湖南省事業(yè)單位聘用合同

編號(hào)________聘用合同書甲方（聘任單位）名稱：____________________地址：____________________性質(zhì)：____________________法定代表人（委托代理人）：_________________乙方（被聘任者）姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________家庭住址：____________________居民身份證號(hào)碼：____________________湖南省人事廳制經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、聘任崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘任乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。二、聘任協(xié)議期限1、本協(xié)議自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____個(gè)月。2、本協(xié)議自____年_____月____日至協(xié)議中約定之解除或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)是_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。2、詳細(xì)工作內(nèi)容及規(guī)定_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的規(guī)定，完畢規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位規(guī)定提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。四、工作酬勞1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完畢工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及多種津補(bǔ)助。2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付原則為：________________________________________________________________________________。3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)；4、甲、乙方約定的其他勞動(dòng)酬勞內(nèi)容：_________________________________________________________________________________________。五、工作紀(jì)律。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后裔繳，記入個(gè)人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘任協(xié)議步，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享有公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘任協(xié)議的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本協(xié)議期限屆滿，即行終止。2、本協(xié)議雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：———————————————————————————————————————。3、本協(xié)議經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議：在試用期被證明不符合聘任條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；持續(xù)兩年考核不合格的；嚴(yán)重失職，失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘任協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面告知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的合適工作；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；(3)本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；(4)乙方不履行聘任協(xié)議的；甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除協(xié)議：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面告知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)告知甲方解除協(xié)議：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未按協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件；（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘任協(xié)議。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘任協(xié)議，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及也許導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘任協(xié)議解除或終止的條件未具有時(shí)，不得提前解除或終止聘任協(xié)議。甲方根據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除協(xié)議步應(yīng)依法予以經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本協(xié)議期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議有關(guān)條款內(nèi)容，辦理協(xié)議變更手續(xù)。乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本協(xié)議自行解除。本協(xié)議依法簽訂后，不因承接人或法定代表人變動(dòng)而解除。八、違反協(xié)議的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，導(dǎo)致協(xié)議不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在獲得有關(guān)證明后，容許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)狀況部分或者所有免于承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議步，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其他違約責(zé)任：________________________________________________________________________________________________________。九、雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲、乙雙方違反本協(xié)議賠償?shù)脑敿?xì)原則協(xié)商確定如下：______________________________________________________________。2、。十、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘任者人事檔案一份。本協(xié)議約定事項(xiàng)違反國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：蓋章乙方（委托代理人）：簽章法定代表人（委托代理人）：蓋章 年月日年月日_________________________________________________________________合同鑒證（）鑒證第號(hào)鑒證人（簽字）：鑒證部門（蓋章）年月日_________________________________________________________________小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)構(gòu)成，其組員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長、中隊(duì)長、小隊(duì)長、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定如下方案：一、組員確實(shí)定1、大隊(duì)長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就重要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實(shí)際狀況另行選舉。小隊(duì)長各班各小組先選舉出一名（共8個(gè)小組，就8名小隊(duì)長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。3、在進(jìn)行班級(jí)選舉中、小隊(duì)長時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名額由班級(jí)其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級(jí)公開、公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。二、組員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管與否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等某些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者匯報(bào)老師。2、班主任在各中隊(duì)要對(duì)中、小隊(duì)長提出詳細(xì)的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律的小隊(duì)長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干對(duì)應(yīng)職責(zé)，讓各位隊(duì)長清晰自己的職權(quán)，有詳細(xì)可操作的事情去管理，讓各位隊(duì)長成為班主任真正的助手，讓學(xué)生管理學(xué)生。各中隊(duì)長可以負(fù)責(zé)全班的任何違紀(jì)現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)每天早上檢查紅領(lǐng)巾與校牌及各小隊(duì)長標(biāo)志的佩戴狀況。3、大、中、小隊(duì)長標(biāo)志規(guī)定各隊(duì)長必須每天佩戴，以身作則，不得違紀(jì)，如有違紀(jì)現(xiàn)象，班主任可根據(jù)中、小隊(duì)長的體現(xiàn)撤銷該同學(xué)中、小隊(duì)長的職務(wù)，另行選舉，大隊(duì)長由紀(jì)律、衛(wèi)生部門及少先隊(duì)大隊(duì)部撤銷，另行選舉。4、各班中、小隊(duì)長在管理班級(jí)的過程中負(fù)責(zé)，體現(xiàn)優(yōu)秀，期末評(píng)為少先隊(duì)部門優(yōu)秀干部。小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)構(gòu)成，其組員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長、中隊(duì)長、小隊(duì)長、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定如下方案：一、組員確實(shí)定1、大隊(duì)長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就重要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實(shí)際狀況另行選舉。小隊(duì)長各班各小組先選舉出一名（共8個(gè)小組，就8名小隊(duì)長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。3、在進(jìn)行班級(jí)選舉中、小隊(duì)長時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名額由班級(jí)其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級(jí)公開、公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。二、組員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管與否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等某些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者匯報(bào)老師。2、班主任在各中隊(duì)要對(duì)中、小隊(duì)長提出詳細(xì)的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律