由單位?會計機構?負責人或?會計主管?人員指定?專人（專?職或兼職?），對本?單位的會?計憑證、?會計帳簿?、會計報?表及其他?會計資料?進行審核?的制度，?包括事前?審核和事?后復核。?稽核人員?應該是具?備政治思?想好、業(yè)?務水平高?、敢于堅?持原則和?事業(yè)心強?等條件的?會計人員?擔任，不?能隨意指?派。在制?定科室負?責人的崗?位職責時?，應充分?賦予科室?負責人對?本科室職?責范圍內?的工作的?稽核職能?。8.?會計檔案?管理會計?檔案管理?，要求做?到制度化?、條理化?、科學化?。按照“?妥善保管?、存放有?序、查找?方便”的?原則，做?好會計檔?案的收集?、整理、?歸檔工作?。明確會?計檔案的?交接手續(xù)?，嚴格會?計檔案調?閱登記制?度和借還?手續(xù)。?計量人員?崗位責任?制度樣本?（五）?會計人員?崗位責任?制是指在?會計機構?內部按照?會計工作?的內容和?會計人員?的配備情?況，將會?計機構的?工作劃分?為若干個?崗位，并?按崗位規(guī)?定職責進?行考核的?責任制度?。會計?人員崗位?責任制的?基本目標?一、按?照國家財?政制度規(guī)?定，認真?編制并嚴?格執(zhí)行預?算。二?、按照會?計制度規(guī)?定對本單?位各項業(yè)?務收支進?行記帳、?算帳、報?帳工作，?做到手續(xù)?完備，內?容真實，?數字準確?，帳目清?楚，日清?月結，按?期提出會?計報表。?三、對?本單位各?項業(yè)務收?支實行會?計監(jiān)督，?監(jiān)督、檢?查本單位?有關部門?的財務收?支、資金?使用和財?產保管，?收發(fā)計量?、檢驗等?工作。?四、嚴格?執(zhí)行國家?各項財經?制度，遵?守費用開?支標準，?對違反財?經紀律和?財會制度?的行為，?有權拒絕?付款、報?銷和拒絕?執(zhí)行，并?向本單位?領導人或?上級機關?報告。?五、定期?檢查和分?析財務計?劃、預算?的執(zhí)行情?況，挖掘?增收節(jié)支?的潛力，?考核資金?使用使用?效果，及?時向領導?提出建議?。六、?按照國家?會計制度?規(guī)定，妥?善保管會?計憑證、?帳簿、報?表等檔案?資料。?會計人員?崗位責任?制的基本?原則會?計人員崗?位責任制?與一般的?崗位責任?制相比，?具有以下?三方面的?特性：一?是業(yè)務性?；二是政?策性；三?是相互制?約性。由?會計工作?的特性所?決定，會?計人員的?崗位責任?制必須遵?循如下原?則：1?.合法性?原則會計?人員崗位?責任制必?須符合國?家有關法?律法規(guī)以?及單位內?部規(guī)章制?度。財政?部___?_年__?__月_?___日?頒布的《?內部會計?控制規(guī)范?—基本規(guī)?范（試行?）》、《?內部會計?控制規(guī)范?—貨幣資?金（試行?）》，針?對新時期?會計工作?的新特點?，在內部?會計控制?方面作出?了一系列?規(guī)定，這?些規(guī)定必?須貫徹落?實到會計?人員崗位?責任制中?。2.?全員性原?則會計人?員崗位責?任制應當?約束單位?內部涉及?會計工作?的所有人?員，任何?個人都不?得擁有超?越會計人?員崗位責?任制的_?___。?要求會計?人員認清?分工與分?權的道理?，更新理?念，變被?動為主動?，自覺貫?徹落實會?計人員崗?位責任制?。3.?全過程原?則會計人?員崗位責?任制應當?涵蓋單