安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度標(biāo)準(zhǔn)范文（9篇）

第19頁共19頁安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文為?全面貫徹?執(zhí)行安全?責(zé)任，進(jìn)?一步明確?各級、各?部門的安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，強?化安全管?理，保證?安全生產(chǎn)?，特制訂?本制度。?1、公?司安全生?產(chǎn)委員會?負(fù)責(zé)對本?制度的考?核工作。?負(fù)責(zé)對各?部門、各?級人員履?行安全職?責(zé)情況進(jìn)?行考核。?2、安?全責(zé)任考?核按月度?進(jìn)行，年?終進(jìn)行總?結(jié)，由安?全環(huán)保部?匯總，分?管安全的?副經(jīng)理提?出獎懲意?見，安全?生產(chǎn)委員?會審核，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后實施?。3、?公司的安?全生產(chǎn)實?行以__?__負(fù)責(zé)?制為中心?的各級、?各部門的?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?層層簽定?安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任?書。安全?責(zé)任應(yīng)明?確內(nèi)容、?時間和考?核標(biāo)準(zhǔn)的?獎懲辦法?。4、?公司各級?領(lǐng)導(dǎo)、全?體員工與?各職能部?門，均須?對各自工?作范圍內(nèi)?的安全項?目負(fù)責(zé)任?。5、?車間或部?門因管理?不到位或?違章指揮?、違章操?作、違反?勞動紀(jì)律?等原因發(fā)?生直接經(jīng)?濟損失一?萬元以上?火災(zāi)、爆?炸或重大?傷害事故?，除按《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》處罰外?，扣除車?間負(fù)責(zé)人?及事故責(zé)?任人當(dāng)月?安全補助?金，并取?消車間及?車間負(fù)責(zé)?人和事故?責(zé)任人當(dāng)?年評優(yōu)資?格。6?、年度內(nèi)?車間或部?門發(fā)生輕?傷事故、?火情、一?般設(shè)備事?故（責(zé)任?事故），?扣除按《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》處罰外?，扣除車?間負(fù)責(zé)人?及事故責(zé)?任人當(dāng)月?安全補助?金。7?、年終部?門和全體?員工進(jìn)行?年度安全?總結(jié)，結(jié)?合《安全?生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)書》?進(jìn)行年度?考核，按?《安全生?產(chǎn)獎懲制?度》和《?績效考核?制度》執(zhí)?行、兌現(xiàn)?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?第一條為?認(rèn)真貫徹?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”安全管?理工作方?針，明確?建設(shè)中各?參建單位?的安全生?產(chǎn)職責(zé)，?確保各級?安全生產(chǎn)?管理人員?在安全生?產(chǎn)工作中?嚴(yán)格認(rèn)真?履行責(zé)任?，山西路?橋建設(shè)集?團有限公?司農(nóng)村旅?游公路建?設(shè)南（北?）區(qū)指揮?部（以下?簡稱“南?（北）區(qū)?指揮部”?）根據(jù)國?家和地方?的有關(guān)法?律法規(guī)結(jié)?合山西路?橋建設(shè)集?團有限公?司農(nóng)村旅?游公路（?以下簡稱?“旅游公?路”），?特制訂本?制度。?第二條本?項目開工?前，由南?（北）區(qū)?指揮部總?指揮與分?管領(lǐng)導(dǎo)及?各部室分?別簽訂安?全生產(chǎn)管?理目標(biāo)責(zé)?任書，明?確個人和?部門的安?全生產(chǎn)管?理目標(biāo)及?應(yīng)承擔(dān)的?安全責(zé)任?，同時定?期進(jìn)行安?全責(zé)任目?標(biāo)考核（?每季度最?后一個月?下旬）。?第三條?在本項目?開工前，?由南（北?）區(qū)指揮?部副指揮?（主管安?全）與各?施工單位?主要負(fù)責(zé)?人，分別?簽訂安全?生產(chǎn)管理?目標(biāo)責(zé)任?書，明確?各施工單?位應(yīng)承擔(dān)?的安全責(zé)?任，同時?定期和不?定期進(jìn)行?安全責(zé)任?目標(biāo)考核?。主要考?核依據(jù)為?《南（北?）區(qū)指揮?部安全生?產(chǎn)管理目?標(biāo)責(zé)任書?》。第?四條各施?工單位應(yīng)?參照《南?（北）區(qū)?指揮部安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理辦?法》和《?南（北）?區(qū)指揮部?安全生產(chǎn)?管理目標(biāo)?責(zé)任書》?的管理規(guī)?定，制定?本單位的?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?，層層落?實安全生?產(chǎn)責(zé)任，?逐級簽訂?安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任?書，進(jìn)行?安全責(zé)任?目標(biāo)定期?考核。?第五條《?南（北）?區(qū)指揮部?安全生產(chǎn)?管理目標(biāo)?責(zé)任書》?和《南（?北）區(qū)指?揮部安全?責(zé)任目標(biāo)?考核表》?作為安全?生產(chǎn)管理?臺賬的重?要組成部?分，應(yīng)妥?善留存和?保管。?第六條對?于在工作?中失職、?瀆職行為?造成安全?生產(chǎn)責(zé)任?事故的，?依法給予?行政處分?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任。?第七條?本制度由?南（北）?區(qū)指揮部?安全部負(fù)?責(zé)解釋。?本制度?規(guī)定的責(zé)?任制內(nèi)容?不全面的?，以國家?、行業(yè)或?上級部門?規(guī)定的為?準(zhǔn)。各監(jiān)?理、施工?單位要在?本制度的?基礎(chǔ)上結(jié)?合其實際?施工情況?認(rèn)真制定?本單位各?級人員的?安全生產(chǎn)?責(zé)任，并?嚴(yán)格落實?到工作實?踐中。?第八條本?制度自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?2安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?為了認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的方針?，切實落?實安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，明確安?全管理目?標(biāo)，確保?公司工程?項目安全?施工，特?制訂本制?度。1?、適用范?圍公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)公司?安全生產(chǎn)?責(zé)任制的?考核工作?，考核范?圍為公司?各科室及?項目經(jīng)理?部。2?、考核內(nèi)?容①公?司各級、?各部門、?各項目部?管理人員?安全生產(chǎn)?崗位責(zé)任?制落實情?況；②?公司安全?生產(chǎn)管理?目標(biāo)實現(xiàn)?情況；?③公司文?明工地達(dá)?標(biāo)情況。?3、安?全文明施?工管理目?標(biāo)①安?全施工管?理目標(biāo)：?杜絕死?亡和重傷?，月輕傷?率低于_?___‰?；②文?明施工管?理目標(biāo)：?超過_?___萬?元造價的?工程項目?爭創(chuàng)市文?明工地；?超過_?___萬?元造價的?工程項目?爭創(chuàng)省文?明工地。?4、考?核辦法?①實行逐?級考核的?辦法，公?司接受上?級考核；?科室和項?目部接受?公司考核?；科室和?項目部管?理人員接?受科室和?項目部領(lǐng)?導(dǎo)考核；?②公司?根據(jù)《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制》層?層簽訂安?全生產(chǎn)目?標(biāo)管理責(zé)?任書；?③公司安?全科在公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組領(lǐng)導(dǎo)下?具體實施?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?工作?？?核工作于?日常安全?文明檢查?工作同步?進(jìn)行；?④考核結(jié)?果按公司?《安全生?產(chǎn)獎罰制?度》執(zhí)行?。5、?本考核辦?法與公司?《安全生?產(chǎn)獎罰制?度》、《?員工績效?考核細(xì)則?》及“安?全生產(chǎn)責(zé)?任制”等?配套執(zhí)行?。6、?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?本制度的?修改、完?善。安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文（四）?為了認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的方?針，切實?落實安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，明確?安全管理?目標(biāo)，確?保公司工?程項目安?全施工，?特制訂本?制度。?1、適用?范圍公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的考核工?作，考核?范圍為公?司各科室?及項目經(jīng)?理部。?2、考核?內(nèi)容①?公司各級?、各部門?、各項目?部管理人?員安全生?產(chǎn)崗位責(zé)?任制落實?情況；?②公司安?全生產(chǎn)管?理目標(biāo)實?現(xiàn)情況；?③公司?文明工地?達(dá)標(biāo)情況?。3、?安全文明?施工管理?目標(biāo)①?安全施工?管理目標(biāo)?：杜絕?死亡和重?傷，月輕?傷率低于?____?‰；②?文明施工?管理目標(biāo)?：超過?____?萬元造價?的工程項?目爭創(chuàng)市?文明工地?；超過?____?萬元造價?的工程項?目爭創(chuàng)省?文明工地?。4、?考核辦法?①實行?逐級考核?的辦法，?公司接受?上級考核?；科室和?項目部接?受公司考?核；科室?和項目部?管理人員?接受科室?和項目部?領(lǐng)導(dǎo)考核?；②公?司根據(jù)《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?層層簽訂?安全生產(chǎn)?目標(biāo)管理?責(zé)任書；?③公司?安全科在?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)?下具體實?施安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核工作。?考核工作?于日常安?全文明檢?查工作同?步進(jìn)行；?④考核?結(jié)果按公?司《安全?生產(chǎn)獎罰?制度》執(zhí)?行。5?、本考核?辦法與公?司《安全?生產(chǎn)獎罰?制度》、?《員工績?效考核細(xì)?則》及“?安全生產(chǎn)?責(zé)任制”?等配套執(zhí)?行。6?、公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)本制度?的修改、?完善。?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（五?）安全?生產(chǎn)責(zé)任?制是企業(yè)?中最基本?的一項安?全制度，?是安全生?產(chǎn)、勞動?保護管理?制度的核?心。根據(jù)?安全生產(chǎn)?的需要，?公司制定?了從廠長?到崗位人?員以及各?部門、單?位的安全?責(zé)任制度?。為確保?將安全生?產(chǎn)責(zé)任落?到實處，?做到責(zé)任?分明、各?司其職、?各負(fù)其責(zé)?，形成安?全生產(chǎn)工?作事事有?人管、件?件有著落?的管理機?制，特制?定本制度?，對安全?生產(chǎn)責(zé)任?落實情況?進(jìn)行嚴(yán)格?考核。?1考核職?責(zé)1.?1各管理?部門領(lǐng)導(dǎo)?的安全責(zé)?任制考核?工作由公?司安全生?產(chǎn)委員會?辦公室負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報公?司安全生?產(chǎn)委員會?。1.?2各車間?主任的安?全責(zé)任制?考核由各?公司負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報公司?安全生產(chǎn)?委員會辦?公室。?1.3車?間副主任?、車間技?術(shù)人員及?崗位人員?的安全責(zé)?任制考核?由各車間?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報?各各車間?。1.?4單位、?部門人員?的安全責(zé)?任制考核?由各單位?、部門負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報公?司安全生?產(chǎn)委員會?辦公室。?2考核?形式安?全生產(chǎn)責(zé)?任制按分?工職責(zé)考?核，實行?季度考核?、年終總?評的辦法?，每季度?五日前上?報相應(yīng)主?管部門。?3考核?標(biāo)準(zhǔn)各?級領(lǐng)導(dǎo)、?部門、單?位要牢固?樹立“安?全第一”?的思想，?嚴(yán)格按照?公司制定?的《安全?生產(chǎn)責(zé)任?制》的要?求逐項做?好落實工?作，把安?全生產(chǎn)責(zé)?任切實落?實到位，?確保不發(fā)?生因責(zé)任?制不落實?而造成的?事故。在?責(zé)任制的?考核上，?采用百分?制的形式?，每項責(zé)?任制的每?一條款所?占分?jǐn)?shù)為?一百分除?以條款數(shù)?量。責(zé)任?制考核，?按照安全?職責(zé)的履?行情況及?安全生產(chǎn)?責(zé)任制的?實現(xiàn)情況?逐條評分?，各條得?分合計為?總分，總?分___?_分以上?的為優(yōu)秀?，85－?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。4獎?懲各級?管理人員?、職能部?門及從業(yè)?人員的責(zé)?任制考核?結(jié)果，每?季一通報?，年終進(jìn)?行總評，?考評優(yōu)秀?的由考核?單位報相?應(yīng)主管單?位研究給?予獎勵，?考評不合?格的由考?核單位報?相應(yīng)主管?單位研究?給予處罰?。對安?全生產(chǎn)責(zé)?任不落實?或落實不?到位而造?成生產(chǎn)安?全事故的?由公司安?委會研究?給予處理?，構(gòu)成犯?罪的，對?有關(guān)責(zé)任?人移交司?法機關(guān)處?理。安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核制?度標(biāo)準(zhǔn)范?文（六）?安全生?產(chǎn)責(zé)任制?是企業(yè)中?最基本的?一項安全?制度，是?安全生產(chǎn)?、勞動保?護管理制?度的核心?。根據(jù)安?全生產(chǎn)的?需要，公?司制定了?從廠長到?崗位人員?以及各部?門、單位?的安全責(zé)?任制度。?為確保將?安全生產(chǎn)?責(zé)任落到?實處，做?到責(zé)任分?明、各司?其職、各?負(fù)其責(zé)，?形成安全?生產(chǎn)工作?事事有人?管、件件?有著落的?管理機制?，特制定?本制度，?對安全生?產(chǎn)責(zé)任落?實情況進(jìn)?行嚴(yán)格考?核。1?考核職責(zé)?1.1?各管理部?門領(lǐng)導(dǎo)的?安全責(zé)任?制考核工?作由公司?安全生產(chǎn)?委員會辦?公室負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報公司?安全生產(chǎn)?委員會。?1.2?各車間主?任的安全?責(zé)任制考?核由各公?司負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報公司安?全生產(chǎn)委?員會辦公?室。1?.3車間?副主任、?車間技術(shù)?人員及崗?位人員的?安全責(zé)任?制考核由?各車間負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報各?各車間。?1.4?單位、部?門人員的?安全責(zé)任?制考核由?各單位、?部門負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報公司?安全生產(chǎn)?委員會辦?公室。?2考核形?式安全?生產(chǎn)責(zé)任?制按分工?職責(zé)考核?，實行季?度考核、?年終總評?的辦法，?每季度五?日前上報?相應(yīng)主管?部門。?3考核標(biāo)?準(zhǔn)各級?領(lǐng)導(dǎo)、部?門、單位?要牢固樹?立“安全?第一”的?思想，嚴(yán)?格按照公?司制定的?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?》的要求?逐項做好?落實工作?，把安全?生產(chǎn)責(zé)任?切實落實?到位，確?保不發(fā)生?因責(zé)任制?不落實而?造成的事?故。在責(zé)?任制的考?核上，采?用百分制?的形式，?每項責(zé)任?制的每一?條款所占?分?jǐn)?shù)為一?百分除以?條款數(shù)量?。責(zé)任制?考核，按?照安全職?責(zé)的履行?情況及安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的實?現(xiàn)情況逐?條評分，?各條得分?合計為總?分，總分?____?分以上的?為優(yōu)秀，?85－_?___分?為合格，?____?分以下為?不合格。?4獎懲?各級管?理人員、?職能部門?及從業(yè)人?員的責(zé)任?制考核結(jié)?果，每季?一通報，?年終進(jìn)行?總評，考?評優(yōu)秀的?由考核單?位報相應(yīng)?主管單位?研究給予?獎勵，考?評不合格?的由考核?單位報相?應(yīng)主管單?位研究給?予處罰。?對安全?生產(chǎn)責(zé)任?不落實或?落實不到?位而造成?生產(chǎn)安全?事故的由?公司安委?會研究給?予處理，?構(gòu)成犯罪?的，對有?關(guān)責(zé)任人?移交司法?機關(guān)處理?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范文?（七）?為了加強?我司施工?安全、文?明工地管?理，確保?施工安全?、文明，?根據(jù)《_?___建?筑法》、?《___?_省建筑?市場管條?例》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章結(jié)?合我司實?際情況制?定安全生?產(chǎn)獎懲暫?行規(guī)定。?第一條?；公司實?行安全達(dá)?標(biāo)獎罰制?度。對安?全生產(chǎn)成?績顯著的?單位、項?目經(jīng)理部?（工地）?及個人給?予獎勵；?對違反安?全生產(chǎn)規(guī)?定的單位?、項目經(jīng)?理部（工?地）及個?人給予罰?款。全司?獎勵按施?工總產(chǎn)值?的___?_‰控制?，?？顚?用。第?二條安全?生產(chǎn)的檢?查、評分?、考核，?嚴(yán)格按建?設(shè)部《建?筑施工安?全檢查標(biāo)?準(zhǔn)》規(guī)定?的安全管?理、文明?施工、腳?手架、基?坑支護與?模板工程?、“三寶?四口”、?施工用電?、物料提?升機與外?用電梯、?起重吊裝?、塔吊和?施工機具?等十個分?項的評分?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。公司?實行季度?（階段性?）檢評與?年終總評?相結(jié)合的?評定制度?。1.?季度安全?生產(chǎn)檢評?：（1?）單位工?程得分在?____?分（優(yōu)良?）以上，?獎給工地?安全資金?____?元；得分?在69?以下（不?合格）單?位工程處?罰___?_元。?（2）季?度安全生?產(chǎn)檢評，?單項得分?____?分以下者?，每項罰?款___?_元；得?零分者每?項罰款?____?元。_?___年?終總評：?（1）?連續(xù)1-?4季度全?部優(yōu)良工?程安全獎?金___?_元；?（2）連?續(xù)1-4?季度檢評?不合格的?單位工程?罰款__?__元。?3.獎?罰手續(xù)的?辦理。季?度評定后?，由工程?部發(fā)布檢?評結(jié)果的?同時，開?具獎勵或?罰款通知?單，并按?通知辦理?獎罰手續(xù)?。罰金（?罰款）于?通知發(fā)出?后___?_天內(nèi)上?繳公司財?務(wù)部。?第三條；?單位工程?施工中發(fā)?生安全（?含人身安?全、財產(chǎn)?安全）事?故，項目?經(jīng)理部（?含工地）?除應(yīng)承擔(dān)?賠償損失?及傷亡費?、社會罰?金外，并?取消（追?回）當(dāng)年?（季度）?安全生產(chǎn)?達(dá)標(biāo)獎，?情節(jié)嚴(yán)重?構(gòu)成犯罪?的依法究?刑事責(zé)任?。第四?條；違反?勞動紀(jì)律?、違章指?揮和違章?操作的處?罰1.?職工進(jìn)入?施工現(xiàn)場?，未戴安?全帽，穿?拖鞋、硬?底鞋、高?跟鞋等每?發(fā)現(xiàn)一次?罰款當(dāng)?事人__?__元。?公司、分?公司職工?進(jìn)現(xiàn)場違?反規(guī)定被?罰者，罰?款歸項目?經(jīng)理部，?項目經(jīng)理?部的職工?違反規(guī)定?被罰者，?罰款納入?獎勵金管?理。項目?經(jīng)理部被?罰人數(shù)?每次超過?____?人次，加?罰項目經(jīng)?理部__?__元。?2.凡?違章指揮?，違章作?業(yè)或冒險?作業(yè)及無?證開機、?不服從勸?告者，每?次罰當(dāng)事?人__?__元。?3.凡?乘提升機?上下者，?每次罰乘?者_(dá)__?_元，罰?開機者_(dá)?___元?，現(xiàn)場管?理人員指?令開機?載人其責(zé)?任者罰_?___元?。4.?5.搭?設(shè)不符合?標(biāo)準(zhǔn)腳手?架的視情?節(jié)輕重罰?責(zé)任人5?00-_?___元?。施工現(xiàn)?場架設(shè)電?源線不按?2設(shè)置，?如電源線?亂拉亂接?，一閘多?用或其它?金屬代?替保險絲?等，罰電?工50-?____?元。6?.7.?未經(jīng)有關(guān)?部門批準(zhǔn)?使用電爐?，除沒收?電爐外，?處罰當(dāng)事?人___?_元，并?通報批評??，F(xiàn)場發(fā)?生火警尚?未釀成火?災(zāi)或損失?輕微（5?00以下?）者賠償?損失外罰?當(dāng)事人5?0-_?___元?，并通報?批評。?以上情況?，如造成?故者均按?有關(guān)規(guī)定?另行處理?。下列?規(guī)定授權(quán)?公司工程?部執(zhí)行：?___?_項目經(jīng)?理部（含?工地）接?到各級有?關(guān)部門安?全隱患通?知書后，?應(yīng)在規(guī)定?日期內(nèi)整?改，消?除不安全?因素，如?無視安全?隱患，不?及時整改?，經(jīng)有關(guān)?部門派員?檢查，每?發(fā)現(xiàn)一條?罰項目經(jīng)?理___?_元，如?造成安全?事故者視?情節(jié)追究?責(zé)任并按?第四條規(guī)?定處理。?2.凡?發(fā)生工傷?、火警等?事故在規(guī)?定期內(nèi)隱?瞞不報，?屬項目經(jīng)?理部（或?工地）不?報者罰?款200?-___?_元，屬?分公司不?報者罰款?500-?____?元，并通?報批評。?第五條?；各項目?開工前分?公司應(yīng)與?項目經(jīng)理?部（含工?地）簽定?《安全生?產(chǎn)協(xié)議書?》并經(jīng)有?關(guān)部門批?準(zhǔn)，未簽?定者（含?未批準(zhǔn)者?），罰分?公司__?__元，?并通報批?評。第?六條；凡?當(dāng)年有發(fā)?生重傷或?死亡事故?的分公司?當(dāng)年不得?評為公司?的先進(jìn)單?位，項目?經(jīng)理可視?其情節(jié)，?給予罰款?、降級、?記過等經(jīng)?濟、行政?處罰。?第七條；?政府建設(shè)?主管部門?（含質(zhì)安?站）對企?業(yè)或企業(yè)?職工“安?全生產(chǎn)”?規(guī)定獎懲?時；1?.本“暫?行規(guī)定”?尚未規(guī)定?的條文，?按政府主?管部門規(guī)?定執(zhí)行。?（如違反?工程建設(shè)?標(biāo)準(zhǔn)強?制性條就?按政府規(guī)?章處罰）?2.本?“暫行規(guī)?定”獎罰?標(biāo)準(zhǔn)與政?府主管部?門規(guī)定的?獎罰標(biāo)準(zhǔn)?不符時，?服從政府?主管部?門規(guī)定。?第八條?；各分公?司應(yīng)根據(jù)?本暫行規(guī)?定，另行?制定實施?細(xì)則。?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范文（八?）為了?加強我司?施工安全?、文明工?地管理，?確保施工?安全、文?明，根據(jù)?《中華人?民共和國?建筑法》?、《福建?省建筑市?場管條例?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章結(jié)合?我司實際?情況制定?安全生產(chǎn)?獎懲暫行?規(guī)定。?第一條；?公司實行?安全達(dá)標(biāo)?獎罰制度?。對安全?生產(chǎn)成績?顯著的單?位、項目?經(jīng)理部（?工地）及?個人給予?獎勵；對?違反安全?生產(chǎn)規(guī)定?的單位、?項目經(jīng)理?部（工地?）及個人?給予罰款?。全司獎?勵按施工?總產(chǎn)值的?____?‰控制，?專款專用?。第二?條安全生?產(chǎn)的檢查?、評分、?考核，嚴(yán)?格按建設(shè)?部《建筑?施工安全?檢查標(biāo)準(zhǔn)?》規(guī)定的?安全管理?、文明施?工、腳手?架、基坑?支護與模?板工程、?“三寶四?口”、施?工用電、?物料提升?機與外用?電梯、起?重吊裝、?塔吊和施?工機具等?十個分項?的評分標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?公司實?行季度（?階段性）?檢評與年?終總評相?結(jié)合的評?定制度。?1.季?度安全生?產(chǎn)檢評：?（1）?單位工程?得分在_?___分?（優(yōu)良）?以上，獎?給工地安?全資金_?___元?；得分在?69以?下（不合?格）單位?工程處罰?____?元。（?2）季度?安全生產(chǎn)?檢評，單?項得分_?___分?以下者，?每項罰款?____?元；得零?分者每?項罰款_?___元?。__?__年終?總評：?（1）連?續(xù)1-4?季度全部?優(yōu)良工程?安全獎金?____?元；（?2）連續(xù)?1-4季?度檢評不?合格的單?位工程罰?款___?_元。?3.獎罰?手續(xù)的辦?理。季度?評定后，?由工程部?發(fā)布檢評?結(jié)果的同?時，開具?獎勵或罰?款通知單?，并按通?知辦理獎?罰手續(xù)。?罰金（罰?款）于通?知發(fā)出后?____?天內(nèi)上繳?公司財務(wù)?部。第?三條；單?位工程施?工中發(fā)生?安全（含?人身安全?、財產(chǎn)安?全）事故?，項目經(jīng)?理部（含?工地）除?應(yīng)承擔(dān)賠?償損失及?傷亡費、?社會罰金?外，并取?消（追回?）當(dāng)年（?季度）安?全生產(chǎn)達(dá)?標(biāo)獎，情?節(jié)嚴(yán)重構(gòu)?成犯罪的?依法究刑?事責(zé)任。?第四條?；違反勞?動紀(jì)律、?違章指揮?和違章操?作的處罰?1.職?工進(jìn)入施?工現(xiàn)場，?未戴安全?帽，穿拖?鞋、硬底?鞋、高跟?鞋等每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款當(dāng)事?人___?_元。公?司、分公?司職工進(jìn)?現(xiàn)場違反?規(guī)定被罰?者，罰款?歸項目經(jīng)?理部，項?目經(jīng)理部?的職工違?反規(guī)定被?罰者，罰?款納入獎?勵金管理?。項目經(jīng)?理部被罰?人數(shù)每?次超過_?___人?次，加罰?項目經(jīng)理?部___?_元。?2.凡違?章指揮，?違章作業(yè)?或冒險作?業(yè)及無證?開機、不?服從勸告?者，每次?罰當(dāng)事人?___?_元。?3.凡乘?提升機上?下者，每?次罰乘者?____?元，罰開?機者_(dá)_?__元，?現(xiàn)場管理?人員指令?開機載?人其責(zé)任?者罰__?__元。?4.?5.搭設(shè)?不符合標(biāo)?準(zhǔn)腳手架?的視情節(jié)?輕重罰責(zé)?任人__?__元。?施工現(xiàn)場?架設(shè)電源?線不按2?設(shè)置，如?電源線亂?拉亂接，?一閘多用?或其它金?屬代替?保險絲等?，罰電工?____?元。6?.7.?未經(jīng)有關(guān)?部門批準(zhǔn)?使用電爐?，除沒收?電爐外，?處罰當(dāng)事?人___?_元，并?通報批評??，F(xiàn)場發(fā)?生火警尚?未釀成火?災(zāi)或損失?輕微（5?00以下?）者賠償?損失外罰?當(dāng)事人5?0-_?___元?，并通報?批評。?以上情況?，如造成?故者均按?有關(guān)規(guī)定?另行處理?。下列?規(guī)定授權(quán)?公司工程?部執(zhí)行：?___?_項目經(jīng)?理部（含?工地）接?到各級有?關(guān)部門安?全隱患通?知書后，?應(yīng)在規(guī)定?日期內(nèi)整?改，消?除不安全?因素，如?無視安全?隱患，不?及時整改?，經(jīng)有關(guān)?部門派員?檢查，每?發(fā)現(xiàn)一條?罰項目經(jīng)?理___?_元，如?造成安全?事故者視?情節(jié)追究?責(zé)任并按?第四條規(guī)?定處理。?2.凡?發(fā)生工傷?、火警等?事故在規(guī)?定期內(nèi)隱?瞞不報，?屬項目經(jīng)?理部（或?工地）不?報者罰?款___?_元，屬?分公司不?報者罰款?____?元，并通?報批評。?第五條?；各項目?開工前分?公司應(yīng)與?項目經(jīng)理?部（含工?地）簽定?《安全生?產(chǎn)協(xié)議書?》并經(jīng)有?關(guān)部門批?準(zhǔn)，未簽?定者（含?未批準(zhǔn)者?），罰分?公司__?__元，?并通報批?評。第?六條；凡?當(dāng)年有發(fā)?生重傷或?死亡事故?的分公司?當(dāng)年不得?評為公司?的先進(jìn)單?位，項目?經(jīng)理可視?其情節(jié)，?給予罰款?、降級、?記過等經(jīng)?濟、行政?處罰。?第七條；?政府建設(shè)?主管部門?（含質(zhì)安?站）對企?業(yè)或企業(yè)?職工“安?全生產(chǎn)”?規(guī)定獎懲?時；1?.本“暫?行規(guī)定”?尚未規(guī)定?的條文，?按政府主?管部門規(guī)?定執(zhí)行。?（如違反?工程建設(shè)?標(biāo)準(zhǔn)強?制性條就?按政府規(guī)?章處罰）?2.本?“暫行規(guī)?定”獎罰?標(biāo)準(zhǔn)與政?府主管部?門規(guī)定的?獎罰標(biāo)準(zhǔn)?不符時，?服從政府?主管部?門規(guī)定。?第八條?；各分公?