電力員工半年工作總結(jié)標準范本（3篇）

第7頁共7頁電力員工?半年工作?總結(jié)標準?范本我?自___?_年__?__月到?任梧賀辦?事處主任?一職，至?今已有七?個多月的?時間。對?于做好梧?賀工作，?達到更高?的標準，?僅半年的?時間還真?的是太趕?太趕。對?我而言，?工作雖然?充滿了汗?水和淚水?，但是眼?淚和汗水?沒有白流?，我們欣?喜地看到?在各領(lǐng)導?、兄弟區(qū)?域、流動?團隊的協(xié)?同作戰(zhàn)下?，梧賀工?作有了一?個良好的?發(fā)展趨勢?。此次?，不僅有?幸參與公?司總部上?半年的工?作總結(jié)大?會之外，?還與來自?我們運營?中心的精?英、骨干?們一起聚?在南寧，?共同參加?了運營中?心___?_年上半?年工作總?結(jié)暨培訓?大會。會?議結(jié)束后?，全體到?會人員一?起參與了?公司安排?的培訓課?程《管理?其實很簡?單》，在?共同的學?習、探討?、互動活?動中，同?事們的發(fā)?揮真可謂?是八仙過?海，各顯?神通。讓?大家在既?緊張又激?烈的團隊?氣氛下共?同得到進?步，在加?深了對彼?此的了解?之后，更?增進了同?事之間的?感情和配?合默契程?度。_?___年?的上半年?總結(jié)會上?，戴總，?陳永劍主?管，劉桃?主管作為?運營中心?的三位領(lǐng)?導，在會?上對桂東?、桂西各?辦事處上?半年的工?作進行了?點評，我?代表賀州?辦事處作?了上半年?的工作總?結(jié)匯報。?領(lǐng)導肯定?了我們在?業(yè)績上的?進步，肯?定了我們?賀州所有?人員這半?年來工作?的努力，?同時也點?出了賀州?在業(yè)績增?長的同時?存在的問?題和今后?需要更加?努力的不?足一面。?對于下半?年的工作?，我計劃?用高質(zhì)量?的服務消?化掉上半?年大幅新?增上來的?用戶，盡?力減少用?戶回落，?做好服務?工作。另?外，要充?分的利用?好上半年?所做的鋪?墊工作，?爭取最大?限度的新?增。會?上，桂東?、桂西兩?個分公司?的各辦事?處都派了?代表對上?半年的工?作進行了?總結(jié)匯報?。從中，?我也學習?到了一些?知識，了?解到其他?辦事處較?為成功的?管理經(jīng)驗?，業(yè)務拓?展經(jīng)驗。?相對其他?辦事處而?言，我們?賀州的團?隊建設是?相對較弱?的，從而?導致我們?在開拓市?場、業(yè)務?推廣、服?務展開時?，都比較?難推動，?在賀州的?人員儲備?方面，需?要加強。?會后，?為期__?__天的?培訓課程?有聲有色?地開展了?，在進入?公司近一?年的時間?里，這樣?的集體培?訓我還是?第一次參?與，培訓?的氣氛非?常融洽，?四組團隊?臨時組合?，互助并?互勉，在?不斷的競?爭和團結(jié)?一致中學?到了很多?做人、做?事的道理?，在各位?共同努力?下對團隊?、集體、?領(lǐng)導、服?從、責任?等有了一?些反思。?在這次?培訓活動?中，我深?深地體會?到：一個?人的力量?很微弱，?任何一個?人在這個?社會上都?是非常渺?小的，用?一個人的?力量去單?獨完成一?個團隊的?工作，這?是完全不?合理并且?也不能很?好地達到?我們的目?標。只有?團隊的力?量才是做?好工作、?達成強大?目標的有?效源泉，?才是強而?有勁的推?動力;作?為一個團?隊的領(lǐng)導?，只要團?隊中出現(xiàn)?了任何的?失誤都是?領(lǐng)導的責?任;一個?真正能把?事情辦好?、具備多?方面能力?的管理者?，想要成?為這樣的?一個管理?者，其應?該有綜合?的素質(zhì)和?能力，能?忍常人所?不能忍之?事。在這?個問題上?，我會繼?續(xù)思考，?并不斷提?升自己，?不斷的與?同事們共?同進步，?爭創(chuàng)更好?的業(yè)績。?在這里?，感謝公?司對我的?栽培，感?謝領(lǐng)導給?予的支持?與信任，?我才能有?機會在這?個平臺上?歷練成長?，其次謝?謝我們賀?州團隊的?伙伴們，?希望能在?今后的工?作中我們?能更加地?緊密合作?，各自發(fā)?揮更為重?要的作用?，最后祝?愿我們的?公司發(fā)展?更快、更?穩(wěn)!賀州?辦事處在?公司領(lǐng)導?的帶領(lǐng)下?業(yè)績飛得?更高!?電力員工?半年工作?總結(jié)標準?范本（二?）一個?人靜靜的?站在窗邊?，看著路?上一輛輛?行駛的車?輛，不由?的想起了?以前。轉(zhuǎn)?瞬間來到?紅牛已經(jīng)?一年多了?，有過開?心與歡樂?，悲傷與?淚水，還?有坎坷。?___?_，嶄新?的一年，?而現(xiàn)在已?經(jīng)過去了?半年，在?這半年里?我又學到?了很多的?知識。在?這半年的?工作中我?學到了許?多平時學?不到的崗?位知識，?尤其這幾?次停機時?跟著設備?維修人員?一起檢修?設備時又?讓我對設?備的工作?原理有了?更深了解?，從而使?我提高了?崗位操作?技能，更?重要的是?，在處理?故障的同?時，我能?夠熟練的?將學到的?新知識與?操作技能?相結(jié)合，?減少了處?理故障的?時間，提?高了處理?故障的能?力。同時?也還存在?著許多的?不足與缺?點。學?到了什么?：1現(xiàn)在?對所在崗?位的設備?工作原理?有了更進?一步的了?解，從而?提高了處?理故障的?能力與技?巧，減少?了處理故?障的時間?。2對整?條生產(chǎn)線?也有了更?多的了解?，在其他?崗位出現(xiàn)?故障時自?己也能過?去幫上忙?。3現(xiàn)在?和相鄰崗?位的伙伴?配合的更?加默契了?，在彼此?的崗位出?現(xiàn)故障時?只要對方?一個手勢?就會明白?自己該做?些什么。?4在開班?后會時通?過主管描?述生產(chǎn)線?場的情況?和崗位點?評時悟出?了什么情?況重要。?什么情況?緊急，在?同時出現(xiàn)?多個突發(fā)?事件時怎?樣能有條?不紊的處?理好每件?事。5在?觀看“_?___年?度《感動?中國》人?物”頒獎?典之后我?感受到我?們每個人?都很平凡?，但在平?凡的人生?中，也可?以做出不?平凡的事?情，我們?每個人都?可以通過?自己的努?力實踐，?也可以從?他們的身?上吸取力?量，不斷?前進。?存在的不?足與缺點?：1在崗?位出現(xiàn)較?大的故障?時有些手?足無措心?里還有些?急躁，如?果長時間?沒處理好?的話心里?還來氣。?2缺乏較?好的工作?方法，同?樣的一件?事看別人?做起來時?覺得挺輕?松，當輪?到自己做?的時候不?但沒做太?好而且還?累的滿頭?大汗。3?口語表達?能力較差?，在崗位?之間的溝?通或者是?和伙伴們?聊天的時?候自己心?里想的意?思總是不?能用理想?的語句表?達出來。?下半年?的目標：?在今后的?日子里，?爭取把自?己不足的?地方彌補?回來，多?加學習以?提高自己?的綜合能?力，上班?時調(diào)整好?自己的心?態(tài)，多加?認真，爭?取以零失?誤來回報?公司對我?的培養(yǎng)。?最后，?中心的祝?愿公司的?明天會更?加的燦爛?輝煌。?電力員工?半年工作?總結(jié)標準?范本（三?）回顧?這半年的?工作，我?在領(lǐng)導及?各位同事?的支持與?幫助下，?較好的完?成了自己?的本職工?作，通過?學習與摸?索，工作?方式有了?較大的改?變，工作?質(zhì)量有了?新提升，?也得到了?大家對我?的肯定與?信任，現(xiàn)?將半年來?的工作情?況做如下?總結(jié)：?一、日常?管理工作?認真完?成每天的?接待工作?，積極配?合主管做?好餐廳服?務接待的?日常工作?，合理安?排員工的?工作內(nèi)容?，上半年?餐廳員工?流動性大?，員工不?斷的調(diào)換?，老員工?所剩無幾?，新員工?又要在最?短的時間?里學會所?有的工作?技能，充?當餐廳的?主力人員?，因此上?半年的基?礎(chǔ)培訓內(nèi)?容比較多?，積極協(xié)?助主管完?成新員工?的培訓工?作，讓新?員工能很?快進入自?己的工作?崗位，幫?助他們盡?快的融入?到工作環(huán)?境中去。?二、管?理工作中?的一點體?會經(jīng)過?近半年的?學習鍛煉?，自己從?普通員工?轉(zhuǎn)換到基?層管理人?員的過程?中成熟了?許多，也?明白了許?多道理，?使自己更?加清楚在?餐廳這個?團隊，如?何發(fā)揮自?己的能力?和作用，?遇到困難?和挫折時?也能夠坦?然面對并?能較好的?處理它。?另外餐廳?工作一個?人努力，?只是自己?好其影響?甚微，一?支筷子和?一把筷子?的道理每?個人都懂?，只有大?家團結(jié)，?積極向上?，這個團?隊才有戰(zhàn)?斗力。以?前我只知?道完成自?己的工作?卻不能有?效的帶領(lǐng)?其他員工?共同進步?，管理上?自己雖然?能夠堅持?原則，但?方式和方?法過于直?白，讓有?些員工對?自己不太?理解，也?給自己造?成了很大?的壓力，?今后我要?認真學習?管理藝術(shù)?，不管遇?到什么問?題首先要?與員工進?行溝通，?耐心講道?理、講制?度，大家?共同遵守?，以身作?則的行為?帶動員工?。使員工?在餐廳的?大環(huán)境中?充分感覺?____?愉快，讓?員工有干?勁，形成?團結(jié)友好?的工作氛?圍。當然?這些美好?的愿望還?需所有餐?廳員工共?同去創(chuàng)建?，我們管?理人員帶?頭去努力?。三、?加強自身?的學習，?提高業(yè)務?水平。?雖然我的?職務只是?一名領(lǐng)班?，但要做?到一名合?格的基層?管理人員?，自己的?學識、能?力等還有?很多需要?提高的地?方和向上?級學習的?地方。所?以不能掉?以輕心，?向書本、?向同事學?習，通過?過去的一?年努力學?習，認真?領(lǐng)悟，使?自己感覺?到半年來?還是有了?一定的進?步，在管?理能力、?協(xié)調(diào)能力?及處理問?題等方面?有了進一?步的提高?，保證了?自己在當?班時的工?作得以順?利進行。?四、存?在的問題?半年來?，雖然順?利完成了?工作，但?也存在了?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在，第一?，管理水?平雖然有?了進步的?地方，但?還是有很?多的不足?，例如有?時還是不?能做到把?事情安排?、考慮周?全，導致?有些工作?安排不合?理，服務?中出現(xiàn)一?些問題和?漏洞。?第二，培?訓是我的?弱項，每?次培訓腦?子里沒有?一個很好?，很清楚?的思路，?自己又有?一點大舌?頭，咬字?不清，怕?講話，所?以在自己?的培訓能?力上造成?了很大的?障礙，不?能很好的?表達出自?己要講的?意思，員?工也聽得?糊里糊涂?。第三?，在一些?工作上不?夠細心、?不夠耐心?，如在工?作結(jié)束后?檢查不夠?到位，常?留下一些?小尾巴，?還有就是?在指導員?工工作上?不夠耐心?，第四，?執(zhí)行力不?強，有時?工作不能?夠按時完?成，也不?能堅持到?底。第?五，自己?的理論水?平還不夠?。第六?，心里經(jīng)?常存在惰?性，不主?動去學。?五、下?半年的工?作計劃?1、積極?認真配合?主管做好?餐廳的日?常工作。?2