行政人事主管崗位職責(zé)范文（八篇）

第6頁共6頁行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?1、服?務(wù)分管副?總經(jīng)理的?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作安排?;2、?嚴(yán)格執(zhí)行?公司規(guī)章?制度，認(rèn)?真履行工?作職責(zé);?3、組?織起草各?類行政人?事辦公文?件，組織?并做好公?司文件的?編號、打?印發(fā)放以?及行政文?件的歸檔?、保管工?作;4?、組織做?好公司相?關(guān)印鑒和?介紹信的?使用保管?、函電收?發(fā)和報刊?收訂分發(fā)?工作，并?及時編寫?公司的大?事記;?5、協(xié)調(diào)?、安排涉?及多部門?主管參加?的各種會?議;6?、根據(jù)總?經(jīng)理提出?的方針、?目標(biāo)、要?求，及時?編制行政?人事部的?方針目標(biāo)?，并組織?貫徹落實?，負(fù)責(zé)組?織對人力?資源發(fā)展?、勞動用?工等指標(biāo)?計劃的擬?訂、檢查?、修訂及?執(zhí)行;?7、制定?公司人事?管理制度?，設(shè)計人?事管理工?作程序，?研究、分?析并提出?改進(jìn)工作?意見和建?議;8?、負(fù)責(zé)公?司辦公用?房的分配?調(diào)整及辦?公用品、?用具標(biāo)準(zhǔn)?的制訂和?管理，并?對辦公用?品、用具?標(biāo)準(zhǔn)化及?各部門文?明辦公，?包括環(huán)境?衛(wèi)生進(jìn)行?檢查督促?;9、?組織并做?好來客接?待和公車?的管理工?作。行?政人事主?管崗位職?責(zé)范文（?二）（?1）負(fù)責(zé)?公司招聘?渠道維護(hù)?、人員面?試、員工?入職培訓(xùn)?等人事工?作;（?2）負(fù)責(zé)?員工勞動?關(guān)系、入?職離職手?續(xù)辦理及?社保、公?積金參保?、停保手?續(xù)辦理。?（3）?工作辦公?室對內(nèi)、?對外發(fā)函?、申請、?通知等文?件的起草?工作;?（4）負(fù)?責(zé)安排公?司日常后?勤工作，?包括車輛?、綠化、?環(huán)境衛(wèi)生?、會務(wù)、?接待等，?為各部門?做好服務(wù)?工作;?（5）負(fù)?責(zé)公司采?購管理，?做好固定?資產(chǎn)臺帳?;（6?）協(xié)助各?項管理規(guī)?章制度的?建立、修?訂及執(zhí)行?監(jiān)督;配?合公司進(jìn)?行企業(yè)文?化的建立?和宣導(dǎo);?（7）?做好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，?及時為公?司領(lǐng)導(dǎo)提?供信息和?建設(shè)性意?見;（?8）及時?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?務(wù)。行?政人事主?管崗位職?責(zé)范文（?三）1?.負(fù)責(zé)公?司人員招?聘、人事?檔案制度?、員工關(guān)?系、考勤?休假制度?的建立的?管理工作?;2.?負(fù)責(zé)公司?各項管理?制度、業(yè)?務(wù)流程及?各項規(guī)章?制度的編?制工作;?3.負(fù)?責(zé)起草對?外相關(guān)協(xié)?議、合同?，負(fù)責(zé)起?草對內(nèi)相?關(guān)通知、?通報等文?字材料，?并督促落?實;4?.負(fù)責(zé)公?司各項檔?案的分類?保管及管?理工作，?建立分類?檔案目錄?與檔案查?閱制度;?5.負(fù)?責(zé)公司會?議的組織?實施，負(fù)?責(zé)起草月?度工作安?排、負(fù)責(zé)?____?;6.?負(fù)責(zé)公司?的外聯(lián)工?作，維護(hù)?穩(wěn)定高效?的相關(guān)業(yè)?務(wù)與職能?部門的關(guān)?系;7?.負(fù)責(zé)日?常接待工?作，按照?公司相關(guān)?接待標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行;?8.負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品等?后勤保障?;9.?負(fù)責(zé)公司?環(huán)境衛(wèi)生?工作，保?證公司環(huán)?境整潔衛(wèi)?生，營造?良好的工?作環(huán)境;?10.?負(fù)責(zé)公司?車輛的調(diào)?度、保養(yǎng)?工作，做?到高效有?序安全;?11.?完成總經(jīng)?理交辦的?其它工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?范文（四?）（1?）負(fù)責(zé)組?織建設(shè)企?業(yè)文化，?打造團(tuán)隊?，提高團(tuán)?隊凝聚力?。（2?）根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃，制定?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?，全面負(fù)?責(zé)人力資?源、日常?行政管理?及后勤保?障的相關(guān)?工作。?（3）定?期組織收?集有關(guān)人?事、招聘?、培訓(xùn)、?考核、薪?酬的有關(guān)?信息，為?公司人事?決策提供?支持。?（4）根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃，?制訂適合?公司的人?力資源管?理制度和?行政管理?制度并組?織實施。?（5）?負(fù)責(zé)在公?司內(nèi)部建?立有效的?溝通的渠?道和激勵?機(jī)制發(fā)揮?員工的積?極性和創(chuàng)?造性;制?定適合公?司人員的?培訓(xùn)計劃?并予以實?施。（?6）完成?總經(jīng)理臨?時交辦的?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（五）?1、協(xié)助?上級建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、績效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項實務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;3?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?、業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計劃?，對培訓(xùn)?效果進(jìn)行?跟蹤、反?饋;4?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工于管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動;5?、根據(jù)公?司對績效?管理的要?求，制定?評價政策?，組織實?施績效管?理，并對?各部門績?效評價過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制，?及時解決?其中出現(xiàn)?的問題，?使績效評?價體系能?夠落到實?處，并不?斷完善績?效管理體?系;6?、完成部?門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（六）?1、協(xié)助?制訂完善?、組織實?施人力資?源管理有?關(guān)規(guī)章制?度和工作?流程;?2、發(fā)布?招聘信息?、篩選應(yīng)?聘人員資?料、組織?、安排應(yīng)?聘人員的?面試;?3、監(jiān)督?員工考勤?、審核和?辦理請休?假手續(xù);?4、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設(shè);5?、辦理員?工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動、離職?等異動手?續(xù);建立?、維護(hù)人?事檔案，?辦理和更?新勞動合?同;6?、協(xié)同開?展新員工?入職培訓(xùn)?，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓(xùn)以及培?訓(xùn)效果的?跟蹤、反?饋;7?、負(fù)責(zé)員?工工資結(jié)?算和年度?工資總額?申報，辦?理相應(yīng)的?社會保險?等;8?、協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動?;9、?協(xié)助處理?勞動爭議?;10?，完成上?級交辦的?其它事項?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?范文（七?）1.?主持人力?資源部日?常工作;?2.制?定人力資?源部年度?工作計劃?;3.?負(fù)責(zé)起草?集團(tuán)有關(guān)?勞動人事?方面的改?革方案、?管理制度?以及機(jī)構(gòu)?人員調(diào)整?計劃，并?組織實施?;4.?負(fù)責(zé)職工?人事檔案?的收集、?整理、歸?檔、提供?使用等工?作，保證?人事檔案?的安全、?準(zhǔn)確和保?密;5?.負(fù)責(zé)職?工人事合?同管理，?做好職工?勞動合同?的簽訂、?公證，社?會保險的?辦理;?6.負(fù)責(zé)?辦理職工?調(diào)動、退?休、辭、?退手續(xù)和?薪資調(diào)整?;7.?負(fù)責(zé)新進(jìn)?人員的甑?選、招聘?、錄用;?8.負(fù)?責(zé)職工的?教育、培?訓(xùn)工作;?9.負(fù)?責(zé)臨時勞?務(wù)合同工?的管理;?10.?負(fù)責(zé)做好?專業(yè)技術(shù)?職稱評聘?和工人技?術(shù)等級培?訓(xùn)考核的?組織工作?;11?.做好勞?動人事來?信來訪的?接待、處?理工作;?12.?認(rèn)真做好?上級主管?部門和集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)范文?（八）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?需求，編?制人力資?源招聘計?劃;2?、負(fù)責(zé)實?施公司招?聘及員工?入職離職?等工作的?綜合管理?;3、?負(fù)責(zé)公司?員工薪酬?、福利、?社保、公?積金等工?作的綜合?管理和具?體實施;?4、按?階段編制?培訓(xùn)計劃?，并負(fù)責(zé)?實施內(nèi)部?員工培訓(xùn)?工作;?5、輔助?主管完成?公司全員?績效考評?規(guī)則的制?定，并