行政文員試用期工作總結(jié)參考模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)行政文員?試用期工?作總結(jié)參?考模板?不知不覺(jué)?來(lái)到公司?已經(jīng)近兩?個(gè)月了，?這兩個(gè)月?中有不少?辛苦，更?多的是收?獲。在這?之前的公?司工作分?工比較明?確，我負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部的維護(hù)?管理，加?之有的工?作涉及不?到，所以?到公司之?后所有的?工作都由?我一個(gè)人?來(lái)做，剛?開始的時(shí)?候有點(diǎn)不?適應(yīng)，通?過(guò)王老師?的指導(dǎo)我?很快進(jìn)入?工作狀態(tài)?，雖有稍?有紕漏，?但總體我?還是比較?滿意的。?現(xiàn)將這兩?個(gè)月的工?作情況總?結(jié)如下：?一、行?政方面?1、首先?對(duì)公司所?有的固定?資產(chǎn)進(jìn)行?歸類、編?號(hào)，并注?明由誰(shuí)使?用。辦公?用品入庫(kù)?盤點(diǎn)，發(fā)?現(xiàn)有問(wèn)題?及時(shí)提出?來(lái)，決不?隱瞞，并?積極解決?存在的問(wèn)?題，爭(zhēng)取?讓問(wèn)題在?我這兒消?失。2?、考勤統(tǒng)?計(jì)。每天?將請(qǐng)假、?調(diào)休員工?的請(qǐng)假、?調(diào)休單保?存完好備?查。爭(zhēng)取?月底前將?考勤做完?交給財(cái)務(wù)?。3、?公司信件?的收發(fā)、?登記、分?遞。4?、接待來(lái)?訪客人。?5、每?周會(huì)議進(jìn)?行記錄并?完成紀(jì)要?交王老師?審核無(wú)誤?后再發(fā)至?陳總、方?總郵箱。?6、公?司供應(yīng)商?賬單結(jié)算?。7、?陳總、方?總出差機(jī)?票、火車?票的預(yù)定?并跟蹤積?分累計(jì)。?8、公?司網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)，遇到?不能上網(wǎng)?會(huì)及時(shí)與?供應(yīng)商聯(lián)?系，保證?公司網(wǎng)絡(luò)?正常。?9、參與?文化廣場(chǎng)?標(biāo)書制作?;參與新?款手機(jī)發(fā)?布招標(biāo)會(huì)?的對(duì)外聯(lián)?絡(luò)及預(yù)定?會(huì)議室并?參與會(huì)議?，收獲頗?多。1?0、其他?臨時(shí)性工?作。二?、人事方?面：1?、招聘工?作。按照?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略和?部門經(jīng)理?的工作安?排，我與?智聯(lián)招聘?網(wǎng)站簽訂?了為期一?個(gè)月的招?聘合同，?部門經(jīng)理?還非常信?任的將一?部分招聘?、面試工?作交給我?，雖然到?目前我完?成的不是?很好，但?收獲也是?不少，通?過(guò)部門經(jīng)?理的指點(diǎn)?我首先在?電話溝通?這方面得?到了很大?的提高。?目前應(yīng)聘?前臺(tái)的人?員不是很?多，我按?照部門經(jīng)?理教我的?方法從中?找出符合?公司要求?的應(yīng)聘者?，并對(duì)此?次招聘工?作做了簡(jiǎn)?單的分析?。2、?社保工作?。之前對(duì)?社保的概?念只停留?在理論層?面。上一?年度的工?資基數(shù)未?核定，這?造成的后?果將是公?司在成本?方面的增?加。發(fā)現(xiàn)?這個(gè)問(wèn)題?后核定基?數(shù)已經(jīng)接?近尾聲，?我一遍遍?向社保中?心老師、?向周圍的?同學(xué)、朋?友打聽未?核定基數(shù)?還有什么?辦法可以?解決，功?夫不負(fù)有?心人，我?終于在_?___月?____?日完成基?數(shù)變更。?由于自己?沒(méi)有社保?方面的實(shí)?戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，?我買了專?門的實(shí)操?手冊(cè)來(lái)學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的專業(yè)水?平。在此?期間為取?回了醫(yī)保?存折并發(fā)?到本人手?中。新的?社?；鶖?shù)?已經(jīng)公布?，我本月?也按照新?的繳費(fèi)基?數(shù)計(jì)算個(gè)?人由公司?代繳和由?公司為員?工所出的?兩部分。?3、公?司培訓(xùn)。?來(lái)到公司?后公司進(jìn)?行了兩次?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，一是辦?公軟件p?pt的學(xué)?習(xí)，一是?公司情況?介紹，對(duì)?這兩部分?內(nèi)容的培?訓(xùn)我認(rèn)真?的進(jìn)行了?學(xué)習(xí)，同?事更加深?刻的學(xué)習(xí)?了公司的?企業(yè)文化?，我在以?后的工作?也會(huì)按照?公司的要?求來(lái)嚴(yán)格?要求自己?，使自己?很快能融?入公司，?面對(duì)客戶?我能準(zhǔn)確?回答出公?司的業(yè)務(wù)?范圍等等?。剛來(lái)?公司的時(shí)?候?qū)?重大資產(chǎn)?盤點(diǎn)不夠?準(zhǔn)確、及?時(shí)，細(xì)心?方面還應(yīng)?加強(qiáng)，通?過(guò)這兩個(gè)?月對(duì)公司?的了解，?公司在管?理方面比?較細(xì)致，?值得我去?更加認(rèn)真?對(duì)待這項(xiàng)?工作，人?事工作經(jīng)?驗(yàn)略有欠?缺，在以?后的工作?中加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?專業(yè)水平?。建議?：1、?每個(gè)崗位?職責(zé)上墻?，明確責(zé)?任。2?、每周例?會(huì)上每個(gè)?部門通報(bào)?部門的情?況，如本?部門的工?作計(jì)劃、?工作進(jìn)度?及本部門?需要?jiǎng)e的?部門協(xié)調(diào)?、幫助的?事項(xiàng)。?3、公司?每個(gè)部門?、每個(gè)部?門堅(jiān)持使?用PDC?A循環(huán)法?。以上是?我試用期?的工作總?結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事的支?持使我很?快融入公?司的文化?氛圍中，?使我在不?同的方面?得到全面?的發(fā)展，?我的職業(yè)?規(guī)劃之路?邁出了重?要的步伐?，我與u?k共發(fā)展?。行政?文員試用?期工作總?結(jié)參考模?板（二）?回顧這?一個(gè)月，?感慨良多?，作為一?名剛進(jìn)入?職場(chǎng)的菜?鳥，懵懵?懂懂、不?知所謂，?但在行政?部各位前?輩的幫助?下，一路?磕磕絆絆?的走過(guò)。?通過(guò)這一?個(gè)月，我?也學(xué)到了?很多，快?速的融入?到行政部?這個(gè)小家?庭中，個(gè)?人的工作?認(rèn)識(shí)和工?作能力也?有了相應(yīng)?的提高。?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、以誠(chéng)實(shí)?的工作態(tài)?度，嚴(yán)格?要求自己?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)行?政部作為?公司主要?的后勤工?作地點(diǎn)，?它的性質(zhì)?也就決定?了辦公室?工作的繁?雜性質(zhì)。?但是，行?政部的人?也相對(duì)的?比較少，?我作為一?個(gè)新人，?能夠主動(dòng)?的去幫忙?，遇到不?懂的就去?請(qǐng)教，積?極的配合?各位前輩?，快速高?效的完成?各項(xiàng)工作?。在工?作中，我?努力從每?一件事情?上進(jìn)行總?結(jié)，不斷?摸索，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量，?因?yàn)樽约?還是新人?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等?方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，?在平時(shí)工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向同?事學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反?思自己不?足，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時(shí)?刻會(huì)提醒?自己，要?誠(chéng)懇待人?，態(tài)度端?正，積極?想辦法，?無(wú)論大事?小事，我?都要盡最?大能力去?做到完美?。在平時(shí)?時(shí)刻要求?自己，必?須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?從注意清?潔衛(wèi)生等?小事做起?，嚴(yán)格要?求自己。?以不求有?功、但求?無(wú)過(guò)信念?，來(lái)對(duì)待?所有事情?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?的力度，?注重自身?修養(yǎng)的提?高在中?聯(lián)，企業(yè)?文化相當(dāng)?的特別，?除去第一?條的誠(chéng)實(shí)?，我最欣?賞的就是?：終身學(xué)?習(xí)。而這?一點(diǎn)正是?我想要積?極做到的?。也因?yàn)?這樣，我?不斷的通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書籍等學(xué)?習(xí)人力資?源相關(guān)的?案例分析?，利用下?班時(shí)間學(xué)?習(xí)語(yǔ)言知?識(shí)，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和個(gè)人?能力。工?作中，雖?然沒(méi)有什?么特別大?的貢獻(xiàn)，?但是能夠?配合同事?完成各項(xiàng)?指標(biāo)，從?中學(xué)習(xí)，?以便以后?自己能夠?更好的獨(dú)?立完成工?作。另?外，我也?特別注重?從工作中?吸取教訓(xùn)?，不斷的?總結(jié)，認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?寫作、人?事相關(guān)的?政策、檔?案管理等?相關(guān)的知?識(shí)。也虛?心向前輩?請(qǐng)教，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?增強(qiáng)自己?的服務(wù)意?識(shí)。希望?能夠盡快?的融入到?這個(gè)大家?庭中去。?三、堅(jiān)?持做好每?一項(xiàng)日常?工作，快?樂(lè)工作，?自我肯定?1、出?勤方面：?每天都能?提前至少?三十分鐘?到達(dá)辦公?室，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時(shí)檢?查各個(gè)辦?公區(qū)域的?清潔、設(shè)?備的完好?等，并更?新好SP?S，方便?蔣花查詢?。2、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?：在工作?中，我注?意對(duì)紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時(shí)保?存、歸檔?，對(duì)于沒(méi)?用的及時(shí)?銷毀。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我也在?個(gè)人電腦?中建立了?工作資料?檔案庫(kù)。?并于每周?星期五把?工作過(guò)的?資料集中?整理，分?類保存，?以便今后?查找。?四、存在?的不足?1、在本?職工作中?我還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意?識(shí)還有待?進(jìn)一步的?提高。不?能嚴(yán)格要?求自己，?工作上存?在自我放?松的情況?。由于辦?公室的工?作繁雜，?處理事情?必須快、?精、準(zhǔn)。?在業(yè)務(wù)能?力方面，?我還有很?多不足，?比如在整?理會(huì)議紀(jì)?要時(shí)，沒(méi)?有抓住重?點(diǎn)，記錄?不全，不?能突出主?要內(nèi)容，?給領(lǐng)導(dǎo)的?會(huì)后工作?也帶來(lái)了?不便。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)公司?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少前瞻性?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。致使對(duì)?自己有了?些許的懷?疑和不確?定性，對(duì)?未來(lái)也有?了些許的?灰暗情緒?。3、?偶有缺少?細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)?慎，顯得?有些許毛?躁。工作?是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁?、雜、多?，這就要?求我必須?細(xì)心、有?良好的專?業(yè)素質(zhì)、?思路縝密?。在這方?面，我還?不夠細(xì)心?，時(shí)有粗?心大意、?做事草率?的情況，?有時(shí)也會(huì)?比較毛躁?忘記一些?事情等等?。五、?下個(gè)月工?作及學(xué)習(xí)?計(jì)劃1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，要?多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?從大趨勢(shì)?、大格局?中去思考?、去謀劃?、取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提高?自身的工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)?烈的事業(yè)?心、高度?的責(zé)任感?。在每一?件事情做?完以后，?要進(jìn)行思?考、總結(jié)?，真正使?本職工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)。?尤其是要?找出工作?中的不足?，善于自?我反省。?3、愛?崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)?，不能為?工作而工?作，在日?常工作中?要主動(dòng)出?擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付?，要積極?主動(dòng)開展?工作，擯?棄浮躁等?待的心態(tài)?，善謀實(shí)?干，肯干?事，敢干?事，能干?事，會(huì)干?事。4?、平時(shí)需?多注意鍛?煉自己的?聽知能力?。在日常?工作、會(huì)?議、領(lǐng)導(dǎo)?講話等場(chǎng)?合，做到?有集中的?注意力、?靈敏的反?應(yīng)力、深?刻的理解?力、牢固?的記憶力?、機(jī)智的?綜合力和?精湛的品?評(píng)力;在?辦事過(guò)程?中，做到?沒(méi)有根據(jù)?的話不說(shuō)?，沒(méi)有把?握的事不?做，不輕?易許愿，?言必行，?行必果。?5、要?注意培養(yǎng)?自己的綜?合素質(zhì)，?把政治理?論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來(lái)?，提高自?身的政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力，?以便為景?區(qū)的明天?奉獻(xiàn)自己?的力量，?為本職事?業(yè)做出更?大的貢獻(xiàn)?。行政?文員試用?期工作總?結(jié)參考模?板（三）?我于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?本公司，?得到了自?己人生的?第一份工?作。作為?一個(gè)剛剛?步入社會(huì)?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這?里的一切?對(duì)我來(lái)說(shuō)?既熟悉又?陌生。如?今，時(shí)間?已經(jīng)過(guò)去?了一個(gè)多?月，在這?短短的一?個(gè)多月里?，我慢慢?的適應(yīng)著?這個(gè)公司?的文化與?氛圍，努?力的要在?這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)?發(fā)展。在?主任和同?事們的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，這一?個(gè)月中，?我學(xué)到了?不少東西?，各方面?也取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我該期間?的工作情?況作如下?匯報(bào)：?一、對(duì)公?司的了解?：初到?公司，我?便開始閱?讀關(guān)于上?海大眾的?《上海大?眾經(jīng)銷商?運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)?》手冊(cè)，?這是一本?十分完整?公司運(yùn)營(yíng)?手冊(cè)，包?括了公司?的文化及?整個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及服?務(wù)流程，?還配置了?工作中要?用到的一?些表格。?通過(guò)這份?手冊(cè)，我?對(duì)上海大?眾有了一?定的了解?，同時(shí)也?了解了一?個(gè)公司的?應(yīng)該要有?的工作規(guī)?范。二?、工作成?績(jī)1、?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總。這段?期間，我?負(fù)責(zé)公司?每一天內(nèi)?部和外部?的郵件傳?遞及匯總?，把各個(gè)?部門的信?息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到?，并且歸?檔存放，?以便需要?時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資?料。2?、辦公用?品的領(lǐng)用?登記。資?產(chǎn)管理是?我之前實(shí)?習(xí)的時(shí)候?就有接觸?過(guò)的工作?，保證好?每個(gè)人領(lǐng)?用物品的?準(zhǔn)確登記?，及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存所?缺物品，?保證倉(cāng)庫(kù)?物品的整?齊明確是?十分重要?的。3?、嘗試制?作維修周?報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)?我來(lái)說(shuō)完?全是陌生?領(lǐng)域，剛?接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也?經(jīng)常統(tǒng)計(jì)?錯(cuò)誤，但?是經(jīng)過(guò)幾?周的熟悉?之后，已?經(jīng)慢慢地?能夠熟練?的制作了?。4、?協(xié)助檢查?需要的文?件和報(bào)告?。實(shí)習(xí)的?這一個(gè)多?月內(nèi)，恰?逢aud?itⅱ審?核，需要?準(zhǔn)備不少?資料和工?作記錄。?雖然在學(xué)?校也學(xué)過(guò)?不少公司?的文案寫?作，但是?真正寫過(guò)?的沒(méi)有多?少，而每?個(gè)公司又?有自己的?規(guī)范模式?。在這些?資料整理?中，我學(xué)?會(huì)了不少?東西。?行政工作?是繁瑣的?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來(lái)?訪培訓(xùn)的?接待工作?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?三、存在?問(wèn)題及對(duì)?其改進(jìn)方?法1、?由于在公?司從事的?是行政文?職的工作?，未涉及?業(yè)務(wù)操作?，因此對(duì)?于公司的?銷售、維?修等業(yè)務(wù)?尚未完全?了解;?2、缺乏?一些基本?工作知識(shí)?，在工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時(shí)侯會(huì)覺(jué)?得不知所?措;3?、工作細(xì)?心度不夠?，會(huì)在一?些問(wèn)題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏?;4、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠，工?作經(jīng)常做?不到位。?四、接?下