甲方代表聘用合同

甲方代表聘任協(xié)議招聘人：（如下稱甲方）被聘任人：身份證件號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)電話：（如下稱乙方）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在公平、公開、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下簽訂本協(xié)議。一、勞動(dòng)協(xié)議期限協(xié)議期從年月日起。二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容、職責(zé)1、乙方的工作地點(diǎn)為甲方所建設(shè)的工程地點(diǎn)。崗位職務(wù)為甲方代表。2、乙方的職責(zé)：⑴監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工，以月報(bào)的形式定期向企業(yè)匯報(bào)。⑵監(jiān)督總包協(xié)議的執(zhí)行狀況向企業(yè)匯報(bào)。⑶監(jiān)督監(jiān)理協(xié)議的執(zhí)行狀況向企業(yè)匯報(bào)。⑷代表甲方駐現(xiàn)場(chǎng)處理總包單位與甲方獨(dú)立分包單位的問題。⑸代表甲方駐現(xiàn)場(chǎng)解協(xié)調(diào)周圍關(guān)系包括但不限于質(zhì)檢站、安檢站、派出所等某些政府部門。⑹代表甲方駐現(xiàn)場(chǎng)處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)圖紙問題、現(xiàn)場(chǎng)簽證問題。⑺代表甲方請(qǐng)質(zhì)檢、安檢、檔案館、人防辦、設(shè)計(jì)院有關(guān)人員到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的有關(guān)會(huì)議。⑻檢查承建單位建立健全質(zhì)量管理體系，審核施工方案和施工措施。加強(qiáng)對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的巡視和監(jiān)督檢查，對(duì)違章操作現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行糾正，做好工序交接檢查和隱蔽工程的檢查驗(yàn)收工作。⑼審核承建單位提交的甲供材料計(jì)劃。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備按設(shè)計(jì)規(guī)定及有關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，保證進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備質(zhì)量。⑽對(duì)承建單位編制的總進(jìn)度計(jì)劃中所采用的詳細(xì)措施、進(jìn)度控制措施、進(jìn)度目的實(shí)現(xiàn)的也許性及風(fēng)險(xiǎn)分析進(jìn)行檢查論證，并在實(shí)行過程中控制執(zhí)行，保證協(xié)議工期的實(shí)現(xiàn)。⑾明確投資控制的重點(diǎn)，預(yù)測(cè)工程風(fēng)險(xiǎn)及也許發(fā)生索賠的誘因，制定防備措施，減少索賠的發(fā)生。對(duì)索賠發(fā)生的原因進(jìn)行分析、論證，明確責(zé)任。⑿加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和文明施工的管理，對(duì)存在的安全隱患及違章作業(yè)及時(shí)糾正。⒀協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門對(duì)設(shè)計(jì)變更的統(tǒng)一管理。對(duì)波及投資的變更，重視多方案選擇。⒁配合審計(jì)部門，完畢對(duì)工程項(xiàng)目的結(jié)算審計(jì)工作。及時(shí)做好變更工程量的計(jì)量，真實(shí)、完整地提供審計(jì)資料。⒂組織工程驗(yàn)收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和立案工作。⒃做好竣工工程使用回訪工作，對(duì)存在質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)承建單位及時(shí)返修。三、工作時(shí)間和休息休假1．乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無端遲到曠工。2．乙方回辦公室做資料的時(shí)間要盡量避開重要施工時(shí)段，做到現(xiàn)場(chǎng)管理和做資料兩不誤。3．甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外賠償。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方正常工作時(shí)間的工資為人民幣元/月（含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、通訊及交通費(fèi)用）。一年按照12個(gè)月支付。試用期1-3個(gè)月，試用期待遇2500元/月。2、甲方每月底發(fā)放本月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前或滯后到近來的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、協(xié)議期內(nèi)，甲方不為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。由乙方在勞動(dòng)酬勞中自行辦理。2、甲方每年為乙方購置元/年/人意外險(xiǎn)一份。六、協(xié)議的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)協(xié)議文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、協(xié)議的解除和終止（一）解除1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。2.所負(fù)責(zé)工程完畢竣工驗(yàn)收后，本協(xié)議解除。3．有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致重大損害的；（3）乙方同步與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本協(xié)議約定的工作；3．若甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的，乙方可以解除本協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式告知甲方。（二）終止本協(xié)議期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商處理；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。甲方（蓋章）（或負(fù)責(zé)人簽字）：乙方（簽章）：年月日年月日小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)構(gòu)成，其組員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長、中隊(duì)長、小隊(duì)長、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定如下方案：一、組員確實(shí)定1、大隊(duì)長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就重要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名（共11名），一般由班長擔(dān)任，也可以根據(jù)本班的實(shí)際狀況另行選舉。小隊(duì)長各班各小組先選舉出一名（共8個(gè)小組，就8名小隊(duì)長）然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。3、在進(jìn)行班級(jí)選舉中、小隊(duì)長時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名額由班級(jí)其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級(jí)公開、公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。二、組員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管與否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬欄桿、亂寫亂畫等等某些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者匯報(bào)老師。2、班主任在各中隊(duì)要對(duì)中、小隊(duì)長提出詳細(xì)的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律的小隊(duì)長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出若干對(duì)應(yīng)職責(zé)，讓各位隊(duì)長清晰自己的職權(quán)，有詳細(xì)可操作的事情去管理，讓各位隊(duì)長成為班主任真正的助手，讓學(xué)生管理學(xué)生。各中隊(duì)長可以負(fù)責(zé)全班的任何違紀(jì)現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)每天早上檢查紅領(lǐng)巾與校牌及各小隊(duì)長標(biāo)志的佩戴狀況。3、大、中、小隊(duì)長標(biāo)志規(guī)