工作申請報告書 轉(zhuǎn)正申請報告書

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇一

我于20__年_月__日成為本公司員工，目前擔當網(wǎng)管一職，負責公司網(wǎng)絡的構(gòu)建及維護工作。至今已有三個月，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為正式員工。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通，具有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;并不斷充實自己，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離;四、業(yè)務學問方面特殊是局域網(wǎng)方面的學問把握的還略有欠缺。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。

申請人：

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇二

我是20__年7月11日進入公司的，至今快有2個月的時間了。在這兩個月中，我不怕苦不怕累，始終遵守公司的規(guī)定，樂觀努力工作。同時特別感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我許多無私的關(guān)心和指導，讓我在短短的兩個月中學到了許多有用的東西和做人的道理。

總結(jié)這段時間的工作：勞碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信念地期盼著能連續(xù)做好以后的工作，急躁、細心，還要具有較強的責任心，我盼望領(lǐng)導能給我一個轉(zhuǎn)正的機會。

七月份，我主要是和全部的新老員工一起打掃廠里的衛(wèi)生，星期天公司有事我就樂觀響應加班，有時半個月才休息一天。

八月份的時候，公司開頭烘爐，是用木頭烘的，從八月五號開頭，我就和同事們一起吊木頭，吊木頭原來就很累，對我來說也是個極大的考驗，但我還是咬緊牙關(guān)挺了過來，有時白天吊，有時晚上加班，有時倒班。不管是烈日炎炎，還是整日下雨，我都不怕苦，不怕累，堅持了下來。在這期間我胳膊上和腿上也受了好多傷。再后來22號開頭裝觸媒，不是在轉(zhuǎn)化爐里裝觸媒，就是在外邊吊鐵桶。在轉(zhuǎn)化爐里不透氣，在外邊不停地搬二百多斤的鐵桶，都特殊的難過，我都挺了過來?，F(xiàn)在，我感覺我是什么苦也不怕了，同時也適應了我們公司的工作環(huán)境和生活環(huán)境，具備了我們公司正是員工的力量和素養(yǎng)。

本人性格開朗，工作仔細，極擅長與他人溝通，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。樂觀協(xié)作各部門負責人，勝利地完成各項工作。今后，我會更樂觀學習新學問，新技能，注意自身進展和進步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所需要的合格人才。

基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)正，盼望能得到領(lǐng)導的認同，以便更樂觀深化地開展工作。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇三

申請報告的使用范圍相當廣，種類也許多。下面我整理了幾篇申請報告書，盼望對您有關(guān)心!

敬重的領(lǐng)導：

近期，因用于網(wǎng)絡連接的路由器和網(wǎng)絡交換機頻繁消失故障，造成我段與上級部門網(wǎng)絡聯(lián)系常常中斷，嚴峻影響日常工作，經(jīng)過反復試驗分析，并與負責網(wǎng)絡的局電子所和鐵通公司溝通，查出主要緣由為：有段主要網(wǎng)絡設備即主路由器和主交換機均已使用5年以上，由于沒有備用設備替換和機房條件等因素影響，導致設備老化，穩(wěn)定性能降低，常常消失網(wǎng)段不通或整體網(wǎng)絡中斷等狀況，另由于是這些設備是前沈陽車務段轉(zhuǎn)留的設備，無任何技術(shù)資料和售后服務，造成無法調(diào)試和維護。為暢通網(wǎng)絡，避開因網(wǎng)絡狀態(tài)中斷影響生產(chǎn)及信息傳遞，因此申請購置主路由器及主交換機各一臺，約需資金壹萬伍仟元。

妥否，請批示。

申請人：

申請日期：

住房管理辦公室：

我是我?！痢料档囊幻毠?，妻子是我?！痢料档囊晃淮蜃謫T。我們結(jié)婚已十二年了，現(xiàn)有一女兒，已經(jīng)10歲。由于學校住房困難，我們一家三口始終擠在結(jié)婚時學校為我們騰出的一間平房里。雖然狹小、潮濕(幾乎終年不見陽光)，但始終沒有開口向?qū)W習再要房子。前年學校蓋了一批樓房，原有我們一套二居室的房子，但由于家里出了點事，一時湊不起那幾萬元集資款，就只好讓給別人了。

現(xiàn)在聽說學校又要新蓋樓房，解決住房困難的住戶，我們特別興奮。女兒已大了，無論從生活和學習上考慮，她都應有一個屬于她自己的空間。因此，我們夫妻商議?，無論如何這次也應當買套房子，親戚們也都很支持我們?？陕犝f這次申請住房的人許多，住房安排非常緊急，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但考慮到以我們目前的基本條件應當在安排住房之列。因此特向你們提出申請，盼望能安排一套住房。愿能審批。

此致

敬禮!

申請人：

xx年6月25日

教育局普教科：

為了進一步落實德育教育，讓同學追尋英雄腳印?????，緬懷革命先烈，牢記長征精神，把做人教育與革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育有機結(jié)合，讓同學在體驗中學習，在學習中互動，寓教于樂，使同學感受建黨九十周年的光輝歷程。

我校擬在xx年5月1日上午7時至下午4：00時(雨天延遲)，組織同學前往東陽橫店“革命戰(zhàn)斗博覽城”進行春游活動。

懇請批準!

申請人：

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇四

你們好！

我叫劉曉軍，家住吳忠市利通區(qū)板橋鄉(xiāng)李閘渠4隊。由于家**有7口人，現(xiàn)有一套80多平方米（面積較?。┑淖》?，一家7口人擁擠居住在一起，三個孩子學習沒有地方。只有再租借別人的住房。雖然住房狹小，但始終沒有給領(lǐng)導反映。

敬禮

申請人：劉曉軍

20xx年11月20日

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇五

為了進一步落實德育教育，讓同學追尋英雄腳印?????，緬懷革命先烈，牢記長征精神，把做人教育與革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育有機結(jié)合，讓同學在體驗中學習，在學習中互動，寓教于樂，使同學感受建黨九十周年的光輝歷程。

我校擬在xx年5月1日上午7時至下午4：00時(雨天延遲)，組織同學前往東陽橫店“革命戰(zhàn)斗博覽城”進行春游活動。

懇請批準!

申請人：

申請日期：

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇六

******中心學校自xx年遷入新校區(qū)以來，辦學規(guī)模不斷擴大，同學數(shù)不斷增加，至xx年秋季開學，學校教學班已達到21個，同學數(shù)1150人，教職工近70人，已順當完成從學校到九年一貫制學校的過渡。

但學?？焖龠M展的同時也面臨一些困難：

二、宿舍樓及食堂的投入使用使學校水電費方面的開支激增;

三、運動場所還不夠完備，各種運動健身器材配備還不夠齊全;

五、老師辦公條件還比較簡陋，急需改善。

以上困難僅依靠教育局撥義保經(jīng)費遠遠無法解決，為保證學校教學工作的正常進行和學?？焖龠M展，現(xiàn)特申請***管委會下?lián)躼x年度教育經(jīng)費十五萬元，以解決學校困難。

******中心學校

20xx年x月x日

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇七

您好!首先特別感謝公司能給我這個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的機會，能夠成為__公司這個團體中的一員，我感到非常榮幸。

我于20__年_月_日進入公司試用，擔當qc檢驗員一職。依據(jù)公司規(guī)定，前3個月為試用期，在此期間，我虛心向?qū)W、努力工作，始終本著嚴謹仔細的態(tài)度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心，勤勉不懈，踏實地完成領(lǐng)導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結(jié)互助、和諧融洽。

通過3個月的試用，我熟識和把握了qc試驗室分析測試的日常工作，能夠根據(jù)sop獨立操作試驗室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團體——開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍，勤勉、團結(jié)、奮進的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導和同事對我入職的指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

我還有許多不足，在今后的工作中，我將連續(xù)發(fā)揚自己的特長，改正自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事學習。同時，我會更加樂觀地學習，注意自身的進展和進步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，成為公司所需求的合格員工。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導能夠給我連續(xù)熬煉實現(xiàn)抱負的機會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的工作，為公司制造價值，與公司共同成長!

申請人：___

20__年_月_日

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇八

在沒有進入xx公司工作前，本人對xx公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像xx這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是布滿盼望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進展也有過一些思索，當然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體進展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸熟悉到公司將來的進展方向與自己將來事業(yè)的進展方向其實是有所偏離的，在xx公司這個平臺上，自身的力量與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要賜予充分信任并調(diào)動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和xx公司是可以一齊并頭進展的。

本人的自身工作力量不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的進展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，xx公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

以上是本人在xx公司工作以來的一些工作體會，出于對xx公司的敬重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也盼望將來xx公司能夠獲得更大更好的進展!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

工作申請報告書轉(zhuǎn)正申請報告書篇九

1、按時上、下班，不遲到不早退，做好本職工作，愛惜公司公共財產(chǎn)，維護公司的利益，時刻不忘自己是公司的一員，把個人得失與公司利益聯(lián)系起來;正確的看待個人榮辱公司得失，在位一分鐘干好60秒，做到一名公司員工應有的基本素養(yǎng)。

2、工作中實事求是，求真務實，不弄虛作假，欺上瞞下，不搞“面子工程”——死要面子活受罪。立足本職崗位，為公司做出最多的貢獻，讓個人的價值得到的體現(xiàn)。

3、根據(jù)經(jīng)理、領(lǐng)導的.指示做好叮囑的每一件事，大到聯(lián)系合作公司，起草合同，書寫公文，小到打印報表，整理環(huán)境衛(wèi)生，每一件事都要當做大事，仔細去做，決不能疏忽大意。

4、對項目前期資料的收集整理及分類存檔等工作，爭取做到不錯、不漏、不丟。

5、對部門每天所做的工作盡可能細地做好記錄，好記性不如爛筆頭，盡量做到胸中有數(shù)。

6、當遇到自己不懂、不會的問題時要不恥下問，虛心學習，努力尋求解決問題的途徑。

7、當自己做錯了事或忘做了事時，要勇于擔當責任，絕不推諉掩飾。

8、了解集團和各公司、部門的人事、結(jié)構(gòu)、職能等，處理好各部們之間、同事之間的關(guān)系，做到公私分明，不誤工作。

9、了解集團、公司的將來進展趨向，不斷學習，能始終適應社會，應對新的領(lǐng)域、新的行業(yè)、新的事物、新的工作，為公司帶來朝氣和活力。

在此工作期間，工作顯得緊急，而又有秩序。整個工作過程中，我認為自己工作比較仔細、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不屑，極富工作熱忱，能夠仔細負責的完成領(lǐng)導交付的工作;并樂觀學習多方面的專業(yè)學問，以提高自身的綜合素養(yǎng)，注意自身進展與進步。但同時也意識到自身存在著諸多不足：在日常工作中有時不夠干練，工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和處理緊急事