實崇小學創(chuàng)建年級組活動實施方案

3/7實崇小學創(chuàng)立優(yōu)秀年級組活動實施方案實崇小學創(chuàng)立年級組活動實施一、指導為加強年級組治理，強化年級組職能，引進競爭機制，充分發(fā)揮年級組在教育中的作用，增加教師團隊的分散力，構建平安和諧校園，促進又好又快進展。二、評比方法以年級組為單位，從師風建設、教學常規(guī)治理、完成學校工作任務及教師出勤等方面進展評比。10總務處、辦公室記錄為依據(jù)，每月完畢時評比一次，并將評比結果反響到年級組，本學期完畢時按各組最終所得分數(shù)的多少排名，第一名為該學期優(yōu)秀年級組，分管該年級的和全組教師優(yōu)先享受外出考察的時機?！哺髂昙壗M每月根底分100分〕〔一、建設方面堅持正確的育人方向，為人師表，關心疼惜學生，嚴禁排斥潛能生，無體罰、變相體罰學生現(xiàn)象。假設存在問題，視情節(jié)輕重，覺察一人次扣510分。互幫互學，精神面貌好，嚴禁拉幫結派搞小團體。不聽從學校工作安排，不履行工作者，因教師的行為造成學?；蚪M內每人次扣2〔以學校登記為準。遵守工作紀律，嚴禁上班時間玩玩耍、炒股、看網(wǎng)絡2堅持職業(yè)操守，嚴禁在職教師進展有償家教家養(yǎng)。如有違反，經(jīng)學校核實，每人次扣10做愛校愛生的典范。教師在完本錢職工作外，擔當學校其他工作并精彩完成任務的，一次加12在校園網(wǎng)站溝通或在報刊雜志溝通的，一次加1〔二、教學常規(guī)治理方面11缺交者每次扣5分。能充分利用多媒體關心教學。依據(jù)教育處抽查記錄，如有私自調課、上課遲到、課堂上接聽手機、組織教學紀律差等現(xiàn)象每人次扣210備課標準，作業(yè)批改認真準時。常規(guī)檢查中扣分的，在和諧的評比中扣除一樣的分值。負責學校工作的上傳下達，因工作失職而延誤工作的，每次扣2〔三〕教師出勤按時上下班，按時參與學校組織的各項活動、會議，遲到早退者，每人次扣15鼓舞教師出滿勤。如全組教師一學期集體出滿勤的〔享受法定假期視作出滿勤〕嘉獎10分?！菜摹称渌矫嫦嚓P工作，每月按時進展登記，依據(jù)學校檢查狀況，存在問題者每次扣1學校治理崗位的教師按時到崗，工作認真負責，按時完成學校交辦的工作任務，存在治理不到位給學校造成影響的或沒有完成任務的每人次扣1分。〔五〕有以下情形之一者，實行一票拒絕：私自收費、亂定教輔資料等涉及亂收費被查處的。組內教師違犯打算生育政策的〔以上級處理文件為準。組內教師參與買賣 地下六合彩 及其違反治安治理條列、參與嫖娼、賣淫、吸毒、販毒、猥褻女生行為被公安機關查處的。體罰學生并造成嚴峻影響的〔以上級或學校下文為準。組內師生發(fā)生重大安全責任事故的。組內教師有償教教家養(yǎng)、辦班補課被查處的。組內教師存在工作期間喝酒、打牌、進茶樓活動的。四、組織機構為加強對創(chuàng)立優(yōu)秀年級組活動的領導，確?；顒勇鋵嵉轿?，取得實實在在的效果，學校成立創(chuàng)立優(yōu)秀年級組活動領導小組，由劉曉華同志任組長，劉世才、歐夢蓮同志任副組長，魯光照、楊流滿、劉天佑、秦敏芳、唐俊明及各年級組長為成員，具體負責抓