村干部例會制度（六篇）

第15頁共15頁村干部例?會制度?（1）我?司將與貴?司及相關(guān)?單位商定?周例會召?開時間，?地點初設(shè)?定在業(yè)主?現(xiàn)場會議?室。如有?更改我司?提前電話?通知。敬?請貴司委?派工程負(fù)?責(zé)人及其?他合適人?員準(zhǔn)時參?加例會。?（2）?請貴司謹(jǐn)?慎遵守會?議紀(jì)律。?會議期間?，請不要?喧嘩，不?要私下議?論。請關(guān)?閉手提電?話，并將?bp機(jī)開?至振動狀?態(tài)。請按?會議主持?人要求按?順序發(fā)言?，其他人?發(fā)言時請?不要打斷?。希望貴?司能模范?遵守會議?紀(jì)律，形?成良好的?會議風(fēng)氣?。（3?）對于_?___或?其他有關(guān)?方面共同?討論形成?的結(jié)論性?文件，要?求貴司及?相關(guān)單位?在收到文?件后立即?予以核對?，如有疑?惑或異議?，請于收?文后三個?工作日內(nèi)?以書面形?式進(jìn)行反?饋。我司?將根據(jù)反?饋意見進(jìn)?行調(diào)整。?（4）?會議由總?監(jiān)理工程?師主持。?與會人員?主要有總?監(jiān)理工程?師、專業(yè)?監(jiān)理工程?師、業(yè)主?委派的工?程師或代?表、設(shè)計?單位、質(zhì)?檢站有關(guān)?技術(shù)人員?、施工單?位項目經(jīng)?理、技術(shù)?負(fù)責(zé)人、?安全主任?等。（?5）會議?內(nèi)容。檢?查各項工?作計劃的?實施情況?，提出對?策和解決?存在問題?的措施，?審議進(jìn)度?控制、質(zhì)?量控制、?投資控制?、設(shè)計變?更和現(xiàn)場?簽證等重?要事項；?調(diào)整并擬?訂新的進(jìn)?度計劃和?工程質(zhì)量?保證措施?，協(xié)調(diào)各?單位、各?專業(yè)間的?關(guān)系，確?保變?nèi)?明施工，?提高工作?效率。?（6）會?議程序。?監(jiān)理工程?師總結(jié)上?周工作完?成情況，?提出存在?問題；項?目安全主?任總結(jié)一?周安全工?作，指出?隱患，提?出整改措?施，決定?對違章事?項處罰；?承包商及?分包商項?目經(jīng)理分?述一周工?作計劃完?成情況，?對未能完?成的工作?要說明原?因，持續(xù)?三周例會?不能解決?的問題，?書面報告?有關(guān)上級?領(lǐng)導(dǎo)處理?；各專業(yè)?提交下周?工作計劃?；業(yè)主或?監(jiān)理代表?對會議進(jìn)?行總結(jié)，?明確工程?近期和遠(yuǎn)?期目標(biāo)，?并對施工?承包商提?出要求。?（7）?工程例會?由監(jiān)理方?負(fù)責(zé)記錄?會議情況?及整理_?___，?并在會后?三日內(nèi)簽?發(fā)各有關(guān)?單位及報?送有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，督促?檢查會議?決議的落?實情況。?村干部?例會制度?（二）?為規(guī)范公?司會議安?排，特制?定本制度?，請遵照?執(zhí)行。?一、會議?名稱：公?司生產(chǎn)經(jīng)?營周例會?會議頻?次：每周?一次會?議時間：?星期一上?午8：3?0會議?內(nèi)容。對?各部門上?一周生產(chǎn)?經(jīng)營（成?本、費用?、完成）?情況進(jìn)行?分析總結(jié)?，對下周?重點工作?進(jìn)行部署?。主持?：公司總?經(jīng)理與?會人員。?領(lǐng)班、主?管、廚師?長、專責(zé)?、機(jī)關(guān)、?部門經(jīng)理?、公司高?管。會?議要求。?各部門。?二、會?議名稱：?賓館行政?例會會?議頻次：?兩周一次?會議時?間：星期?二會議?內(nèi)容：討?論賓館行?政方面的?問題主?持：賓館?總經(jīng)理?與會人員?：館領(lǐng)導(dǎo)?及各相關(guān)?部門責(zé)任?人會議?要求。由?總經(jīng)理工?作部根據(jù)?情況，對?賓館兩周?來的行政?事務(wù)進(jìn)行?匯總，準(zhǔn)?備材料，?安排會議?議程。?三、會議?名稱：賓?館生產(chǎn)經(jīng)?營月度例?會會議?頻次：每?月一次?會議時間?：每月月?初第一周?的星期三?會議內(nèi)?容。對各?部門當(dāng)月?生產(chǎn)經(jīng)營?（成本、?費用、完?成）情況?進(jìn)行分析?總結(jié)，對?下月重點?工作進(jìn)行?布署。?主持：賓?館總經(jīng)理?與會人?員：賓館?所有中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?會議要?求。各經(jīng)?營部門月?末將本月?生產(chǎn)經(jīng)營?情況（各?項費用明?細(xì)表、與?上年同期?經(jīng)營情況?對比表等?）報總經(jīng)?理工作部?匯總，由?總經(jīng)理工?作部準(zhǔn)備?材料，安?排會議議?程。四?、會議名?稱：賓館?上半年工?作總結(jié)大?會會議?頻次：半?年一次?會議內(nèi)容?。就賓館?半年來運?行情況進(jìn)?行分析總?結(jié)，布署?下半年工?作重點。?主持：?賓館總經(jīng)?理與會?人員：全?體員工?會議要求?。各部門?對上半年?的部門工?作進(jìn)行總?結(jié)，對下?半年的部?門工作進(jìn)?行安排，?并形成書?面材料報?總經(jīng)理工?作部進(jìn)行?匯總，由?總經(jīng)理工?作部準(zhǔn)備?材料，安?排會議議?程。五?、會議名?稱：賓館?年終總結(jié)?會會議?頻次：每?年一次?會議內(nèi)容?。就賓館?全年生產(chǎn)?經(jīng)營工作?進(jìn)行分析?總結(jié)，制?定下一年?度工作目?標(biāo)、工作?計劃及工?作安排。?主持：?賓館總經(jīng)?理與會?人員：賓?館全體員?工會議?要求。各?部門對本?年度的部?門工作進(jìn)?行總結(jié)，?對下一年?的部門工?作進(jìn)行安?排，并形?成書面材?料報總經(jīng)?理工作部?進(jìn)行匯總?，由總經(jīng)?理工作部?準(zhǔn)備材料?，安排會?議議程。?六、會?議名稱：?賓館職工?大會會?議頻次：?每年一次?主持：?賓館工會?主席與?會人員：?賓館全體?員工會?議要求。?由總經(jīng)理?工作部協(xié)?助工會主?席準(zhǔn)備職?工大會所?需材料，?安排會議?議程。?要求各參?加會議的?領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)?責(zé)人認(rèn)真?準(zhǔn)備，使?各種會議?達(dá)到預(yù)定?的目標(biāo)，?認(rèn)真貫徹?“精簡、?高效”的?原則。?村干部例?會制度（?三）為?規(guī)范公司?會議安排?，特制定?本制度，?請遵照執(zhí)?行。一?、會議名?稱：公司?生產(chǎn)經(jīng)營?周例會?會議頻次?：每周一?次會議?時間：星?期一上午?8：30?會議內(nèi)?容。對各?部門上一?周生產(chǎn)經(jīng)?營（成本?、費用、?完成）情?況進(jìn)行分?析總結(jié)，?對下周重?點工作進(jìn)?行部署。?主持：?公司總經(jīng)?理與會?人員。領(lǐng)?班、主管?、廚師長?、專責(zé)、?機(jī)關(guān)、部?門經(jīng)理、?公司高管?。會議?要求。各?部門。?二、會議?名稱：賓?館行政例?會會議?頻次：兩?周一次?會議時間?：星期二?會議內(nèi)?容：討論?賓館行政?方面的問?題主持?：賓館總?經(jīng)理與?會人員：?館領(lǐng)導(dǎo)及?各相關(guān)部?門責(zé)任人?會議要?求。由總?經(jīng)理工作?部根據(jù)情?況，對賓?館兩周來?的行政事?務(wù)進(jìn)行匯?總，準(zhǔn)備?材料，安?排會議議?程。三?、會議名?稱：賓館?生產(chǎn)經(jīng)營?月度例會?會議頻?次：每月?一次會?議時間：?每月月初?第一周的?星期三?會議內(nèi)容?。對各部?門當(dāng)月生?產(chǎn)經(jīng)營（?成本、費?用、完成?）情況進(jìn)?行分析總?結(jié)，對下?月重點工?作進(jìn)行布?署。主?持：賓館?總經(jīng)理?與會人員?：賓館所?有中層以?上領(lǐng)導(dǎo)?會議要求?。各經(jīng)營?部門月末?將本月生?產(chǎn)經(jīng)營情?況（各項?費用明細(xì)?表、與上?年同期經(jīng)?營情況對?比表等）?報總經(jīng)理?工作部匯?總，由總?經(jīng)理工作?部準(zhǔn)備材?料，安排?會議議程?。四、?會議名稱?：賓館上?半年工作?總結(jié)大會?會議頻?次：半年?一次會?議內(nèi)容。?就賓館半?年來運行?情況進(jìn)行?分析總結(jié)?，布署下?半年工作?重點。?主持：賓?館總經(jīng)理?與會人?員：全體?員工會?議要求。?各部門對?上半年的?部門工作?進(jìn)行總結(jié)?，對下半?年的部門?工作進(jìn)行?安排，并?形成書面?材料報總?經(jīng)理工作?部進(jìn)行匯?總，由總?經(jīng)理工作?部準(zhǔn)備材?料，安排?會議議程?。五、?會議名稱?：賓館年?終總結(jié)會?會議頻?次：每年?一次會?議內(nèi)容。?就賓館全?年生產(chǎn)經(jīng)?營工作進(jìn)?行分析總?結(jié)，制定?下一年度?工作目標(biāo)?、工作計?劃及工作?安排。?主持：賓?館總經(jīng)理?與會人?員：賓館?全體員工?會議要?求。各部?門對本年?度的部門?工作進(jìn)行?總結(jié)，對?下一年的?部門工作?進(jìn)行安排?，并形成?書面材料?報總經(jīng)理?工作部進(jìn)?行匯總，?由總經(jīng)理?工作部準(zhǔn)?備材料，?安排會議?議程。?六、會議?名稱：賓?館職工大?會會議?頻次：每?年一次?主持：賓?館工會主?席與會?人員：賓?館全體員?工會議?要求。由?總經(jīng)理工?作部協(xié)助?工會主席?準(zhǔn)備職工?大___?_需材料?，安排會?議議程。?要求各?參加會議?的領(lǐng)導(dǎo)和?負(fù)責(zé)人認(rèn)?真準(zhǔn)備，?使各種會?議達(dá)到預(yù)?定的目標(biāo)?，認(rèn)真貫?徹“精簡?、高效”?的原則。?村干部?例會制度?（四）?第一章總?則第一?條：為?加強(qiáng)協(xié)會?自身建設(shè)?，規(guī)范協(xié)?會會員行?為，提高?辦事效率?和工作質(zhì)?量，更好?地完成協(xié)?會的各項?工作任務(wù)?，協(xié)會根?據(jù)《__?__學(xué)學(xué)?生社團(tuán)管?理辦法》?《___?_學(xué)社聯(lián)?合會章程?》特制定?本制度。?第二條?：為了?促進(jìn)協(xié)會?考勤制度?的系統(tǒng)化?、規(guī)范化?，全面推?進(jìn)協(xié)會各?項工作與?活動的順?利有效開?展，特制?定本制度?，以加強(qiáng)?對協(xié)會的?監(jiān)督管理?。希望協(xié)?會各部門?能夠很好?地貫徹執(zhí)?行本項制?度。第?二章會議?制度第?三條：協(xié)?會例會?（1）例?會原則上?每月舉行?一次，如?工作需要?可臨時召?開；（?2）主席?團(tuán)及全體?干事均要?參加會議?；（3?）會議內(nèi)?容由協(xié)會?秘書處整?理記錄；?（4）?會議必須?提高效率?并保持嚴(yán)?肅性，嚴(yán)?禁在會議?期間談?wù)?與會議主?題不相關(guān)?的事項；?（5）?如有特殊?情況無法?出席會議?，應(yīng)提前?向秘書處?書面請假?，經(jīng)理事?會批準(zhǔn)后?方可不參?加該次會?議。第?四條：協(xié)?會負(fù)責(zé)人?例會（?1）會議?原則上每?周舉行一?次，如工?作需要可?臨時召開?；（2?）會議由?協(xié)會會長?主持，各?主席團(tuán)成?員均要求?出席會議?。（3?）會議內(nèi)?容由秘書?處秘書長?整理記錄?；（4?）與會人?員須認(rèn)真?作好會議?記錄；?（5）與?會人員不?得無故遲?到、早退?、缺席，?因故不能?到會者，?須事先向?協(xié)會會長?書面請假?；第五?條：各部?門例會：?（1）?各部門須?根據(jù)相關(guān)?要求和部?門自身的?情況定期?召開會議?并做好會?議記錄，?會議由部?門負(fù)責(zé)人?主持；?（2）會?議內(nèi)容應(yīng)?包括傳達(dá)?上級指示?，總結(jié)回?顧部門一?段時間工?作情況，?布置下一?階段工作?以及各項?制度學(xué)習(xí)?，工作經(jīng)?驗交流等?；（3?）與會人?員須認(rèn)真?做好會議?記錄。?（4）秘?書處相應(yīng)?的做好考?核記錄。?例會請?假、考勤?請假條?的內(nèi)容必?須詳細(xì)、?屬實。事?后一律不?補(bǔ)交假條?或請假，?均當(dāng)曠會?處理（特?殊有證明?的情況或?事前電話?請假除外?）。請假?條必須使?用本協(xié)會?專用請假?條。1?）會前，?秘書處負(fù)?責(zé)考勤，?不到者視?為遲到。?2）協(xié)?會各部長?和干事，?如有急事?在規(guī)定時?間內(nèi)不能?到會者，?應(yīng)提前向?主席說明?情況及請?假事宜，?并到秘書?處登記。?否則，不?按時到會?者視為遲?到；會后?請假，亦?按遲到處?理。3?）會議進(jìn)?行中，到?會人員如?有急事需?提前離開?會場，應(yīng)?向秘書長?說明情況?然后離開?。否則，?中途無故?離開視為?早退。?4）凡是?無故早退?、遲到累?計兩次者?或請假三?次以上者?，視為曠?會議__?__次：?無故曠會?達(dá)兩次者?取消其年?終評優(yōu)資?格，協(xié)會?干部曠會?一次取消?其評優(yōu)資?格；凡是?無故曠會?三次以上?者，視為?自動退出?本協(xié)會。?例會出席?情況實行?積分制，?由秘書?處具體負(fù)?責(zé)。5?）部長及?部長以上?級干部無?故曠會一?次者，應(yīng)?當(dāng)主動申?請退出協(xié)?會。6?）夏季例?會，要求?大家穿著?整齊，嚴(yán)?禁出現(xiàn)穿?拖鞋出席?會議的情?況，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)取消?其參加此?次會議的?情況，并?通報各部?。五、?例會秩序?：1）?開例會時?請關(guān)掉手?機(jī)或是設(shè)?為振動模?式，以免?干擾會議?的進(jìn)行，?請自覺遵?守。如果?有類似干?擾會議進(jìn)?行的情況?出現(xiàn)，協(xié)?會將給與?該同學(xué)批?評與警告?處分，通?報各部。?2）每?次召開例?會后，不?得做與例?會無關(guān)的?事情，包?括寫作業(yè)?、發(fā)短信?等，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?給與該同?學(xué)批評與?警告處分?，通報各?部。3?）例會開?始后，與?會人員不?得交頭接?耳，隨便?說話，否?則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將給?與該同學(xué)?批評與警?告處分，?通報各部?。4）?各部長應(yīng)?起帶頭作?用，并嚴(yán)?格要求管?理干事，?部長犯錯?誤，懲罰?加倍。?5）會議?的紀(jì)律成?績將參與?到協(xié)會成?員的年終?測評中。?6）會?議紀(jì)律由?組織部負(fù)?責(zé)，會議?后記錄轉(zhuǎn)?交秘書處?存檔。?村干部例?會制度（?五）第?一章總則?第一條?：為加?強(qiáng)協(xié)會自?身建設(shè)，?規(guī)范協(xié)會?會員行為?，提高辦?事效率和?工作質(zhì)量?，更好地?完成協(xié)會?的各項工?作任務(wù)，?協(xié)會根據(jù)?《___?_學(xué)學(xué)生?社團(tuán)管理?辦法》《?____?學(xué)社聯(lián)合?會章程》?特制定本?制度。?第二條：?為了促?進(jìn)協(xié)會考?勤制度的?系統(tǒng)化、?規(guī)范化，?全面推進(jìn)?協(xié)會各項?工作與活?動的順利?有效開展?，特制定?本制度，?以加強(qiáng)對?協(xié)會的監(jiān)?督管理。?希望協(xié)會?各部門能?夠很好地?貫徹執(zhí)行?本項制度?。第二?章會議制?度第三?條：協(xié)會?例會（?1）例會?原則上每?月舉行一?次，如工?作需要可?臨時召開?；（2?）主席團(tuán)?及全體干?事均要參?加會議；?（3）?會議內(nèi)容?由協(xié)會秘?書處整理?記錄；?（4）會?議必須提?高效率并?保持嚴(yán)肅?性，嚴(yán)禁?在會議期?間談?wù)撆c?會議主題?不相關(guān)的?事項；?（5）如?有特殊情?況無法出?席會議，?應(yīng)提前向?秘書處書?面請假，?經(jīng)理事會?批準(zhǔn)后方?可不參加?該次會議?。第四?條：協(xié)會?負(fù)責(zé)人例?會（1?）會議原?則上每周?舉行一次?，如工作?需要可臨?時召開；?（2）?會議由協(xié)?會會長主?持，各主?席團(tuán)成員?均要求出?席會議。?（3）?會議內(nèi)容?由秘書處?秘書長整?理記錄；?（4）?與會人員?須認(rèn)真作?好會議記?錄；（?5）與會?人員不得?無故遲到?、早退、?缺席，因?故不能到?會者，須?事先向協(xié)?會會長書?面請假；?第五條?：各部門?例會：?（1）各?部門須根?據(jù)相關(guān)要?求和部門?自身的情?況定期召?開會議并?做好會議?記錄，會?議由部門?負(fù)責(zé)人主?持；（?2）會議?內(nèi)容應(yīng)包?括傳達(dá)上?級指示，?總結(jié)回顧?部門一段?時間工作?情況，布?置下一階?段工作以?及各項制?度學(xué)習(xí)，?工作經(jīng)驗?交流等；?（3）?與會人員?須認(rèn)真做?好會議記?錄。（?4）秘書?處相應(yīng)的?做好考核?記錄。?例會請假?、考勤?請假條的?內(nèi)容必須?詳細(xì)、屬?實。事后?一律不補(bǔ)?交假條或?請假，均?當(dāng)曠會處?理（特殊?有證明的?情況或事?前電話請?假除外）?。請假條?必須使用?本協(xié)會專?用請假條?。1）?會前，秘?書處負(fù)責(zé)?考勤，不?到者視為?遲到。?2）協(xié)會?各部長和?干事，如?有急事在?規(guī)定時間?內(nèi)不能到?會者，應(yīng)?提前向主?席說明情?況及請假?事宜，并?到秘書處?登記。否?則，不按?時到會者?視為遲到?；會后請?假，亦按?遲到處理?。3）?會議進(jìn)行?中，到會?人員如有?急事需提?前離開會?場，應(yīng)向?秘書長說?明情況然?后離開。?否則，中?途無故離?開視為早?退。4?）凡是無?故早退、?遲到累計?兩次者或?請假三次?以上者，?視為曠會?議___?_次：無?故曠會達(dá)?兩次者取?消其年終?評優(yōu)資格?，協(xié)會干?部曠會一?次取消其?評優(yōu)資格?；凡是無?故曠會三?次以上者?，視為自?動退出本?協(xié)會。例?會出席情?況實行積?分制，由?秘書處?具體負(fù)責(zé)?。5）?部長及部?長以上級?干部無故?曠會一次?者，應(yīng)當(dāng)?主動申請?退出協(xié)會?。6）?夏季例會?，要求大?家穿著整?齊，嚴(yán)禁?出現(xiàn)穿拖?鞋出席會?議的情況?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)取消其?參加此次?會議的情?況，并通?報各部。?五、例?會秩序：?1）開?例會時請?關(guān)掉手機(jī)?或是設(shè)為?振動模式?，以免干?擾會議的?進(jìn)行，請?自覺遵守?。如果有?類似干擾?會議進(jìn)行?的情況出?現(xiàn)，協(xié)會?將給與該?同學(xué)批評?與警告處?分，通報?各部。?2）每次?召開例會?后，不得?做與例會?無關(guān)的事?情，包括?寫作業(yè)、?發(fā)短信等?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將給?與該同學(xué)?批評與警?告處分，?通報各部?。3）?例會開始?后，與會?人員不得?交頭接耳?，隨便說?話，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將給與?該同學(xué)批?評與警告?處分，通?報各部。?4）各?部長應(yīng)起?帶頭作用?，并嚴(yán)格?要求管理?干事，部?長犯錯誤?，懲罰加?倍。5?）會議的?紀(jì)律成績?將參與到?協(xié)會成員?的年終測?評中。?6）會議?紀(jì)律由_?___部?負(fù)責(zé)，會?議后記錄?轉(zhuǎn)交秘書?處存檔。?村干部?例會制度?（六）?（1）我?司將與貴?司及相關(guān)?單位商定?周例會召?開時間，?地點初設(shè)?定在業(yè)主?現(xiàn)場會議?室。如有?更改我司?提前電話?通知。敬?請貴司委?派工程負(fù)?責(zé)人及其?他合適人?員準(zhǔn)時參?加例會。?（2）?請貴司謹(jǐn)?慎遵守會?議紀(jì)律。?會議期間?，請不要?喧嘩，不?要私下議?論。請關(guān)?閉手提電?話，并將?bp機(jī)開?至振動狀?態(tài)。請