表二高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備年度效益評(píng)價(jià)表

表二：高等學(xué)校貴重儀器設(shè)備年度效益評(píng)價(jià)表(/)學(xué)年度學(xué)校名稱：常熟理工學(xué)院購置日期：領(lǐng)用單位：儀器編號(hào)：儀器名稱：評(píng)價(jià)日期：型號(hào)規(guī)格：?jiǎn)蝺r(jià)(人民幣萬元)：儀器負(fù)責(zé)人：電話：序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重內(nèi)容數(shù)量滿分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)得分小計(jì)加權(quán)得分1機(jī)時(shí)利用35％有效機(jī)時(shí)100有效機(jī)時(shí)_*100％定額機(jī)時(shí)定額機(jī)時(shí)2人才培養(yǎng)20％獲得獨(dú)立操作資格人員數(shù)10010分/人在指導(dǎo)下能旬立完成部分測(cè)試的人員數(shù)3分/人進(jìn)行教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)人員數(shù)1分/30人3科研成果25％國(guó)家、國(guó)際獎(jiǎng)10080分/項(xiàng)省、部級(jí)獎(jiǎng)60分/項(xiàng)校級(jí)獎(jiǎng)20分/項(xiàng)核心刊物5分/項(xiàng)4服務(wù)收入15％校外服務(wù)收入1005分/千元校內(nèi)服務(wù)收入5功能利用與功能開發(fā)5％原有功能利用數(shù)100功能利用數(shù)_*100％原有功能數(shù)100％60分>=80％48分>=60％36分>=40％24分>=20％12分<20％0分原有功能數(shù)本年新增功能數(shù)10分/項(xiàng)合計(jì)制卡日期：年月日備注：此表作為上報(bào)國(guó)家教育部數(shù)據(jù)的依據(jù)。每學(xué)年結(jié)束時(shí)填寫該表，需返回電子文檔，紙質(zhì)文檔簽字蓋章，一式兩份：一份交設(shè)備科，一份自留。填表說明：一、范圍：此評(píng)價(jià)體系適用于各類高等學(xué)校03、04類人民幣10萬元(含)以上通用和專用儀器設(shè)備，對(duì)具特殊用途的貴重儀器設(shè)備可進(jìn)行單項(xiàng)或選項(xiàng)評(píng)價(jià)。二、數(shù)據(jù)填寫：(一)機(jī)時(shí)利用1.定額機(jī)時(shí)03類儀器儀表：通用儀器設(shè)備：1400小時(shí)/年公式=7小時(shí)*5天*40周專用儀器設(shè)備：800小時(shí)/年公式=4小時(shí)*5天*40周04類儀器設(shè)備：800小時(shí)/年公式=4小時(shí)*5天*40周2.有效機(jī)時(shí)必要的開機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間+測(cè)試時(shí)間+必須的后處理時(shí)間。（二）人才培養(yǎng)1.獲得獨(dú)立操作人員數(shù)系指通過各種培訓(xùn)取得獨(dú)立操作證書并經(jīng)主管部門承認(rèn)具有獨(dú)立操作資格的人員數(shù)。2.在指導(dǎo)下能完成部分測(cè)試的人員數(shù)系指在儀器設(shè)備工作人員指導(dǎo)下能獨(dú)立完成部分測(cè)試實(shí)驗(yàn)的人員數(shù)。(三)科研成果各類獎(jiǎng)中包括同級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)、同級(jí)別的發(fā)明及已授予的專利。(四)服務(wù)收入服務(wù)收入系指對(duì)校內(nèi)、外服務(wù)的測(cè)試費(fèi)、不包括本機(jī)組的科研收入。(五)功能利用和功能開發(fā)1.原有功能數(shù)系指儀器設(shè)備本身原有的功能數(shù)。2.新增加功能數(shù)系指自行研制開發(fā)，包括檔次升級(jí)、技術(shù)改造及引進(jìn)先進(jìn)的軟件功能等。3.功能利用數(shù)包括新增加功能利用數(shù)。即：功能利用數(shù)=原功能利用數(shù)+新增加功能利用數(shù)。三、補(bǔ)充說明1.此表按照學(xué)年填寫。2.表中各項(xiàng)(機(jī)時(shí)利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務(wù)收入、功能利用開發(fā))“小計(jì)”得分最高不得超過100分。“分項(xiàng)得分”中凡超過100分的，“小計(jì)”均按100分填寫，未達(dá)到100分的按實(shí)際計(jì)算分?jǐn)?shù)填寫。3.加權(quán)后得分：機(jī)時(shí)分最高：35分；人才培養(yǎng)分最高：20分；科研成果分最高：25分；服務(wù)收入分最高：15分；功能利用開發(fā)分最高：5分。各項(xiàng)未能大寫滿分的按照實(shí)際加權(quán)計(jì)算得分(