離職工作的積分制管理獎扣規(guī)定及細(xì)則

離職工作的積分制管理獎扣規(guī)定及細(xì)則一、離職工作積分獎扣規(guī)定一）辭職1、分管中高層1.1、懇談懇談效果好，未對公司造成不良影響及損失，獎B分20分；1.2、挽留成功對公司需要的或緊缺的工作崗位人員，挽留成功的，獎B分100分；1.3、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束；獎B分5分；1.4、工作交接安排交接人員，獎B分10分；按照規(guī)定時間參加工作交接會議，獎B分5分；2、部門負(fù)責(zé)人2.1、懇談向上級匯報后，經(jīng)過與員工懇談，按照公司流程操作，獎B分10分；2.2、挽留成功對公司需要的或緊缺的工作崗位人員，經(jīng)上級主管下達(dá)挽留任務(wù)后，挽留成功的，獎B分200分；如上級挽留成功的，獎B分100分。2.3、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束，獎B分2分；2.4、離職工作監(jiān)交參與整個監(jiān)交過程，交接工作順利結(jié)束，獎B分10分；2.5、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議，獎B分2分；3、交接人3.1、工作交接接收工作安排，獎B分2分；主動匯報交接過程，解決交接過程中問題的，獎B分5分；交接工作順利完成，沒有遺留問題，視工作難易程度及工作量，獎B分100～1000分；3.2、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議，獎B分2分；匯報交接成果情況，獎B分5分；4、辦公室4.1、辦公用品交接交接工作順利完成，沒有遺留問題，獎B分10分；4.,2、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議；獎B分2分；5、人事行政部5.1、考勤統(tǒng)計考勤統(tǒng)計無錯誤，并規(guī)定時間完成，獎B分5分；5.2、薪資結(jié)算薪資結(jié)算無錯誤，并規(guī)定時間完成；獎B分10分；5.3、轉(zhuǎn)出手續(xù)辦理按照規(guī)定時間完成手續(xù)，并未引起員工投訴；獎B分20分；5.4、工作交接會組織按時規(guī)定時間組織工作交接會，獎B分2分；5.5、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議，獎B分2分；6、財務(wù)部6.1、往來款進(jìn)行匯總結(jié)算和支付往來款進(jìn)行匯總結(jié)算和支付無錯誤，并規(guī)定時間完成，獎B分10分；6.2、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議；獎B分2分；二）解聘1、分管高管1.1、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束，獎B分5分；1.2、工作交接安排交接人員，獎B分10分；按照規(guī)定時間參加工作交接會議，獎B分5分；2、部門負(fù)責(zé)人2.1、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束，獎B分2分；2.2、離職工作監(jiān)交參與整個監(jiān)交過程，交接工作順利結(jié)束，獎B分10分；2.3、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議，獎B分2分；3、接交人3.1、工作交接接收工作安排，獎B分2分；主動匯報交接過程，解決交接過程中問題的，獎B分5分；交接工作順利完成，沒有遺留問題，視工作難易程度及工作量，獎B分100～1000分；3.2、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議，獎B分2分；匯報交接成果情況，獎B分5分；4、辦公室4.1、辦公用品交接交接工作順利完成，沒有遺留問題，獎B分10分；4.,2、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議；獎B分2分；5、人事行政部5.1、考勤統(tǒng)計考勤統(tǒng)計無錯誤，并規(guī)定時間完成，獎B分5分；5.,2、薪資結(jié)算薪資結(jié)算無錯誤，并規(guī)定時間完成；獎B分10分；5.3、轉(zhuǎn)出手續(xù)辦理按照規(guī)定時間完成手續(xù)，并未引起員工投訴；獎B分20分；5.4、工作交接會組織按時規(guī)定時間組織工作交接會；獎B分2分；5.5、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議；獎B分2分；6、財務(wù)部6.1、往來款進(jìn)行匯總結(jié)算和支付往來款進(jìn)行匯總結(jié)算和支付無錯誤，并規(guī)定時間完成；獎B分10分；6.2、工作交接會按照規(guī)定時間參加了會議，獎B分2分；三）自動離職1、分管高管1.1、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束；獎B分5分；1.2、工作交接安排交接人員，獎B分10分；2、部門負(fù)責(zé)人2.1、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束，獎B分2分；2.2、工作交接安排交接人員，獎B分10分；3、接交人接收工作安排，獎B分2分；主動匯報交接過程，解決交接過程中問題的，視工作難易程度及工作量，獎B分100～1000分；4、辦公室4.1、辦公用品交接統(tǒng)計辦公用品情況，清點(diǎn)轉(zhuǎn)人事行政部，獎B分10分；5、人事行政部5.1、下達(dá)通知信息確認(rèn)后及時下達(dá)通知，獎B分2分；5.2、考勤統(tǒng)計考勤統(tǒng)計無錯誤，并規(guī)定時間完成，獎B分5分；5.2、薪資結(jié)算薪資結(jié)算無錯誤，并規(guī)定時間完成；獎B分10分；5.3、轉(zhuǎn)出手續(xù)辦理按照規(guī)定時間完成手續(xù)，獎B分20分；6、財務(wù)部6.1、往來款進(jìn)行匯總結(jié)算和支付往來款進(jìn)行匯總結(jié)算和支付無錯誤，并規(guī)定時間完成；獎B分10分；四）試用期離職1、分管高管1.1、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束；獎B分5分；1.2、工作交接安排交接人員，獎B分10分；2、部門負(fù)責(zé)人2.1、離職審批按照規(guī)定時間審批結(jié)束，獎B分2分；2.2、工作交接安排交接人員，獎B分10分；3、接交人接收工作安排，獎B分2分；主動匯報交接過程，解決交接過程中問題的，視工作難易程度及工作量，獎B分10～500分；4、辦公室4.1、辦公用品交接統(tǒng)計辦公用品情況，清點(diǎn)轉(zhuǎn)人事行政部，獎B分10分；5、人事行政部5.1、下達(dá)通知信息確認(rèn)后及時下達(dá)通知，獎B分2分；5.2、考勤統(tǒng)計考勤統(tǒng)計無錯誤，并規(guī)定時間完成，獎B分5分；5