漢能企業(yè)文化

漢能企業(yè)文化>>漢能司訓(xùn)用清潔能源變化世界是我們共同的信奉以太陽能為代表的新能源是一場革命；我們信奉漢能可以通過清潔能源變化能源格局，變化能源運用方式，變化人類未來能源構(gòu)造；漢能人這個團(tuán)體，是所有有共同信念的人走到一起，這是我們的主線；

全力實行高科技能源戰(zhàn)略，追求漢能夢在全球、國家、企業(yè)和員工層面的全面實現(xiàn)。

正氣、大氣、睿智、包容是我們的氣質(zhì)堂堂正正做事，清清白白做人，勇于說真話，辦實事；做事做人要無私，有大氣魄，大手筆，局部利益服從整體利益；處理事務(wù)時保持清醒的頭腦，講究方式措施，并有機(jī)結(jié)合原則性和靈活性；具有開放的心態(tài)，有寬容之心，不輕易否認(rèn)他人，善納多樣性，尊重不一樣文化；

遠(yuǎn)見、務(wù)實是我們的風(fēng)格善于進(jìn)行前瞻性的戰(zhàn)略思索，并有計劃地進(jìn)行布局和準(zhǔn)備；進(jìn)行決策和采用行動時，著眼于長遠(yuǎn)利益，不拘泥于短期的、狹隘的利益；制定目的計劃時要科學(xué)、合理以及切合實際，執(zhí)行過程基于實際的資源和措施作出切實的行動；細(xì)節(jié)決定成敗，踏實認(rèn)真做好每一件細(xì)小的事情。

忠心、責(zé)任心、上進(jìn)心是我們的基本規(guī)定工作盡職盡責(zé)，將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)絡(luò)起來，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同理想；

從企業(yè)的整體利益出發(fā)，積極積極尋找機(jī)會，為漢能“百年基業(yè)”作奉獻(xiàn)；

設(shè)定和體現(xiàn)高原則業(yè)績，實現(xiàn)高品質(zhì)的成果，展現(xiàn)“我能”的積極態(tài)度，不懈努力，不停挑戰(zhàn)自我，追求自身素質(zhì)、能力、專業(yè)等各方面的進(jìn)步，以不停獲得提高自身價值。

生存的奧秘在于技術(shù)永遠(yuǎn)領(lǐng)先誰掌握了技術(shù)并讓技術(shù)不停領(lǐng)先，誰就掌握了生存的權(quán)利和命脈；基于市場需求，廣泛借鑒，多方思索，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，不能閉門造車；

追求科學(xué)技術(shù)的規(guī)?；岣呒夹g(shù)的市場競爭力；重視品質(zhì)，提供可信賴的產(chǎn)品和技術(shù)。

發(fā)展的奧秘是讓成果永遠(yuǎn)比想象的好一點

我們往往高估了一到二年的變化，而低估了十年的變化；全心全意為客戶服務(wù)，成就客戶，就是成就自己；合作者共贏，共同成長，健康的生態(tài)系統(tǒng)保障基業(yè)長青；為股東發(fā)明價值，與員工共享發(fā)展成果。

成功的奧秘，第一靠人，第二靠人，第三還是靠人

重視培養(yǎng)人才的團(tuán)體作戰(zhàn)和對外競爭能力，依托團(tuán)體的力量獲得更大的成功；要充足發(fā)揮各類人才的智慧、經(jīng)驗和膽量，人才的潛能是無限的；人才是企業(yè)成功的最大奧秘，要廣為吸納和提拔有德有才的人；人才是企業(yè)最寶貴的財富，要為人才的自我實現(xiàn)提供平臺，并建立合理的選用育留機(jī)制。

品德問題就是零因子，零乘億萬等于零品德是對一種職業(yè)人士最基本的道德品質(zhì)規(guī)定，也是贏得他人信任的基石；常常反省自己，擺正位置，不停提高品德修養(yǎng)，不做對企業(yè)、對他人不利的事；品德不好的人堅決不用，同步重視對員工品德的培育和熏陶，積極樹立楷模。

誠信，是根誠信是人的一種最基本的品質(zhì)，誠實是取信于人、處己立身、成就事業(yè)的基石；信守承諾，遵守職業(yè)操守，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事情和追求自身成長；說到做到，坦誠溝通，不隱瞞事實，不傳遞虛假事實，直面問題自身。

直接面對，坦誠交流在困難、挑戰(zhàn)和權(quán)威面前，不逃避，直接面對；有話直說，不要怕說錯話，在交流過程中不要以自我為中心，多從對方角度考慮問題；具有坦誠的心態(tài)，尊重對方，重視溝通的措施，并通過實際的行動來體現(xiàn)坦誠之心；互相信任，積極傾聽，平等溝通，并充足建立和運用多樣化的溝通渠道和平臺。

上下同心者，勝上下級對團(tuán)體的戰(zhàn)略目的、行動途徑的理解首先要一致，雖然一時不能完全認(rèn)同，一旦制定，也要堅決執(zhí)行；作為上級要以身作則，積極感召和影響員工，并重視員工個人發(fā)展輔導(dǎo)；作為下級要注意學(xué)習(xí)和理解，領(lǐng)會上級意圖，高效配合與執(zhí)行；通過制定清晰的戰(zhàn)略目的，逐漸細(xì)化分解，并建立對應(yīng)的制度體系以及充足調(diào)動員工積極性來到達(dá)目的。

充斥激情地工作，已成功了二分之一認(rèn)同漢能使命和奮斗目的，具有積極、樂觀、向上的職業(yè)精神和工作態(tài)度，并影響和感染到他人；熱愛工作，積極尋找機(jī)會，為漢能作奉獻(xiàn)；在碰到困難和障礙時，堅定目的，積極尋求處理方案；不停學(xué)習(xí)，保持高昂的熱情，推進(jìn)漢能事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

成長的過程就是不停克服困難的過程把克服困難作為一種信奉，碰到困難時端正心態(tài)，積極執(zhí)著；在處理困難時，可以積極發(fā)現(xiàn)和分析問題，找出重要矛盾和問題癥結(jié)點，并有效處理；從每次困難中總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)對自我的認(rèn)識，并不停突破自我，實現(xiàn)螺旋式的上升。

永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)建立共同學(xué)習(xí)愿景，提供多樣化學(xué)習(xí)渠道，鼓勵知識共享，重視對知識的管理和積累，打造學(xué)習(xí)型組織；積極運用內(nèi)部和外部的學(xué)習(xí)資源，以開放的心態(tài)向?qū)＜?、同行和競爭對手學(xué)習(xí)，并保持不停學(xué)習(xí)的勁頭；學(xué)習(xí)是個人成長的途徑，通過學(xué)習(xí)開拓思緒，提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不停進(jìn)步，并處理實踐當(dāng)中碰到的問題，同步在處理問題過程中不停省悟。

永遠(yuǎn)感恩我們的成長和發(fā)展，離不開各方面的協(xié)助、指點和支持，要常懷有感恩的心態(tài)，做好工作，真誠回報；當(dāng)碰到困難、挑戰(zhàn)、壓力、挫折的時候，要感謝困境、感謝敵人和感謝對手，他們帶給我們成長的機(jī)會；感恩是敬天愛人的境界。執(zhí)行，沒有借口高效執(zhí)行，不找借口，這是一種態(tài)度，也是組織紀(jì)律和組織原則的體現(xiàn)；制定對的的方略是有效執(zhí)行的前提，要具有決斷力，并通過有效溝通來保證方略得到充足的理解；在執(zhí)行過程中，要關(guān)注條件和環(huán)境的變化，不停調(diào)整，保證明現(xiàn)目的。不盲目，不輕易放棄，不埋怨；在執(zhí)行過程中，要按照客觀規(guī)律、制度、流程和措施去辦事，并及時反饋信息和問題。

漢能，沒有不也許具有突破性思維，勇于創(chuàng)新，勇于嘗試，想到常人所不能想，做到常人所不能做；善于依托團(tuán)體的力量，充足發(fā)揮團(tuán)體的優(yōu)勢，讓不也許成為也許；堅定信念、樹立信心，在困難面前不輕易止步，具有無畏、堅韌不拔和迎難而上的精神；具有足夠的知識儲