公司疫情防護(hù)積分制實(shí)施細(xì)則

公司疫情防護(hù)積分制實(shí)施細(xì)則1.目的為了防止感染新型冠狀病毒，做好公司開(kāi)工期間的公共衛(wèi)生管理，確保員工的安全和公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本管理辦法。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工和因業(yè)務(wù)需要進(jìn)出廠公司的合作伙伴。3.組織架構(gòu)及職責(zé)3.1防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：吳**副組長(zhǎng)：呂**成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人防控工作小組設(shè)在綜合管理部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，各部門(mén)為防控主體，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)和組織實(shí)施。3.2領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)關(guān)注、掌握疫情發(fā)生發(fā)展情況，并組織制定控制方案，啟動(dòng)控制方案，下達(dá)防控命令，調(diào)配防控力量，滿(mǎn)足工作開(kāi)展需要；綜合管理部：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)疫情管控期間公司的衛(wèi)生管理、疫情防護(hù)、突發(fā)事件處理；各職能部門(mén)：按照公司發(fā)布的疫情期間管控要求組織和監(jiān)督本部門(mén)員工執(zhí)行。4.管理內(nèi)容4.1員工復(fù)工要求4.1.1過(guò)年回湖北員工未返回順德的，在疫情結(jié)束或當(dāng)?shù)卣唇獬苤魄?，留在?dāng)?shù)夭环祷厝莨饛?fù)工；4.1.2在1月20日后有湖北居留史或與湖北居留史人員密切接觸過(guò)的返回容桂的員工，需自行在家隔離14天，未滿(mǎn)14天的，或滿(mǎn)14天出現(xiàn)感冒發(fā)燒等情況的，不允許復(fù)工；4.1.3過(guò)年期間有離開(kāi)順德范圍，在1月20日后返回順德的，在2月10日開(kāi)工前7天有出現(xiàn)感冒發(fā)燒等情況的，不允許復(fù)工；4.1.4因上述原因?qū)е略诠鹃_(kāi)工后未能出勤上班的，公司將按政府相關(guān)政策計(jì)算和發(fā)放工資，并按照每天50分的積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.1.5有上述情況，未按要求執(zhí)行或隱瞞不報(bào)的員工，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的，公司將按照降級(jí)或調(diào)崗且給予500分的積分扣罰處理，并按照政府文件要求追究員工個(gè)人的相關(guān)法律責(zé)任。4.2進(jìn)出廠區(qū)要求4.2.1所有員工和來(lái)公司接洽業(yè)務(wù)的外來(lái)人員，必須在進(jìn)入廠區(qū)前佩戴口罩（開(kāi)車(chē)進(jìn)入廠區(qū)的，須自覺(jué)落車(chē)窗），接受保安人員的體溫檢測(cè)，體溫正常的，方可進(jìn)入公司；4.2.2拒絕接受體溫檢測(cè)或體溫檢測(cè)不正常，強(qiáng)行進(jìn)入公司的，除了扣500分/次的積分外，當(dāng)季度的核心價(jià)值觀考核直接按零分計(jì)算，情況嚴(yán)重的，公司將按照降級(jí)或調(diào)崗處理，并按照政府文件要求追究員工個(gè)人的相關(guān)法律責(zé)任。4.2.3對(duì)接外來(lái)人員的員工，須對(duì)外來(lái)人員說(shuō)明公司疫情管控期間的進(jìn)入要求，如果出現(xiàn)外來(lái)人員不了解公司管控要求或不予配合強(qiáng)行進(jìn)入的，公司對(duì)接員工承擔(dān)連帶責(zé)任，按照500分/次進(jìn)行積分處罰。4.3員工用餐要求4.3.1暫時(shí)關(guān)閉早餐供應(yīng)，直至疫情解除；4.3.2鼓勵(lì)員工自行帶午餐來(lái)公司，自行帶午餐的，用餐后可以帶回家或自行到食堂清潔餐具，不允許在衛(wèi)生間或茶水間清洗，如有發(fā)現(xiàn)，按照300分/次扣積分且10分/次扣績(jī)效分；4.3.3公司食堂供應(yīng)時(shí)間從原來(lái)的11:30-12:00調(diào)整為11:30-12:30，開(kāi)餐期間公司暫停使用公共的菜碟，需要在食堂用餐的，要求大家用自有餐具打飯和菜，用餐可以自行選擇在食堂、消防通道、辦公室等地方，盡量避免集中用餐，但餐具必須在食堂清潔，不允許在衛(wèi)生間或茶水間清洗，如有發(fā)現(xiàn)，按照300分/次扣積分且10分/次扣績(jī)效分。4.4衛(wèi)生管理4.4.1上班期間所有員工必須佩戴口罩，凡不佩戴口罩的，按照200分/次扣積分且5分/次扣績(jī)效分;4.4.2員工自備口罩，沒(méi)有口罩的，到公司前臺(tái)進(jìn)行實(shí)名登記領(lǐng)取，一天且一次只能領(lǐng)用一只口罩；4.4.3使用后的口罩必須在公司指定的地方進(jìn)行回收（公司會(huì)在保安室門(mén)口設(shè)置專(zhuān)用回收箱），不能隨意丟棄，一旦查實(shí)亂丟棄的，按照100分/次扣積分且3分/次扣績(jī)效分；4.4.4公共區(qū)域至少每天安排一次消毒清潔，洗手間、茶水間每隔2小時(shí)消毒清潔一次。4.5辦公要求4.5.1所有辦公場(chǎng)所要求開(kāi)窗通風(fēng)，通風(fēng)條件較差的、配備電風(fēng)扇助力通風(fēng)；4.5.2疫情管控期間，盡量利用信息化工具，如OA、電話(huà)、釘釘?shù)乳_(kāi)展夸崗位的溝通工作，面對(duì)面的溝通，至少要保持1米的距離。4.5.3各部門(mén)（或車(chē)間）要安排文員在每天下午3點(diǎn)后檢測(cè)本部門(mén)員工的體溫并做好登記，在下班前要將電子版報(bào)送給綜合管理部的前臺(tái)文員（鄭嘉儀）處。5.其他5.1疫情管控要以線(xiàn)、組、車(chē)間、部門(mén)等細(xì)化單位層層落實(shí)，各級(jí)責(zé)任人要落實(shí)到位，如果管控區(qū)域出現(xiàn)未按要求執(zhí)行的，直接責(zé)任人須承擔(dān)連帶處罰責(zé)任；5.2員工在上班期間發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況的，須第一時(shí)間匯報(bào)給部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)送給綜合管理部的負(fù)責(zé)人，如因延誤或管理疏漏導(dǎo)致擴(kuò)散的，將直接考核部門(mén)責(zé)任人。5.3鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，并將異常情況及時(shí)上報(bào)，對(duì)于舉報(bào)不按要求執(zhí)行