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文檔簡介
研究部規(guī)章制度總則第一條
為更好地完善研究部平常工作規(guī)范,提高產(chǎn)品研發(fā)的效率,減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),同步增進(jìn)企業(yè)和員工雙向發(fā)展,特制定研發(fā)部管理制度;
第二條
本制度及措施適合研究部所有人員;第一章
部門職責(zé)第三條
研發(fā)部負(fù)責(zé)平常研究工作并階段性開展專題性研究,為項(xiàng)目、企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)合理的提議;
第四條
研發(fā)部負(fù)責(zé)研究市場上的新型交易品種、國家宏觀政策、國際形勢等,搜集和整頓國內(nèi)外商品市場行情信息情報(bào),調(diào)研市場,研究供求關(guān)系,預(yù)測市場走向,對企業(yè)和客戶提供專業(yè)的投資分析匯報(bào),配合企業(yè)內(nèi)部其他部門做好有關(guān)工作等;
第五條
新產(chǎn)品組合的可行性分析匯報(bào)。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研的成果和客戶規(guī)定制定產(chǎn)品組合,對新產(chǎn)品組合的可行性進(jìn)行論證,提交可行性分析匯報(bào);
第六條
研發(fā)成果管理。組織研發(fā)成果的鑒定和評審,分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高研發(fā)質(zhì)量;第七條
部門建設(shè)管理。團(tuán)體建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)規(guī)定、員工績效考核、資源調(diào)度、人員招聘計(jì)劃及人員培訓(xùn)計(jì)劃等;
第八條
保密體系建設(shè)及管理。管理部門內(nèi)的文獻(xiàn)、資料、圖書、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原始資料等,歸檔有關(guān)文獻(xiàn)并制定保密管理制度;
第九條
部門協(xié)作管理。給企業(yè)銷售部門培訓(xùn),講解新產(chǎn)品要素及內(nèi)容等。
第二章
部門崗位及崗位職責(zé)第十條部門崗位設(shè)置1、研究部經(jīng)理(可兼高級研究員)1名2、高級研究員1-2名3、研究員2名4、調(diào)研員1-2名上述崗位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,合適配置第十一條研發(fā)部人事配置根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展安排進(jìn)行對應(yīng)靈活的調(diào)整。崗位職責(zé)第十二條研究部經(jīng)理崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)主持研究部全面工作,向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);(2)根據(jù)企業(yè)規(guī)定制定部門規(guī)章制度,安排并監(jiān)督部門工作狀況;(3)貫徹貫徹企業(yè)決策層制定的工作精神和工作目的,保證順利實(shí)行;(4)指導(dǎo)部門平常研究工作并階段性開展專題性研究,為項(xiàng)目、企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)合理的提議;(5)帶領(lǐng)部門員工積極拓展業(yè)務(wù)渠道、改善工作措施、提高工作效率,并對研究部的研究方向和操作流程中的運(yùn)轉(zhuǎn)控制起指導(dǎo)和監(jiān)督作用;(6)負(fù)責(zé)本部門市場調(diào)研業(yè)務(wù)的總體技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、審核工作,負(fù)責(zé)重要發(fā)送文案審批工作;(7)協(xié)調(diào)各方關(guān)系,負(fù)責(zé)部門在對內(nèi)、對外業(yè)務(wù)上的溝通和配合工作;(8)指導(dǎo)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)的培訓(xùn)工作;(9)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十三條高級研究員職責(zé)(1)對國際、國內(nèi)宏觀基本面進(jìn)行跟蹤分析和深度把握,精心搜集有關(guān)數(shù)據(jù);(2)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)研、分析工作;(3)進(jìn)行投資產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)并跟蹤研究;(4)負(fù)責(zé)與有關(guān)單位的溝通和對接工作;(5)對接企業(yè)的外信息渠道,做好報(bào)刊雜志及網(wǎng)站和資訊系統(tǒng)的維護(hù);第十四條研究員職責(zé)(1)協(xié)助高級研究員完畢項(xiàng)目的全面調(diào)研;(2)服從高級研究員對項(xiàng)目調(diào)研籌劃過程中的分工與調(diào)配;(3)準(zhǔn)備并搜集項(xiàng)目調(diào)研籌劃過程中的所有資料與信息;(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研籌劃過程中資料的搜集、歸檔與保護(hù)工作;(5)對接企業(yè)的外信息渠道,做好報(bào)刊雜志及網(wǎng)站和資訊系統(tǒng)的維護(hù);第十五條調(diào)研員職責(zé)(1)按照研究人員規(guī)定提供市場資料,協(xié)助完畢項(xiàng)目調(diào)研籌劃工作;(2)及時(shí)理解市場行情,搜集最新信息,并撰寫有關(guān)市場匯報(bào);(3)負(fù)責(zé)研究部所有市場資料的更新和保護(hù)工作;(4)完畢部門經(jīng)理交給的其他工作。 第三章
研究部例會及保密制度第十六條研究部例會及工作匯報(bào)制度
研究部例會為每周一次,時(shí)間為每周一上午企業(yè)例會結(jié)束后,由研究部經(jīng)理負(fù)責(zé)主持會議,全體參與并進(jìn)行工作匯報(bào)。1、部門經(jīng)理傳達(dá)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最新工作指示和精神及部門最新規(guī)定;
2、部門經(jīng)理檢查部門工作完畢狀況,并總結(jié)上周工作狀況;
3、各項(xiàng)目小組匯報(bào)上周工作,并提出存在問題及需要的支持;
4、提交各項(xiàng)目上周執(zhí)行過程中的所有資料并歸檔;
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