安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度標(biāo)準(zhǔn)范本（7篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本安?全生產(chǎn)責(zé)?任制是企?業(yè)中最基?本的一項(xiàng)?安全制度?，是安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)管?理制度的?核心。根?據(jù)安全生?產(chǎn)的需要?，公司制?定了從廠?長(zhǎng)到崗位?人員以及?各部門(mén)、?單位的安?全責(zé)任制?度。為確?保將安全?生產(chǎn)責(zé)任?落到實(shí)處?，做到責(zé)?任分明、?各司其職?、各負(fù)其?責(zé)，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有著?落的管理?機(jī)制，特?制定本制?度，對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)?任落實(shí)情?況進(jìn)行嚴(yán)?格考核。?1考核?職責(zé)1?.1各管?理部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的安全?責(zé)任制考?核工作由?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)。1?.2各車(chē)?間主任的?安全責(zé)任?制考核由?各公司負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報(bào)公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?辦公室。?1.3?車(chē)間副主?任、車(chē)間?技術(shù)人員?及崗位人?員的安全?責(zé)任制考?核由各車(chē)?間負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)各各車(chē)?間。1?.4單位?、部門(mén)人?員的安全?責(zé)任制考?核由各單?位、部門(mén)?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?。2考?核形式?安全生產(chǎn)?責(zé)任制按?分工職責(zé)?考核，實(shí)?行季度考?核、年終?總評(píng)的辦?法，每季?度五日前?上報(bào)相應(yīng)?主管部門(mén)?。3考?核標(biāo)準(zhǔn)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)、?單位要牢?固樹(shù)立“?安全第一?”的思想?，嚴(yán)格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制》的?要求逐項(xiàng)?做好落實(shí)?工作，把?安全生產(chǎn)?責(zé)任切實(shí)?落實(shí)到位?，確保不?發(fā)生因責(zé)?任制不落?實(shí)而造成?的事故。?在責(zé)任制?的考核上?，采用百?分制的形?式，每項(xiàng)?責(zé)任制的?每一條款?所占分?jǐn)?shù)?為一百分?除以條款?數(shù)量。責(zé)?任制考核?，按照安?全職責(zé)的?履行情況?及安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的實(shí)現(xiàn)情?況逐條評(píng)?分，各條?得分合計(jì)?為總分，?總分__?__分以?上的為優(yōu)?秀，85?－___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。4?獎(jiǎng)懲各?級(jí)管理人?員、職能?部門(mén)及從?業(yè)人員的?責(zé)任制考?核結(jié)果，?每季一通?報(bào)，年終?進(jìn)行總評(píng)?，考評(píng)優(yōu)?秀的由考?核單位報(bào)?相應(yīng)主管?單位研究?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，考評(píng)不?合格的由?考核單位?報(bào)相應(yīng)主?管單位研?究給予處?罰。對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任不落?實(shí)或落實(shí)?不到位而?造成生產(chǎn)?安全事故?的由公司?安委會(huì)研?究給予處?理，構(gòu)成?犯罪的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）為了?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，切?實(shí)落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，明?確安全管?理目標(biāo)，?確保公司?工程項(xiàng)目?安全施工?，特制訂?本制度。?1、適?用范圍?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的考核?工作，考?核范圍為?公司各科?室及項(xiàng)目?經(jīng)理部。?2、考?核內(nèi)容?①公司各?級(jí)、各部?門(mén)、各項(xiàng)?目部管理?人員安全?生產(chǎn)崗位?責(zé)任制落?實(shí)情況；?②公司?安全生產(chǎn)?管理目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)情況?；③公?司文明工?地達(dá)標(biāo)情?況。3?、安全文?明施工管?理目標(biāo)?①安全施?工管理目?標(biāo)：杜?絕死亡和?重傷，月?輕傷率低?于___?_‰；?②文明施?工管理目?標(biāo)：超?過(guò)___?_萬(wàn)元造?價(jià)的工程?項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)?市文明工?地；超?過(guò)___?_萬(wàn)元造?價(jià)的工程?項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)?省文明工?地。4?、考核辦?法①實(shí)?行逐級(jí)考?核的辦法?，公司接?受上級(jí)考?核；科室?和項(xiàng)目部?接受公司?考核；科?室和項(xiàng)目?部管理人?員接受科?室和項(xiàng)目?部領(lǐng)導(dǎo)考?核；②?公司根據(jù)?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?》層層簽?訂安全生?產(chǎn)目標(biāo)管?理責(zé)任書(shū)?；③公?司安全科?在公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下具體?實(shí)施安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核工作??？己斯?作于日常?安全文明?檢查工作?同步進(jìn)行?；④考?核結(jié)果按?公司《安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?罰制度》?執(zhí)行。?5、本考?核辦法與?公司《安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?罰制度》?、《員工?績(jī)效考核?細(xì)則》及?“安全生?產(chǎn)責(zé)任制?”等配套?執(zhí)行。?6、公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)本制?度的修改?、完善。?安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）為?了認(rèn)真貫?徹執(zhí)行“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的方針，?切實(shí)落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?明確安全?管理目標(biāo)?，確保公?司工程項(xiàng)?目安全施?工，特制?訂本制度?。1、?適用范圍?公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的考?核工作，?考核范圍?為公司各?科室及項(xiàng)?目經(jīng)理部?。2、?考核內(nèi)容?①公司?各級(jí)、各?部門(mén)、各?項(xiàng)目部管?理人員安?全生產(chǎn)崗?位責(zé)任制?落實(shí)情況?；②公?司安全生?產(chǎn)管理目?標(biāo)實(shí)現(xiàn)情?況；③?公司文明?工地達(dá)標(biāo)?情況。?3、安全?文明施工?管理目標(biāo)?①安全?施工管理?目標(biāo)：?杜絕死亡?和重傷，?月輕傷率?低于__?__‰；?②文明?施工管理?目標(biāo)：?超過(guò)__?__萬(wàn)元?造價(jià)的工?程項(xiàng)目爭(zhēng)?創(chuàng)市文明?工地；?超過(guò)__?__萬(wàn)元?造價(jià)的工?程項(xiàng)目爭(zhēng)?創(chuàng)省文明?工地。?4、考核?辦法①?實(shí)行逐級(jí)?考核的辦?法，公司?接受上級(jí)?考核；科?室和項(xiàng)目?部接受公?司考核；?科室和項(xiàng)?目部管理?人員接受?科室和項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)?考核；?②公司根?據(jù)《安全?生產(chǎn)責(zé)任?制》層層?簽訂安全?生產(chǎn)目標(biāo)?管理責(zé)任?書(shū)；③?公司安全?科在公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?領(lǐng)導(dǎo)下具?體實(shí)施安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核工?作。考核?工作于日?常安全文?明檢查工?作同步進(jìn)?行；④?考核結(jié)果?按公司《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)罰制度?》執(zhí)行。?5、本?考核辦法?與公司《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)罰制度?》、《員?工績(jī)效考?核細(xì)則》?及“安全?生產(chǎn)責(zé)任?制”等配?套執(zhí)行。?6、公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)本?制度的修?改、完善?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?安全生產(chǎn)?責(zé)任制是?企業(yè)中最?基本的一?項(xiàng)安全制?度，是安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?管理制度?的核心。?根據(jù)安全?生產(chǎn)的需?要，公司?制定了從?廠長(zhǎng)到崗?位人員以?及各部門(mén)?、單位的?安全責(zé)任?制度。為?確保將安?全生產(chǎn)責(zé)?任落到實(shí)?處，做到?責(zé)任分明?、各司其?職、各負(fù)?其責(zé)，形?成安全生?產(chǎn)工作事?事有人管?、件件有?著落的管?理機(jī)制，?特制定本?制度，對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任落實(shí)?情況進(jìn)行?嚴(yán)格考核?。1考?核職責(zé)?1.1各?管理部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的安?全責(zé)任制?考核工作?由公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)辦公?室負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)。?1.2各?車(chē)間主任?的安全責(zé)?任制考核?由各公司?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?。1.?3車(chē)間副?主任、車(chē)?間技術(shù)人?員及崗位?人員的安?全責(zé)任制?考核由各?車(chē)間負(fù)責(zé)?，考核結(jié)?果報(bào)各各?車(chē)間。?1.4單?位、部門(mén)?人員的安?全責(zé)任制?考核由各?單位、部?門(mén)負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)辦公?室。2?考核形式?安全生?產(chǎn)責(zé)任制?按分工職?責(zé)考核，?實(shí)行季度?考核、年?終總評(píng)的?辦法，每?季度五日?前上報(bào)相?應(yīng)主管部?門(mén)。3?考核標(biāo)準(zhǔn)?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、部門(mén)?、單位要?牢固樹(shù)立?“安全第?一”的思?想，嚴(yán)格?按照公司?制定的《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制》?的要求逐?項(xiàng)做好落?實(shí)工作，?把安全生?產(chǎn)責(zé)任切?實(shí)落實(shí)到?位，確保?不發(fā)生因?責(zé)任制不?落實(shí)而造?成的事故?。在責(zé)任?制的考核?上，采用?百分制的?形式，每?項(xiàng)責(zé)任制?的每一條?款所占分?數(shù)為一百?分除以條?款數(shù)量。?責(zé)任制考?核，按照?安全職責(zé)?的履行情?況及安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的實(shí)現(xiàn)?情況逐條?評(píng)分，各?條得分合?計(jì)為總分?，總分_?___分?以上的為?優(yōu)秀，8?5－__?__分為?合格，_?___分?以下為不?合格。?4獎(jiǎng)懲?各級(jí)管理?人員、職?能部門(mén)及?從業(yè)人員?的責(zé)任制?考核結(jié)果?，每季一?通報(bào)，年?終進(jìn)行總?評(píng)，考評(píng)?優(yōu)秀的由?考核單位?報(bào)相應(yīng)主?管單位研?究給予獎(jiǎng)?勵(lì)，考評(píng)?不合格的?由考核單?位報(bào)相應(yīng)?主管單位?研究給予?處罰。?對(duì)安全生?產(chǎn)責(zé)任不?落實(shí)或落?實(shí)不到位?而造成生?產(chǎn)安全事?故的由公?司安委會(huì)?研究給予?處理，構(gòu)?成犯罪的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核制度標(biāo)?準(zhǔn)范本（?五）安?全生產(chǎn)責(zé)?任制是企?業(yè)中最基?本的一項(xiàng)?安全制度?，是安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)管?理制度的?核心。根?據(jù)安全生?產(chǎn)的需要?，公司制?定了從廠?長(zhǎng)到崗位?人員以及?各部門(mén)、?單位的安?全責(zé)任制?度。為確?保將安全?生產(chǎn)責(zé)任?落到實(shí)處?，做到責(zé)?任分明、?各司其職?、各負(fù)其?責(zé)，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有著?落的管理?機(jī)制，特?制定本制?度，對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)?任落實(shí)情?況進(jìn)行嚴(yán)?格考核。?1考核?職責(zé)1?.1各管?理部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的安全?責(zé)任制考?核工作由?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)。1?.2各車(chē)?間主任的?安全責(zé)任?制考核由?各公司負(fù)?責(zé)，考核?結(jié)果報(bào)公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?辦公室。?1.3?車(chē)間副主?任、車(chē)間?技術(shù)人員?及崗位人?員的安全?責(zé)任制考?核由各車(chē)?間負(fù)責(zé)，?考核結(jié)果?報(bào)各各車(chē)?間。1?.4單位?、部門(mén)人?員的安全?責(zé)任制考?核由各單?位、部門(mén)?負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室?。2考?核形式?安全生產(chǎn)?責(zé)任制按?分工職責(zé)?考核，實(shí)?行季度考?核、年終?總評(píng)的辦?法，每季?度五日前?上報(bào)相應(yīng)?主管部門(mén)?。3考?核標(biāo)準(zhǔn)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)、?單位要牢?固樹(shù)立“?安全第一?”的思想?，嚴(yán)格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制》的?要求逐項(xiàng)?做好落實(shí)?工作，把?安全生產(chǎn)?責(zé)任切實(shí)?落實(shí)到位?，確保不?發(fā)生因責(zé)?任制不落?實(shí)而造成?的事故。?在責(zé)任制?的考核上?，采用百?分制的形?式，每項(xiàng)?責(zé)任制的?每一條款?所占分?jǐn)?shù)?為一百分?除以條款?數(shù)量。責(zé)?任制考核?，按照安?全職責(zé)的?履行情況?及安全生?產(chǎn)責(zé)任制?的實(shí)現(xiàn)情?況逐條評(píng)?分，各條?得分合計(jì)?為總分，?總分__?__分以?上的為優(yōu)?秀，85?－___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。4?獎(jiǎng)懲各?級(jí)管理人?員、職能?部門(mén)及從?業(yè)人員的?責(zé)任制考?核結(jié)果，?每季一通?報(bào)，年終?進(jìn)行總評(píng)?，考評(píng)優(yōu)?秀的由考?核單位報(bào)?相應(yīng)主管?單位研究?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，考評(píng)不?合格的由?考核單位?報(bào)相應(yīng)主?管單位研?究給予處?罰。對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任不落?實(shí)或落實(shí)?不到位而?造成生產(chǎn)?安全事故?的由公司?安委會(huì)研?究給予處?理，構(gòu)成?犯罪的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?制度標(biāo)準(zhǔn)?范本（六?）為了?加強(qiáng)我司?施工安全?、文明工?地管理，?確保施工?安全、文?明，根據(jù)?《___?_建筑法?》、《_?___省?建筑市場(chǎng)?管條例》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章結(jié)合我?司實(shí)際情?況制定安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲暫行規(guī)?定。第?一條；公?司實(shí)行安?全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)?罰制度。?對(duì)安全生?產(chǎn)成績(jī)顯?著的單位?、項(xiàng)目經(jīng)?理部（工?地）及個(gè)?人給予獎(jiǎng)?勵(lì)；對(duì)違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定的?單位、項(xiàng)?目經(jīng)理部?（工地）?及個(gè)人給?予罰款。?全司獎(jiǎng)勵(lì)?按施工總?產(chǎn)值的_?___‰?控制，專(zhuān)?款專(zhuān)用。?第二條?安全生產(chǎn)?的檢查、?評(píng)分、考?核，嚴(yán)格?按建設(shè)部?《建筑施?工安全檢?查標(biāo)準(zhǔn)》?規(guī)定的安?全管理、?文明施工?、腳手架?、基坑支?護(hù)與模板?工程、“?三寶四口?”、施工?用電、物?料提升機(jī)?與外用電?梯、起重?吊裝、塔?吊和施工?機(jī)具等十?個(gè)分項(xiàng)的?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?公司實(shí)行?季度（階?段性）檢?評(píng)與年終?總評(píng)相結(jié)?合的評(píng)定?制度。?1.季度?安全生產(chǎn)?檢評(píng)：?（1）單?位工程得?分在__?__分（?優(yōu)良）以?上，獎(jiǎng)給?工地安全?資金__?__元；?得分在?69以下?（不合格?）單位工?程處罰_?___元?。（2?）季度安?全生產(chǎn)檢?評(píng)，單項(xiàng)?得分__?__分以?下者，每?項(xiàng)罰款_?___元?；得零分?者每項(xiàng)?罰款__?__元。?___?_年終總?評(píng)：（?1）連續(xù)?1-4季?度全部?jī)?yōu)?良工程安?全獎(jiǎng)金_?___元?；（2?）連續(xù)1?-4季度?檢評(píng)不合?格的單位?工程罰款?____?元。3?.獎(jiǎng)罰手?續(xù)的辦理?。季度評(píng)?定后，由?工程部發(fā)?布檢評(píng)結(jié)?果的同時(shí)?，開(kāi)具獎(jiǎng)?勵(lì)或罰款?通知單，?并按通知?辦理獎(jiǎng)罰?手續(xù)。罰?金（罰款?）于通知?發(fā)出后_?___天?內(nèi)上繳公?司財(cái)務(wù)部?。第三?條；單位?工程施工?中發(fā)生安?全（含人?身安全、?財(cái)產(chǎn)安全?）事故，?項(xiàng)目經(jīng)理?部（含工?地）除應(yīng)?承擔(dān)賠償?損失及傷?亡費(fèi)、社?會(huì)罰金外?，并取消?（追回）?當(dāng)年（季?度）安全?生產(chǎn)達(dá)標(biāo)?獎(jiǎng)，情節(jié)?嚴(yán)重構(gòu)成?犯罪的依?法究刑事?責(zé)任。?第四條；?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、違?章指揮和?違章操作?的處罰?1.職工?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)，未?戴安全帽?，穿拖鞋?、硬底鞋?、高跟鞋?等每發(fā)現(xiàn)?一次罰款?當(dāng)事人?____?元。公司?、分公司?職工進(jìn)現(xiàn)?場(chǎng)違反規(guī)?定被罰者?，罰款歸?項(xiàng)目經(jīng)理?部，項(xiàng)目?經(jīng)理部的?職工違反?規(guī)定被罰?者，罰款?納入獎(jiǎng)勵(lì)?金管理。?項(xiàng)目經(jīng)理?部被罰人?數(shù)每次?超過(guò)__?__人次?，加罰項(xiàng)?目經(jīng)理部?____?元。2?.凡違章?指揮，違?章作業(yè)或?冒險(xiǎn)作業(yè)?及無(wú)證開(kāi)?機(jī)、不服?從勸告者?，每次罰?當(dāng)事人?____?元。3?.凡乘提?升機(jī)上下?者，每次?罰乘者_(dá)?___元?，罰開(kāi)機(jī)?者_(dá)__?_元，現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員指令開(kāi)?機(jī)載人?其責(zé)任者?罰___?_元。?4.5?.搭設(shè)不?符合標(biāo)準(zhǔn)?腳手架的?視情節(jié)輕?重罰責(zé)任?人500?-___?_元。施?工現(xiàn)場(chǎng)架?設(shè)電源線(xiàn)?不按2設(shè)?置，如電?源線(xiàn)亂拉?亂接，一?閘多用或?其它金屬?代替保?險(xiǎn)絲等，?罰電工5?0-__?__元。?6.?7.未經(jīng)?有關(guān)部門(mén)?批準(zhǔn)使用?電爐，除?沒(méi)收電爐?外，處罰?當(dāng)事人_?___元?，并通報(bào)?批評(píng)?，F(xiàn)?場(chǎng)發(fā)生火?警尚未釀?成火災(zāi)或?損失輕微?（500?以下）者?賠償損失?外罰當(dāng)事?人50-?___?_元，并?通報(bào)批評(píng)?。以上?情況，如?造成故者?均按有關(guān)?規(guī)定另行?處理。?下列規(guī)定?授權(quán)公司?工程部執(zhí)?行：_?___項(xiàng)?目經(jīng)理部?（含工地?）接到各?級(jí)有關(guān)部?門(mén)安全隱?患通知書(shū)?后，應(yīng)在?規(guī)定日期?內(nèi)整改，?消除不?安全因素?，如無(wú)視?安全隱患?，不及時(shí)?整改，經(jīng)?有關(guān)部門(mén)?派員檢查?，每發(fā)現(xiàn)?一條罰項(xiàng)?目經(jīng)理_?___元?，如造成?安全事故?者視情節(jié)?追究責(zé)任?并按第四?條規(guī)定處?理。2?.凡發(fā)生?工傷、火?警等事故?在規(guī)定期?內(nèi)隱瞞不?報(bào)，屬項(xiàng)?目經(jīng)理部?（或工地?）不報(bào)者?罰款2?00-_?___元?，屬分公?司不報(bào)者?罰款50?0-__?__元，?并通報(bào)批?評(píng)。第?五條；各?項(xiàng)目開(kāi)工?前分公司?應(yīng)與項(xiàng)目?經(jīng)理部（?含工地）?簽定《安?全生產(chǎn)協(xié)?議書(shū)》并?經(jīng)有關(guān)部?門(mén)批準(zhǔn)，?未簽定者?（含未批?準(zhǔn)者），?罰分公司?____?元，并通?報(bào)批評(píng)。?第六條?；凡當(dāng)年?有發(fā)生重?傷或死亡?事故的分?公司當(dāng)年?不得評(píng)為?公司的先?進(jìn)單位，?項(xiàng)目經(jīng)理?可視其情?節(jié)，給予?罰款、降?級(jí)、記過(guò)?等經(jīng)濟(jì)、?行政處罰?。第七?條；政府?建設(shè)主管?部門(mén)（含?質(zhì)安站）?對(duì)企業(yè)或?企業(yè)職工?“安全生?產(chǎn)”規(guī)定?獎(jiǎng)懲時(shí)；?1.本?“暫行規(guī)?定”尚未?規(guī)定的條?文，按政?府主管部?門(mén)規(guī)定執(zhí)?行。（如?違反工程?建設(shè)標(biāo)?準(zhǔn)強(qiáng)制性?條就按政?府規(guī)章處?罰）2?.本“暫?行規(guī)定”?獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)?與政府主?管部門(mén)規(guī)?定的獎(jiǎng)罰?標(biāo)準(zhǔn)不符?時(shí)，服從?政府主管?部門(mén)規(guī)?定。第?八條；各?分公司應(yīng)?根據(jù)本暫?行規(guī)定，?另行制定?實(shí)施細(xì)則?。安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核制度?標(biāo)準(zhǔn)范本?（七）?為了加強(qiáng)?我司施工?安全、文?明工地管?理，確保?施工安全?、文明，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)建筑?法》、《?福建省建?筑市場(chǎng)管?條例》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?結(jié)合我司?實(shí)際情況?制定安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?暫行規(guī)定?。第一?條；公司?實(shí)行安全?達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)罰?制度。對(duì)?安全生產(chǎn)?成績(jī)顯著?的單位、?項(xiàng)目經(jīng)理?部（工地?）及個(gè)人?給予獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定的單?位、項(xiàng)目?經(jīng)理部（?工地）及?個(gè)人給予?罰款。全?司獎(jiǎng)勵(lì)按?施工總產(chǎn)?值的__?__‰控?制，專(zhuān)款?專(zhuān)用。?第二條安?全生產(chǎn)的?檢查、評(píng)?分、考核?，嚴(yán)格按?建設(shè)部《?建筑施工?安全檢查?標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)?定的安全?管理、文?明施工、?腳手架、?基坑支護(hù)?與模板工?程、“三?寶四口”?、施工用?電、物料?提升機(jī)與?外用電梯?、起重吊?裝、塔吊?和施工機(jī)?具等十個(gè)?分項(xiàng)的評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。公?司實(shí)行季?度（階段?性）檢評(píng)?與年終總?評(píng)相結(jié)合?的評(píng)定制?度。1?.季度安?全生產(chǎn)檢?評(píng)：（?1）單位?工程得分?在___?_分（優(yōu)?良）以上?，獎(jiǎng)給工?地安全資?金___?_元；得?分在6?9以下（?不合格）?單位工程?處罰__?__元。?（2）?季度安全?生產(chǎn)檢評(píng)?，單項(xiàng)得?分___?_分以下?者，每項(xiàng)?罰款__?__元；?得零分者?每項(xiàng)罰?款___?_元。?____?年終總評(píng)?：（1?）連續(xù)1?-4季度?全部?jī)?yōu)良?工程安全?獎(jiǎng)金__?__元；?（2）?連續(xù)1-?4季度檢?評(píng)不合格?的單位工?程罰款_?___元?。3.?獎(jiǎng)罰手續(xù)?的辦理。?季度評(píng)定?后，由工?程部發(fā)布?檢評(píng)結(jié)果?的同時(shí)，?開(kāi)具獎(jiǎng)勵(lì)?或罰款通?知單，并?按通知辦?理獎(jiǎng)罰手?續(xù)。罰金?（罰款）?于通知發(fā)?出后__?__天內(nèi)?上繳公司?財(cái)務(wù)部。?第三條?；單位工?程施工中?發(fā)生安全?（含人身?安全、財(cái)?產(chǎn)安全）?事故，項(xiàng)?目經(jīng)理部?（含工地?）除應(yīng)承?擔(dān)賠償損?失及傷亡?費(fèi)、社會(huì)?罰金外，?并取消（?追回）當(dāng)?年（季度?）安全生?產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)?，情節(jié)嚴(yán)?重構(gòu)成犯?罪的依法?究刑事責(zé)?任。第?四條；違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、違章?指揮和違?章操作的?處罰1?.職工進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)，未戴?安全帽，?穿拖鞋、?硬底鞋、?高跟鞋等?每發(fā)現(xiàn)一?次罰款?當(dāng)事人_?___元?。公司、?分公司職?工進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)?違反規(guī)定?被罰者，?罰款歸項(xiàng)?目經(jīng)理部?，項(xiàng)目經(jīng)?理部的職?工違反規(guī)?定被罰者?，罰款納?入獎(jiǎng)勵(lì)金?管理。項(xiàng)?目經(jīng)理部?被罰人?數(shù)每次超?過(guò)___?_人次，?加罰項(xiàng)目?經(jīng)理部_?___元?。2.?凡違章指?揮，違章?作業(yè)或冒?險(xiǎn)作業(yè)及?無(wú)證開(kāi)機(jī)?、不服從?勸告者，?每次罰當(dāng)?事人_?___元?。3.?凡乘提升?機(jī)上下者?，每次罰?乘者_(dá)_?__元，?罰開(kāi)機(jī)者?____?元，現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?指令開(kāi)?機(jī)載人其?責(zé)任者罰?____?元。4?.5.?搭設(shè)不符?合標(biāo)