(25)-失業(yè)原因：工作搜尋理論簡(jiǎn)版

失業(yè)原因：工作搜尋理論失業(yè)人員1個(gè)月2-3個(gè)月4-6個(gè)月7-12個(gè)月12-24個(gè)月25個(gè)月以上總計(jì)100.05.513.015.828.616.420.7未上過(guò)學(xué)100.06.86.023.419.018.326.5小學(xué)100.06.08.812.636.615.420.6初中100.06.113.314.329.015.521.8高中100.04.912.315.228.117.322.2大學(xué)?？?00.04.414.620.524.718.217.6大學(xué)本科100.06.115.620.430.214.912.8研究生及以上100.05.124.925.621.19.613.7按受教育程度分的城鎮(zhèn)失業(yè)人員未工作時(shí)間構(gòu)成為什么有些失業(yè)者很難找到工作？為什么有些失業(yè)者很快找到工作？為什么還是沒(méi)有offer?問(wèn)題工作搜尋理論（麥柯?tīng)柲Ｐ停┳畹涂山邮芄べY：求職者考慮從事某一工作時(shí)愿意接受的最低工資。1影響因素求職者以前工作所獲得的工資水平習(xí)慣的生活消費(fèi)水平朋友或熟人的工作狀況工作搜尋理論（麥柯?tīng)柲Ｐ停耗Ｐ图僭O(shè)求職者對(duì)未來(lái)的預(yù)期求職模式：求職者常常按時(shí)間先后順序做出工作搜尋決策，當(dāng)遇到第一份超過(guò)其最低可接受工資時(shí)，求職者就會(huì)接受該份工作。工作搜尋理論（麥柯?tīng)柲Ｐ停耗Ｐ图僭O(shè)2工作搜尋理論（麥柯?tīng)柲Ｐ停﹫D解f（w）W百分?jǐn)?shù)W1W2工作搜尋理論（麥柯?tīng)柲Ｐ停﹫D解f（w）W百分?jǐn)?shù)W1W2失業(yè)者每次找工作轉(zhuǎn)化為就業(yè)者的概率1-F（w）即圖中陰影部分的面積工作搜尋理論（麥柯?tīng)柲Ｐ停﹫D解f（w）W百分?jǐn)?shù)W1W2搜尋工作時(shí)間的長(zhǎng)度與上述概率的相關(guān)性失業(yè)者每次找工作轉(zhuǎn)化為就業(yè)者的概率越大，搜尋工作時(shí)間越短；失業(yè)者每次找工作轉(zhuǎn)化為就業(yè)者的概率越小，搜尋工作時(shí)間越長(zhǎng)。結(jié)論1失業(yè)者失業(yè)周期的長(zhǎng)短，即工作搜尋時(shí)間的長(zhǎng)度取決于最低可接受工資水平、企業(yè)提供的工資分布頻率。2工作搜尋時(shí)間的長(zhǎng)短有一定的運(yùn)氣成分。應(yīng)用工作搜尋理論分析經(jīng)濟(jì)蕭條對(duì)失業(yè)周期或工作搜尋時(shí)間的影響工作搜尋理論的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)處于蕭條時(shí)期，市場(chǎng)上企業(yè)提供的工資水平下降，在失業(yè)者最低可接受工資不變的前提下，工作搜尋時(shí)間將會(huì)延長(zhǎng)，從而失業(yè)周期也會(huì)延長(zhǎng)。工作搜尋理論對(duì)個(gè)人的啟示對(duì)個(gè)人的啟示正確估計(jì)f（w）合理確定最低可接受工資工作搜尋理論對(duì)政策的啟示對(duì)政策的啟示任何減少失業(yè)成本的政策都會(huì)增加工作搜尋時(shí)間和失業(yè)期限。