人事主管在公司的職責(zé)（五篇）

第3頁共3頁人事主管?在公司的?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)行?政人事年?度計劃目?標(biāo)的實施?工作。?2、負(fù)責(zé)?公司級會?議、集體?活動的組?織、實施?工作。?3、負(fù)責(zé)?編制公司?年度、季?度、月度?培訓(xùn)計劃?并跟蹤執(zhí)?行。4?、組織制?定公司人?事管理制?度、并組?織實施。?5、負(fù)?責(zé)公司車?輛管理，?派車、審?核里程、?油量、維?修、保養(yǎng)?等工作，?駕駛員管?理工作。?6、負(fù)?責(zé)公司門?衛(wèi)管理提?升公司窗?口形象。?7、負(fù)?責(zé)建立公?司與員工?的溝通機(jī)?制，受理?員工投訴?，并組織?相關(guān)部門?妥善解決?。8、?配合人資?總監(jiān)推進(jìn)?年度戰(zhàn)略?規(guī)劃主體?目標(biāo)。?9、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?企業(yè)文化?建設(shè)（年?會、表彰?會、團(tuán)建?、競賽等?）。1?0、負(fù)責(zé)?公司黨建?、工會、?職工代表?大會的工?作推進(jìn)。?11、?配合人資?總監(jiān)對部?門工作人?員的日常?工作的督?促、檢查?、考核工?作。1?2、負(fù)責(zé)?公司人力?資源戰(zhàn)略?、政策滿?足各部門?需求。?13、負(fù)?責(zé)人力資?源六大模?塊及6S?活動推進(jìn)?工作。?14、充?分利用各?種招聘渠?道，根據(jù)?月招聘指?標(biāo)，尋求?招聘合作?機(jī)構(gòu)，帶?領(lǐng)招聘專?業(yè)完成公?司的招聘?需求，以?績效考核?體現(xiàn)完成?率。人?事主管在?公司的職?責(zé)（二）?1、協(xié)?助人事經(jīng)?理制定公?司的年度?培訓(xùn)計劃?;2、?對員工的?工作進(jìn)行?績效考核?;3、?根據(jù)公司?各崗位的?需求，負(fù)?責(zé)協(xié)助人?事經(jīng)理招?聘人員，?發(fā)布招聘?信息、簡?歷及人選?初篩及報?送等;?4、負(fù)責(zé)?員工入職?、離職、?調(diào)動的手?續(xù)辦理;?5、負(fù)?責(zé)辦理和?繳納員工?的社會保?險;6?、負(fù)責(zé)員?工簽訂勞?動合同手?續(xù)工作;?7、負(fù)?責(zé)建立員?工的個人?檔案，建?立公司人?事檔案;?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?人事主管?在公司的?職責(zé)（三?）1、?參與制定?公司人力?資源規(guī)劃?，獨立負(fù)?責(zé)公司考?勤計薪、?招聘培訓(xùn)?、績效管?理、員工?關(guān)系等各?模塊的人?事相關(guān)工?作;2?、在集團(tuán)?制度的指?引下，起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?3、監(jiān)督?控制子公?司各部門?績效評價?過程并不?斷完善績?效管理體?系，完善?激勵機(jī)制?提出建議?;4、?制定培訓(xùn)?計劃，實?施培訓(xùn)方?案，組織?完成培訓(xùn)?工作和培?訓(xùn)后的情?況跟蹤，?完善培訓(xùn)?體系;?5、受理?員工投訴?，處理勞?動爭議、?糾紛，進(jìn)?行勞動訴?訟;6?、上級交?代的其他?工作。?人事主管?在公司的?職責(zé)（四?）1.?負(fù)責(zé)事業(yè)?部核心崗?位的招聘?工作;?2.了解?事業(yè)部的?業(yè)務(wù)和團(tuán)?隊運作狀?況，提供?符合業(yè)務(wù)?團(tuán)隊階段?性和個性?化需求的?支持;?3.協(xié)助?貫徹并推?動公司各?項制度流?程的落地?和實施,?協(xié)助業(yè)務(wù)?部門門提?升組織績?效;4?.推動企?業(yè)文化建?設(shè)，構(gòu)建?團(tuán)隊賦能?和氛圍打?造;5?.做好員?工日常溝?通工作，?營造良好?的員工關(guān)?系，增強(qiáng)?企業(yè)凝聚?力，保障?員工穩(wěn)定?性;6?、結(jié)合組?織現(xiàn)狀定?期完成人?員盤點，?協(xié)助培訓(xùn)?支持等人?資工作，?提升組織?效能。?人事主管?在公司的?職責(zé)（五?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實?各項規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運行?;3、?進(jìn)行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會?保險，考?勤，績效?管理，辦?公用品的?保管與