養(yǎng)護(hù)員管理制度

養(yǎng)護(hù)員治理制度養(yǎng)護(hù)員治理制度篇一：養(yǎng)護(hù)人員治理方法(園林景觀)養(yǎng)護(hù)人員治理方法一、養(yǎng)護(hù)人員必需嚴(yán)格要求自己，不斷提高，聽從公司調(diào)配。二、各片區(qū)實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，養(yǎng)護(hù)人員要在組長的帶著下盡心盡職工作。三、按時(shí)上下班，不遲到早退、不怠工。四、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制定，在特別狀況下事后必需補(bǔ)繳假條，半天假可在組特長請(qǐng)批，每月僅限一次，一天以上需經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。五、疼惜公司所屬的一切財(cái)產(chǎn)，樂觀收驗(yàn)、妥當(dāng)保管，制止任何人利用不正值手段私自挪用。六、嚴(yán)禁作出有損公司利益和甲方利益的事情，聽從甲方的規(guī)章制度，借用工具手續(xù)齊全，用后準(zhǔn)時(shí)歸還。七、嚴(yán)格執(zhí)行公司的施肥、用藥標(biāo)準(zhǔn)，剩余藥肥妥當(dāng)保管。八、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嫻熟把握常規(guī)養(yǎng)護(hù)學(xué)問，隨時(shí)保持坪床干凈，苗木修飾得當(dāng)，水肥充分，顏色翠綠。九、工作中聽從組長安排，嚴(yán)禁我行我素，不顧大局，、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不利團(tuán)結(jié)。十、認(rèn)真作好草坪的病蟲害防治工作，遇到狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告主管分工協(xié)作的同時(shí)，相互監(jiān)視，共同進(jìn)步。十三、嚴(yán)格檢查每次剪草的質(zhì)量和數(shù)量，依據(jù)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展評(píng)判，并在派工單上簽字，不按實(shí)際評(píng)判、徇私情者，公司檢查覺察后，將予以重罰。十四、養(yǎng)護(hù)人員職責(zé)(一)無故不上班或未履行請(qǐng)假手續(xù)者均按曠工處理。(二)不嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間而遲到、早退、怠工的以曠工論處。(三)上班時(shí)未向任何人請(qǐng)假而善自離開以全天曠工論處。(四)曠工處理為扣除當(dāng)天根本工資再加罰兩倍。(五)利用職務(wù)之便盜取甲方或公司財(cái)物的按其數(shù)量金額退賠并加罰五倍。(六)作出有損公司形象和利益的視其情節(jié)處以5-100元罰款。(七)伙同他人或利用公司剪草機(jī)出外作業(yè)者視其情節(jié)處以100-200(八)對(duì)應(yīng)妥當(dāng)看護(hù)的剪草機(jī)，因治理不周或?qū)λ伺灿貌贿M(jìn)展100(九)對(duì)公司下達(dá)任務(wù)不聽從安排或治理人員臨時(shí)正值調(diào)動(dòng)不服5-20(十)使用方法不當(dāng)致使公司財(cái)物損毀的或保管不善遺失的應(yīng)照價(jià)賠償。(十一)對(duì)床面雜物清理不盡致使修剪機(jī)受損的應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)10元罰款。(十二)月累計(jì)曠工達(dá)3退。(十三)對(duì)自動(dòng)辭工或公司辭退人員辦理完一切手續(xù)后，公司一次性結(jié)清其工資。篇二：養(yǎng)護(hù)治理方法襄汾縣農(nóng)村大路養(yǎng)護(hù)治理方法〔送審稿〕好、安全和暢通，穩(wěn)固我縣農(nóng)村大路建設(shè)成果，促進(jìn)我縣農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進(jìn)展。依據(jù)《中華人民共和國大路法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方法?！部h道、鄉(xiāng)道和村道〕及附屬設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和治理?？h道是指連接縣級(jí)人民政府所在地與鄉(xiāng)級(jí)人民政府所在地的公路。鄉(xiāng)道是指連接鄉(xiāng)級(jí)人民政府所在地與行政村的大路，以及不屬于縣道的鄉(xiāng)際間、鄉(xiāng)與外部連接的大路。村道是指為農(nóng)村居民生產(chǎn)、生活效勞，連接行政村和自然村或行政村之間不屬于縣道、鄉(xiāng)道的大路。大路及附屬設(shè)施，包括路基、路面、水溝、邊坡、公路用地、橋梁、涵洞及交通效勞、交通安全等設(shè)施。負(fù)責(zé)、屬地管轄”的原則分清管養(yǎng)責(zé)任。縣、鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕、村三級(jí)要明確養(yǎng)護(hù)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任，并列入日常工作計(jì)劃。按養(yǎng)護(hù)里程和養(yǎng)護(hù)方式設(shè)置相應(yīng)的道班，并配備必要設(shè)備、機(jī)具，班長和人員。制定養(yǎng)護(hù)打算和措施。即縣道的養(yǎng)護(hù)治理由縣交通主管部門負(fù)責(zé)；鄉(xiāng)道的養(yǎng)護(hù)治理由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)；村道的養(yǎng)護(hù)治理由各行政村負(fù)責(zé)。每條大路必需在大路起點(diǎn)設(shè)置養(yǎng)護(hù)責(zé)任牌，并標(biāo)明養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位名稱，主要責(zé)任人、養(yǎng)護(hù)人員姓名及等，以承受監(jiān)視?！叉?zhèn)〕要成立特地的大路養(yǎng)護(hù)站，并配備1—2名兼職治理人員，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)道、村道養(yǎng)護(hù)和路政治理工作的安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)視和檢查，同時(shí)承受上級(jí)交通主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各行政村要組建農(nóng)民養(yǎng)路道班，負(fù)責(zé)村道的養(yǎng)護(hù)治理工作。聘請(qǐng)與治理；鄉(xiāng)道養(yǎng)護(hù)人員由各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕負(fù)責(zé)聘請(qǐng)和管理；村道養(yǎng)護(hù)人員由各行政村養(yǎng)路道班負(fù)責(zé)聘請(qǐng)和治理。主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)?？h交通局負(fù)責(zé)縣道養(yǎng)護(hù)人員工資及養(yǎng)護(hù)費(fèi)用。鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕人民政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)道、村道養(yǎng)護(hù)人員的工資及養(yǎng)護(hù)費(fèi)用?？己朔椒?，鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕人民政府及村委會(huì)應(yīng)參照制訂本區(qū)域的年度大路養(yǎng)護(hù)打算和養(yǎng)護(hù)方案。大路養(yǎng)護(hù)需要的挖砂、采石、取土以及取水，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)賜予支持和幫助。護(hù)措施和應(yīng)急搶修技術(shù)方案，一旦交通中斷，當(dāng)?shù)卣础洞舐贩ā芬?guī)定準(zhǔn)時(shí)組織搶修，以保證大路正常通行?！部ⅰ彻を?yàn)收要與養(yǎng)護(hù)接收工作相連接。沒有建立養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)、落實(shí)養(yǎng)護(hù)人員的農(nóng)村大路不予進(jìn)行竣工驗(yàn)收。要嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)收一條、交付一條、養(yǎng)護(hù)治理就落實(shí)一條的制度，并準(zhǔn)時(shí)列入養(yǎng)護(hù)打算。〔一〕路基1、整理邊坡、修剪路肩雜草，去除雜物，保持路容干凈；2、疏通邊溝、截水溝保持排水系統(tǒng)暢通；3、去除擋土墻、邊坡、護(hù)攔滋生的雜草；4、保持構(gòu)造物完整無損，砌體伸縮逢填料良好，泄水孔無堵塞；5、準(zhǔn)時(shí)治理翻漿路段，并盡快修復(fù)，對(duì)塌方、滑坡、泥石流、沉陷等做好防護(hù)搶修，縮短阻車時(shí)間?！捕陈访?、保持和改善路面的使用功能；2、去除路面泥土、雜物、保持路面干凈；3、排解路面積物、積雪、積水、冰凍；4、處理瀝青路面的泛油、擁包、裂逢、松散等；5、水泥混凝土路面的正常養(yǎng)護(hù)；6、路緣石的修理和刷白?！踩硺蚝?、去除污泥、積雪、雜物，保持橋面、洞口清潔；2、疏通涵管，疏導(dǎo)橋下河槽淤泥；3、養(yǎng)護(hù)伸縮逢，疏通匯水孔，油漆欄桿?！菜摹辰煌ǜ綄僭O(shè)施逐步完善村道的標(biāo)志牌、里程碑、百米樁、界碑、輪廓標(biāo)等設(shè)置，準(zhǔn)時(shí)維護(hù)，定期清洗。不斷增設(shè)和完善安全設(shè)施。〔五〕綠化因地制宜，選擇種植適合本地環(huán)境、氣候條件和土壤的樹種和花草，做到“喬灌木花草”相結(jié)合，防護(hù)和賞識(shí)相結(jié)合。做到綠色植物合理掩蓋大路兩側(cè)邊坡，路肩、分隔帶及大路用地范圍內(nèi)的一切可綠化空地。，分級(jí)使用”的原則。養(yǎng)護(hù)人數(shù)確定和補(bǔ)助，日常養(yǎng)護(hù)工的配備人數(shù)：縣道、鄉(xiāng)道2公里/349〔122227〕，175100010175元。縣、鄉(xiāng)道路面專業(yè)養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)，8000元/年·公里。共349篇三：現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)治理制度現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)治理制度工作職責(zé)1.1養(yǎng)護(hù)治理人員：1〕負(fù)責(zé)并落實(shí)養(yǎng)護(hù)人員各站點(diǎn)日常的養(yǎng)護(hù)巡檢工作。2〕負(fù)責(zé)每月養(yǎng)護(hù)巡檢相關(guān)資料的整理及站點(diǎn)養(yǎng)護(hù)狀況匯報(bào)工作。3〕準(zhǔn)時(shí)處理站點(diǎn)突發(fā)故障的排解工作。4〕落實(shí)并提前安排客戶對(duì)養(yǎng)護(hù)站點(diǎn)抽檢時(shí)的整改工作。5〕完成養(yǎng)護(hù)用戶年度總結(jié)的資料上報(bào)工作。1.21〕養(yǎng)護(hù)人員外出工作巡檢時(shí)必需統(tǒng)一穿戴公司供給的工作服2〕日常工作中做好安全防護(hù)工作，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)安全條例。3〕按標(biāo)準(zhǔn)要求每月做好日常巡檢記錄和現(xiàn)場(chǎng)視頻工作資料，4〕樂觀做好和公司治理人員的溝通匯報(bào)工作，如有特別狀況或重大大事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，并做好記錄。樂觀協(xié)作公司治理人員完成現(xiàn)場(chǎng)的檢查及考核工作，不得發(fā)生弄虛作假、隱瞞不報(bào)的狀況。對(duì)日常養(yǎng)護(hù)工具進(jìn)展妥當(dāng)保管，如有損壞和喪失，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。當(dāng)需增加設(shè)備工具時(shí)，應(yīng)在得到治理人員的批準(zhǔn)前方可購置，并保存好發(fā)票。樂觀協(xié)調(diào)好與住戶的關(guān)系，確定不許發(fā)生與住戶發(fā)生爭吵，斗毆現(xiàn)象，如有發(fā)生，馬上終止聘用合同，所造成的一切損失由本人擔(dān)當(dāng)。2.11〕巡檢頻率依據(jù)站點(diǎn)運(yùn)行狀況，每月至少對(duì)站點(diǎn)進(jìn)展兩次巡檢，特別站點(diǎn)加大巡檢頻率。2〕巡檢內(nèi)容①管網(wǎng)清掃：依據(jù)管網(wǎng)的運(yùn)行，一般管路巡檢，主要查看窨井蓋有否損壞，每周翻開窨井蓋檢查、清掃一次；②格柵井清理：每兩周對(duì)格柵井內(nèi)垃圾、雜物進(jìn)展一次清理；③調(diào)整池、沉淀池等〔可能有淤泥沉積的構(gòu)筑物〕每年進(jìn)展集中排泥；④電氣設(shè)備：a.水泵：二個(gè)月保養(yǎng)一次，檢查水泵吸入口是否有異物、防護(hù)罩是否有腐蝕等；b.把握箱：檢查元器件是否故障，開關(guān)是否正常；c.鼓風(fēng)機(jī)：按供貨商的維護(hù)要求，對(duì)空氣濾芯器的濾紙二個(gè)月更換或清洗〔濾芯器不明顯發(fā)黑〕，潤滑油每三個(gè)月添加或更換一次；⑤環(huán)境衛(wèi)生工作：站點(diǎn)及周邊：雜草、垃圾清理，按雜草的生長狀況，春秋二季頻率應(yīng)增加，冬夏二季可以略少，要求站內(nèi)及周邊無明顯的雜草、生活垃圾；設(shè)備房內(nèi)：無明顯的蜘蛛網(wǎng)、設(shè)備上無明顯的干灰、地坪上無明顯垃圾和油跡〔風(fēng)機(jī)漏油等〕以及室內(nèi)物品堆放整齊；2.21)巡檢記錄日常巡檢過程中需填寫巡檢記錄表，巡檢完畢后存檔并將報(bào)表內(nèi)容輸入公司網(wǎng)站。2〕養(yǎng)護(hù)視頻、照片拍攝養(yǎng)護(hù)視頻：每月下旬拍攝一次，拍攝內(nèi)容為站點(diǎn)的養(yǎng)護(hù)成果或養(yǎng)護(hù)工作，以站點(diǎn)養(yǎng)護(hù)成果為主，即站點(diǎn)清理干凈、設(shè)備正常后拍攝。養(yǎng)護(hù)照片：巡檢過程中拍攝，照片內(nèi)容包括站點(diǎn)特別狀況、養(yǎng)護(hù)工作、檢查維3.養(yǎng)護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)污水處理站工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)考核說明：1、902、80-89200/次；3、70-79300/次；4、60-69400/次；5、6050%；全部個(gè)人考核資料將計(jì)入年終考評(píng)，直接和獎(jiǎng)金掛鉤。養(yǎng)護(hù)人員凡發(fā)生以下大事，將依據(jù)公司制定的獎(jiǎng)懲制度賜予處12、在各級(jí)檢查中消滅重大責(zé)任大事；3、當(dāng)發(fā)生重大投訴狀況下，不準(zhǔn)時(shí)解決或與用戶發(fā)生爭吵；4、不按時(shí)執(zhí)行公司規(guī)定，使公司無法評(píng)定；5、公司認(rèn)定的其他〔公司聲譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)患病損失〕行為。附表：巡檢記錄表表格形式：填寫內(nèi)容：運(yùn)行狀態(tài)