燈光師勞動(dòng)合同

燈光師勞動(dòng)合同

甲方全稱(chēng)：____________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話(huà)：____________

乙方姓名：____________

身份證件號(hào)：____________

實(shí)際居住地：____________

聯(lián)系電話(huà)：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，實(shí)行下列第________種形式確定勞動(dòng)合同期限：____________

(一)固定期限：____________自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

(二)無(wú)固定期限：____________自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：____________自________年______月______日起至_______時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)工作內(nèi)容：____________甲方支配乙方在_______________崗位從事

________________工作。甲方支配乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

(二)工作地點(diǎn)：____________

(三)乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間：____________乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)，每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定支配補(bǔ)休。

(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。

四、勞動(dòng)酬勞

每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金干脆發(fā)放、托付銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第______方式確定：

(一)乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)______元，詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(二)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方的基本工資為每月_______元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)______元);績(jī)效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_(kāi)_______元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

(四)乙方實(shí)行其他工資安排形式：

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)狀況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水同等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)酬勞規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位居處的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。

(三)合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必需執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)