師德師風(fēng)自查報告匯總六篇

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半年來，作為幼兒園園務(wù)園長我在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體后勤人員的共同努力下，取得了肯定成果。一年中，我園對外多次接待省、市、區(qū)各級各類檢查，并進行大型公開活動，我們?nèi)w后勤同志全力支持教育第一線，堅守自己的崗位，明確崗位職責(zé)，盡心盡力工作，詳細內(nèi)容如下：

一。加強隊伍與制度建設(shè)

全體后勤人員主動協(xié)作支持教育第一線，全心全意為幼兒、家長服務(wù)，在做好自己的本職工作外，多為幼兒園著想，真正做到了幼兒園的事情就是我的事情。

1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)抓好后勤一條線，團結(jié)后勤一班人，要想把后勤工作搞上去，我認為首先要提高大家的整體素養(yǎng)，所以首先加強對后勤人員的培訓(xùn)，每月由保健老師的自培、及參與高一層次的職稱培訓(xùn)。按打算對保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保育員持證上崗率100%。組織學(xué)習(xí)一日活動操作圖鑒，圖鑒書人手一本，使大家充分熟識自己的工作職責(zé)及工作細則，嚴格按規(guī)范要求操作。組織保育員的培訓(xùn)。

其次我和保健老師進行了地毯式檢查，發(fā)覺問題準時訂正，并在后勤教研活動時把共性問題再次強調(diào)，加深大家的熟悉，嚴格按規(guī)范要求操作。本學(xué)期還組織了保育員保育工作相互觀摩活動，使大家取長補短;還請兒保專家作了保教結(jié)合學(xué)問的講座，加強了老師和保育員之間的協(xié)調(diào)性;另外還組織了保育員保育學(xué)問測試;向家長開放了三次養(yǎng)分學(xué)問講座;組織了三次養(yǎng)分員技能競賽;每月進行定期檢查、抽查，發(fā)覺問題準時解決，做好各項考核工作，提高后勤人員的工作主動性與責(zé)任感。

師德師風(fēng)自查報告篇2

老師肩負著為國家培育后備人材的神圣職責(zé)，他們的教學(xué)水平，師德師風(fēng)，在日常的教同學(xué)活中時刻在遷移默化地影響著同學(xué)。但是在目前有些老師不注意自身修養(yǎng)，主要表如今以下方面：

〔一〕，課堂上隨便接打手機。

〔二〕，對同學(xué)消失的錯誤不是耐煩地教育，而是體罰和變相體罰同學(xué)。

〔三〕，課余時間甚至下午沒課的時候有些老師公然，經(jīng)常通宵達旦，嚴峻地影響了其次天的教學(xué)。

〔四〕，工作日利用中午時間和晚上喝酒，帶著醉態(tài)站在講臺上洋相百出。

〔五〕，說臟話，隨便挖苦同學(xué)。

〔六〕，課堂上不仔細給同學(xué)授課，課后再辦補習(xí)班向同學(xué)收取補課的費。

以上這些問題的消失，既損害了老師在同學(xué)，家長，社會上的形象，使教育行風(fēng)日漸低下。為國家培育高水平，高素養(yǎng)，有道德，有修養(yǎng)，講誠信，守公德的有用人材，是學(xué)校教育的主要任務(wù)。在改革開發(fā)的現(xiàn)代化建設(shè)中，加強老師的師德師風(fēng)建設(shè)，提高老師隊伍素養(yǎng)是特別重要的。師德師風(fēng)的好壞往往影響和確定學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。作為老師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。老師具備了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引導(dǎo)同學(xué)全面進展。

本人從事教育教學(xué)工作二十余年，自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和缺乏與同仁共勉。

收獲

〔一〕，愛崗敬業(yè)。只有喜愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責(zé)，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給同學(xué)傳授學(xué)問，更重要的是要教會他們怎樣做人。

〔二〕，為人師表。作為一名老師我深深地體會到自己的一言一行都會對同學(xué)產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注意自己的言行舉止，要求同學(xué)做到的，自己首先要做到。

〔三〕，嚴謹治學(xué)。多年來我仔細鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究教育教學(xué)規(guī)律，改良教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。

〔四〕，關(guān)愛同學(xué)。我公平地對待班級的每一名同學(xué)，當(dāng)同學(xué)有進步時我賜予表揚，當(dāng)同學(xué)消失錯誤時準時指出并對他進行批判教育。對同學(xué)我總是努力做到動之以情，曉之以理，敬重同學(xué)的個體差異，不挖苦，挖苦，卑視同學(xué)，不體罰和變相體罰同學(xué)。節(jié)假日常把家遠的同學(xué)帶回家和他們一起過節(jié)，讓同學(xué)感受到了老師的關(guān)愛，家的暖和。

〔五〕，敬重家長。老師要想教育好同學(xué)，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位同學(xué)的特點，才能對同學(xué)因材施教。由于我常常和同學(xué)家長聯(lián)系，共同教育同學(xué)，我所帶的班級同學(xué)穩(wěn)定，無違紀行為，幾乎無中途輟學(xué)同學(xué)。

〔六〕，廉潔從教。我所擔(dān)當(dāng)班主任的班級屬就業(yè)班，每當(dāng)就業(yè)前就有很多家長來找我，并請我去吃飯，我總是找各種理由拒絕。由于我覺得作為老師對家長，對同學(xué)要一視同仁，教書育人就是我們的職責(zé)。

經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會到"愛崗，敬業(yè)，奉獻"的內(nèi)在含義，也熟悉到自己工作中的缺乏。

缺乏之處

〔一〕，理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在外表現(xiàn)象，沒有從實質(zhì)上進一步進行深化討論。由于每年都上的是新課，對教材深挖的力度不夠。

〔二〕，教研力度不夠。多年來只是備課，上課，聽課，批改作業(yè)，只注意課堂教學(xué)，偶而寫一些教研論文，教研力度不夠。

〔三〕，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。

改正方法

〔一〕，仔細學(xué)習(xí)，主動參與教研活動，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上，提高自己的教學(xué)水平。

〔二〕，改良教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。

〔三〕，愛崗敬業(yè)，和同事間團結(jié)協(xié)作，要有奉獻精神。

只有我們每位老師加強自身修養(yǎng)，把豐富的學(xué)問傳授給同學(xué)，用良好的品德去教育同學(xué)，才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，我們教育出來的同學(xué)成為國家的棟梁之材。

師德師風(fēng)自查報告篇3

百年大計，教育為本。老師肩負著為國家培育后備人材的神圣職責(zé)，他們的教學(xué)水平，師德師風(fēng)，在日常的教同學(xué)活中時刻在遷移默化地影響著同學(xué)。但是在目前有些老師不注意自身修養(yǎng)，主要表如今以下方面：

〔一〕，課堂上隨便接打手機。

〔二〕，對同學(xué)消失的錯誤不是耐煩地教育，而是體罰和變相體罰同學(xué)。

〔三〕，課余時間甚至下午沒課的時候有些老師公然，經(jīng)常通宵達旦，嚴峻地影響了其次天的教學(xué)。

〔四〕，工作日利用中午時間和晚上喝酒，帶著醉態(tài)站在講臺上洋相百出。

〔五〕，說臟話，隨便挖苦同學(xué)。

〔六〕，課堂上不仔細給同學(xué)授課，課后再辦補習(xí)班向同學(xué)收取bu課費。以上這些問題的消失，既損害了老師在同學(xué)，家長，社會上的形象，使教育行風(fēng)日漸低下。為國家培育高水平，高素養(yǎng)，有道德，有修養(yǎng)，講誠信，守公德的有用人材，是學(xué)校教育的主要任務(wù)。在改革開發(fā)的現(xiàn)代化建設(shè)中，加強老師的師德師風(fēng)建設(shè)，提高老師隊伍素養(yǎng)是特別重要的。師德師風(fēng)的好壞往往影響和確定學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。作為老師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。老師具備了高尚的情操才能以德治教，以德育人，才能引導(dǎo)同學(xué)全面進展。

本人從事教育教學(xué)工作二十余年，自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和缺乏與同仁共勉。

收獲

〔一〕，愛崗敬業(yè)。只有喜愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責(zé)，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給同學(xué)傳授學(xué)問，更重要的是要教會他們怎樣做人。

〔二〕，為人師表。作為一名老師我深深地體會到自己的一言一行都會對同學(xué)產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注意自己的言行舉止，要求同學(xué)做到的，自己首先要做到。

〔三〕，嚴謹治學(xué)。多年來我仔細鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究教育教學(xué)規(guī)律，改良教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。

〔四〕，關(guān)愛同學(xué)。我公平地對待班級的每一名同學(xué)，當(dāng)同學(xué)有進步時我賜予表揚，當(dāng)同學(xué)消失錯誤時準時指出并對他進行批判教育。對同學(xué)我總是努力做到動之以情，曉之以理，敬重同學(xué)的個體差異，不挖苦，挖苦，卑視同學(xué)，不體罰和變相體罰同學(xué)。節(jié)假日常把家遠的同學(xué)帶回家和他們一起過節(jié)，讓同學(xué)感受到了老師的關(guān)愛，家的暖和。

〔五〕，敬重家長。老師要想教育好同學(xué)，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位同學(xué)的特點，才能對同學(xué)因材施教。由于我常常和同學(xué)家長聯(lián)系，共同教育同學(xué)，我所帶的班級同學(xué)穩(wěn)定，無違紀行為，幾乎無中途輟學(xué)同學(xué)。

〔六〕，廉潔從教。我所擔(dān)當(dāng)班主任的班級屬就業(yè)班，每當(dāng)就業(yè)前就有很多家長來找我，并請我去吃飯，我總是找各種理由拒絕。由于我覺得作為老師對家長，對同學(xué)要一視同仁，教書育人就是我們的職責(zé)。

經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深深地體會到"愛崗，敬業(yè)，奉獻"的內(nèi)在含義，也熟悉到自己工作中的缺乏。

缺乏之處

〔一〕，理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在外表現(xiàn)象，沒有從實質(zhì)上進一步進行深化討論。由于每年都上的是新課，對教材深挖的`力度不夠。

〔二〕，教研力度不夠。多年來只是備課，上課，聽課，批改作業(yè)，只注意課堂教學(xué)，偶而寫一些教研論文，教研力度不夠。

〔三〕，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐，有現(xiàn)實條件的限制，也有個人因素。

改正方法

〔一〕，仔細學(xué)習(xí)，主動參與教研活動，把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上，提高自己的教學(xué)水平。

〔二〕，改良教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。

〔三〕，愛崗敬業(yè)，和同事間團結(jié)協(xié)作，要有奉獻精神。

只有我們每位老師加強自身修養(yǎng)，把豐富的學(xué)問傳授給同學(xué)，用良好的品德去教育同學(xué)，才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，我們教育出來的同學(xué)成為國家的棟梁之材。

師德師風(fēng)自查報告篇4

老師是學(xué)問的化身，是才智的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學(xué)子們?nèi)松慰康囊啡?。換而言之，老師是同學(xué)美妙心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提示自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純凈心靈的塑造而竭盡全力。

一、樹立事業(yè)心，增添責(zé)任感喜愛教育事業(yè)。

教書是手段，育人是目的。因此，我們老師在任何時候都不能遺忘，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是一個教育家，是人類靈魂的工程師。

“以情育人，喜愛同學(xué);以言導(dǎo)行，誨人不倦;以才育人，親切關(guān)懷;以身示范，敬重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待同學(xué)，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應(yīng)。老師只有喜愛同學(xué)，才能教育好同學(xué)，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，喜愛同學(xué)是老師職業(yè)道德的根本。對同學(xué)冷漠，缺乏熱忱，決不是一個有良好師德的好老師。老師愛同學(xué)表達在“嚴”和“慈”上。

常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對同學(xué)不嚴格要求，嚴格訓(xùn)練，是難以培育出跨世紀的牢靠接班人和合格的建設(shè)者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對同學(xué)不嚴不行。當(dāng)然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對同學(xué)要關(guān)懷、愛惜、寬容、敬重。充分鼓舞同學(xué)的自尊和自信，關(guān)懷同學(xué)的學(xué)習(xí)和成進步步，使同學(xué)全面進展。老師要與同學(xué)公平相處，敬重同學(xué)、信任同學(xué)、愛惜同學(xué)、愛護同學(xué)。老師對同學(xué)的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是老師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是老師教書這個職業(yè)的詳細表現(xiàn)。

二、用無限的師愛，開啟每個同學(xué)的心靈。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是老師必需具備的美德，也是老師的天職。無限的師愛，可以開啟每個同學(xué)的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期盼的目光灑向每個同學(xué)，傾聽同學(xué)的看法和呼聲，和同學(xué)產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切同學(xué)的心靈都感受到師愛的暖和。

三、用規(guī)范的言行，凈化每個同學(xué)的心靈。

“無德無以為師?！闭嬲齼?yōu)秀的老師?？隙ㄊ且陨碜鲃t、搶先垂范的人。他對祖國的愛，對同學(xué)的愛，對事業(yè)和將來的愛，都表如今他對自己的高標準要求的落實上。搶先垂范就是對同學(xué)真正的負責(zé)，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為學(xué)校老師的我們，肩負著培育教育下一代，為祖國的將來夯實基礎(chǔ)的重任。這就要求我們本身要有肯定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為老師必需要有敬業(yè)精神，必需具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

四、用奉獻的人格，塑造每個同學(xué)的心靈。

沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不行能成為一名好老師，也決不行能為人民的教育事業(yè)制造業(yè)績，作出奉獻。老師是園丁，同學(xué)是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能健壯成長，芳香世界。還有人將老師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，悄悄地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此老師應(yīng)當(dāng)是無私的。

身為老師，我們不能把教書育人降低到只傳授學(xué)問的層面上。我們有責(zé)任、有義務(wù)從如今做起，從自身做起，通過學(xué)習(xí)不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素養(yǎng)。以無私奉獻的精神去感染同學(xué)，以淵博的學(xué)問去培育同學(xué)，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)同學(xué)，以真誠的愛心去暖和同學(xué)，以高尚的師德去影響同學(xué)，用健全的人格塑造一切同學(xué)的美妙心靈，影響一代又一代的同學(xué)，真正成為一名優(yōu)秀的人民老師。

師德師風(fēng)自查報告篇5

一、增添熟悉，建立正確的行為規(guī)范。

中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學(xué)而不厭，誨人不倦。”“躬自厚而薄責(zé)于人!”;唐代韓愈，還特地著有《師說》一文，指出老師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”;葉圣陶先生曾說過：“教育工的全部工作，就是為人師表?！边@些論述都表達了對老師職業(yè)道德作用的重視。因此，幼兒園必需旗幟鮮亮的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程。依據(jù)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》制定《幼兒園老師職業(yè)道德條例》、《幼兒園老師行為十不準》、《幼兒園文明用語》等，提出師德教育的詳細要求，做到目標明確，措施詳細，結(jié)合不同時期思想政治的要求，突出重點，務(wù)求實效，使師德教育常?；?、制度化、規(guī)范化。

老師的行為規(guī)范是老師個人道德情操的反映，是老師師德建設(shè)的重要組成部分。新形勢的高標準、幼教改革的新要求以及新型老師的自身要求都對幼兒老師的職業(yè)道德行為提出了更高的規(guī)范性的目標，老師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，喜愛幼兒，勤于學(xué)習(xí)新學(xué)問，了解新信息，還要成為意識新、力量強，有高度責(zé)任感的幼兒老師。幼兒老師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。

幼兒老師還要不斷提升自身專業(yè)化水平，保證每個幼兒受到公正教育的權(quán)利，促進每個幼兒身心健康全面進展。在日常工作中要堅持依法辦園，以德立園，將《老師法》、《教育法》、《加強未成年人思想道德建設(shè)的若干看法》、職業(yè)道德規(guī)范中的要求內(nèi)化為自身的自覺行為，并充分熟悉正人先正己、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合新時期幼兒老師的職業(yè)道德規(guī)范，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風(fēng)氣。

二、培育典型，樹立良好的師德形象。

為推動幼兒園師德教育活動的深化開展，使老師學(xué)有典范，趕有目標，塑造幼兒園在社會的良好形象，形成老師良好的師德風(fēng)貌，提高老師的整體水平。幼兒園的詳細做法是：

正面引導(dǎo)。幼兒園定期組織老師進行政治學(xué)習(xí)，每年集中二次進行師德培訓(xùn)，要求老師每年政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，心得體會不少于6篇，開展師德師風(fēng)演講競賽活動，弘揚本園老師的良好師德，引導(dǎo)老師自覺加強自身修養(yǎng)，人人爭當(dāng)師德模范。

典型示范。每年進行“師德標兵”、“三育人(管理育人、教書育人、服務(wù)于人)標兵”的評比活動，通過民主推舉、公開演講、層層選拔、公開評比的方法，推出一批師德典型，通過召開師德閱歷溝通會、報告會等形式，大力宣揚和推廣她們“喜愛同學(xué)、教書育人，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，廉潔從教、為人師表，遵紀守法、求實創(chuàng)新”的先進事跡。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣揚，塑造幼兒園老師的良好形象。

三、豐富載體，營造良好的師德氣氛。

師德師風(fēng)建設(shè)必需依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式。因此，幼兒園可通過以下活動的開展進進行師德教育：

主題教育活動。每年年初，依據(jù)國內(nèi)教育形勢，結(jié)合本園教育實際，確定當(dāng)年師德師風(fēng)建設(shè)主題，并圍繞主題開展一系列的教育活動。如開展“三愛三爭”教育活動，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵;愛學(xué)習(xí)，爭做新時期教書育人的能手;愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動。開展“三學(xué)”活動，即：學(xué)規(guī)范(《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》)，學(xué)綱要(《公民道德建設(shè)實施綱要》)，學(xué)習(xí)師德標兵的優(yōu)秀事跡，讓每位老師把綱要、規(guī)范、師德模范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育。

學(xué)術(shù)報告活動。聘請市內(nèi)外、省內(nèi)外知名的教育專家、師德師風(fēng)討論學(xué)者進行專題學(xué)術(shù)報告。講解加強師德修養(yǎng)的重要性、必要性及途徑與方式，使幼兒老師在師德教育中受到啟發(fā)。

師德師風(fēng)研討活動。在活動中，將幼兒老師、家長代表召集在一起，還可請有關(guān)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)參與，大家一起研討在新形勢下師德教育的客觀規(guī)律、重要內(nèi)容及方法，營造師德建設(shè)環(huán)境。

文藝聯(lián)歡活動。每年組織以師德師風(fēng)建設(shè)為主題的文藝聯(lián)歡會，通過老師自編自演自導(dǎo)文藝節(jié)目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以表揚和宣揚，高奏師德之歌。

四、加強監(jiān)督，完善有效的考核機制。

師德建設(shè)既要有自律又要有他律，自律和他律結(jié)合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合，才能不斷提高。因此必需建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監(jiān)督機制。

首先，幼兒園必需建立內(nèi)部師德考核機制，建立老師個人師德師風(fēng)檔案，將老師敬業(yè)愛生、為人師表等方面作為老師日常工作考核內(nèi)容之一，老師的職稱評定、職務(wù)評聘、工資晉升、評比先進，都將良好師德列為條件之一。每學(xué)期末，填寫《老師師德師風(fēng)狀況評估表》，對自己的師德師風(fēng)狀況寫出“自查報告”進行小結(jié)，并由教職工大會對其師德師風(fēng)狀況進行民主測評，劃出等次，催促老師自查、自糾、自省。

其次，幼兒園要聽取家長看法，向家長公布老師師德規(guī)范、老師職業(yè)道德日常行為規(guī)范與準則，設(shè)立家長接待日、家長信箱，向家長發(fā)放老師師德問卷調(diào)查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監(jiān)督電話，鼓舞家長對老師評頭論足，并將他們的看法作為老師年終考核的重要根據(jù)。

第三，幼兒園還要聽取社會各界人士的看法，定期召開座談會，公開老師師德承諾，廣泛征求對幼兒園進展與師德師風(fēng)的看法和建議，讓社會參加老師考核，加強他律行為，使師德師風(fēng)建設(shè)朝著規(guī)范化的方向進展。

五、真抓實干，探究可操作的的教育模式。

學(xué)校是師德建設(shè)的主基地，各幼兒園在開展師德建設(shè)過程中，要結(jié)合本單位的實際抓細抓實，目標詳細，要求明確，由淺入深，分步實施，建立師德建設(shè)教育模式。

第一，向老師提出“一學(xué)、二全、三和、四心”的教育目標。“一學(xué)”：學(xué)習(xí)先進老師的敬業(yè)愛業(yè)精神?！岸保喝娜鉃橛變?、為家長服務(wù)。“三和”：對幼兒和氣可親，對家長和氣有禮，對同事和諧互助?！八男摹保簩τ變鹤龅綈坌摹⒛蜔?、細心、關(guān)懷。愛心——喜愛每一位幼兒;耐煩——堅持一個觀點，即沒有教不好的幼兒;細心——細心捕獲教育契機;關(guān)懷——細心照料每一個幼兒。

其次，要求老師做到“三個貼近”：即幼兒活動時老師以伴侶的身份參加活動，貼近幼兒，是他們的親熱伙伴;幼兒做錯事時，老師要以理服人，貼近幼兒，是他們喜愛的媽媽;幼兒有要求時，老師要用一顆童心去理解，貼近幼兒，是他們最好的伴侶。

第三，老師要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與幼兒溝通時，老師是他們的良師;在與家長溝通時，是他們的知心伴侶;在老師間溝通中，是老師事業(yè)的合作伙伴。

第四，老師要得到“三個信任”，到達“三個提高”，即得到幼兒、家長、社會的信任，到達師德水準、專業(yè)化水平、身心健康的提高。

通過“一學(xué)、二全、三愛、四心”、“三個貼近”、“三個溝通—三個角色”、“三個信任—三個提高”師德建設(shè)的教育，提升老師的師德修養(yǎng)。

幼兒園師德建設(shè)是一項長期而艱難的工作，鍛造一支素養(yǎng)精良、師德高尚的老師隊伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛苦動，探究形成可操作的師德建設(shè)工作模式，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)幼兒教育事業(yè)的新業(yè)績!

師德師風(fēng)自查報告篇6

師德是一個老師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是老師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：其身正，不令而行,其身不正,雖令不從作為老師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，留意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。老師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。老師需要從小事做起，從自我做起，搶先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以干凈的儀表影響人，以和氣的看法對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛惜人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會親其師，信其道，進而樂其道。

老師的素養(yǎng)直接影響著幼兒園的學(xué)風(fēng)和園風(fēng)，老師的形象直接關(guān)系著幼兒素養(yǎng)的培育。因此，師德,不是簡潔的說教，而是一種精神表達，一種深厚的學(xué)問內(nèi)涵和文化品位的表達!師德需要培育，需要教育，更需要的是每位老師的自我修養(yǎng)!用自身的典范作用和人格魅力，讓幼兒佩服，從而仿效。

作為一名從教多年的老師，在這次自查自糾活動中，