招聘專員的基本職責(zé)概述（四篇）

第4頁共4頁招聘專員?的基本職?責(zé)概述?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司的經(jīng)?營發(fā)展規(guī)?劃、匯總?各部門人?員需求表?，擬定招?聘計劃，?并及時提?交;2?、利用公?司各種有?力資源，?開發(fā)、維?護招聘渠?道;3?、發(fā)布招?聘信息，?與相關(guān)招?聘渠道機?構(gòu)的聯(lián)系?，負(fù)責(zé)簡?歷初選，?初試，復(fù)?試、試崗?通知，協(xié)?助辦理新?員工入職?及相關(guān)流?程安排;?4、協(xié)?助招聘主?管完成各?項招聘工?作，確保?招聘工作?的順利進?行及招聘?結(jié)果的統(tǒng)?計整合;?5、完?成直屬上?司交辦的?各項工作?。任職?要求：?1、年齡?/性別要?求：__?__歲，?男女不限?;2、?學(xué)歷/專?業(yè)要求：?專業(yè)不限?，人力資?源相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先，?大專以上?學(xué)歷;?3、技能?技巧：_?___年?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗?，能熟練?使用計算?機及辦公?軟件，對?招聘渠道?較熟悉，?普通話標(biāo)?準(zhǔn);4?、個人性?格及素質(zhì)?：具備較?強的溝通?、表達(dá)能?力,文案?功底較強?，認(rèn)真細(xì)?致，責(zé)任?心強。?招聘專員?的基本職?責(zé)概述（?二）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)佛?山校區(qū)的?招聘工作?，管理招?聘渠道，?確保招聘?完成，有?效支持佛?山校區(qū)的?人才需求?;2.?負(fù)責(zé)落實?人力資源?人才育成?的相關(guān)制?度和工作?流程的優(yōu)?化和執(zhí)行?;3.?熟悉佛山?人才市場?情況，有?佛山地區(qū)?招聘經(jīng)驗?優(yōu)先。?任職要求?：__?__人力?資源管理?或相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先，?大專及以?上學(xué)歷，?性別不限?;2.?____?年或以上?人力資源?工作經(jīng)驗?，有社會?招聘和校?園招聘工?作經(jīng)驗者?優(yōu)先;?3.熟悉?基礎(chǔ)的人?力資源招?聘流程;?___?_具有較?強的語言?表達(dá)能力?、人際交?往能力以?及應(yīng)變能?力;_?___個?人有自我?成長欲望?，內(nèi)驅(qū)力?強。招?聘專員的?基本職責(zé)?概述（三?）職責(zé)?：1、?根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計各部?門招聘需?求;2?、維護招?聘網(wǎng)站、?獵頭、內(nèi)?部推薦、?院校等招?聘渠道，?實時發(fā)布?及更新招?聘職位;?3、負(fù)?責(zé)日常簡?歷篩選、?面試邀約?、錄用審?批、費用?請款等工?作;4?、負(fù)責(zé)招?聘管理系?統(tǒng)及日常?招聘臺賬?的維護;?5、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?臨時性工?作。任?職資格：?1、統(tǒng)?招本科及?以上學(xué)歷?，人力資?源管理相?關(guān)專業(yè)優(yōu)?先;2?、___?_至__?__年以?上企業(yè)專?職招聘工?作經(jīng)驗，?具備扎實?的人力資?源專業(yè)基?礎(chǔ)，熟練?運用各類?辦公軟件?;3、?工作細(xì)致?認(rèn)真，作?風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，?具備良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力及?承壓能力?;招聘?專員的基?本職責(zé)概?述（四）?職責(zé)：?1、確?動公司年?度招聘計?劃以及預(yù)?算，與部?門溝通招?聘需求負(fù)?責(zé)招聘工?作;2?、選擇并?且維護招?聘渠道，?并拓展新?的招聘渠?道，發(fā)布?招聘廣告?、參加各?種招聘會?;3、?組織、安?排面試，?并且進行?人力資源?初試;?4、進行?薪資談判?、安排候?選人入職?，以及安?排體檢;?5、候?選人進入?公司后，?對試用期?員工進行?試用期溝?通;6?、辦理勞?動關(guān)系中?相關(guān)手續(xù)?（報到，?轉(zhuǎn)正，調(diào)?動，離職?）;7?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事情。?招聘要求?1，年?齡18-?-___?_歲，男?女不限?2，高中?以上學(xué)歷?，愿意從?事招聘。?普通話流?利。3?，能熟練?使用辦公?軟件，具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識?。4，?為人嚴(yán)謹(jǐn)?誠