酒店勞務(wù)合同

酒店勞務(wù)合同酒店勞務(wù)合同

合同編號(hào)：XXX-XXXXX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

甲方（雇主）：XXX酒店

地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XX號(hào)

法定代表人：XXX

乙方（勞動(dòng)者）：XXX

性別：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XX號(hào)

鑒于，甲方為經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)合適的勞動(dòng)者為酒店提供勞務(wù)；乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并愿意服從甲方的安排，雙方在充分平等的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同：

第一條聘用的期限

本勞務(wù)合同自XXX年XX月XX日開(kāi)始，至XXX年XX月XX日止。

第二條職位描述

乙方被聘用為酒店的XXX（職位名稱(chēng)）。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：

1.接待酒店客人并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2.協(xié)助酒店日常運(yùn)營(yíng)管理；

3.維持酒店內(nèi)衛(wèi)生和安全；

4.遵守酒店的規(guī)章制度及各項(xiàng)管理制度；

5.完成其他與職位相關(guān)的工作。

第三條工作時(shí)間和休假

1.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

2.如需要乙方加班，應(yīng)提前告知乙方并支付加班費(fèi)。

3.乙方享有帶薪年假、病假、探親假等合法的休假權(quán)益，具體休假事宜由雙方協(xié)商確定。

第四條薪酬和福利

1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和職位等級(jí)支付薪酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。

2.乙方享有職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3.甲方將為乙方提供合格的職工食宿條件，并按照規(guī)定為乙方提供工作用品和必要的培訓(xùn)。

第五條保密義務(wù)

乙方在工作期間和解除本合同后均對(duì)酒店的商業(yè)秘密、客戶信息、酒店運(yùn)營(yíng)等保密，并予以尊重和維護(hù)。乙方不得擅自將相關(guān)信息透露給第三方或用于其他商業(yè)用途。

第六條終止合同

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，任何一方如有以下情況之一，都有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的；

b)喪失繼續(xù)從事崗位工作能力的；

c)乙方擅自離崗連續(xù)超過(guò)3個(gè)工作日的。

2.任一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并進(jìn)行書(shū)面溝通。

第七條爭(zhēng)議解決

雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。

第八條其他條款

1.本勞務(wù)合同自雙方簽字日期起生效，行使合同權(quán)利義務(wù)。

2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：XXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日

日期：XXXX年XX月XX日本合同是甲方XXX酒店與乙方XXX就乙方被聘為酒店勞務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成的協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等和自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：

第一條聘用的期限

本勞務(wù)合同自簽署之日起生效，至XXX年XX月XX日為止。如到期后甲方有繼續(xù)聘用乙方的需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條職位描述

1.乙方被聘用為酒店的XXX（職位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)XXX的工作內(nèi)容。

2.乙方需遵守酒店相關(guān)規(guī)章制度和各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行上級(jí)的工作安排，并服從甲方的調(diào)配。

第三條工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作安排由甲方?jīng)Q定。如有需要，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的安排加班工作，甲方將支付加班工資。

2.乙方享有帶薪年假、病假、探親假等休假權(quán)益，具體休假安排由雙方協(xié)商一致，并按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第四條薪酬和福利

1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和職位等級(jí)支付薪酬，具體金額由雙方協(xié)商確定，并按時(shí)支付。

2.乙方享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)甲方還將為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在意外或疾病發(fā)生時(shí)得到適當(dāng)?shù)慕】当Ｕ稀?/p>

3.甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，并按規(guī)定向乙方提供必要的工作資料和培訓(xùn)。

第五條保密義務(wù)

1.乙方在職期間和解除本合同后應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、酒店運(yùn)營(yíng)等保密，并予以尊重和維護(hù)。

2.乙方不得私自將相關(guān)信息透露給第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第六條終止合同

1.未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得解除合同。

2.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，任何一方在下列情況下可解除合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定；

(2)乙方因病或意外傷害等原因不能勝任工作且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未恢復(fù)工作能力；

(3)乙方擅自離崗未經(jīng)甲方同意且連續(xù)缺勤超過(guò)3天。

3.解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方，如有特殊原因無(wú)法提前通知的，應(yīng)給予對(duì)方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

第七條爭(zhēng)議解決

1.在履行合同過(guò)程中雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交有關(guān)部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)解或仲裁。

2.各方一致同意將爭(zhēng)議提交XXX人民法院解決。

第八條其他條款

1.本勞務(wù)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，行使合同權(quán)利義務(wù)。

2.本勞務(wù)合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，雙方可簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如果雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和解的原則解決。本合同內(nèi)容如有任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)。未盡事宜可由雙方協(xié)